岗位职责：负责考勤管理、社保公积金操作及奖惩事务处理 工作内容： 1. 处理员工考勤异常情况，编制考勤日报表 2. 办理员工离职手续，并完成系统信息的归档与清除 3. 收集并录入奖惩相关单据信息 4. 办理五险一金的增减及日常业务 要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先

1.有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪，完成日常招聘要求。 2.普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有较强亲和力，较强的保密意识。 3.基本薪资4800+提成月综合6000+ 4.公司工作氛围舒服，三节福利，生日福利，定期团建，定期下午茶。帅哥美女多多~ 上班时间:早10晚6，中间休息1个小时，月休四天节假日照常休

1、负责人员招聘全流程工作，包括汇总用人需求、发布职位信息、简历筛选、面试邀约、面试协调及录用跟进等； 2、配合完成员工入职、转正、岗位调动、离职等相关手续的办理； 3、负责社保相关事务的执行与跟进； 4、协助行政部门处理临时性事务及公司活动的组织与实施； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，可接受实习 2.熟悉跨境电商领域，对行业发展具有较强兴趣 3.工作态度积极，富有责任感，具备良好的学习能力 我们的福利包括： 五险 公司配备微波炉、冰箱，支持携带午餐 全勤奖励、绩效奖金、年终奖金 节假日福利及日常小礼品 每半年一次述职调薪机会 工作时间：朝九晚六，大小周休息

招募魔法HR！共同编织梦想团队！ **公司简介**： 我们是[江西省双子信息科技]，一个充满活力与创意的魔法王国，业务涵盖为商业综合体提供营销解决方案、iot设备终端。 **招聘职位**： 人力资源专员/HR魔法师 **职位亮点**： -**施展魔法**：深度参与公司文化打造，以专业能力吸引并保留优秀人才，汇聚闪耀群星 -**成长加速器**：推动员工发展项目落地，助力团队成员能力进阶，掌握全新职业技能 -**欢乐制造机**：组织多元有趣的团建活动，为日常办公增添乐趣与温暖瞬间 -**贴心小精灵**：营造和谐宜人的工作氛围，关注每位成员的职业发展与身心状态 **我们需要你拥有**： -**HR魔法棒**：具备2年以上人力从业经验，精通招聘、培训、绩效及员工关系管理，能高效完成人员补充，并主导考勤等基础人事事务 -**慧眼识珠**：具有精准的人才判断力，善于发掘契合岗位需求的优质候选人 -**沟通大师**：拥有良好的跨部门协作技巧，能顺畅对接各方，建立高效沟通机制 -**创意无限**：思维活跃，擅长策划新颖有趣的团队互动形式，提升组织凝聚力 -**团队之心**：认同团队协作价值，乐于共担责任，共享成果

工作内容：在办公室上班，通过手机互联网平台（抖音，快手等等目前流量大的软件）招聘平台，招聘公司需要的岗位。

1、负责制定、优化与招聘、培训相关的计划、方案及流程制度，经上级审批后推动落地执行； 2、组织实施培训成效的评估与考核工作； 3、建立并维护员工培训档案，监督各区域专业知识培训的开展情况； 4、根据公司发展战略，配合行政人事经理构建层次清晰、结构合理的人员梯队体系； 5、搭建并管理公司人才储备信息库，落实信息更新与保密管理； 6、组织建设并持续完善各岗位的人力测评题库； 7、统筹管理员工入职、离职及转正相关事务； 8、基于科学的工作分析方法，编制和修订岗位说明书； 9、依据现有编制和业务拓展需求，协助上级明确招聘目标，汇总岗位与人力需求，制定并落实招聘方案； 10、主导各类招聘活动的组织、协调、跟进及招聘结果分析； 11、结合公司实际与岗位特点，开拓并维护高效的招聘渠道； 12、收集并跟踪各地人才市场动态及同行业薪酬水平，形成分析报告供决策参考； 13、建立并执行公司薪酬福利与奖惩机制，准备员工薪资发放所需资料； 14、根据公司运营需要，协助部门负责人推进各部门绩效考核制度的制定与实施； 15、组织开展员工试用期转正、定级及晋升评定工作； 16、负责全公司考勤管理及相关休假记录的统计与归档； 17、办理员工社会保险事务，处理劳动保险相关问题，及时回应并解决员工争议； 18、协助部门负责人协调处理劳资关系事宜； 19、落实公司劳动合同终止与解除的相关制度，完成上级交办的其他工作任务。

