南昌市新建区招光伏安装

南昌市南昌县招光伏安装

南昌市南昌县招光伏安装、维修、整改。可以计件、点工，可以日结、人走帐清，8-10人团队，有意者联系

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南昌市南昌县招光伏安装小工（有无工作经验都行）55岁以下。早上7点到11.30下午1.30到6点前 工期一共一个多月，施工完后七个工作日结，期间可以预支生活费

南昌县幽兰镇要做TCL光伏熟练班组，平楼顶150一块板，破瓦立柱160一块板，材料自己吊上楼顶，做全套流程，活量充足，结钱利索。能来做的联系我陶

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1.工作认真负责，身体健康，能适应基础体力劳动 2. 具备良好服务意识和团队协作精神 3.无不良记录，服从管理，遵守作业规范 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

岗位职责： 1.负责指定区域地面、墙面、玻璃、家具等日常清洁与除尘抹灰工作 2.定期清理卫生间、垃圾房等重点区域，保持环境整洁无异味 3.按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全与效果达标 4.配合完成临时性大扫除、开荒保洁及专项清洁任务 5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助维护现场秩序 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，能适应重复性劳动 2.身体健康，吃苦耐劳，具备基本沟通能力 3. 有保洁相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，初中及以上文化程度更佳 5. 遵守规章制度，服从工作安排，注重职业形象

10月18日需要8名小工。工作时间为当天00:00至4:00，薪资130元，可能加班至8点，如需要加班必须配合。工作内容包括搭建、搬运和卸货。薪资为130元/天，包饭和水，日结。工作地点在南昌国体中心体育场。要求年龄在18岁以上60岁以下，加班费为每小时15元。鸽子勿扰，不能吃苦者勿扰，需服从安排。工资可能随时间变动，提前下班有折扣。有意者可报名。

18号需要2名兼职员工，工作时间为13:00开始，预计8小时结束。工作内容为打杂、搬搬抬抬。薪资为13元每小时，饭点提供餐食。工作地点位于滕王阁。要求做事靠谱、有力气、干活麻利不拖拖拉拉的人员。

朝阳水厂工地招聘开洞人员，需开10公分直径的洞，数量10多个，目前需要人员尽快到岗。

小工，4个，240元 装板师傅2个，380元，每天8小时，光伏安装张工

山西原平山地需要安装大队伍，自行撒料，食宿自理。薪资为900元一组。价格较低者请勿联系。

东莞市招川飞工业园光伏安装，小工240一天八个小时超过时间，另外算，包住不包吃，三个兆瓦，刚刚开工，可以长期干，日结的话，220八个小时 本人姓张

招聘附近人员，下午在安徽省宣城市泾县进行户用光伏安装工作，共需处理44张板。有意者可报名。

内蒙古霍林郭勒地区光伏安装项目，每组安装12块板子，每组为300元。工作内容为脚踩料，项目规模达几十兆瓦，工作场地为平地。目前有空闲的队伍可报名。

招聘人事专员 公司因业务发展需要，现诚聘人事专员多名，与我们一同搭建高效、温暖的人才管理体系，助力企业与员工共成长！ 一、岗位职责 1.负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、跟进录用及入职办理等； 2.协助维护员工关系，组织员工入转调离手续办理，更新员工档案信息； 3.配合开展员工培训、团建等活动，协助完善企业文化建设； 4.负责基础人事事务，确保流程规范 5.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；可接受应届生，可签订三方协议 2.半年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及基础人事操作，可接受无经验，会有专人指导。 3.具备良好的沟通表达能力、亲和力与责任心，做事细致严谨； 4.熟练使用办公软件。 三、我们能提供 1.薪酬待遇：月薪4000-6000+提成 工作时间：下午14：00-20：00 2.完善的培训体系：新员工导师带教，定期组织专业技能与职业素养培训； 3.舒适的工作环境，团队氛围轻松融洽，节日福利、定期团建应有尽有，不加班，到点下班，包晚餐。不提供住宿。 4.清晰的职业发展路径：人事专员→人事主管→人力资源经理，为你提供广阔的晋升空间。 四、应聘方式 1.简历投递 2.公司地址：南昌市红谷滩区国际金融中心A座17楼1723 我们期待心怀热忱、脚踏实地的你加入，与公司携手并进，共创美好未来！

待遇：月休四天，定期组织团建 工作内容：负责线上招聘，邀约面试，接待面试等 薪资：3000+提成

岗位职责： 1.接待与沟通 负责来访客户的接待工作，保持良好服务形象。 定期收集并整理客户反馈，汇总后提交至相关部门用于服务优化。 2.日常行政事务 统筹日常行政事务，涵盖文件归档、数据录入、办公物资采购及环境管理。 协助各部门协作推进，落实会议安排、通知传达及资料整理工作。 3.其他职责 及时处理突发性行政事项，如临时访客接待、紧急文档处理等。 配合完成上级交办的各项行政支持任务。 任职要求: 1.教育背景：大专及以上学历，行政管理、文秘、教育学等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备行政、客服或教育领域相关工作经验，有家校服务流程经验者优先。 3.核心技能： 具备良好的沟通能力与服务意识，能够妥善应对家长各类需求。 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），掌握基本数据处理技巧。 执行力强，擅于多任务协调，注重工作细节与条理性。 4.职业素养： 形象良好，亲和力佳，普通话标准流利。 具备较强应变能力，可在高强度工作环境下保持稳定高效。 备注：本岗位不涉及招聘相关工作，主要聚焦于行政支持与客户关系维护。

