招聘专员（人事招聘） 岗位职责 1. 负责通过 等线上招聘平台发布岗位、筛选简历、邀约面试； ​ 2. 对接求职者，完成面试安排、入职跟进等招聘全流程工作； ​ 3. 简单数据统计与表格整理，完成上级安排的其他人事相关工作。 任职要求 1. 男女不限，年龄18-35岁； ​ 2. 高中及以上学历，会基础电脑操作，能制作简单表格； ​ 3. 沟通表达良好，有责任心，做事积极主动； ​ 4. 有无经验均可，有人事/招聘经验优先。 薪资待遇 1. 薪资结构：底薪+招聘提成（上不封顶） ​ 2. 综合薪资：4000元左右，能力优秀者7000元以上 ​ 3. 上班时间：早9:00-晚18:00，单休 ​ 4. 福利激励：当月招聘到4名及以上全职员工，次月可享受双休，多招多奖，以此类推。

职位详情 团队搭建经验 不接受居家办公 企业服务 公司人力资源部门 电商 岗位职责: 1、全面负责公司招聘工作; 2、构建和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等模块; 3、推动企业文化建设，提升员工满意度和组织凝聚力; 4、处理员工关系，维护良好的工作氛围; 5、定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、1年以上人事招聘工作经验; 3、具备优秀的人际沟通能力和团队协作精神; 4、具有较强的组织协调能力、问题解决能力和项目管理能力; 5、具备良好的职业道德，高度的责任心和保密意识。 有销售团队搭建或资源的优先考虑!

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责：1.负责劳务公司与厂区员工的入职离职流程，资料文档整理入库，寝室安排，生活问题解决 2.工作时间9点到6点休息两小时，月休四天，无责任薪资7500加奖金，包吃包住，工作满两天可以预知生活费，工作轻松，晋升空间非常大 3。完成领导交代的其他任务，具有优秀的服务意识，同时具备团队合作精神 法定节假日福利待遇：（五险一金+节假日礼金+年终奖+生日津贴）具体面议

岗位职责： 1、负责公司日常人事与行政相关事务的执行与跟进； 2、配合完成招聘工作，如简历初筛、面试协调及候选人初步对接； 3、负责各类文件档案的归档与管理，确保资料齐全并符合保密要求； 4、策划并协助开展内部团队活动及培训项目，增强团队协作氛围； 5、处理员工日常咨询与关系维护，营造积极和谐的工作环境。 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通协调能力，善于人际互动； 2、熟练使用常用办公软件，具备基础文档整理与归档技能； 3、工作踏实严谨，有较强的责任感和信息保密意识； 4、有同类岗位工作经验者优先考虑； 5、能适应高效工作节奏，执行力强，积极主动完成各项任务。

有因经验欠缺被面试官频频淘汰的经历吗？ 有因缺乏实战经验而在求职路上屡屡受挫的困扰吗？ 有因热爱某个领域却始终等不到合适机会而感到无奈吗？ 加入我们，你将获得：每月至少4K的无责任底薪（表现优异薪资持续上浮）； 结识一群志同道合、有趣有料的伙伴； 拥有调岗与晋升空间，在实践中快速积累职场经验； 一份轻松愉快、氛围融洽、下班后还能分享日常的工作； 掌握主流招聘平台的运营逻辑，探索多元招聘渠道的新思路，提升面试与被面试的核心技巧，深入了解人力资源六大模块的实际操作，参与组织架构设计、薪酬体系搭建等内容……（这些听起来有点远，现阶段先不用深入）简单来说，只要你愿意学，就能系统化成长；如果暂时不想深耕，那就开心社交、记录生活，用抖音记录你的上班日常，打卡分享每一天！ 岗位职责 1. 后期开展短视频工作后，每日发布2条抖音内容，小红书保持日更频率 2. 正常使用招聘工具完成人员筛选与面试安排 3. 通过小红书和抖音拍摄展示办公环境、团队氛围及热门话题类短视频用于人才吸引 4. 根据各部门实际用人需求推进招聘任务（无强制邀约或加微信KPI，有需则招，无需则止） 任职要求： 1、喜爱短视频创作及教育领域，态度积极、性格外向、形象气质良好； 2、喜欢记录并分享日常生活，具备热点敏感度，擅长制造话题，思维灵活； 3、对人力资源方向有兴趣，希望在人资领域发展，能准确理解候选人需求； 4、掌握基础修图技能，熟悉常用剪辑软件操作

