工作职责 1. 办理员工入职与离职相关手续，负责劳动合同的签署及归档管理，确保各项人事流程符合规范要求。 2. 负责考勤数据的日常维护，处理请假、加班等异常情况，并编制月度考勤统计报表。 3. 统筹管理员工人事档案，及时更新人员信息，确保档案资料的完整性和保密性。 4. 配合开展员工培训、团队建设等组织活动，推动企业文化的实施与传播。 5. 执行上级安排的其他人力资源及行政支持类事务工作。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 掌握基础人事工作流程（如入离职、考勤、档案管理），有保险行业从业背景者更佳。 3. 沟通能力良好，服务意识强，工作认真细致，具备较强的责任心。 4. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），能够高效完成文档编辑与数据处理任务。 5. 熟悉劳动法及相关法律法规，具有基本的法律风险防范意识。

岗位职责： 1. 招聘工作：负责销售部门、职能端基础岗位人才招聘工作；建立并维护有效的人才获取渠道，确保人才供给满足业务发展需求； 2. 合规管控：协助落实招聘合规要求，监督招聘流程中的风险点，杜绝违规操作，保障公司招聘渠道安全。 3 .数据分析：定期输出所负责部门的人力数据报告（招聘数据表、人员流失分析表等），为业务决策提供数据支持。 4.完成上级安排的人力行政端其他工作。 任职要求 1.学历：大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 2.经验：2年以上招聘相关经验，六大模块擅长招聘板块（过往招聘经验有销售岗位、电商、互联网、美妆护肤行业背景者优先）。 3.专业能力：熟悉招聘全流程，有较强的渠道拓展和人才挖掘能力；了解劳动法律法规，具备基本的员工关系处理能力；熟悉招聘平台规则，有合规风险意识； 4.熟练使用办公软件，具备数据分析能力。 5.综合素质：强结果导向，自驱力强，具备优秀的责任心，心态积极向上，具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，原则性强。

一、岗位职责： 1.负责人事全流程基础工作，包括人员招聘、入离职办理、员工档案管理、考勤核算、社保公积金办理、人事台账更新等，确保人事工作规范有序； 2.协助完善公司人事制度、员工关系维护及内部沟通协调，主动营造积极和谐的企业氛围； 负责日常行政接待工作，热情对接来访人员，具备良好的接待服务意识； 3.承担行政综合事务，包括会议安排、文书撰写、文件归档及跨部门协调配合等工作； 完成上级交办的其他行政人事相关工作。 二、任职要求: 1.本科以上学历、财务、人力资源、文秘等相关专业优先； 具备行政人事相关工作经验，熟悉人事基础流程及行政办公事务； 2.性格热情开朗，沟通协调能力强，擅长维护团队关系，重视接待工作与服务意识； 工作细致认真，执行力强，有责任心，具备良好的文字与办公能力； 3.喜爱航空领域，具备基础航空知识者优先录用。 三、应聘方式 有意者可将简历发送至招聘邮箱 邮箱主题请注明：行政人事专员-姓名 合则约见，欢迎加入！

1. 招聘工作：负责销售部门、职能端基础岗位人才招聘工作；建立并维护有效的人才获取渠道，确保人才供给满足业务发展需求； 2. 合规管控：协助落实招聘合规要求，监督招聘流程中的风险点，杜绝违规操作，保障公司招聘渠道安全。 3 .数据分析：定期输出所负责部门的人力数据报告（招聘数据表、人员流失分析表等），为业务决策提供数据支持。 4.完成上级安排的人力行政端其他工作。 任职要求 1.学历：大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 2.经验：2年以上招聘相关经验，六大模块擅长招聘板块（过往招聘经验有销售岗位、电商、互联网、美妆护肤行业背景者优先）。 3.专业能力：熟悉招聘全流程，有较强的渠道拓展和人才挖掘能力；了解劳动法律法规，具备基本的员工关系处理能力；熟悉招聘平台规则，有合规风险意识； 4.熟练使用办公软件，具备数据分析能力。 5.综合素质：强结果导向，自驱力强，具备优秀的责任心，心态积极向上，具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，原则性强。

