该岗位以招聘为核心，需具备一年以上招聘相关经验，有客服、销售类岗位招聘背景者优先，不符合条件者请勿投递简历。 1、负责公司人员的招聘及面试组织工作； 2、管理员工考勤，维护人事档案，办理员工招聘、入职、离职等相关手续，协助构建员工关系并参与组织员工活动； 3、落实人力资源各模块事务的操作流程与规章制度执行，并协同其他部门完成相关协作任务； 4、完成上级交办的其他工作任务； 职位要求： 1. 熟悉招聘模块，具有一年以上人力资源岗位工作经验； 2. 熟练操作办公软件及线上招聘平台，了解劳动法律法规及人力资源各环节操作流程； 3. 具备良好的职业操守，工作细致认真，拥有较强的沟通与协调能力； 团队氛围和谐，欢迎优秀人才加入！有意者可直接发送简历！ 工作时间：09:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险

岗位职责: 1. 协助培训项目实施：参与培训的前期筹备、现场协调及后续跟进工作，包括资料准备、学员签到、设备检查、培训过程记录等。 2. 培训材料管理：协助整理各类培训资料，如课件、手册、视频内容，并进行分类归档与维护。 3. 培训数据处理：协助收集、汇总及分析培训相关数据，协助制作基础报表和统计结果。 4. 其他辅助工作：完成上级安排的其他与培训相关的事务性支持任务。 任职要求: 1. 学历专业：本科及以上在读或已毕业，专业不限 2. 沟通能力：具备良好的语言表达与沟通协调能力，能够跨部门顺畅协作 3. 学习能力：理解能力强，能迅速适应新任务并掌握所需知识技能 4. 责任心：态度端正，工作细致主动，具有较强的团队意识 5. 办公软件：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公工具 其他：每周可出勤5天，可连续实习6个月者优先

1、工作内容：执行招聘工作流程，协调办理员工招聘，入职、离职、调任、升职等手续。完成主管下达的任务，整理简单的资料，电话回访老客户等日常的工作。工作内容简单，一对一专业带教。 2、入职要求:大专及以上学历，有经验、有能力者，薪资待遇可面谈。 3、上班时间:8:45-12:00,14:30-17:30,周末双休，法定节假日休息，带薪年假，工作环境舒适，工作氛围好。 4、工资构成:3K底薪+增人提成+回访提成+业绩超额奖励

任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或心理学类相关专业者优先考虑 2、具备3年以上相同岗位工作经历，熟悉人事模块中入离职手续办理、考勤管理及员工培训等工作流程 3、具备良好的沟通协调与组织能力，书面及口头表达流畅，工作认真负责，细致耐心，执行力强 4、熟练使用各类办公软件，能够高效处理文档与数据 岗位职责： 1、负责约1000名员工的薪酬核算及考勤数据管理工作 2、维护员工薪资记录和人事档案，定期整理并归档考勤与薪资相关资料 3、按月完成员工基本工资、绩效奖金、加班费、各类补贴以及请假扣款的核算，编制工资发放明细表

工作时间： 朝九晚五、周末双休、法定节假日休息。 工作内容： 1. 办理员工入转调离相关手续，协助组织与落实各类培训活动； 2. 协助优化内部管理流程，跟进各部门工作执行进度； 3. 负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 4. 完成上级交办的其他行政支持事务。 任职要求： 1. 年龄须满25周岁； 2. 熟悉公司业务运作流程及相关制度规范； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 面对突发情况具备独立应对与处理问题的能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源学历不限经验不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供基础接待与引导服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基本数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同处理 4.具备基础文书写作能力，能独立完成通知、纪要等常规公文拟稿 5.无不良从业记录，认同企业文化，愿意在岗位中持续学习成长

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

一、岗位职责： 1.负责人事全流程基础工作，包括人员招聘、入离职办理、员工档案管理、考勤核算、社保公积金办理、人事台账更新等，确保人事工作规范有序； 2.协助完善公司人事制度、员工关系维护及内部沟通协调，主动营造积极和谐的企业氛围； 负责日常行政接待工作，热情对接来访人员，具备良好的接待服务意识； 3.承担行政综合事务，包括会议安排、文书撰写、文件归档及跨部门协调配合等工作； 完成上级交办的其他行政人事相关工作。 二、任职要求: 1.本科以上学历、财务、人力资源、文秘等相关专业优先； 具备行政人事相关工作经验，熟悉人事基础流程及行政办公事务； 2.性格热情开朗，沟通协调能力强，擅长维护团队关系，重视接待工作与服务意识； 工作细致认真，执行力强，有责任心，具备良好的文字与办公能力； 3.喜爱航空领域，具备基础航空知识者优先录用。 三、应聘方式 有意者可将简历发送至招聘邮箱 邮箱主题请注明：行政人事专员-姓名 合则约见，欢迎加入！

