招聘安全员，要求年龄在42岁以下。工作时长为12小时，实行两班倒制度。薪资为5000元。

南昌市红谷滩区招安全员/安全负责人

新建区新开工工地招安全员会做安全资料，做过标化工地有C证。联系人谌总

安全员职位描述 安全员是施工现场安全管理岗位，负责项目安全生产监督、隐患排查、安全教育，落实安全管理制度，防范施工现场安全事故发生，对项目安全管理工作承担监督责任。 主要工作职责 安全制度落实：贯彻执行国家及项目安全生产法规、规范，落实项目部各项安全管理制度，编制安全相关管理资料。 安全教育培训：对进场工人开展三级安全教育、安全技术交底；组织安全宣传，开展班前安全活动，对作业人员进行安全提醒。 现场安全巡查：日常巡查施工现场，排查脚手架、临边洞口、机械、用电、消防等安全隐患；发现违章作业及时制止，下达隐患整改通知，跟踪复查整改闭环。 隐患与事故管理：建立安全隐患台账；发生安全险情、事故时第一时间上报，参与事故调查，落实防范整改措施。 安全资料管理：做好安全台账、安全教育记录、隐患整改记录、特种作业人员证件管理，整理归档安全内业资料。 现场协调配合：配合监理、上级主管部门安全检查；对分包班组进行安全监督管理；参与安全专项方案的现场落地执行。 岗位要求 熟悉建筑施工安全规范，了解施工现场各类危险源，掌握安全管理流程； 持有安全员岗位证书，熟悉安全台账资料编制； 能常驻工地，吃苦耐劳，具备较强观察力，善于沟通； 熟悉施工现场，能识别各类安全风险，具备问题处置能力。

南昌市招安全员/安全负责人

南昌市新建区招安全员/安全负责人，要求有交通安全C证

安全员岗位，工作地址位于红谷滩写字楼。工作时间12小时，两班倒。薪资5000，，有高温补贴。要求年龄42岁以下。

南昌市青山湖区招安全员/安全负责人 岗位职责： 1.负责施工现场或企业日常安全管理工作，落实安全生产责任制 2.组织开展安全教育培训、隐患排查与整改闭环管理 3.编制并执行安全技术措施、应急预案及演练计划 4.监督劳动防护用品配备使用，检查特种作业人员持证上岗情况 5. 及时上报安全事故，配合调查处理并落实防范措施 任职要求： 1. 熟悉国家及地方安全生产法律法规和标准规范 2. 具备较强的风险识别、沟通协调与应急处置能力 3.有安全员证或安全生产考核合格证（C类）优先 4.责任心强，原则性高，能适应现场巡查工作节奏 5. 无学历限制，持有相关资格证书者优先考虑

安全员职位描述 安全员是施工现场安全管理岗位，负责项目安全生产监督、隐患排查、安全教育，落实安全管理制度，防范施工现场安全事故发生，对项目安全管理工作承担监督责任。 主要工作职责 安全制度落实：贯彻执行国家及项目安全生产法规、规范，落实项目部各项安全管理制度，编制安全相关管理资料。 安全教育培训：对进场工人开展三级安全教育、安全技术交底；组织安全宣传，开展班前安全活动，对作业人员进行安全提醒。 现场安全巡查：日常巡查施工现场，排查脚手架、临边洞口、机械、用电、消防等安全隐患；发现违章作业及时制止，下达隐患整改通知，跟踪复查整改闭环。 隐患与事故管理：建立安全隐患台账；发生安全险情、事故时第一时间上报，参与事故调查，落实防范整改措施。 安全资料管理：做好安全台账、安全教育记录、隐患整改记录、特种作业人员证件管理，整理归档安全内业资料。 现场协调配合：配合监理、上级主管部门安全检查；对分包班组进行安全监督管理；参与安全专项方案的现场落地执行。 岗位要求 熟悉建筑施工安全规范，了解施工现场各类危险源，掌握安全管理流程； 持有安全员岗位证书，熟悉安全台账资料编制； 能常驻工地，吃苦耐劳，具备较强观察力，善于沟通； 熟悉施工现场，能识别各类安全风险，具备问题处置能力。

