南昌市新建区招安全员/安全负责人

安全员岗位，工作地址位于红谷滩写字楼。工作时长为12小时，实行两班倒制度。薪资为5000元，每月休息4天，提供工作餐。，法定节假日享有三倍工资，另有年假和高温补贴。要求年龄在42岁以下。

南昌市青山湖区招安全员/安全负责人

南昌市青山湖区招安全员/安全负责人 岗位职责： 1.负责施工现场或企业日常安全管理工作，落实安全生产责任制 2.组织开展安全教育培训、隐患排查与整改闭环管理 3.编制并执行安全技术措施、应急预案及演练计划 4.监督劳动防护用品配备使用，检查特种作业人员持证上岗情况 5. 及时上报安全事故，配合调查处理并落实防范措施 任职要求： 1. 熟悉国家及地方安全生产法律法规和标准规范 2. 具备较强的风险识别、沟通协调与应急处置能力 3.有安全员证或安全生产考核合格证（C类）优先 4.责任心强，原则性高，能适应现场巡查工作节奏 5. 无学历限制，持有相关资格证书者优先考虑

招聘招聘招聘[庆祝][庆祝][庆祝]本公司招聘两名安全员。1项目：产业园框架式厂房建设，招长期安全员，两年左右工期。地址：南昌市。2项目：钢结构厂房2兆瓦光伏发电项目，招光伏安装安全员。地址：南昌市。工资高福利好。包吃包住，项目做完也可听公司安排去其他项目。有经验的优先。合适人员，立马上岗。有意向需要的随时联系：（黄）

南昌新建区招安全员30名，要求年龄20-35岁

安全员职位描述 安全员是施工现场安全管理岗位，负责项目安全生产监督、隐患排查、安全教育，落实安全管理制度，防范施工现场安全事故发生，对项目安全管理工作承担监督责任。 主要工作职责 安全制度落实：贯彻执行国家及项目安全生产法规、规范，落实项目部各项安全管理制度，编制安全相关管理资料。 安全教育培训：对进场工人开展三级安全教育、安全技术交底；组织安全宣传，开展班前安全活动，对作业人员进行安全提醒。 现场安全巡查：日常巡查施工现场，排查脚手架、临边洞口、机械、用电、消防等安全隐患；发现违章作业及时制止，下达隐患整改通知，跟踪复查整改闭环。 隐患与事故管理：建立安全隐患台账；发生安全险情、事故时第一时间上报，参与事故调查，落实防范整改措施。 安全资料管理：做好安全台账、安全教育记录、隐患整改记录、特种作业人员证件管理，整理归档安全内业资料。 现场协调配合：配合监理、上级主管部门安全检查；对分包班组进行安全监督管理；参与安全专项方案的现场落地执行。 岗位要求 熟悉建筑施工安全规范，了解施工现场各类危险源，掌握安全管理流程； 持有安全员岗位证书，熟悉安全台账资料编制； 能常驻工地，吃苦耐劳，具备较强观察力，善于沟通； 熟悉施工现场，能识别各类安全风险，具备问题处置能力。

南昌市东湖区招安全员/安全负责人

安全员职位描述 安全员是施工现场安全管理岗位，负责项目安全生产监督、隐患排查、安全教育，落实安全管理制度，防范施工现场安全事故发生，对项目安全管理工作承担监督责任。 主要工作职责 安全制度落实：贯彻执行国家及项目安全生产法规、规范，落实项目部各项安全管理制度，编制安全相关管理资料。 安全教育培训：对进场工人开展三级安全教育、安全技术交底；组织安全宣传，开展班前安全活动，对作业人员进行安全提醒。 现场安全巡查：日常巡查施工现场，排查脚手架、临边洞口、机械、用电、消防等安全隐患；发现违章作业及时制止，下达隐患整改通知，跟踪复查整改闭环。 隐患与事故管理：建立安全隐患台账；发生安全险情、事故时第一时间上报，参与事故调查，落实防范整改措施。 安全资料管理：做好安全台账、安全教育记录、隐患整改记录、特种作业人员证件管理，整理归档安全内业资料。 现场协调配合：配合监理、上级主管部门安全检查；对分包班组进行安全监督管理；参与安全专项方案的现场落地执行。 岗位要求 熟悉建筑施工安全规范，了解施工现场各类危险源，掌握安全管理流程； 持有安全员岗位证书，熟悉安全台账资料编制； 能常驻工地，吃苦耐劳，具备较强观察力，善于沟通； 熟悉施工现场，能识别各类安全风险，具备问题处置能力。

