
文员
1-1.1万元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服金融培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理,确保合规准确
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金等日常事务,及时完成增减员及费用申报
4. 支持员工关系维护,协助组织企业文化活动与基础培训协调工作
5.整理分析人力资源基础数据,按时提交各类人事报表及台账
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先
2.具备1-3年人力资源或行政类岗位实习/工作经验,保险行业背景者加分
3.熟悉劳动法及社保公积金政策,具备基本公文写作与办公软件操作能力
4. 责任心强、细致耐心,具备良好的沟通协调能力与服务意识
5. 认同中国人保寿险企业文化,愿意在金融保险行业长期发展
AI仿真人剧人事招聘专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年本科漫剧招聘仿真剧编剧招聘HRBPhr弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网产品企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
6.根据业务部门的需求,调整对应的招聘需求,每个月需完成相应的招人KPI
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
HR COE(J12340)
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘
岗位职责:
1. 深入理解企业战略方向与人才市场动态,主导或参与制定年度/季度人力资源规划,涵盖关键岗位人才供给评估、激励保留策略及相应预算建议。
2. 负责或参与招聘配置、人才发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等HR专业领域的制度设计、体系搭建与持续优化。
3. 组织推动人力资源专项项目落地,制定实施计划并协调资源推进执行,确保项目高质量按时完成。
4. 持续梳理与改进所负责领域的工作流程、工具应用与方法体系,提升人力资源运营效率与员工服务体验。
5. 跟踪行业前沿实践,积极引入先进理念与工具,促进人力资源管理水平的迭代升级。
任职要求:
学历:本科及以上学历。
专业:人力资源管理、工商管理、社会学、心理学、经济学、金融学等相关专业优先。
1. 工作经历:具有大型企业人力资源部门工作经验,或在知名咨询机构从事过人力资源咨询项目,熟悉招聘、薪酬、组织发展等模块的实际操作。
2. 专业知识与技能:掌握人力资源各模块的理论体系、常用工具与发展动向,具备系统化思维和解决复杂人事问题的能力;熟悉劳动法及相关人事政策法规,具备良好的合规判断力。
3. 核心能力素质:具备出色的沟通表达能力;以业务和员工需求为导向,善于倾听与响应;能适应高强度、快节奏的工作环境;自我驱动强,乐于学习并跟进专业领域新趋势。
人力实习生
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科招聘人事培训绩效管理
岗位职责:
1、负责销售大区员工劳动合同管理及人事档案的归档与维护;
2、办理销售大区员工社保缴纳事宜,并维护相关数据台账;
3、确保销售大区人事系统信息准确、及时更新,处理IMS账号的申请、停用、调整及离职操作;
4、统筹销售大区员工考勤数据并参与薪资核算工作;
5、配合人事经理完成员工招聘、入职、转正、调岗、离职等流程性事务;
6、对办事处销售行政人员进行基础人事制度与流程的指导与培训,并定期开展执行情况检查。
岗位要求:
1、学历:本科及以上学历,26届优先
2、专业:人力资源、管理类、财会类等相关专业优先
3、资历要求:具备人力资源相关实习经验者优先
4、知识和工作能力要求:
1)掌握人力资源管理等基础管理学理论;
2)具备营销、法律、财务等方面的常识性认知;
3)熟悉企业基本运营模式与业务流程;
4)了解国家劳动法律法规及相关政策规定;
5)具备良好的组织协调能力和沟通表达能力;
6)熟练使用计算机办公软件。
人事助理(早九晚五,双休)
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专文秘
平安人事助理的工作职责涵盖以下主要内容:
- 招聘与配置:协助部门主管梳理岗位要求,拟定招聘方案;维护各类招聘平台资源,高效发布及更新职位信息;负责简历筛选,安排并协调面试流程;办理新员工入职相关手续,建立并完善员工人事档案。
- 培训与发展:组织实施培训需求调研,协助编制年度培训规划;整合内外部培训资源,落实课程安排、讲师对接及场地协调;开展培训效果评估,汇总学员反馈意见,持续优化培训体系内容。
- 绩效管理:配合制定绩效考核的指标体系与评价标准;汇总和整理员工绩效数据,形成考核分析报告;支持部门负责人开展绩效沟通,推动改进措施的实施与跟踪。
- 薪酬福利管理:审核考勤记录,参与工资核算,保障薪酬准时准确发放;执行五险一金、补充医疗等福利政策的落地;开展薪酬数据统计分析,为调薪决策提供有效依据。
人事助理
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专不接受居家办公销售人事/销售从业经验人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 协助开展人员招聘、面试安排及入职手续办理。
2. 参与招聘策略的制定与持续优化工作。
3. 负责招聘过程中各类文件与资料的整理与管理。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。
2. 能够独立完成工作任务并有效应对突发问题。
3. 拥有较强的组织协调能力及责任心。
福利待遇:面试通过即可正式入职,入职缴纳五险一金
室内文员/不轮岗
3000-5000元/月
人事专员经验不限中专/中技氛围好有晋升发展有宿舍不接受居家办公
岗位职责:
1.负责公司内部招聘
2.负责前台接待
任职要求
1.18-23岁
2.会基本的电脑操作
3,形象气质佳者优先录取
薪资福利:
1.无责3500+奖金
2,包住,家电齐全,水电全免
3,不定期团建,生日福利
上班时间
八点半到晚六点,午休一个半小时,周日单休,节假日正常休
人事管理专员
8000-12000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘牧原肉食品
1. 熟悉生猪屠宰业务流程,具备2年以上养殖或屠宰类企业人力资源相关工作经验
2. 组织并执行日常人力资源管理工作,涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块
3. 参与人力资源政策的制定与优化,确保制度有效支撑企业发展战略与人才成长需求
4. 负责员工关系维护与管理,提升员工满意度,保障组织运作高效顺畅
5. 为团队提供人力资源专业支持,协助处理各类人力事务,提出可行性解决方案
6. 参与推动企业文化落地,营造积极向上的工作氛围,强化团队协作与归属感
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,善于协调员工关系