工作内容： 1、负责组织开展公司内部人才选拔与招聘相关事务； 2、结合当前人员编制及业务拓展需要，配合上级制定招聘方向，统计岗位及人员需求总量，落实招聘方案执行； 3、利用多元渠道开发优质人才资源，主动吸引符合岗位要求的候选人； 4、对候选人进行初步评估与筛选，保障人才引进的质量标准； 任职资格： 1、形象端正，年龄介于20至28周岁之间，具备本科及以上学历，工作经验不限； 2、有招聘相关经历，或毕业于文秘、行政管理类专业者可优先录用； 3、具备良好的语言表达能力，能熟练操作Excel等常用办公软件； 4、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识和正直诚信的品格； 实习期薪资待遇： 底薪三千+提成+伯乐奖（月综合收入约7K） 工作时间： 8:30-12:00 14:00-17:30 午休两小时（每月休息4天）

一、核心职责： 1、 负责招聘基础岗位的全流程执行工作。 2、   独立完成员工入职、转正、调动、离职等手续办理，确保操作准确、流程合规。 3、   组织劳动合同的签订、续签、变更与终止，并做好归档管理；统一管理纸质及电子人事档案，保障信息完整、便于检索。 4、   及时准确维护人事系统（钉钉）中的员工信息，定期开展部门数据统计分析，按时提交相关报表。 5、   主动发现人事流程中的效率瓶颈，提出切实可行的优化方案。 6、   保持与其他部门的有效沟通，确保人员信息实时同步、准确无误。 7、   完成上级安排的其他人事业务支持工作。 任职要求： （一）学历与经验： 1、 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、 具备1年人力资源相关工作经验，熟悉独立面试流程，有员工入、转、调、离全环节实操经历。 （二）专业技能 1、 熟练运用Excel，能使用VLOOKUP等常用函数完成数据比对、清洗和汇总。 2、 有操作钉钉或其他OA系统人事模块的实际经验。 3、 熟悉《劳动合同法》等基本劳动法律法规者优先，具备较强的风险防控意识。 （三）能力素质 1、 工作细致耐心，重视流程细节，责任心强，具备良好的核对习惯与准确性把控能力。 2、 执行力强，抗压能力佳，能快速响应任务，高效处理多项工作并确保闭环。 3、 沟通顺畅，服务意识良好，具备团队协作精神。 （四）其他： 1、 有物流、配送、零售、制造等劳动密集型行业从业背景者优先。

湖南圆通药业有限公司诚聘 招聘专员 1名 岗位职责： 1、根据各部门用人需求，发布、更新、维护招聘信息（招聘网站、内部推荐、校招渠道等）。 2、筛选简历，电话邀约候选人，组织面试安排（时间、场地、面试官对接）。 3、执行面试全流程：初试、复试跟进，面试记录与反馈，offer 沟通与发放。 4、跟进候选人入职前沟通、背景调查、体检、资料收集等入职准备工作。 福利待遇：4000-4500、五险、大小休 保洁：1名 岗位要求：48-50-身体健康、做事仔细、吃苦耐劳、服从安排、责任心强。 工作时间：7：00-16：00 月休四天 2800元/月 联系方式：陈女士（） 联系地址：湖南省长沙市浏阳市康万路747号

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全国直招白班：保洁阿姨，家电清洗小哥 保洁阿姨（接受小白） 基本要求: 1、年龄:22-48岁，免费培训，就近安排 2、会普通话，识字，会用智能手机、会用手机导航 3、工资待遇:月综合收入8000-12000元，上不封顶，有保底 4、工作内容:主要负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，不用做饭/洗衣服，不用照顾老人和带孩子 5、工作时间：8:00-12:00/14:00-18:00月休4天，在家等单（无须到公司） 家电清洗小哥（接受小白） 基本要求: 1、20-38周岁，身体健康，手不能有纹身 2、工资待遇：收入8000-12000元上不封顶，有保底 3、工作内容：主要负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、木地板打蜡等 4、工作时间：8:00-12:00/14:00-18:00月休4天，在家等单（无须到公司） 企业福利 1、免费专业培训，涵盖专业实操技能、，掌握一门长期手艺: 2、全直营非中介大公司，; 3、所在城市全城派单，月月爆单: 4、保洁师/工程师--队长--区域主管，完善的晋升机制;

不体检，贴标签320一天，工作轻松管吃住 工作轻松简单，管吃管住，短期长期都可，当天入职 薪资待遇 日结模式：满30 天可转日结，日均约320 元 小时薪资：28 元 / 小时 + 全勤奖2000 元 加班工资：30 元 / 小时，加班薪资下班即发 工作时间：10 小时 / 天（8:00-20:00，午休 2 小时） 福利补贴 新人入职补贴2000 元 推荐入职满 20 天，奖励2000元 / 人 免费三餐 + 免费住宿，吃住全包 无需体检，长白班坐岗，不熬夜 工作地点在苏州 长期工、短期工均可报名，有意向直接联系我

