岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4.整理归档基础文档，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门间基础沟通事项 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本办公软件操作能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础文书处理与应变协调能力 5. 学历不限，有行政或前台相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责来访人员登记、引导及基础咨询接待工作 2. 管理图书馆日常出入记录，维护前台秩序与环境整洁 3. 协助办理借还书手续，提供基础文献查询指引 4. 接听电话、收发通知，做好信息传达与事务交接 5. 配合馆内活动开展，完成临时交办的协助性工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，沟通表达清晰 2. 具备基本服务意识与责任心，耐心细致，亲和力强 3. 能适应日结工作节奏，可稳定提供周末兼职时间 4. 有图书馆、行政前台或客服类经验者优先 5. 提供工作餐，工作环境安静舒适，氛围友好

招人事前台，早十晚七薪资可观！ 薪资待遇：底薪4000+招聘提成，月入轻松5000+ 工作时间：早10:00-晚19:00，单休 岗位职责：接待来访人员、简历筛选、面试邀约、协助入职手续办理 任职要求：性格亲和，细致耐心，有相关人事或前台工作经验者优先，形象良好更具优势 加入福利：下午茶供应、完善培训体系、晋升机会、团队氛围融洽 速来咨询，立即沟通，在线等回复！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

1.负责前台区域整洁及接待 2.有服务意识，耐心细致，沟通表达清晰。 3.具备责任心，注重细节，有基本电脑操作能力。 4.有销售及地推工作经验优先

一、岗位职责以及任职要求 1、负责公司招聘相关工作，包括候选人邀约、接待及基层岗位的初步面试环节； 2、管理员工人事档案、劳动合同等资料，执行考勤管理制度并完成日常考勤统计与核算； 3、协调各部门之间的行政事务，确保信息传达及时准确，保障内部沟通顺畅； 4、承担公司各职能部门的行政后勤支持，按月盘点办公物资，及时申报采购并补充所需用品； 5、配合上级推进企业文化活动落地，如公司周年庆、年度大会、会议组织及文体活动安排等； 6、熟练使用办公软件或WPS，能独立完成基础数据整理与统计，并按时提交给相关负责人； 7、协助处理各类临时突发事项，具备一定的应急响应能力； 8、应聘者需性格外向、积极乐观，待人接物热情大方，具备良好服务意识 二、工作时间 9:00—12:00；14:00—18:00，每周固定星期一休息 三、岗位经验 需具备至少1-2年行政管理工作经验

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听咨询电话，准确传达信息并做好记录与转达 3.管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务支持 4.协助会议安排、场地布置及基础文书处理工作 5.配合完成公司交办的其他综合协调类任务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，熟练使用办公软件（Word/Excel等） 3. 工作细致耐心，具备较强的责任心与应变能力 4.具备基本商务礼仪知识，有前台或行政实习经验者优先 5.学历不限，中专及以上学历优先考虑

江西南昌招聘养护窑操作工一名，负责安装预埋及钢筋相关工作，要求钢筋操作熟练，能吃苦耐劳，年龄在50岁以内。该岗位为长期工作，长期有活，薪资按计件结算，提供食宿。

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南昌申通向塘快递日结最新政策工资日结晚班班次18:30-7:00分拣/天装卸/天工资周结晚班班次18:00-7:00分拣/天装卸/天（提前上下班工资按15一小时增减）优势：可接受无身份证原件，接收纹身，不体检，安排住宿，宿舍空调热水器洗衣机都有，快递小件分拣比较轻松（向塘）。电动车提供免费充电。(以上岗位工资随下班时间按比例增减)工作要求：男女不限年龄16-57岁，身体健康，无特殊疾病，穿短裤拖鞋不安排上班直达地点：向塘申通快递C3大门口（坐地铁到银三角北组团打车，）（每天艾湖大院可免费发车）驻厂电话

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，普通话标准，具备基本的商务礼仪素养

认真学习热爱岗位服从领导交代的每一项工作认真去落实

岗位职责： 1.负责来访客人的接待、登记、引导及咨询解答，展现企业专业形象 2.管理前台电话、邮件及信息流转，确保沟通及时准确 3.协助组织并参与引流直播，配合完成直播准备、现场支持及数据记录 4.维护前台区域整洁有序，管理办公用品及基础行政事务 5.配合人事、行政等部门完成临时交办的协作任务 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，应变能力强 3. 具备基础电脑操作能力，熟悉直播平台操作者优先 4.有前台、客服或直播助理经验者优先，无经验可带教 5.工作细致耐心，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理和归档基础文档资料，配合完成会务准备与会议室协调 5. 配合人事、行政等部门完成临时性事务支持工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理会议预约、会议室安排及基础会务支持工作 5.配合完成基础文档整理、数据录入及其他临时交办事务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 3.责任心强，细致耐心，具备基本应变与协调能力 4. 有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 学历不限

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，确保出餐与服务衔接顺畅 5. 遵守食品安全与操作规范，落实门店服务标准 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2. 能适应快节奏工作，具备基础沟通能力 3. 身体健康，形象端正，无不良从业记录 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验可带教上岗 5. 能接受排班制工作，服从门店统一安排

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、接待来访人员，做好登记与信息传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 处理办公用品申领、库存管理及日常费用报销初审 5.配合完成数据录入、报表统计及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3. 工作细致耐心，具备较强的学习能力和执行力 4.无经验要求，欢迎应届毕业生或转岗人员应聘 5.遵守职业规范，能适应快节奏、协作性强的办公环境 6、综合办公室，有一些运营负责