望城招聘人工辅助机器磨豆子，上班时间18:00-00:00，150元/天，男工，有力气的女性也行，年龄50岁以下，需要长期，工作地方在望城新区闵家安置房联系电话

生鲜主管35岁以内，大专以上学历薪资福利:5000-6000/月福利：五险、年终奖，带薪年假、生日福利、节假日福利等；工作地址:壹然广场国光超市二楼人力资源部

明晚向塘丹鸟要日结20名18-55男女不限班次：20.00-3.00左右装车装车18/小时18-55岁男女不限注意：不能穿短裤拖鞋裙子、工作期间不能带耳机、提前半小时到场.日结报名热线：（同步号）

南昌市东湖区招腻子/大白/墙漆

小象超市生鲜类驻店配送员招聘 一、招聘基本要求 本次招聘为门店直招无中介模式，计划招聘驻店配送员30人，招聘要求为：性别不限，年龄18-50岁，学历不限。 二、工作模式与权益保障 1. 驻店工作模式：无需对接寻找商家，仅负责一家大型超市的配送工作，配送品类涵盖熟食、生鲜、冷冻食品等。 2. 派单机制：采用系统自动派单模式，无需手动抢单，优先为配送员匹配顺路单；通过按单配人的保障机制，可实现日均稳定单量80-100单。 3. 配送权益保障：配送过程超时不罚款，遇到顾客拒收的商品可直接带回，无需配送员自行买单。 三、薪资待遇 整体薪资区间为6000-11000元，薪资构成包含： 1. 底薪加补助奖励合计3900元 2. 重量补贴：单份最高可享5元 3. 单量提成：4.3-5.5元/单 4. 冲单奖励：200-600元 四、配套支持政策 1. 开业前可享受待业补贴 2. 可安排就近点位开展跑单学习 ```

招聘安全员1名，学历不限，年龄要求30-60周岁。薪资为5000元-7000元。工作地址位于四平街道贾店村。

请先看清楚要求，不符合要求，不要联系。请投简历，谢谢。大专及以上学历，8年以上同岗位岗位经验，拥有完整的全周期施工管理经验。有深基坑、超高层、铝模、爬架、装配式和玻璃幕墙施工管理经验者优先。细心负责、能吃苦耐劳，服从现场安排。

金华市婺城区招安全员/安全负责人

大型矿业公司急聘以下岗位： 1. 操作工：薪资4600-8000元，缴纳五险，月休4天，12小时加班制，负责机器操作，有加班费，要求能吃苦耐劳，能接受倒班。 2. 副厨、服务员：要求有相关工作经验，薪资3000-5000元左右。 3. 井下安全员：要求具有一年以上井下安全员工作经验。 4. 安全副矿长：要求具有5年以上相关经验。 工作地点在安图松江镇，以及和龙八家子升平林场和安河金矿。以上岗位均需驻矿工作，提供食宿，环境较好，长期稳定。有意者可报名。

大型矿业公司急聘以下岗位： 1. 领导开车司机：薪资4500元，缴纳五险，月休4天，年龄不超过40岁，负责给领导开车，听从领导安排。 2. 矿山司机：薪资4500元，缴纳五险，月休4天，年龄不超过45岁，负责运送物资和菜品。 3. 操作工：薪资4600-8000元，缴纳五险，月休4天，12小时加班制，负责机器操作，有加班费，要求能吃苦耐劳，能接受倒班。 4. 副厨、服务员：要求有相关工作经验，薪资3000-5000元左右。 5. 井下安全员：要求具有一年以上井下安全员工作经验。 以上岗位均需驻矿工作，工作地点位于和龙八家子升平林场和安河金矿。福利包括包吃住，环境较好，长期稳定。有意者可报名。