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岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3.协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

J 【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

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办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

岗位职责：主要负责通过网站发帖 筛选有意向的求职者邀约公司面试即可 职位要求：18到35周岁 男女不限 善于沟通 薪资待遇：底薪3000+高提成 月综合工资 4500-7000不等 上班时间：9:00-18:00 单双休

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求：接受小白 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

人力资源专员/助理 招聘专员 1.负责公司新进人员的面试工作，办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2.协助公司相关人员的招募工作。 3.领导交办的其它事宜。任职要求： 1.23至55岁。高中以上学历。 2.为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3.具有一定的沟通，组织与协调能力； 4.薪资待遇优秀者有更优的收入方案。综合收入4-6千。 晋升空间大。 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-16.00。周休1.5天。月休7天。

主要负责通过各大互联网平台发布公司招聘信息 收到简历了打打电话邀约过来面试 工作时间：早10晚7（上六休一）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动手续，确保合规及时 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门基础运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，应届毕业生亦可考虑 5.认同初创企业务实协作文化，能适应灵活高效的工作节奏

岗位职责 1. HRBP 核心工作 - 负责公司新媒体运营等岗位招聘全流程 - 搭建员工入转调离、考勤、绩效、薪酬核算基础体系 - 员工关系维护、沟通访谈、离职面谈、团队氛围建设 - 配合业务部门做人才盘点、人效优化、制度落地执行 2. 行政综合管理 - 建立账号管理制度，规范账号申请、开通、变更、注销及交接流程 - 定期梳理账号清单、密码台账、密钥管理，保障信息安全 - 协助各部门完成账号认证、年审、资料更新及问题排查 - 负责企业资质、证照、对公账户等相关资料归档与管理 - 办公环境、物资采购、固定资产、后勤日常管理 - 公司证照、合同、档案整理及保管 - 会务安排、接待、差旅、费用报销等行政事务 3. 总经理助理工作 - 协助总经理日程安排、会议纪要、任务跟进 - 对接内外事务，上传下达，督办重点工作落地 - 整理经营数据、周报月报，协助做日常决策支持 任职要求 - 大专及以上，1-3年人力资源+行政/总助相关经验优先 - 熟悉新媒体行业岗位特点，有招聘、员工关系实操经验 - 细心有条理，执行力和沟通协调能力强，抗压能力好 - 熟练使用办公软件，做事靠谱、执行力强 职位福利： - 薪资面议+绩效+节日福利 餐补、加班补助、晋升机制明确、定期团建、生日会举行、生日礼物福利、优秀者可带薪旅游（吃住行全包）

【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【长期工、短期工、学生工】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 普工/操作工，我们厂区【主做产品】（包含苹果手机，华为配件，华为汽车中控视屏配件，小米手机配件，小米产品代加工，小米汽车中控视屏组装加工，其他品牌蓝牙耳机，电子烟电子产品，数据线，平板电脑，等等产品）主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，白班10.5计算工资，夜班按11小时计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址湖南长沙。

南昌望城砂粉车间 工厂招3-4名普工 工资210一天，包吃包住 住宿两人间 年龄：18-50 上班时间 7点-19点，实际上班时间10个半小时左右 工资每个月15号发 月综合工资5500-6000元

薪资：5元/条 日结 多劳多得 单量稳定 工作内容： 1、使用个人正常账号发布公司提供的合规短视频素材； 2、按平台规范正常发布，提交发布截图审核即可； 3、无需剪辑、无需引流，纯基础发布操作，轻松简单。 任职要求： 1、有正常实名账号，账号状态无违规封禁； 2、手机操作，时间自由，宝妈、上班族、学生均可； 3、遵守平台规则，按要求留存作品，不随意删除。 结算：当天审核当天结，0费用入职

兼职男女不限薪资福利:120/天包两餐招工人数:12人时间8：30~21点下班发1集合时间直达良良8：20到，到了联系吴工作地址:7:20之前到，3号线梁万地铁旁边火炬大街高新三路口（公交站）集合坐厂车

