岗位职责: 1、依据公司人力资源规划及各部门用人需求，组织实施招聘工作，对接劳务公司，确保招聘效率与质量达标。 2、负责员工关系全流程管理（入职、转正、离职手续办理），同步更新人员花名册信息。 3、组织新员工入职培训，并协调处理日常员工关系事务。 4、管理员工考勤数据，配合完成工资核算相关工作。 5、承担日常行政事务，如文件归档、会议安排等综合性管理工作； 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，有制造类企业行政人事工作经验者优先考虑； 2.拥有良好的沟通表达能力，能妥善处理各类员工关系问题； 3.工作责任心强，具备良好的团队协作意识； 4.熟练操作常用办公软件及相关行政管理工具。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备基本办公软件操作能力 4.有HR实习或助理经验者优先 5.遵守职业操守，具备较强保密意识

.根据各部门用人需求，制定并执行招聘计划。 2.利用各大招聘网站、社交平台等多种渠道发布职位信息，并积极寻访人才。 3.负责简历的收集、筛选、初步沟通及面试邀约。 4.安排并协助组织面试，跟进面试反馈与评价。 5.完成招聘数据的整理与统计分析，优化招聘流程。 6.协助处理新员工入职前的相关手续沟通。 任职要求： 1.高中及以上学历，专业不限，有人事招聘或销售、客服等与人沟通相关经验者优先。 2.具备良好的沟通表达能力和亲和力，善于与人交流。 3.工作认真细致，有责任心，执行力强。 4.能熟练使用常用办公软件（如Word,Excel）。 我们为您提供： ·薪酬待遇：底薪2000元+绩效奖金/招聘提成（我们相信您的努力应与回报直接挂钩，具体提成方案面议）。 ·工作时间：早8:00-晚5:00，具体休息日（如单休/大小周/双休）根据公司规定执行，面试时可详询。 ·福利保障：提供免费工作餐及员工宿舍，极大减轻您的生活成本压力。 ·发展机会：完善的入职培训，清晰的职业发展路径（招聘专员→招聘主管→人事经理），与公司共同成长。

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的其他支持工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

属于强招聘岗，更注重招聘实操经验与综合能力 岗位职责： 1.负责公司整体人员招聘工作，确保招聘进度与录用质量双达标； 2.统筹员工关系管理，包括入离职流程办理、日常沟通关怀及激励措施落实； 3.编制人事相关报表，完成考勤统计与核算，保障数据精准且按时输出； 4.协助策划并执行各类员工福利活动，如生日会、优秀员工表彰、年会等内部活动； 5.负责日常行政后勤事务管理，涵盖办公环境维护、物资采购、固定资产登记及车辆调度等。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与亲和力，能妥善处理各类员工关系问题； 2.工作有责任感，可独立推进招聘任务及基础人事管理工作； 3.态度严谨细致，确保各项人事数据与流程的准确性与时效性； 4.具备团队协作意识，能与各部门保持高效沟通与配合。 公司福利： 1.定期开展团建活动，丰富员工业余生活，提升团队凝聚力； 2.为员工缴纳六险，提供全面的基础社会保障； 3.设置全勤奖励、年终奖金、生日福利、优秀员工奖金等多项激励机制，助力绩效提升。 办公氛围： （1）工作氛围积极融洽，晋升机会公平透明，团队成员以90后、00后为主，充满活力； （2）企业核心价值观：成人达己、共享共生、感恩包容； 工作时间：8:30-18:00（冬季作息17:30下班），单休，周一至周六上班，周日休息； 法定节假日正常休假，春节假期较国家规定多3-5天；

无责底薪4k+提成 人事前台 工作内容： 1. 负责公司人员调动、入职离职手续办理及招聘相关事务 2. 负责员工档案管理，合同资料的整理与归档 职位要求： 1. 工作细致，具备较强的责任意识 2. 熟练操作常用办公软件 该岗位不提供食宿，另有其他岗位可包住宿 工作时间：上午10:00至下午6:30 每月休息4天，可自行灵活安排调休