岗位职责： 1.按照车间安排完成焊装、装配、检测等生产工序的操作任务 2.严格遵守安全操作规程，规范使用工装设备，确保作业安全 3.配合班组长完成日常生产计划及临时交办的生产支援工作 4.做好岗位5S管理，保持工作区域整洁有序 5.参与质量自检与过程记录，保障产品符合工艺标准 任职要求： 年龄18-35周岁 2.身体健康，能适应两班倒工作制（每班10-12小时） 3. 吃苦耐劳，服从车间统一调配与岗位安排 4. 无传染性疾病及职业禁忌症，须通过指定医院体检 5. 学历不限，有制造业普工经验者优先 【用工形式】小时工 焊装：20元/小时，7月份补贴取消，1月份后转为同工同酬（综合薪资5-7K），每月15号发上个月工资。 【食宿情况】 提供工作餐。提供住宿

1、承接业务团队的用人需求，高效输出人力支持，保障团队人员配置； 2、推动员工沟通机制的完善，负责员工关系的日常维护与管理； 3、协同业务开展人才评估，在招聘、培训及绩效管理等模块提供切实可行的支持方案； 4、开展周期性数据整理与复盘分析，持续提出对BP工作流程的改进建议 任职要求： 1、年龄：******，本科学历； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验； 3、具有良好的服务意识、学习能力及协作精神，逻辑思维清晰； 4、拥有猎头背景或智能设备行业从业经历者优先考虑

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HR 绩效人力行政主管岗位职责 一、人力资源管理 1. 负责建立健全公司人力资源管理制度与流程，推动人力资源工作实现规范化与标准化。 2. 参与组织架构的规划与调整，明确部门职能与岗位配置，结合公司战略发展需要开展科学的人力资源规划。 3. 主导招聘全流程工作，包括制定招聘计划、简历筛选、面试安排、背景核查等环节，保障人才引进质量。 二、绩效管理 1. 构建并持续优化绩效管理体系，设定合理且可量化的考核指标与评估标准。 2. 组织实施周期性绩效考核，落实绩效反馈与面谈机制，协助员工提升工作表现。 3. 依据考核结果拟定激励与改进方案，建立正向引导机制，增强员工积极性与创造力。 三、培训与发展 1. 编制年度培训计划，结合员工成长需求及企业发展方向，策划并执行多元化培训项目。 2. 跟踪培训成效，收集反馈信息，关注员工职业发展路径，提供必要的支持与指导。 四、薪酬福利管理 1. 参与薪酬体系的设计与优化，开展薪酬市场对标分析，确保薪酬结构具备外部竞争力。 2. 承担薪资计算、福利发放及社保公积金等相关事务处理，维护员工各项合法权益。 五、行政管理 1. 完善公司行政管理制度与操作流程，提升行政运行效率与规范性。 2. 统筹文件归档、会议安排、办公物资采购及设备日常维护等基础行政事务，保障办公环境有序运转。 3. 协调各部门间行政协作，妥善处理内部沟通事项及突发行政问题。 六、团队管理 1. 带领并督导下属团队高效履职，定期开展工作评估，促进团队专业能力持续提升。 2. 激发团队活力，营造团结协作、积极进取的工作氛围，增强整体执行力与凝聚力。 七、其他工作 1. 高效完成上级交办的各项任务，主动配合公司战略调整与管理变革，助力企业可持续发展。 2. 持续关注人力资源领域前沿动态，学习先进管理理念与实践方法，推动管理水平不断提升。

南昌南昌西湖招光伏安装，主要安装农村楼顶光伏。主要做TcL与创维。需要成熟团队！价格高钱快！

沙漠安装光伏板支架与打桩立柱

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘平台、校园、社群、猎头等），提升候选人质量与到面率 4.协同用人部门明确岗位需求，优化JD撰写与岗位画像，提升人岗匹配度 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备基础招聘实操经验 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.学习能力强，能快速理解业务需求并转化为招聘动作

职位信息 1、负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、统筹并管理本部门人事与行政相关事务； 3、协助处理各类突发情况及临时交办任务； 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先，具备人力资源管理工作经验者优先； 工作时间：9:00-18:00大小周 薪资范围：6-8K 我们的福利： *入职即缴纳五险一金 *办公室配备微波炉，支持自带午餐，公司提供10元标准工作餐 *设有全勤奖励及绩效奖金，具体薪资可面谈 *定期组织部门团建活动（包含海外团建） *节假日发放福利及纪念小礼品 *每半年开放一次述职调薪通道 *工作满1年可享5天带薪年休假 *提供多样化培训与经验分享，每位新员工配备资深导师，助力快速融入岗位 *公司重视人才发展，为全体员工提供系统化学习资源及清晰的晋升路径 性格乐观积极、自信大方，具备出色的沟通表达能力，擅长人际互动

作为公司人力资源团队的核心成员，人力资源专员将负责执行人力资源日常运营中的各项基础与支持性工作，包括但不限于招聘与配置、员工关系管理、考勤薪酬核算支持、入离职手续办理、人事档案管理以及人力资源相关政策的沟通与执行。该职位要求员工具备高度的责任心、细致的工作态度、良好的沟通协调能力和一定的学习能力，以确保人力资源流程的顺畅高效，为员工和部门提供及时、专业的人事服务支持，并协助维护积极和谐的劳资关系。

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