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源管理制度的建设； 2、负责人事档案的建立与维护，办理劳动合同的签订及更新手续； 3、落实人力资源各项实务操作流程，推动规章制度执行，协同支持其他业务部门工作； 4、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关事务； 5、配合组织新员工入职培训及业务类培训，实施培训方案，联络并安排外部培训，跟进培训成效并反馈结果； 6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 7、培训活动的组织与实施：制定公司培训计划并具体执行，涵盖新员工培训、技能提升培训、产品知识培训等，保障培训有序开展； 8、课程设计与开发：结合公司业务发展和员工成长需求，自主设计并开发培训课程，确保内容具有实用性和先进性； 9、培训效果评估：运用科学的评估工具和方法，定期对培训成果进行测评，为优化培训体系提供数据支持； 10、培训资源管理：统筹管理培训所需教材、设备及其他物资，保障资源高效使用与持续更新； 11、外部合作对接：与外部培训机构、高等院校等建立合作关系，引入优质外部培训资源，完善公司整体培训架构。

岗位职责： 1. 负责南昌、长沙、郑州三个区域的招聘任务，全面管理招聘流程，包括岗位需求沟通、简历初筛、候选人联系，确保各地区人员及时到岗。 2. 主导面试安排与执行，协助新员工了解岗位内容，顺利适应工作氛围。 岗位要求： 为人真诚，做事稳重、细致尽责，倾向稳定发展，有长期服务意愿。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄20-35岁，具备不少于2年的相关工作经验； 2、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先； 3、具有较强的服务意识，熟练操作常用办公软件； 4、具备优秀的协调与沟通能力，责任心强，性格积极乐观，易于相处； 5、普通话表达清晰流畅； 福利待遇： 1、无责任底薪+餐补+绩效奖金+六险一金+带薪年假+带薪病假等 2、提供健全的福利体系，双休+（五险一金）+法定节假日照常休息； 3、每年享有区域公司组织的跨省旅游机会； 4、公司提供系统的行业知识、专业技能及职业成长培训； 5、可直接电话咨询并预约面试时间 本岗位招聘一人 公司地址：谢家村梦时代7号1710

岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块）： 1、运营管理： 统筹分管区域分支机构的整体运作，涵盖组织管理、团队协作与业务推进，对分支机构经营目标的达成承担直接责任；协同业务负责人共同推动战略规划落地执行； 2、机制建设： 制定并优化各管理模块在区域及分支层面的管理制度与配套资源配置；监督各项管理政策的实施效果，持续复盘并输出改进方案与流程优化建议；针对业务前端在售前、售中、售后环节的问题，开展跨部门协调并保障结果交付； 3、团队建设： 为业务线的人才发展提供全面人力资源支撑，主导团队搭建、人才梯队建设、培训发展及员工关系管理，覆盖人力资源六大模块工作内容； 4、业务管理： 负责销售合同及相关业务手续的全流程管理，确保文件操作规范、资料完整齐备； 5、应收款管理： 提升资金使用效率，降低资金占用成本，推动回款周期优化； 6、客户管理与项目管理： 系统化整理客户与项目资源，实施分类归档管理，为客户价值分析与资源激活提供数据支持，并完成定期汇总与分析输出； 7、日常过程管理： 参与一线日常运作（如部门晨会、周例会等），深入掌握区域市场特征、行业生态及业务流程细节，全面了解所支持销售团队的运营现状，结合公司战略推动人力资源策略在业务端的落地执行； 8、企业文化建设，办公环境氛围营造，资产统筹管理等。 任职要求 1、28~38岁，本科及以上学历，具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理工作经验； 2、具有丰富的人力资源管理、行业资源整合、市场运营及项目管理实践经验； 3、具备敏锐的问题洞察力，能够及时与相关方沟通并高效解决实际问题； 4、执行力与应变能力强，能迅速理解上级指令并快速响应落实； 5、适应能力强，可快速融入新团队并独立开展工作； 6、具备全局视野、主动意识、敬业精神和自我驱动力。

江西美丽工厂，24元至25元每小时，坐岗不穿无尘服，入职发饭卡260元，同厂吃住，不体检,可预支18至45岁，月综合6500至7000元

急招人事“小红娘”啦！隐匿在地球的“人才捕手”们速来集合，我们需要你！新手小白也欢迎加入~ 岗位要求： 1. 熟悉26个英文字母 2. 能熟练使用招聘工具（有招聘经历更佳） 3. 具备良好沟通能力 4. 积极进取，有责任心 职位：人事文员HR 薪资：4500+提成（上不封顶） 上班时间：中午12:00-21:00（18:00-19:00用餐休息） 休息日：每周日固定公休（张弛有度）