一、招聘要求： 1、年龄要求：正式工23-45岁，临时的可以放宽至18-55； 2、学历初中以上； 2、身体健康，能够吃苦耐劳做事有责任心； 3、有开叉车工作经验优先录用、无经验有人带站叉简单上手，没证可以站叉，有证开座叉。 二、岗位职责: 1、负责做好各类快件等物资的叉运工作 ； 2、认真做好车辆日常维护和保养工作，确保叉车安全、整洁； 3、在转运过程中认真负责将货物按要求规范放置 ； 4、遵守公司规章制度，完成现场安排的任务 。 三、上班时间：晚班为主，晚班20.00-7.00上下 高峰期8-8点 三、福利待遇： 1、正式薪资构成：岗位工资1800+固定加班补贴331+餐补100+高温补贴+夜班补贴400多 +叉车计提奖金（集体计量+个人计提里程，一般在3500-4000）+其他工龄奖、高峰延时加班补贴等，入职可缴纳五险，综合到手工资5500-7000，晚班工资比白班工资高晚班六千多，工资每月18号准时打卡发放。 2、公司免费提供住宿，住宿4人间、房间配有上下铺及床垫、独立卫生间、空调热水器，住宿人员水电平摊，本地周边的可以自己带过来场地微波炉热；吃饭每个月有一点餐补，入职缴纳五险，工资每个月18号准时发放，遇到周末提前发放。 3、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）。春节、端午、中秋节等相应节日均有相应红包和礼品发放，以及春节返工交通费报销。另有高温补贴、生活福利、集体生日会等。 【我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗！】

一、岗位职责： 负责中转场干支线卸车工作，一般是两个人一组配合卸车，常规件皮带机伸到车厢里扫描卸货，大件放托盘拉出卸货，两个人平分货量。 二、职位要求： 1、学历最好初中以上。 2、年龄要求18-50周岁之间，有经验的可放宽至55。 3、有快递、物流等行业经验者优先。 4、身体健康、责任心强，能够吃苦耐劳。 5、有较大的经济压力负担，真正想赚钱的优先。 二、工作时间： 目前白班夜班都在招，白班9-19.30 夜班19.30-6.00，左右有时候提前，搞完就下班。中间吃饭休息半小时，一般月休4-6天统一排休。 三、薪资福利： 1、正式薪资构成：岗位工资1800+固定加班补贴331+餐补100+货量计提奖金（白班扣6吨日保底，夜班扣7.4日保底，超过计提13.9元/吨，整个月只扣24天的保底出勤超过24天的不扣）+夜班补贴400多+暑假高温补贴200多+工龄奖啥的、其他延时加班补贴等。入职可缴纳五险，每个月准时18号准时打卡发薪，新员工转正后搞不到货量的也有保底260左右一天，一个月保底7000，正常熟手做到货量的话综合到手薪资：7000-11000，旺季更多。 2、其他福利：公司免费提供住宿，住宿4人间，宿舍配置新式上下铺带床垫、空调、热水器、独立卫生间；入职满一年有工龄奖50一个月累计10年，年假福利，年底有年终奖，另有高温补贴、生活福利、集体生日会等； 3、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）。春节、端午、中秋节等相应节日均有相应红包和礼品发放，以及春节返工交通费报销。 【我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗！】