2. 精通人力资源各模块操作流程,能根据实际灵活调整应对各类情况
3. 具备较强的计划与统筹能力,可合理调配资源,提升工作执行效率
4. 拥有敏锐的问题洞察力,能够快速响应并妥善处理突发或复杂问题
5. 工作积极主动,适应高强度工作节奏,保持稳定高效输出
南昌安义县招门窗安装/塞缝(招安装联动气窗)
30-40元/趟
塞缝门窗安装长期3-5人月结包工技术好专业师傅自备工具
南昌市安义县招门窗安装/塞缝(招安装联动气窗)
办公室线上劳务专员,打字专员
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置劳动关系办理
涉及工作城市:苏州,可以接受工作分配
一、薪资待遇
A、底薪4000+10%提成,月综合工资8000
B、合伙人模式高提成40%-50%,招聘一人500-2000,15000+薪资上不封顶。
(薪资主要靠提成,能力越强工资越高),每月15号准时发薪。
生日红包、团建聚餐、奶茶、水果节假日福利等;
二、岗位要求:
1.16-35周岁(能力强者可放宽), 学历不限经验不限
2.性格开朗,喜欢与人沟通
3.工作认真,踏实努力,无经验有老员工一对一安排培训;
4.有野心,有挣钱欲望
三、岗位职责
日常工作负责公司厂区的人事招聘
求职者加你微信后给他们介绍一下厂区工作内容以及邀约面试,
招聘资源的话由公司这边提供。
办公室招聘文员 包吃住新来的一个月保底6000+
7000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务企业文化建设五险一金及其他福利管理人事档案管理人力资源管理师持证
年龄:18-28周岁 男女不限
吃住:提供吃住
薪资:首月综合6000-8000,次月8000以上
经验:0经验小白可带
工作内容:登记办公室入职离职,档案规整
员工福利:一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕
面试福利:
干净舒适办公环境,文员岗位等你来
5000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员
一、岗位职责:
1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。
2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位
3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。
4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。
手机,微信,电话卡,平台账号
工作生活还是区分的!
二、任职要求:
1.?年龄16岁-30岁
2.?有一定抗压能力,有经验优先。
3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。
4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入
5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。
6.性格外向,活泼是优势,优先!
---------------------------?
三、薪资待遇
综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶
薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈)
30号发薪资,转正15号固定发薪
福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐……
四、工作时间
早九晚六,独立工位
每周单体(周日)法定节假日正常休
有意向者下方交换微信2
月综合工资5000—8000元不等,多劳多得
有意向者下方投递简历5
人力资源招聘 包吃住 小白可来
7000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业大中型企业从业
年龄:18-28周岁 男女不限
吃住:提供吃住
薪资:首月综合6000-8000,次月8000以上
经验:0经验小白可带
工作内容:登记办公室入职离职,档案规整
员工福利:一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕
面试福利:
人事文员
6000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限快消/零售销售
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序
5.完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求:接受小白
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
物业人力行政总监
1.6-2.2万元/月
人力资源总监5-10年本科绩效管理人力资源规划员工关系
1、牵头编制公司人力资源年度规划,协助董事长推进组织架构优化,协同各部门完成岗位设置与编制核定、人力成本预算(含新进场项目及各项目年度预算)、人效改善等相关工作;
2、持续推进人力行政制度体系、业务流程及信息化建设,并组织实施落地执行;
3、依据公司年度经营目标制定招聘计划,设计关键岗位人才引进方案,统筹推动招聘任务达成;
4、主导薪酬绩效管理体系运行,开展胜任力评估,聚焦核心岗位实施人才考核与评优激励;
5、负责后备干部梯队建设,联动运营品质部推进人才培养与发展项目;
6、设计并完善员工晋升机制,畅通职业发展路径,驱动人才能力成长与组织活力提升;
7、指导行政团队做好行政采购与后勤保障,策划并推动企业文化建设及文化活动开展;
8、全面支撑业务单元的人力资源需求,提供专业支持(包括新项目人力行政初始化、各项目人行条线带教考核、人事行政管理稽核等);定期整理人力资源数据报表与分析报告,提出可行性改进建议;
9、组织拟定人力行政部门工作计划与预算方案,监督各项任务执行情况,加强费用管控并定期向董事长汇报进展;
10、妥善处理各类员工关系问题,建立健全用工管理制度,强化劳动风险防控、安全意识宣导及条线应急处置能力培训,降低用工风险,提升项目兼职人行人员工作效率。
任职要求:
1、本科及以上学历,8年以上人力行政相关工作经验,持有一级企业人力资源管理师证书或中级以上人力资源职称者优先,具备物业行业背景者优先;
2、具备优秀的团队管理与跨部门协作能力,具有较强的决策力与执行力;
3、精通人力资源各模块及行政管理工作,具备扎实的体系搭建与流程优化能力;
4、责任心强,作风细致严谨,具备良好的职业操守与抗压素质。
江西南昌招聘钟点工两名。薪资为每小时15元。工作地点位于金凯路8号。有空的人员请联系。
15元/时
临时工1-2人
招聘钟点工两名。薪资为每小时15元。工作地点位于金凯路8号。有空的人员请联系。
急聘!长期短期工【日薪320/天包吃住】
8000-9000元/月
组装工加班补贴五险一金包住五险包吃夜班补贴保险餐补20人以上月结恒温车间坐班新能源
厂区直聘,直接到厂区报道,无任何押金,不通过中介
凭车票微信报名有2000元奖金发放
1:直发纯工价小时工:30/小时,月保底8400-9600!!!