南昌红谷滩云溪花园二期招聘1.半天打包勤杂阿姨1名10点到4点，2400一个月，休息两天，55岁以下，认识字，鸽子勿扰，魏女士，电话

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

岗位职责： 1、搭建并优化绩效管理体系，完善相关制度、流程与标准，确保体系既能有效激励员工，又能精准体现电商业务的核心绩效指标； 2、目标制定与分解：协同业务部门，依据年度战略规划，制定并拆解季度、月度绩效目标，确保目标具体、可衡量、可实现、有关联性且有时限，并指导HRBP推进各中心组织及个人绩效计划的签署，落实过程考核与激励机制的执行； 3、绩效过程管控：定期跟踪绩效实施进展，收集分析相关数据，及时发现潜在问题，提供必要的辅导与支持，保障绩效管理流程高效运行，推动员工绩效稳步提升； 4、绩效评定与反馈：统筹开展绩效评估工作，确保评价过程公平、公开；向管理层及员工提供详实的评估报告，协助开展绩效面谈，促进双向沟通与建设性反馈，增强员工满意度与归属感； 5、激励机制设计：基于绩效结果，策划并落地激励举措，包括奖金分配、职级晋升、培训发展等，充分激发员工积极性，助力组织成长； 6、数据洞察与改进：运用数据分析手段，深入挖掘绩效数据价值，识别业务短板，提出优化建议，持续迭代绩效管理机制，提升管理效能； 7、指标与信息库建设：主导建立公司绩效指标库及员工考核结果数据库，负责员工绩效档案的维护与日常管理。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上绩效模块工作经验，其中至少2年担任同等岗位职务； 3、掌握绩效考核体系的基本原理，能够引导各级管理者与员工共同参与绩效计划制定、辅导沟通、考核评价、结果应用及目标优化，推动组织整体绩效提升； 4、熟悉主流绩效管理理论与工具，具有多种考核方法与工具的实际操作经验。

一、竞聘岗位要求 1、具备中专或以上学历，专业不限；有招聘相关经验者优先考虑； 2、熟悉新媒体直播运营，外形端正，气质良好 二、工作职责 1、承担公司一线岗位人员的招聘任务； 2、负责招聘渠道的规划、开发、维护及持续拓展

南昌市红谷滩区招安全员/安全负责人 工资5000元，每天9.5小时 管住不管吃 要求有安全员证书 诚心招聘非诚勿扰

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选，面试安排及录用跟进 3组织与协调员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 任职要求： 1. 学历不限，经验不限 2.熟悉办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 3.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

南昌市红谷滩区招安全员/安全负责人 工资5000元，每天9.5小时 管住不管吃 要求有安全员证书 诚心招聘非诚勿扰

负责公司招聘及总部相关业务对接

公司从事新型行业，专注于为国企及事业单位人员提供职称晋升咨询服务，协助有职称晋升需求的学员进行材料整理与评估，工作内容清晰易懂。 【任职要求】 1、身体健康，踏实肯干，遵守管理规定，具备较强的责任意识； 2、思维敏捷，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、责任心强，服务意识佳，能够适应一定的工作强度； 4、具备团队合作精神，乐于面对挑战； 【工作时间】 9：00——12：00 14：00——18：00 每周大小周休息，月休6天，缴纳社保，享受国家法定节假日 【薪酬待遇/福利】 【薪酬】底薪3500-8000/月+绩效奖400-2000不等，综合薪资7000-12000/月；底薪+无上限提成+绩效+目标奖+团队奖；公司提点高，新员工享有底薪+全勤+绩效奖+提成，前三个月综合收入普遍在7000元以上，上不封顶。 【福利】社保+年终奖+带薪年假+生日福利+聚餐+不定期团建+国外旅行 公司办公环境舒适，团队氛围积极向上，同事间关系和谐，互相关心，协作互助，整体工作氛围融洽且充满活力。

负责在个大平台，如，，抖音等招聘有无经验均可有人教底薪4000，提成高。工作简单，综合收入7000以上。公司提供软件工作氛围和谐不用写乱七八糟的报表。