南昌市青山湖区招贴砖、泥瓦工

一、岗位职责： 负责中转场的干支线（省外一级干线大挂多、省内二三级线路9.6多）装车码货工作有手叉辅助把枪识别扫描计量，遵循大不压小，重不压轻，控制货损的装货原则，合理搭配货物，保障车辆装载率最大化。 二、职位要求： 1、学历初中以上。 2、年龄要求18-50周岁，有相关经验的可以放宽至55。 3、从事快递、物流等行业工作者优先。 4、身体健康、责任心强，能够吃苦耐劳，有压力负担缺钱真正想挣这个钱的优先考虑。 二、工作时间： 白班夜班都要，夜班货量多会有相应夜班补贴，上班时间为白班9：00-20:00 ，夜班20：00-7:00左右把当天的车辆装完下班，平常一般月休4-6天统一排休。 三、薪资福利： 1、薪资结构：岗位工资1800+固定加班补贴331+餐补100+夜班补贴400多+装车计提奖金（白班二三级出勤每天扣7.7吨日保底、晚班省外一级出勤扣6吨日保底，超过保底计提19.5元/吨，整月只扣24天的保底）+其他高温有补贴200多+码货装载率奖金+工龄奖、高峰延时加班补贴等，入职可缴纳五险 ，工资每个月18号准时打卡发放，熟练工月均货量大致在450-700多吨之间，大致算得到自己的工资，正常做到货量的话综合到手薪资：9000-12000元以上，旺季工资更高。刚来的新手货量搞不到多少的话公司有兜底一个月8000左右，有同行经验的有稳岗补贴1000X4个月。 2、其他福利：公司免费提供住宿，住宿4人间上下铺带床垫、有衣柜桌子，宿舍配置空调热水器，独立卫生间；入职满一年有工龄奖50一个月，其他有年假福利，年底有考核年终奖，还有高温补贴、生活福利、集体生日会等； 3、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）。春节、端午、中秋节等相应节日均有相应红包和礼品发放，以及春节返工交通费报销。 【我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗！】

南昌市进贤县招钢结构安装/打板，电焊

工地要求安全员c证，最好是新疆住建厅备案 c证，全职在岗，吃住在工地，管理25人左右，工作轻松

具备责任心，随时上岗

钦州市招安全员/安全负责人，持有安全管理C证

肥西高新区招聘房建施工员1名、安全员1名。待遇面议，有意者可电话联系。

福银高速襄阳段招聘持有交安C证的安全员，欢迎各位同行推荐合适人选。

岗位职责： 1. 负责远程完成HR相关基础工作，包括简历初筛、电话邀约、面试协调等 2. 按照标准流程维护招聘台账及候选人信息库 3. 协助发布职位、更新招聘平台信息并跟进数据反馈 4. 配合企业HR团队完成入职材料整理与基础背调支持 5. 严格遵守信息安全规范，保障候选人隐私及企业数据安全 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用办公软件及主流招聘平台操作 3. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 4. 可稳定居家办公，具备独立完成任务的能力 5. 学历不限，有人力资源或招聘相关经验者优先

网管的情况，这边的话就是20块钱一个小时，每天上班12个小时，就是两百四一天，从早上8点到晚上8点，一个月白班，一个月夜班。然后这边的话，是上五休二，月休八天。这个月休8天，是需要你自己去和店长调休的。全勤奖的话，是一个月300块钱，综合到手工资就是5500左右 上班时间早上8点到晚上8点 包吃 包住 可接受暑假工

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.通过多渠道（招聘网站、社交平台、校园招聘等）发布职位信息，筛选简历并组织面试 3.负责候选人沟通、面试安排、背景调查及录用跟进，提升候选人体验与入职率 4.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，定期分析招聘数据并提出改进建议 5.协同业务部门明确岗位需求，提供专业的人力资源支持与用工建议 任职要求： 1.热爱招聘工作，具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟悉主流招聘渠道及面试方法，有基础HR知识更佳 3. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏工作环境 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5.专业不限，有人力资源相关实习经验者优先

男女不限！ 主要负责微信沟通、招聘、介绍、邀约，公司提供所有资源，来了就直接上手，入职一对一指导 工资5000-7000， 包中餐！ 工作时间：9:30-17:30，不加班，月休4天，周末单休。有兴趣私聊我 短期勿扰！短期勿扰！ 男女不限 18-35岁；公司不定时聚餐、团建

南昌市东湖区招安全员/安全负责人

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 整理人力资源相关数据报表，支持基础人力分析与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源管理制度的建设； 2、负责人事档案的建立与维护，办理劳动合同的签订及更新手续； 3、落实人力资源各项实务操作流程，推动规章制度执行，协同支持其他业务部门工作； 4、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关事务； 5、配合组织新员工入职培训及业务类培训，实施培训方案，联络并安排外部培训，跟进培训成效并反馈结果； 6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 7、培训活动的组织与实施：制定公司培训计划并具体执行，涵盖新员工培训、技能提升培训、产品知识培训等，保障培训有序开展； 8、课程设计与开发：结合公司业务发展和员工成长需求，自主设计并开发培训课程，确保内容具有实用性和先进性； 9、培训效果评估：运用科学的评估工具和方法，定期对培训成果进行测评，为优化培训体系提供数据支持； 10、培训资源管理：统筹管理培训所需教材、设备及其他物资，保障资源高效使用与持续更新； 11、外部合作对接：与外部培训机构、高等院校等建立合作关系，引入优质外部培训资源，完善公司整体培训架构。