工资构成: 1、基础无责底薪5000（1000补助)+奖金+绩效，综合薪资7-25k ●工作时间: 早上:08:00-18:00，8小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末固定休息，法定节假日带薪休假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 4、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 5、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

任职要求：22-28岁之间，大专统招学历以上，形象气质佳，性格外向，有亲和力，相关专业（市场营销，工商管理，人力资源）或有半年以上人事工作经验 工作内容： 1、负责公司需求岗位的招聘工作，进行人员的邀约、甄选、面试及调配 2、公司招聘渠道的拓展与管理（boss直聘、智联招聘、58等渠道） 3、日常招聘工作的数据表格汇总管理 4、公司人员的入离职办理，培训、考勤、绩效，沟通 薪资待遇：3.6k-5k，薪资结构：底薪3600-4500+提成，缴纳五险，包中餐； 上班时间：8:30-18:00 午休2小时，大小休； 岗位福利：免费下午茶咖啡，带薪年假，生日礼物，节日礼品；

• 主要通过电话沟通，负责招聘信息发布、候选人邀约与沟通工作 • 整理应聘人员信息，做好登记与跟进，协助完成招聘全流程 • 配合团队完成基础的人事资料整理与日常行政事务

工作内容：协助负责人进行人员配置与招募，日常的面试接待。 上班时间：早十晚六，月休四天，节假日正常休。保底3000加招人提成 [任职要求] 1，年龄18-24岁，具备良好沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力 。 2，入职有人带，有经验者优先 公司靠近地铁，上班方便，工作氛围很好，同事都是00后很好相处哒! 员工福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

慧鑫国际 愿您的加入给我们带来新的活力 加入我们 慧鑫国际有限公司 招聘对象： [全职][兼职][日结] (不限经验) 应聘条件：1年满18周岁。 2(120-200元/天)日结，当日工作结束结算。 3轻松愉快的工作氛围，内置空调 WIFI工作轻松，有专人教学，无任何销售性质。 工作时间：8.40-16.40全职/兼职

南昌需要一个伸缩臂带班师傅。

今晚日结兼职迎宾大道邮政需要1名装车1名卸车25-58周岁，2名卸车，3名分拣190元日结装车180元日结卸车19:00-8:00之前下午18:00到邮政大门口集合，不要穿拖鞋，短裤上班诚信报名鸽子勿扰！！报名加我

南昌市南昌县，年龄50到60岁，工作内容简单，没有技术含量，做做杂工活，有力气，吃苦耐劳即可。每月工资准时发。

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现在要个小工。200一天包吃一餐。室内活

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

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中国人寿保险平台，岗位稳定，流动性低，职业发展清晰； 以人事内勤工作为主，不强制保险销售，仅需配合营业部人力搭建； 双休工作制，加班极少，兼顾生活与工作，适合长期稳定发展； 深耕保险行业人力资源模块，可积累招聘、员工关系、薪酬绩效、培训全模块实操经验。 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理专业优先，有保险行业人事经验放宽条件； 经验：有无经验均可，有1年及以上人事招聘、行政实操经验优先； 素养：细心严谨、责任心强，抗压能力好，擅长沟通协调，有服务意识；熟悉《劳动合同法》基础常识优先； 加分项：了解保险行业外勤团队管理、有人力招聘渠道资源、熟悉中国人寿人事系统者优先。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动行政服务标准化与专业化 5.处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司运营平稳有序 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.1年以上行政管理工作经验，其中至少半年团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

【任职要求】 1、 要求性格开朗，善于沟通 2、 善于学习，对自己职业生涯有要求 3、接受无经验小白 4、工作态度积极主动，具有良好的敬业精神和职业操守 5、零基础可学 稳定高薪，负责网络招聘辅助工作，简单易做，无需经验！ 6、学历不限、经验不限，认真负责即可。 薪资待遇 7、综合 6000-10000+，提成准时发放