岗位职责： 1. 负责顾客开卡、收银等相关服务工作； 2. 服从工作安排，做好网咖日常运营支持； 3. 具备良好服务意识，为顾客提供优质服务。 任职要求： 1. 年龄18岁-50岁； 2. 无案底，无传染性疾病； 3. 服从安排，具备较强的服务意识。 公司福利： 包吃住，工作轻松稳定，包吃住 综合工资6000-7000

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 保持执勤区域环境整洁，协助维护公共设施完好 4. 如实填写值班记录，按时交接班并汇报异常情况 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3.接受小白， 4. 服从管理，具备基础服务意识与团队协作精神 5. 无学历限制，具备初中及以上文化程度

销售助理，销售主管和人事助理的岗位 上午8:30-11:30，下午1:30-4:30 周末双休，法定节假日正常休。

人事助理售后专员储备主管岗位职责： 1人事助理： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+ 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+ 3储备主管： 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间：上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周末双休 岗位福利待遇 1完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2。丰富多彩的业务活动，每季度的激励旅游，每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩： 了。作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化

月综合薪资7K-1.5W，无上限，入职人数越多，提成越高！ 【工作内容】 1、负责招聘平台的日常维护及简历筛选工作。 2、通过电话与微信联系求职者，安排面试并跟进入职流程。 3、主要招聘店员、骑手等岗位人员。 【招聘要求】 1、年龄22-32岁，具备大专及以上学历；条件优异者可放宽至高中或中专学历。 2、具有一年以上招聘工作经验，有骑手或普工类岗位招聘经验者优先。 3、热爱人才引进类工作，学习能力强，沟通顺畅，具备一定抗压能力。 【工作时间】 9:00-18:00，午休一个半小时 【晋升空间】 招聘专员-招聘组长-招聘主管

岗位职责: 1.负责公司人力资源管理制度的制定与持续优化，保障人力资源战略规划落地执行； 2.统筹开展招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等日常人力资源管理工作； 3.构建并维护和谐的员工关系，妥善协调处理员工各类争议与实际问题； 4.配合各部门推进团队建设工作，优化人员配置，提升组织运作效率； 5.定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有力的数据支撑。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和解决人事相关事务； 2.责任心强，抗压性好，能够适应快节奏和动态变化的工作环境； 3.有团队管理实践经验者优先考虑； 4.熟练掌握人力资源各模块常用工具与管理方法； 5.具备较强的逻辑分析能力和实际问题解决能力。

岗位职责: 1.组织并执行公司招聘相关工作，保障招聘流程高效顺畅。 2.与各业务部门保持沟通，明确用人需求，拟定招聘方案及实施策略。 3.利用多元化渠道开展人才寻访与甄选，持续完善人才储备库建设。 任职要求： 1.本科及以上学历，具有1-2年招聘领域工作经验，有游戏行业背景者优先考虑。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与不同层级的候选人及内部成员顺畅交流。 3.具备主动学习与自我提升的能力，能够推动招聘流程的持续优化。 工作时间： 9:00-12:00,13:30-18:30；周末双休 福利体系： 五险一金、带薪年假、节日福利、下午茶等

岗位描述： 1、结合公司人才战略，主导中高级职位的招聘工作，制定阶段性招聘目标并有效落地执行； 2、开发并优化多元化招聘渠道，深度挖掘潜在人才资源，保障人才供给满足业务发展需要； 3、掌握业务部门用人需求及行业人才动态，定期开展招聘数据整理与分析，提供决策支持； 4、负责招聘全流程操作，包括简历筛选、面试安排、录用沟通及入职手续跟进等环节。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上专职招聘工作经验，招聘业绩突出，有大型企业中高端岗位招聘实操经验； 3、具有甲乙方复合型从业背景者优先； 4、目标导向强，具备优秀的组织协调能力、人际沟通能力以及问题分析与解决能力； 5、拥有成功招聘同类岗位的经历，具备招聘方案策划及推动实施的成功案例； 6、富有创新意识，具备良好的团队协作精神。