公司因业务发展需要，现诚聘人事专员多名，与我们一同搭建高效、温暖的人才管理体系，助力企业与员工共成长！ 注：介绍里的内容是真实有效的，也请，我们薪资是有责的。 一、岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、跟进录用及入职办理等； 2. 协助维护员工关系，组织员工入转调离手续办理，更新员工档案信息； 3. 配合开展员工培训、团建等活动，协助完善企业文化建设； 4. 负责基础人事事务，确保流程规范 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；可接受应届生，可签订三方协议 2. 半年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及基础人事操作，可接受无经验，会有专人指导。 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与责任心，做事细致严谨； 4. 熟练使用办公软件。 三、我们能提供 1. 薪酬待遇：月薪4000-6000+提成 工作时间：下午14：00-20：00 2. 完善的培训体系：新员工导师带教，定期组织专业技能与职业素养培训； 3. 舒适的工作环境，团队氛围轻松融洽，节日福利、定期团建应有尽有，不加班，到点下班，包晚餐。不提供住宿。 4. 清晰的职业发展路径：人事专员→人事主管→人力资源经理，为你提供广阔的晋升空间。 四、应聘方式 1. 简历投递 2. 公司地址：南昌市红谷滩区国际金融中心A座17楼1723 我们期待心怀热忱、脚踏实地的你加入，与公司携手并进，共创美好未来！

职位要求： 1、具备3-5年人力资源管理工作经验，有零售连锁行业背景者优先，曾服务过50-80人以上销售型团队更佳，熟悉劳动法律法规，为人正直诚信，具备良好亲和力 2、精通人力资源六大模块，能够结合公司发展需求开展组织架构设计、薪酬体系搭建与绩效管理落地 3、具备较强的统筹协调能力，善于沟通表达，应变灵活，心理素质好，能适应高强度工作节奏 4、年龄范围26至40周岁，特别优秀者年龄可适当放宽 工作职责： 1、围绕企业战略方向，深入业务一线了解人才与发展现状，全面推动招聘、绩效、薪酬、员工关系及组织文化建设等人力资源管理工作 2、根据业务发展需要，主导各岗位空缺的招聘任务，持续推进人才引进与后备储备体系建设 3、负责公司人事管理制度的编制、优化及相关制度在授权范围内的实施落地 4、落实人力资源各项操作流程的执行，并对实施效果进行跟踪评估，持续优化改进 5、协助构建和谐员工关系，推进团队氛围营造、企业文化践行及日常事务管理 6、完成领导安排的其他临时性工作任务 薪资待遇：月薪7000-10000元，可面议，缴纳五险，工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00，朝九晚六无加班，每月休息4天 其它福利： 1、节日福利优厚，享有年假、生日关怀活动等 2、定期组织员工团建、聚餐等集体活动 3、办公空间宽敞明亮，视野开阔，工作环境舒适，注重员工体验与幸福感

1、负责公司内部岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及协调岗位面试安排。 2、对招聘渠道进行规划、开发、维护与拓展，确保人才资源充足、结构多元、质量优良，保障招聘渠道高效支持公司用人需求。 3、参与并协助开展各类现场招聘活动，如人才市场招聘会及校园招聘项目。 4、对新入职员工开展培训，传递企业文化和价值观。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。

无责底薪4k+提成人事前台 工作内容： 1.负责公司人员调配、入离职手续办理及招聘相关事务 2.负责员工档案管理、合同整理与归档 职位要求： 1.工作细致，具备较强的责任心 2.熟练操作常用办公软件 该岗位不提供食宿，另有其他岗位可包住 工作时间：上午10点至下午6点半 每月休息4天，可自行灵活调休