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招聘摩天轮湖面提醒员，要求年龄18-50岁，自备纯黑鞋子，工作认真负责，短期工作，负责提醒游客注意安全并维护秩序。招聘地点为摩天轮江滩公园，工作地点在江西南昌，薪资福利为每天60元。提醒游客及家长关注水面安全，遇到异常情况及时呼救。

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工作职责: 1、负责筛选优秀小朋友参与少儿节目录制与少儿活动参与，对于选上的比较优秀的小朋友和家长协商支持孩子参与。 2、负责电话联系家长预约参加节目海选时间。 3、负责后期跟踪服务小朋友与家长。 要求: 1、热情开朗，善于与人沟通交流。 2、喜欢小朋友，有耐心，有责任心，团结团队。 3、有市场销售经验者优先考虑，不安于现状，有梦想者优先考虑。（18-32岁） 4.团队基本都是00、95后团队氛围好，工作愉快，聚会多，各种嗨。 薪资待遇: 1、提成每周周会颁发奖励政策 2、每月两次聚餐或水果零食餐犒劳。 3、定期旅游体验生活（江西省内或者外地，每半年一次） 4.缴纳社保 晋升空间:助理-组长-主管-经理-总监-副总。由于今年栏目与活动较多，现多方位招聘人员加入，欢迎有梦想有拼搏的人士加入我们大家庭，期待你的到来！！

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各位居民朋友好！为帮助大家就近就业，青山湖区将开展“金秋送岗促就业・聚力赋能启新程”专场招聘会。时间：2026年10月23日（周五）15:30—17:30地点：青山湖区恒茂梦时代国际广场天幕广场下方本次共有15家优质企业，提供200多个岗位，涵盖制造、销售、传媒等多个行业，岗位类型丰富，薪资范围广。现场可与企业负责人面对面沟通、投递简历，求职十分便捷。欢迎有求职需求的居民前往参与，也请大家相互转告！咨询热线：（）发企业：您好！我们青山湖区举办一场招聘会，精准对接求职需求～活动时间：10月23日（星期五）下午15.30-17.30

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南昌市西湖区招工地小工/杂工、电焊，焊工要有焊工证件，年龄要求不大于50岁。小工要灵活的，有想学点技术的也可以考虑小工职位。

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小时工25岁一下勿扰，有经验者优先晚7-12点；

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先

[庆祝][庆祝]昌北优质企业冠南大量要人 壳体线普工：50人，18-48 面试时间: 上午10:30-11:00 下午14:00-15:00 其余时间不面试，可接待 不卡纹身、染发 临时身份证 复印件均可安排           上班可带手机，入职5天发饭卡，食堂刷饭卡8元一餐，先吃后扣，做满七天可预支 适应两班倒 吃苦耐劳，有机械厂经验 普通工衣、站班、操作机台 普工薪资模式:      前七天180+60，第8天开始转计件，综合工资6000-9000左右。    吃住:4-6人间(上下铺） 水电费平摊，住宿押金50元，未满月不退，钥匙15不退，可自行去配 需要体检

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。( )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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岗位职责： 1. 招聘工作：负责销售部门、职能端基础岗位人才招聘工作；建立并维护有效的人才获取渠道，确保人才供给满足业务发展需求； 2. 合规管控：协助落实招聘合规要求，监督招聘流程中的风险点，杜绝违规操作，保障公司招聘渠道安全。 3 .数据分析：定期输出所负责部门的人力数据报告（招聘数据表、人员流失分析表等），为业务决策提供数据支持。 4.完成上级安排的人力行政端其他工作。 任职要求 1.学历：大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 2.经验：2年以上招聘相关经验，六大模块擅长招聘板块（过往招聘经验有销售岗位、电商、互联网、美妆护肤行业背景者优先）。 3.专业能力：熟悉招聘全流程，有较强的渠道拓展和人才挖掘能力；了解劳动法律法规，具备基本的员工关系处理能力；熟悉招聘平台规则，有合规风险意识； 4.熟练使用办公软件，具备数据分析能力。 5.综合素质：强结果导向，自驱力强，具备优秀的责任心，心态积极向上，具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，原则性强。

任职要求: 1、有相关招聘渠道操作经验者优先，熟悉各类招聘平台及工具并能熟练运用。 2、可接受无经验者，但需具备较强的学习能力、进取心以及高度的责任感。 3、逻辑清晰，细致严谨，具备良好的归纳总结能力和沟通协调能力。 4、具备应变能力，能及时处理直播间突发情况并快速解决。 5、能适应弹性工作时间安排。

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