岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

• 主要通过电话沟通，负责招聘信息发布、候选人邀约与沟通工作 • 整理应聘人员信息，做好登记与跟进，协助完成招聘全流程 • 配合团队完成基础的人事资料整理与日常行政事务

负责招聘主播

1、根据集团战略规划，推进企业人力资源战略落地及数据分析工作，支持业务拓展与战略目标达成； 2、参与构建人力资源管理体系，优化管理流程、制度及相关项目实施，促进人力资源业务升级，增强专业管理能力，提高组织运营效能； 3、负责人力资源各模块的运营管理，强化核心业务运作水平； 岗位要求： 1、学历：重点本科及以上学历，2026届校园招聘应聘者； 2、专业：人力资源管理类相关专业； 3、具备良好沟通协作能力，能够主动识别并解决实际问题； 4、思维条理清晰，具有独立性与结构化分析能力； 5、具备较强抗压能力与责任担当意识； 6、熟练掌握数据整理与分析技能

岗位职责： 1、及时跟踪及处理线上指定平台销售贸易订单； 2、通过线上平台，寻找分析相关产品销售或采购情况！ 3、场内办公，无需外出，通过线上平台，进行指定产品的进出单销售或进单！ 4、有相关工作经验者优先，无经验者，通过面试录取后，公司可提供免费岗前培训至合格上岗！ 任职资格： 1、18～55岁，男女不限，运营类、管理类、电商类、销售类、企业管理类、或者有创业经验的，等相关工作经验者优先； 2、工资结构，底薪6000-8000 3、工作积极主动，耐心细致，责任心强 5、能熟悉基础电脑办公设备使用； 工作时间：（星期一至星期五） 早上09:00～11:30 中午13:00～15:30 周末放假，法定节日带薪休假！

【岗位职责】 · 协助处理人事相关咨询与信息登记 · 负责线上沟通解答员工疑问 · 完成日常数据录入与基础文档整理 【职位要求】 · 兼职岗位，无经验要求，可零基础上岗 · 有责任心，能熟练使用手机操作 · 工作时间灵活，适合学生或业余时间充裕者 【工作时间】 · 长期兼职，工作日均可安排 · 每周工作天数无要求，无固定上班时间 【薪资待遇】 · 工资，80-200元/天 每月200-2000的激励奖 ·综合薪资一个月4000-8000 ·薪资待遇结算方式：日结、 今天工作 每天结算 不拖欠 · 多劳多得，时间自由，轻松上手 ·不定期下午茶、团建 【招聘人数】 只招20人 男女不限 招满为止

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 负责公司招聘工作的统筹与执行 2. 利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3. 对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与协作意识，能独立推进招聘流程，拥有较强的执行能力 2. 有人力资源相关经验，工作踏实高效 3. 热爱招聘岗位工作，具备持续提升专业水平的主动性

一、岗位职责 1. 招聘管理：负责基础岗位的人员招募、背景核实及录用沟通； 2. 员工关系管理：办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工人事档案（包括入离职资料、健康档案），统计考勤与绩效数据，组织年度体检，落实生日及节日福利的采购与发放； 3. 人事管理：维护人事系统信息，更新电子人事档案，处理用章申请及相关流程执行，维护钉钉审批流程的正常运转； 4. 行政管理：统筹办公室日常运营及食堂管理工作，保障办公环境整洁有序。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，文秘、人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 掌握人力资源管理、文件管理及企业运营管理相关知识，具备两年以上行政或人力资源工作经验，持有HR相关资格证书者优先考虑； 3. 具备良好的语言表达能力与组织协调能力； 4. 能够积极配合工作安排，认同公司价值观与企业文化。

具有C1及以上驾照、有无经验都可上岗 招货运司机开面包车送仓库货品（仓库送往门店） 实力物流车队直招（不是中介）无套路，有车无车均可 1、完成各项配送任务， 2、保证签收单的顺利交接; 3、想挣钱多点的我们也有长途专线: 岗位要求: 1、有较强的责任心、执行力和学习能力 2、驾照C1及以上，有无经验都可上岗。 3、年龄20-50左右 工作内容: 1:配送物品：蔬菜水果，生鲜，百货，快消品 2:每天工作时间10小时左右，熟悉路线后基本8-9小时左右。 3:每个月做26天，月休4天 4:每天配送流程仓库对仓库，仓库对门店，仓库对商户。 5:有的需要驾驶员装卸货。 6:只要能吃苦肯干，可优先调度货源，优先多派货源 7:晋升空间大：司机-优秀司机-小队长-中队长-大队长-司管-负责人 8:只招合作司机，有车可自带 原标题：《急招南昌县川为冻品预制品配送司机》