岗位职责： 1、执行公司招聘相关工作，包含岗位信息发布、简历初步筛选、面试协调安排以及入职后续跟进； 2、协助办理员工入职、离职、转正及薪资核算等人事事务，保障各项流程有序进行； 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧与服务意识，能妥善处理员工关系相关事宜； 2、拥有较强的组织协调能力与团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏； 3、年龄要求30-45岁 上班时间8:00-12:00 13:30-17:30，固定周日休息，法定节假日按规定休假

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、职位描述: 1、面向应届毕业生及在校学生提供全职实习机会（非短期实习），岗位涵盖行政文员、见习销售、基础管理、人力资源等方向，并可出具正式实习证明。 2、入职后将从基层起步，安排在公司各职能部门轮岗学习，全面了解各部门运作流程，协助上级完成工作衔接与协调任务。 3、录用人员将接受系统化专业培训，配备资深经理进行一对一辅导（带薪培训，分阶段学习），后续结合个人兴趣、能力与优势，安排具体岗位定岗。 二、福利待遇： 底薪5000+绩效+奖金+免费培训+免费住宿，冰箱、空调、洗衣机等生活家电齐全。（综合月薪6000+） 三、晋升平台： 1.公司建立公开透明的晋升机制，提供完善的职业能力发展通道及人才培育计划。 2.定期组织主管级岗位内部竞聘，助力员工实现职业成长与职位跃升（内容涵盖公司介绍、组织架构、薪酬制度、企业文化、产品知识等）。 3.表现突出者有机会参与2-4次集团高层会议。 四、工作时间： 上午8:00——12:00；下午14:00——18:00

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资) 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护: 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休 【衣食住行】 衣 穿着自行搭配无要求 食..公司不提供餐食 住..公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅) 行..办公室离公寓步行5-8分钟 招聘为异地招工:工作地址在长沙 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

江西南昌招黑龙江厨师1名，工资1万，要求40岁以下，成手，人品好，喝大酒买票上车的勿扰，电话

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护HR系统数据，确保信息准确及时，支持人力资源数据分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守员工及公司信息隐私

办公室人事招聘 工资待遇：3500加提成加绩效奖金 多劳多得 上不封顶 上班时间：早上9:00-12:00 下午13:00-18:00（不要求加班） 月休四天（可自己调休） 工作内容：主要通过平台发布招聘信息进行人员招聘 招聘要求：16-40男女不限有团队合作意识责任心 强活泼开朗服从公司安排 福利待遇：每月一次团建 弹性工作 上班不打卡 工作轻松

人力资源助理（可居家兼职） 部门：综合人力部门 工作性质：可居家、可兼职、时间自由、不限工作地点、居家办公 1. 本岗位支持居家办公，不限地区，可兼职开展 2. 主要负责公司人员招聘、简历筛选、人员对接 3. 成功入职一人，提成2000‑3000元 4. 详情可在平台内沟通咨询

工作内容 1.负责人员招聘相关事宜 2.前台日常接待工作 岗位要求 1.上班需化淡妆（基础底妆及口红即可） 2.性格外向，态度积极乐观 3.可长期稳定工作，不接受短期实习或暑期兼职（行政部门提供广阔晋升空间） 4.不接受介绍他人应聘 薪资福利 综合收入4k-6k（无责任底薪3000+提成+招聘奖励），提供住宿且水电全免 晋升计划 文员-准主管-主管-高管-经理-总监-总经理

任职要求: 1、有相关招聘渠道操作经验者优先，熟悉各类招聘平台及工具并能熟练运用。 2、可接受无经验者，但需具备较强的学习能力、进取心以及高度的责任感。 3、逻辑清晰，细致严谨，具备良好的归纳总结能力和沟通协调能力。 4、具备应变能力，能及时处理直播间突发情况并快速解决。 5、能适应弹性工作时间安排。

负责公司的人事行政工作，以招聘为主，负责工资，提成核算底薪5-10K+提成大专以上学历，33以下，5年以上人事经验有线下招聘经验的优先，无经验勿扰五险双休、9-5.30