2:班次:长白班居多,个别岗位需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
3:招聘要求:16-52周岁,男女不限,无文化要求,会写自己的名字即可
4:每月10号准时发放薪资,入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!!
【多样岗位随心选】
普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,上六休一
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包!
衣食住行
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;菜品多样任你挑选
(3)住:公司免费提供住宿,2-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:安徽芜湖
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人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专薪酬福利
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源或心理学类相关专业者优先考虑
2、具备3年以上相同岗位工作经历,熟悉人事模块中入离职手续办理、考勤管理及员工培训等工作流程
3、具备良好的沟通协调与组织能力,书面及口头表达流畅,工作认真负责,细致耐心,执行力强
4、熟练使用各类办公软件,能够高效处理文档与数据
岗位职责:
1、负责约1000名员工的薪酬核算及考勤数据管理工作
2、维护员工薪资记录和人事档案,定期整理并归档考勤与薪资相关资料
3、按月完成员工基本工资、绩效奖金、加班费、各类补贴以及请假扣款的核算,编制工资发放明细表
hrbp经理
8000-12000元/月
HRBP3-5年本科招聘HRBP经验业务部门
岗位职责:
1、统筹开展人员招聘、入职培训、绩效评估、薪酬福利管理及员工关系维护等人力资源相关工作;
2、与各业务部门保持密切协作,掌握员工工作动态,及时回应并解决员工的实际问题与合理诉求;
3、协助管理层进行人力资源规划与决策,为公司战略发展提供有力的人才保障与支持;
4、协同区域行政总监推进营销团队的日常管理,助力销售业务高效运行。
任职要求:
1、本科及以上学历,******,品行端正、积极向上,具备大局观与责任感;
2、三年以上人力资源全模块或专职招聘工作经验,有服务销售团队BP经验者优先考虑;
3、熟悉人力资源领域相关法律法规,具有较强的合规意识与风险防控能力;
4、具备出色的组织协调与沟通技巧,能妥善处理各类员工关系问题;
5、执行力强,学习能力强,能快速适应变化并推动任务落地。
追求稳定发展选 月均收入8000+
4000-9000元/月
培训经验不限学历不限公司氛围好
工资构成:
底薪5000(4000底薪+1000补贴)+奖金+绩效,综合收入7-25k
工作时间:
上午08:00-18:00,标准八小时工作制,中午休息两小时,无需加班。
每周固定双休,法定节假日享受带薪休假
工作环境:
1、配备5A级办公场所,环境舒适,团队氛围和谐,成员年轻有朝气
2、定期组织员工旅游、生日会,发放各类奖励,每月评选优秀员工并给予表彰(惊喜不断)
3、依法享有婚假、产假、陪产假等假期权益,陪伴你度过人生重要阶段
4、提供丰富零食、咖啡、饮品及下午茶,工作间隙轻松惬意
5、常态化开展团建、聚餐等企业文化活动,增强团队凝聚力
要两个看机器的,320一天,不要经验,管吃住
310-320元/天
普工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂新能源常州包吃包住
右下角【免费聊】免费咨询! ! !
人事助理
6000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公客服
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初步汇总
4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递,严格遵守保密要求
5.维护前台区域整洁有序,展现企业专业形象,提供基础接待与引导服务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度较快,具备基本数据处理能力
3. 工作细致耐心,责任心强,能适应快节奏下的多任务协同处理
4.具备基础文书写作能力,能独立完成通知、纪要等常规公文拟稿
5.无不良从业记录,认同企业文化,愿意在岗位中持续学习成长
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南昌人事专员人才招聘在线招聘信息,主要招聘南昌人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。