招聘曰修路人才会议中心招聘保洁员年龄56岁左右工资2600包吃包住月休四天电话

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南昌市新建区招燃气管道室内安装/维修 市政燃气工程，主要是户内燃气管道改造

杏林消防附近上班和厦门北站附近都有招 6天8小时招聘文职人员， 实习生应届毕业生 18-40 岁，熟悉办公室软件， 沟通能力强，交流能力强，有驾照优先， 底薪+餐补+提成+绩效 5000-8000元多劳多得

薪资：5000-10000+上不封顶 工作地点：中创融汇中心（地铁口步行10分钟） 工作时间：朝九晚六，不加班！ --- 你要做的事: ▸ 根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作, ▸ 管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护; --- 我们希望你: ▸学历不限，专业不限（应届生也可） ▸ 熟练使用Excel、Word等办公软件 ▸细心、耐心，沟通表达能力好 ▸ 20-28岁，性格开朗，做事麻利，有上进心可无经验 ▸ 能抗压，我们一个充满激情的团队，不适合想安逸养老的公子哥和小公主和玻璃心 --- 我们给你: ▸ 五险社保+带薪年假 ▸ 节日福利+生日礼物+定期团建 ▸ 轻松氛围，00后团队，老板nice ▸ 完善的晋升体系（文员→主管助理→主管→？） --- 直接聊！ 觉得合适就点击【立即沟通】发简历吧~ （24小时内必回复！）

负责线上招聘工人 上班时间早9晚6，六休一 工作自由，独立工位，都是零零后 月薪7000-15000

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 年龄18-32,工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

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1、负责公司前台日常接待及电话转接工作； 2、协助完成领导交办的其他行政类事务。 任职资格 1、高中及以上学历，大专优先考虑； 2、身高163cm以上，年龄18-25岁； 3、了解前台工作操作流程，能熟练操作各类办公自动化设备； 4、工作主动性强，细心踏实，具备良好的语言表达与协调能力，性格乐观大方，形象良好，待人真诚； 5、熟练掌握常用办公软件操作； 6、欢迎应届毕业生应聘。 注意：工作地点位于江西赣州

工作内容： 负责招聘相关事务、电话沟通及安排人员上岗 岗位要求： 1. 具备高中或以上学历 2. 有1-2年人力资源领域工作经验，表现突出的应届毕业生也可考虑 3. 能熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.跟进客户情况，若需要加单需推进 3.辅助办理新员工入职 4. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.工作细致负责，具备较强执行力与应变能力 3. 形象端正，亲和力强，能适应多任务协同工作节奏 4. 有行政类实习或工作经验者优先

南昌市新建区招工地小工/杂工、工地打磨工，200元每天，月结

【岗位职责】 1、独立承担工程师及以上级别（研发、工艺、设备、质量等方向）的全周期招聘工作，涵盖需求解读、候选人搜寻、面试评价、薪资协商及入职落地等环节。 2、聚焦制造业核心领域，开展人才市场调研与 Mapping，主动触达非活跃求职人群，搭建并持续更新目标企业人才资源池。 3、定期联动业务团队回顾招聘执行情况，动态调整岗位人才画像，输出人才市场动向及薪酬竞争力分析建议。 4、基于招聘数据（如到岗时长、试用期通过率等）进行复盘，推动流程改进，提升整体招聘效能与质量。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上制造业招聘经历，其中至少1年独立完成工程师或更高级别岗位招聘交付。有猎头从业背景或大型制造类企业工作经验者优先考虑。 2、熟悉招聘全流程操作，掌握结构化面试与行为事件访谈法；具备自主寻访与人才Mapping能力；可独立主导薪酬沟通环节。 3、能深入理解业务逻辑，与技术主管高效对接；抗压性强，以结果为目标导向；具备优秀的跨部门协同与沟通能力。 4、拥有中高端岗位（如总监、专家层级）招聘经验，对制造行业人才生态有一定认知者更佳。

要求年龄满25周岁 九点上班五点下班，午休一个班小时 周i六日双休，节假日全休 有经验优先，无经验入职有人带 工作内容就是负责招聘以及办理入职离职 工作环境舒适，工作内容轻松

江西南昌招聘石材设计师两名，要求会量尺、下单、拆单、Cad图纸，五年以上工作经验。联系电话邹先生

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的其他支持工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

南昌市东湖区招工地学徒工