招聘人事专员 公司因业务发展需要，现诚聘人事专员多名，与我们一同搭建高效、温暖的人才管理体系，助力企业与员工共成长！ 注：介绍里的内容是真实有效的，也请，我们薪资是有责的。 一、岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、跟进录用及入职办理等； 2. 协助维护员工关系，组织员工入转调离手续办理，更新员工档案信息； 3. 配合开展员工培训、团建等活动，协助完善企业文化建设； 4. 负责基础人事事务，确保流程规范 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；可接受应届生，可签订三方协议 2. 半年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及基础人事操作，可接受无经验，会有专人指导。 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与责任心，做事细致严谨； 4. 熟练使用办公软件。 三、我们能提供 1. 薪酬待遇：月薪4000-6000+提成 工作时间：下午14：00-20：00 2. 完善的培训体系：新员工导师带教，定期组织专业技能与职业素养培训； 3. 舒适的工作环境，团队氛围轻松融洽，节日福利、定期团建应有尽有，不加班，到点下班，包晚餐。不提供住宿。 4. 清晰的职业发展路径：人事专员→人事主管→人力资源经理，为你提供广阔的晋升空间。 四、应聘方式 1. 简历投递 2. 公司地址：南昌市红谷滩区国际金融中心A座17楼1723 我们期待心怀热忱、脚踏实地的你加入，与公司携手并进，共创美好未来！

岗位职责: 1、负责boss 小红书、抖音等招聘端口日常招聘信 息，各平台筛选招主播 2、手机简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可， 3、对求职者入职后续进行关心和岗位的服务 全天办公室办公，无需外出，手机电脑办公 岗位要求: 1、年龄18-25岁。 2、长相甜美(老板有点颜控) 3、熟练掌握办公软件，沟通能力强、踏实、稳定有责任心。 4、有相关的工作经验及客服、销售、电话销售工作经验者优先。 薪资待遇：综合4-5千，每月20日准时发工资 备注：单休，不加班，公司都是00后氛围好

全江西寻找合伙人，0投资，2026年的蓝海项目，稍微认真一点做月入过万不是梦，现有的合伙人最高的已经做到月入10W+了，如果你正在找工作或者找项目可以联系一下我，给自己一个机会了解一下，说不定就找到志同道合的人了，我们诚若不收取任何费用，整个江西都可以做，现计划在南昌各地寻找80人（会根据地区分开来，如你所在地已经有人那么你无法在当地进行），优先有做过人力资源行业劳务行业的人，没经验的也可以，免费带教带会。诚邀您的加入

招聘：运作/分拣员 薪资：6000.0-7500.0元/月 职位详情： 岗位描述：运作/分拣员6K-7.5K 该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。

南昌某大学招厨师一名，要求会规划菜品，有高校食堂经验的，工资面议。、

平叉叉车司机 工作地址:DCT工厂 周一至周五9：30分之前面试进厂，下午14：00-14：30面试 开过林德电叉相关工作经验1年以上 45岁以下，有叉车证

平叉叉车司机 工作地址:DCT工厂 周一至周五9：30分之前，下午14：00-14：30 开过林德电叉相关工作经验1年以上 45岁以下，有叉车证

南昌市新建区招外墙保温

南昌市东湖区招开槽/切割、装修木工

岗位职责： 1、招聘：员工入职手续办理/离职手续办理/门禁录入&删除；协助招聘包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进及入职引导； 2、考勤：智能考勤核算（不含工资） 3、试用期人员管理：试用期人员手续相关单据指导跟踪 4、培训：新员工培训 5、劳动合同：续签&签收 6、其他工作看情况； 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2、1-3年人事行政全盘经验，有制造业或中小企业背景者优先； 3、熟悉劳动法规，能独立处理招聘、薪酬、员工关系等事务更佳； 4、熟练使用Excel及考勤系统； 5、工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

月休4-7天！不加班！ 【薪资待遇】比销售轻松，收入更高且稳定！ 月度：无责底薪（3200起）+招聘提成（400-800/人）+现金奖励（1000—3000）， 月综合收入7K—14K，能力强可达12K—20K（真实收入） 【晋升】 招聘专员—组长—主管； 晋升采用内部选拔，来得早，做得好，团队就是你的！ 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-18:00； 【岗位职责】 1、利用公司提供的平台账户开展招聘工作，整合多种渠道获取信息，对求职者进行搜寻筛选、邀约面试及入职跟进（主要负责配送员岗位招聘） 2、根据市场变化与招聘需求，及时更新招聘信息，维护、优化并拓展招聘渠道，保障招聘成效； 3、定期记录、整理招聘数据，进行复盘分析与优化，提出可行的改进建议； 【任职要求】 1、熟练操作Excel、Word等办公软件； 2、有强烈挣钱意愿、明确发展目标，具备良好的沟通、协调与执行能力； 3、自我驱动，稳定性强。 【福利】 ·每月团建！ ·现金奖励拿到手软！ ·提供社保！ ·带薪假期、休息休假，机制健全! ·每天设有下午茶~ ·公司环境简约明亮，冬暖夏凉~