【招聘】 1⃣ 秩序员：早班+晚班秩序员 年龄要求：52 周岁以下。 薪资待遇：3300-3600元/月。 工作时间：早班8:00-16:00，晚班0:00-8:00，月休息4天。 岗位要求：身高170CM及以上，身体健康，无犯罪记录。 2⃣ 中控员： 年龄要求：45 周岁以下。 薪资待遇：4000元/月 工作时间：8小时制（朝九晚五），月休息4天 岗位要求：持证上岗，身体健康，无犯罪记录。 3⃣高压电工： 年龄要求：年龄55周岁以下 薪资待遇：4500元/月 工作时间：8:30-18:00，月休息4天。 岗位要求：持证上岗，身体健康，无犯罪记录。 工作地址：江西文演集团（新建区万达旁边） 联系人：邱女士

南昌市青山湖区保利东湾国际商业街，，工人2名。署假工也可以，工资面议，手机号黄；

岗位职责： 1. 负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选，并组织安排面试，通过多种有效渠道满足部门用人需求； 2. 持续维护并拓展招聘渠道，实施高效招聘工作，结合各岗位实际建立对应的人才储备库； 3. 协助推动企业文化及相关制度流程在所对接部门的有效落地与执行； 4. 配合促进员工沟通管理，确保公司与员工之间信息传递的及时性与畅通性； 5. 完成其他相关人力资源支持事务。 职位要求： 1. 具备公办本科及以上第一学历； 2. 拥有3-5年人力资源招聘领域工作经验，熟悉招聘全流程，具备HRBP实践经验者优先考虑； 3. 熟悉人力资源管理相关知识体系； 4. 熟练操作办公软件，掌握基础网络应用，具备良好的文字撰写与语言表达能力，熟悉面试沟通技巧； 5. 性格乐观积极，为人正直，学习能力强，富有进取心，能适应高强度工作节奏。

招聘员工两名。，年龄18-50岁，初中以上文化，做事干净卫生，有责任心有耐心。薪资4500-5500，包住不包吃。工作地址在南昌某大学。有意者请通过电话或联系。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责 1、主要负责江西各区域项目开票进度跟进、回款追踪、工资核对、薪酬审批及相关数据统计分析； 2、主导江西区域内工伤处理、安全事故协调及劳动仲裁事项的沟通对接与整体统筹； 3、参与总部及西南大区各类会议，定期组织本部门及所辖项目的日常例会； 4、开拓江西地区招聘渠道，拟定招聘方案、设定量化目标并组织实施人员面试工作； 5、负责江西省内各项政府补贴政策的申报与落地执行； 6、整理车辆保险台账，及时跟踪并预警车辆保险到期情况； 7、承担办公室日常来访接待及事务安排； 8、配合总经理完成客户接待及相关行政支持工作； 9、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求 1、大专及以上学历，具备5-10年相同岗位管理工作经历； 2、精通人力资源六大模块相关知识； 3、具备优秀的语言表达、沟通协调能力，能适应快节奏工作环境； 4、责任心强，工作耐心严谨，注重细节； 5、持有驾照，可接受短期外出办公。 薪资标准：8-10k，缴纳五险 工作时间：8:30-17:30 单休 不包吃住

1.协助完成招聘活动的组织与执行。 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。 3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。 4.参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持。 5.协助完成其他人力资源相关工作。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

任职要求：22-30岁之间，大专统招学历以上，形象气质佳，性格外向，有亲和力 工作内容： 1、负责公司需求岗位的招聘工作，进行人员的邀约、甄选、面试及调配 2、公司招聘渠道的拓展与管理（boss直聘、智联招聘、58等渠道） 3、日常招聘工作的数据表格汇总管理 4、公司人员的入离职办理，培训、考勤、绩效，沟通 薪资待遇：3k-5k，薪资结构：无责底薪+工作绩效+招聘提成；缴纳社保； 上班时间：8:30-18:00 午休2小时，大小休，包中餐； 岗位福利：免费下午茶咖啡，带薪年假，生日礼物，节日礼品；

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升公司品牌影响力 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力和适应性强 3. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

平安人事行政工作职责： 1. 招聘与配置 - 简历初筛、面试通知及流程安排与跟进 - 协助社会招聘/校园招聘实施、招聘渠道日常维护 - 招聘数据汇总分析、入职达成情况追踪 2. 员工关系与入转调离 - 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续 - 劳动合同的签署、续签与解除，员工档案规范化管理 - 考勤数据、请假及加班记录统计与系统更新维护 - 员工异动信息、工作履历、外事事务及用工合规性管理