岗位职责: 1. 负责档案信息化项目全过程的落地执行与统筹管理 2. 推动项目按预定目标及进度节点高效推进，保障实施节奏 3. 协同团队成员开展工作，确保项目交付质量与执行效率 任职要求: 1. 具备较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识 2. 可独立分析并解决项目实施过程中遇到的各类问题 3. 对档案信息化方向有强烈兴趣，乐于深入学习相关技术与业务流程

负责前台工作，会做表格

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础行政文件，配合完成会议安排与会务支持 5. 及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 公司文件资料的整理、归档与管理； 4. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，年龄25周岁及以上； 2. 有从事人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，善于学习新知识； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 责任心强，具备独立开展工作的能力。

岗位职责： 1、负责协助员工入职、离职、转正、调动等人事手续的办理； 2、维护员工档案信息，确保人事数据的准确性和完整性； 3、执行招聘流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进； 4、协助开展员工考勤、绩效考核及日常人事事务支持； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 2、熟练操作办公软件，具备基本的数据处理能力； 3、具备较强的责任心和执行力，能独立完成交办任务；

前台收银

岗位一：闪光猎手（前台人事） 工作地点：江西流量经济产业基地（青山湖区附近） 上班时间：12:00 - 21:00（18:00-19:00干饭时间），周日单休！ 薪资待遇：4000元底薪 + 500元全勤 + 提成 (200-1000) 工作内容： 1. 拓展并维护招聘渠道，精准投放岗位信息，主动对接优质人才资源！ 2. 高效筛选简历，运用专业沟通技巧邀约面试，流程安排清晰有序。 3. 全程跟进候选人初试、复试进度，协助推进入职全流程。 4. 动态更新人才储备库，持续挖掘潜在优秀人选。 5. 参与招聘流程优化与体系完善，逐步成长为招聘领域小能手。 岗位二：元气前台行政文员 工作地点：江西流量经济产业基地（青山湖区附近） 上班时间：12:00 - 21:00（18:00-19:00干饭时间），周日休息 薪资待遇：4500元底薪 + 500元全勤 你的工作内容： 1. 负责访客及面试人员接待，展现公司专业友好的第一形象！ 2. 核对考勤数据，确保员工出勤记录准确无误。 3. 统计采购办公耗材（纸巾纸杯充足供应），保障日常办公顺畅运行。 4. 熟练操作Excel等办公工具，高效处理各类文档资料 纯00后团队！氛围超融洽，压力不存在的，轻松打成一片 奶茶咖啡续命？安排！生日惊喜、快乐团建必须有！ 拒绝就业困难！这里是00后的快乐职场根据地！ 快来成为公司最闪亮的星！一起创造有趣有盼的未来！ 加入00后大本营，快乐起飞： 全员00后！氛围超轻松，工作无压力，伙伴超有趣！ 周一靠奶茶咖啡续命？小意思！生日趴、团建局玩到嗨！ 拒绝就业焦虑！高通过率面试，助你开启职场新篇章！

岗位职责： 负责内部运营管理，统筹行政事务、人力资源、对外申报联络及接待工作，主导企业文化建设与宣传推广，配合开展商务支持及合同流程管理。 主要工作内容包括： 1、制度执行与优化：制定并推行公司行政管理制度，涵盖办公环境、请假流程、费用报销、加班管理等方面； 2、外部关系协调：对接政府部门、客户单位及合作伙伴，完成项目申报、来访接待及商务应酬等事宜； 3、人事事务管理：负责人事任免、薪酬调整、人员聘用、违规处理及离职沟通，推动各部门落实绩效考核机制； 4、人才引进实施：根据公司发展需求识别人才缺口，拓展并维护招聘渠道，高效推进关键岗位人才引入； 5、文化与品牌建设：组织团队文化活动，推进企业品牌形象塑造，管理官网、微信公众号等宣传平台； 6、合同与商务跟进：监督合同执行进度，跟踪款项收付情况，督促各部门完成商务洽谈及备案流程； 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，年龄40岁以下，具备10年以上相关领域工作经验，特别优秀者薪资可面议； 2、具备出色的语言表达能力、逻辑分析能力和体系化思维，擅长各类公文与报告撰写； 3、形象良好，气质端正，抗压性强，执行力高，具备强烈的服务意识和协作精神； 加分项： 1、拥有丰富的政府资源或政企合作经验； 2、具有计算机软件或地理信息行业从业背景； 3、能够独立承担商务接待与应酬任务；

岗位职责: 1.为顾客提供卓越的餐饮体验，确保服务流程顺畅。 2.及时响应顾客需求，有效解决其在餐饮过程中遇到的问题。 3.维持餐厅环境清洁，保证餐具的整洁与卫生。 任职要求： 1.具备出色的客户服务意识，能够与顾客建立良好的沟通。 2.能够在快节奏环境中保持高效工作。 3.具备团队合作精神，能与同事协作完成任务。

1.招聘需求对接：与业务部门沟通，明确招聘需求（职位、人数、要求等）。 2.发布职位：在各种招聘渠道（如招聘网站、内部推荐、校园招聘等）发布职位信息。 3.筛选简历：初步筛选简历，挑选出符合要求的候选人。 4.安排面试：电话邀约候选人，协调面试官时间，安排笔试、面试流程。 5.面试参与：可能负责初试（如基础素质面试），或协助业务部门进行面试接待和协调。 6.背景调查：对拟录用的候选人进行入职前的背景调查。 7.发放Offer：向通过审核的候选人发放录用通知书，并沟通入职事宜。 8.入职办理：办理新员工的入职手续，包括合同签订、档案收集等。