1. 根据公司岗位需求，发布招聘信息、筛选简历并邀约候选人面试 2. 组织面试流程，协调用人部门与候选人的沟通，记录面试结果 3. 跟进offer发放、候选人入职衔接及试用期跟进 4. 维护招聘渠道，整理招聘数据并优化招聘流程 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先 2. 熟悉招聘流程，掌握简历筛选、面试评估的基本技巧 3. 具备良好的沟通表达能力和抗压能力，工作细致有责任心 4. 熟练使用招聘网站、办公软件，有相关招聘经验者优先

【工作内容】： 1：通过线上渠道发布配送员招聘需求，开展人员招募。 2：掌握基础的电脑办公软件操作。 3：负责联系候选人并安排面试事宜。 【岗位要求】： 1：无经验与学历限制，只要踏实肯干、积极进取，愿意通过努力获得回报，公司提供成长机会。 2：性格积极乐观，具备责任感，沟通能力强，易于与人相处。 【薪资福利】： 1：底薪＋高提成+绩效奖金，月综合收入7-12k；收入与业绩挂钩，上不封顶。 2：依法缴纳社会保险！！！ 【工作时间】: 1：上午9:00-12:00；下午14:00-18:00，朝九晚六，无需加班，月满勤26天。 2：定期组织团队建设及外出活动，享受法定节假日、带薪年假，每日提供水果与下午茶。 3：办公环境舒适，管理人性化，团队氛围融洽轻松。

工作内容: 1. 负责公司在非洲津巴布韦地区矿业人才的招聘事宜； 2. 协助办理外派人员出国所需相关资料； 3. 办理员工入离职相关手续； 4. 与海外部门进行沟通协调工作； 5. 处理外派人员保险的新增及变更事宜； 岗位要求: 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2. 具备3年以上人力资源招聘工作经验； 3. 熟练使用办公软件，尤其擅长Excel表格操作； 4. 工作认真负责，态度细致严谨； 5. 有出境劳务项目经验者优先考虑； 双休，缴纳五险一金。

招聘：兼职打电话两名【15元/小时】 地址：二初附近 联系电话：（张）

领军人才、学科方向带头人、学科优秀人才等 具体招聘岗位及要求详见《中南大学湘雅医院江西医院2026年高层次岗位表》 薪资福利:（一）聘用人员纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。（二）为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供舒适的工作环境及科研环境。（三）符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。（四）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。 招工人数:不限 本公告从发布之日至2026年12月31日有效，岗位计划招满即止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。欲知本次招聘更多详情，请点击左下方“阅读原文” ； 工作地址:江西省南昌市红谷滩区丰和北大道266号中南大学湘雅医院江西医院人力资源部

岗位职责： 1、主要负责公司日常来访人员的接待及招聘相关工作 2、五官端正，形象良好，具备亲和力，展现公司的优质风貌 薪资待遇： 1、工作时间：中午12:00至晚上21:00，每月休息四天，可调休 2、团队氛围融洽，同事均为年轻人，沟通协作顺畅

任职要求： 1.具备成熟稳重的气质，形象良好，大专及以上学历 2.性格积极乐观，工作细致认真，具备较强的责任感 3.服务意识良好，善于沟通，语言表达流畅清晰 4.熟悉基础办公软件操作，如EXCEL、WORD，普通话标准 工作内容： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，及时通知相关对接人，保持微笑服务、礼貌待人 2.维护前台及接待区域的整洁卫生，合理摆放桌椅设施，展现公司专业形象 3.遵守公司接待服务标准，始终保持得体仪态与礼节规范 4.负责公司快递、信件、包裹的收发与登记管理，协助员工完成打印、复印等日常事务 5.对前台常用表格进行整理归类与保管，根据使用情况及时补充，做好资料归档与信息收集，确保准确无误 6.坚守岗位职责，确保前台工作有序开展 7.协助负责人协调各部门间的服务事项，积极配合完成上级安排的临时任务 8.杜绝办公资源浪费，合理控制成本支出，定期核查办公用品库存并提交采购申请，保障后勤支持 休息时间： 早9:00-晚6:00 享受国家法定节假日+每月4天调休假期，午休1小时 福利待遇： 试用期1-6个月 依据工作表现与态度考核，合格后如期转正 试用期薪资：3800元 转正后薪资：4500元 PS： 1.办公环境舒适，团队氛围和谐，成员多为00后，相处轻松愉快 2.每周不定期组织下午茶、生日会等活动，注重员工情感关怀 3.办公区配备微波炉、冰箱及茶水间，方便日常所需