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岗位职责 1、 前台接待：负责日常访客接待、引导；针对重要客户、政府领导全流程接待工作；对接物业、处理行政联事务。 2、物品管理：负责办公用品采购、发放、登记及库存管控；做好固定资产台账管理、定期盘点；维护办公区域卫生与环境秩序。 3、人事协助：负责员工日常考勤核对、异常统计；协助办理新员工入职、资料归档；配合简历筛选、面试邀约、面试接待等招聘工作。 4、培训协助保障：负责客户培训的场地布置、物资采买、现场筹备等落地工作；协助做好内部员工培训的物料准备、人员对接、现场跟进等辅助事宜，保障各类培训有序开展。 5、完成领导交办的其他临时工作事项。 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先，1年以上行政前台相关经验优先。 2、形象气质佳，身高160cm及以上，性格开朗、亲和力强，服务意识与团队协作力拉满，能吃苦耐劳。 3、熟练操作Office办公软件，文字功底扎实。 4、做事细心有条理，应变能力强，熟悉行政接待、行政管理全流程。 我改一下 有的写很官方 台账不做会计就不知道啥意思，后勤可能是我们公司才是后勤部门，别的都是行政人事

岗位职责： 1. 负责公司员工考勤的记录与统计，确保数据真实准确。 2. 独立完成每月工资的计算与核对工作。 3. 协助上级推进绩效考核制度的实施，参与方案设计及结果整理分析。 4. 配合开展招聘流程、面试协调及员工关系维护等基础人事事务。 5. 办理员工社会保险的相关手续。 6. 负责办公区域日常管理，办公用品的采购、登记与发放。 7. 统筹公司会议、团队建设活动的安排，提供必要的后勤保障。 8. 处理各类日常行政事宜，保持与各部门的有效协作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备三年以上人事岗位工作经验，熟悉人力资源各模块操作，尤其擅长考勤管理与薪酬核算。 3. 熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），能熟练运用Excel函数进行数据处理者优先。 4. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的职业操守，沟通协调能力佳，具有团队合作意识。 薪资福利 薪资待遇：3500+提成 工作时间：上午9:00-12:00 13:00-18:00 单休

岗位职责: 1. 主动推进主播人才的引进与挖掘，利用多种渠道发掘具有潜力的主播人选； 2. 对意向主播进行综合评估与筛选，确保其能力与素质达到公司要求标准； 3. 持续关注主播的成长路径，提供相应的辅导与资源支持； 4. 保持高效顺畅的沟通机制，保障主播队伍的稳定性与专业水平。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识； 2. 热爱娱乐直播领域，熟悉行业发展趋势并具备一定的洞察力； 3. 工作认真负责，有耐心，愿意长期投入支持主播成长； 4. 拥有良好的审美能力与细致入微的观察能力。

接受25届、26届、27届毕业生，提供人力资源六大模块轮岗实践机会。 实习周期不少于3个月。 要求本科及以上学历。 【福利待遇】 五险一金、年终奖金、加班补贴、全勤奖励、餐食补助、定期健康体检、节日关怀礼遇、团队建设活动、带薪学习培训等 工作时间：大小周休息制，上午9点至下午6点

1.协助领导处理日常行政相关事务 2.负责办公区域的环境管理与维护，确保领导办公室干净整洁、有序运行，统筹安排相关对接及接待事宜 3.按要求完成上级交办的临时性工作任务 4.负责每月人员考勤统计，以及入职、离职手续的办理与登记 任职要求: 1.具备较强的责任意识，工作细致认真、踏实肯干，执行力强，富有团队协作精神和主动性 2.熟练掌握各类常用办公软件操作 3.拥有良好的组织协调能力、沟通能力，以及高度的职业责任感与敬业态度 工作地点:长沙开福区云和华府 上班时间:单休，节假日正常休息；早12点-晚8点

工作内容： 1、负责物流领域相关岗位的人员招聘，包含简历筛选、面试安排等工作； 2、与各业务部门保持沟通，明确用人需求，拟定并执行招聘方案； 3、搭建并持续维护人才资源库，提升招聘效率，优化招聘体系与工具。 岗位要求： 1、了解物流行业特点，掌握相关岗位的招聘流程与人才标准； 2、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3、能独立推进招聘任务落地，执行力强，工作积极主动、有责任感； 4、年龄要求23-30岁。 薪资待遇： 1、每日工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00； 2、每月休息4天，可灵活协调安排； 3、无责任底薪3000元+全勤奖500元+招聘提成=综合收入6k以上； 4、定期组织啤酒小龙虾聚餐，常态化团建活动，K歌娱乐常有，茶颜悦色随时奖励，烧烤轰趴不定期开展，水果牛奶供应不断。

人事专员，包吃包住 可预知工资，四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、 2、入离职办理、入职信息录入 3、管理员工关系、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：6000十奖金 综合工资8000 工作时间： 早9点-晚5点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）