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岗位职责:
1、统筹招聘渠道的规划、开发、维护与拓展,确保人才信息充足、来源广泛且质量优良,保障招聘渠道高效支撑企业用人需求;
2、组织并推进面试流程,确保面试按时完成,评估结果精准匹配岗位任职要求;
3、向拟录用人员发放录用通知,并协同用人部门确认入职时间及相关安排,保障顺利到岗;
4、持续关注行业人才流动趋势,搭建并完善人才储备库,吸引高素质人才加入公司。

任职要求:
1、具备全日制大专及以上学历,具有一年以上人力资源相关工作经验;
2、有大型IT、媒体或互联网企业招聘经验者优先考虑;
3、性格开朗主动,耐心细致,思维敏捷,具备良好的心理素质;
4、认同公司业务方向与企业文化,具有较强归属感;
5、具备出色的沟通协调能力,善于分析问题,富有亲和力。

【员工福利】:
1、上班时间:9:00-18:00,单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。
2、五险,三节福利,年终奖等各类福利齐全;
3、免费提供午晚餐,荤素搭配,营养健康;提供冰箱、微波炉等设备供使用。
4、人性化管理,会发放节日礼品、生日礼品。
5、每月不定期团建,每年不定期国内外旅游,不定期举办各类文体娱乐活动,奖品丰厚,为员工提供多平台展示自我。
6、享受职业生涯培训规划,并为优秀员工提供外训机会。
7、依据公司经济效益并结合员工的综合业绩,享受一年一度的年终分红。
8、清晰的岗位晋升通道,公平的职级晋升标准,完善的人才培养体系,可持续发展的上升空间。
2025-12-12 20:20
IP属地:江西南昌

职位福利

大专1-3年综合人力部门团队搭建经验企业服务公司人力资源部门高管
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江西省宏彩互动网络科技有限公司
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