人事专员 要求：18-35岁，男女不限，有工作经验均可，需要有上进心，肯认真学习，做事踏实。 工作内容：在办公室上班，通过手机互联网平台（抖音，快手等等目前流量大的软件）招聘平台，招聘公司需要的岗位。 上班时间：13.00-21.00（工作八个小时中间包括吃饭时间）月休三天 待遇：包吃包住，节日福利，底薪4000提成（综合工资6000-10000）

岗位职责： 1、依据公司人力资源规划及各部门用人需求，组织实施招聘工作，对接劳务合作单位，确保招聘工作的效率与质量。 2、负责员工关系事务办理（含入职、转正、离职手续），并同步更新人员信息台账。 3、组织开展新员工入职培训，并协调处理日常员工关系相关事宜。 4、负责考勤数据统计及工资核算工作，确保准确及时。 5、承担日常行政事务管理，包括文件归档、会议安排等综合性行政支持工作。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，有制造类企业行政人事工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，能够妥善处理各类员工关系问题； 3、工作认真负责，具有良好的团队协作意识； 4、熟练掌握常用办公软件及相关行政管理工具操作。

无责底薪3000+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠）；缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话方式跟进客户当期账单，提示按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户群体优质，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责； 3.具备基础沟通能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作电脑基本办公软件。 员工福利： 1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度员工旅游（每年定期安排优秀员工出行）； 5.生日专属福利； 6.管理层享有年终分红机会等。

根据公司人力资源规划，制定并落实相关部门的招聘策略与实施计划； 负责相关领域的人力资源市场调研，合理评估并优化现有招聘渠道； 组织实施相关部门的招聘全流程工作，涵盖人才搜寻、面试安排、录用跟进等环节； 参与招聘体系的搭建工作，推动招聘流程的优化与创新项目落地； 作为中层管理岗位，主导职能领域的核心目标与计划推进，参与或协助高层完成相关政策与制度的执行； 统筹部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效考核； 拟定公司薪酬福利方案与执行计划，有效管控人力成本，确保预算合理使用； 整合内外部相关信息资源，建立信息档案库，开展行业薪酬调研，为管理层决策提供数据依据。 【岗位要求】 1.熟悉招聘全流程操作及各类招聘渠道的运作方式； 2.掌握至少两种人才测评工具或面试方法，具备较强的甄选能力； 3.思维灵活，工作积极主动，具有良好的沟通表达能力和抗压性；品行端正，诚实守信，作风严谨，保密意识强； 4.精通人力资源模块中的绩效、薪酬福利相关内容，了解薪酬管理流程及相关法律法规； 5.具备较强的逻辑分析能力，对数据敏感，擅长数据整理与分析，拥有良好的协调与沟通技巧； 6.需具备酒店行业从业经验，有酒店人事经理岗位工作经验者优先； 7.责任心强，能承担工作压力并确保任务达成

【工作内容】 - 负责食堂的日常运营与管理，保障餐饮服务质量，提升员工用餐满意度； - 统筹办公室日常事务，维护办公环境整洁，管理基础办公设备运行； - 办理行政相关费用报销，确保财务数据准确并按时完成提交。 【任职要求】 - 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； - 具备较强的沟通协调能力与责任心，能独立高效处理多任务工作； - 熟练操作常用办公软件，掌握基本财务知识及报销流程操作。

岗位职责： 1.接待与沟通 负责来访客户的接待工作，保持良好服务形象。 定期收集并整理客户反馈，汇总后提交至相关部门用于服务优化。 2.日常行政事务 统筹日常行政事务，涵盖文件归档、数据录入、办公物资采购及环境管理。 协助各部门协作推进，落实会议安排、通知传达及资料整理工作。 3.其他职责 及时处理突发性行政事项，如临时访客接待、紧急文档处理等。 配合完成上级交办的各项行政支持任务。 任职要求: 1.教育背景：大专及以上学历，行政管理、文秘、教育学等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备行政、客服或教育领域相关工作经验，有家校服务流程经验者优先。 3.核心技能： 具备良好的沟通能力与服务意识，能够妥善应对家长各类需求。 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），掌握基本数据处理技巧。 执行力强，擅于多任务协调，注重工作细节与条理性。 4.职业素养： 形象良好，亲和力佳，普通话标准流利。 具备较强应变能力，可在高强度工作环境下保持稳定高效。 备注：本岗位不涉及招聘相关工作，主要聚焦于行政支持与客户关系维护。