职位描述： 1、结合公司战略规划方向，协同业务团队，推进人力资源政策在各业务单元的有效落地与执行； 2、提供涵盖招聘（侧重）、薪酬、绩效、员工发展等全模块的人力资源支持，保障各项机制高效运转； 3、通过对人员结构的深入分析，协助业务部门优化人才管理决策，识别核心人才并规划职业发展路径； 4、主动对接各职能部门，指导绩效考核实施过程，监督评估流程的规范性与公正性； 5、依据制度化培训计划和课程框架，具备完整的培训体系搭建、组织实施及效果评估经验； 6、持续维护与管理层及基层员工的双向沟通，拓展交流方式，提升组织内部信息流通效率； 7、高效、精准地完成上级安排的各类临时工作任务，确保执行质量与时效。 职位要求： 1、大专及以上学历，三年以上人力资源相关工作经验，主导或深度参与两个以上HR模块的体系建设与实操（有短剧行业背景或以招聘为主者优先）； 2、精通人力资源各环节运作流程，能够基于数据洞察和项目实践提出可行性优化策略； 3、具备组织发展与人才管理推动能力，可实现管理流程的标准化与可视化呈现； 4、具备系统性、结构化思维模式，敏锐的人际感知力，以客户为中心的服务意识，擅长需求转化； 5、优秀的沟通协调能力与执行推动力，追求卓越成果，学习适应能力强，具有强烈自我驱动力； 6、良好的人际理解力与表达沟通技巧。

叮咚一份新的工作订单 请签收 下班一起happy 福利待遇 1. 薪资结构为5000元（含4000元基本工资+1000元补贴）＋提成（上不封顶，收入与努力成正比），员工月均收入6000-12000+ 2. 提供精装住宿，配备空调、冰箱、洗衣机，水电网费全免，真正实现拎包入住 3. 面试通过即可快速上岗，入职即缴纳五险，试用期享受同等权益 4. 定期组织团队聚餐、团建活动、生日会等丰富文娱项目，增强团队凝聚力 岗位要求 1. 年龄在16至26周岁之间，性别不限，无需工作经验，公司安排专人带教，全程指导 2. 具备良好的语言表达能力，为人积极乐观，善于与人交流 3. 对岗位有热情，认可企业发展理念，具备团队协作意识，能快速适应集体氛围 工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00（每日工作8小时，法定节假日正常休假，无需加班！）

负责公司招聘及总部相关业务对接

职位描述： 1、结合公司战略规划方向，协同业务团队，推动人力资源政策在各业务单元的有效落地与执行； 2、全面支持人力资源各模块工作，重点聚焦招聘管理，同时保障薪酬、绩效评估、员工成长等机制高效运转； 3、深入分析人员结构现状，协助业务部门优化人力决策，识别关键人才，规划职业发展路径； 4、主动对接各职能部门业务进展，为绩效管理提供专业指导，并跟进考核实施过程的规范性； 5、依据制度要求制定培训计划与课程框架，具备培训全流程组织、执行及效果评估经验，持续优化培训体系； 6、维护管理层与各级员工之间的沟通联动，拓展交流方式，提升组织内部信息流通效率； 7、及时、精准、高效地完成上级安排的其他临时工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，三年以上人力资源相关工作经验，曾主导或参与两个以上HR模块的体系建设与实际操作（有短剧行业背景或以招聘为核心职责者优先）； 2、精通人力资源管理各项流程，能够基于数据分析和项目实践提出可行的人力资源改进方案； 3、具备较强的组织发展推动力与人才管理体系搭建能力，可实现管理流程的标准化与可视化呈现； 4、具备系统化、结构化的思维方式，拥有良好的人际敏感度和服务意识，能准确理解并转化业务需求； 5、出色的沟通协调能力和执行力，目标感强，学习能力突出，具有高度的自我驱动力； 6、优秀的人员理解与沟通协作能力。

岗位职责: 1.协助公司招聘员工 2.负责公司访客接待、登记与引导，管理前台区域整洁；接听转接总机电话，记录并传达重要信息 任职要求: 学历不限 经验不限 年龄要求——16～30 形象气质良好，具备基本商务礼仪；遵守公司制度 福利待遇: 月工资——3000～5500 招聘人员面试获得提成 提供饭补 包吃包住 具体线下面试了解

还有一个7点到7点240一天，可以做的私聊

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人才引进流程，保障招聘工作高效推进。