
hrbp专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理五险一金及其他福利管理薪资核算
主要职责:
1.负责考勤数据统计与薪酬核算及相关数据分析工作;
2.办理员工入职、转正、调动、离职等基础人事事务;
3.协助开展一线员工关系的协调与维护;
4.协助推进绩效管理流程,收集绩效数据并完成结果计算,承担部门职员及工人的绩效管理工作;
5.配合完成人才发展相关的数据统计、资料整理及结果报送;
6.协同培训部门推动车间培训计划的落地执行与过程跟踪;
7.维护各人力资源信息系统的数据准确性与时效性;
8.支持生产、行政、社会责任等相关职能部门的协同工作;
任职条件:
1.熟练掌握Office办公软件,会使用PS、思维导图等工具者优先;
2.有制造行业人力资源工作经验者优先考虑;
3.具备良好的沟通协调能力,积极主动,善于归纳总结与复盘提升;
4.具备较强的抗压能力,能适应生产厂区的工作环境;
5.本科及以上学历
人力资源专员/助理
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责:
1.组织并执行公司人力资源相关工作,涵盖招聘、培训、绩效考核等各项事务。
2.参与人力资源制度与流程的制定及优化,提升管理工作的规范性与运作效率。
3.协助开展员工关系协调,提供专业的人力资源支持与建议,促进员工满意度与团队和谐氛围。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与各层级员工及管理者顺畅交流、协同推进工作。
2.拥有较强的统筹规划能力与问题解决能力,可高效应对人力资源管理中的各类实际问题。
3.具备持续学习的意愿和自我提升的动力,能够主动精进专业素养与业务能力。
人事行政主管五险
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关工作,涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块
2. 负责日常行政事务的统筹与执行,如办公物资管理、固定资产维护等工作
3. 负责员工关系的维护与优化,包括员工福利落实、满意度调研等相关事项
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与各业务部门顺畅对接并协同推进工作
2. 具备良好的组织协调能力及应变能力,可高效应对日常工作中各类突发情况
3. 熟悉人力资源管理体系与行政实务操作,熟练使用人事管理系统及各类办公自动化工具
行政文员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
负责仓库人员招聘、入职手续办理及协助开展仓库内部行政事务。(工作时间:早上8:00-11:30,下午14:00-18:30;月休4天(调休制,无固定节假日),薪资范围4-5K,采用底薪加绩效的薪酬结构)
主要职责包括:①组织开展仓库各岗位的招聘工作,统筹面试安排,登记并维护面试记录台账,跟进候选人到岗情况,办理员工入职、转正、调动、离职等相关人事手续。②协助仓库开展现场人员管理,确保劳动关系合规,维护员工档案及相关劳动手续,持续优化管理制度与业务流程。
任职要求:大专及以上学历,具备扎实的人事工作经验,熟悉招聘配置、培训开发、员工关系中至少三个模块的工作内容。
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
1.负责招聘工作、应聘人员的预约、接待及提醒总经理面试。
2.人才库的建立、人才网站的开发、建立与维护。
3.员工入职手续办理、员工劳动合同的签订、续签与管理。
4.组织制定公司人事规章制度,并催促、检查制度的贯彻执行。
5.负责公司一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。
6.负责考勤统计及记录。
人事专员/助理
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责:
1. 负责统筹并落实人力资源相关工作,包括招聘、入职、培训及离职等环节的执行与跟进。
2. 参与人力资源制度、流程及相关工具的制定、修订与持续优化。
3. 协助开展员工关系维护工作,及时回应员工咨询,妥善处理各类员工事务。
4. 参与招聘体系的搭建与落地,承担简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。
5. 组织实施员工培训与发展项目,推动员工能力提升与企业需求协同发展。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,能高效应对员工关系中的各类问题。
2. 熟悉人力资源各模块运作流程,熟练使用相关管理工具。
3. 工作认真负责,具备良好的团队意识,能在高强度环境下稳定发挥。
4. 拥有较强的计划性与组织能力,确保工作任务按时高质量完成。
5. 遵守职业操守,严格执行公司各项人力资源管理制度。
焦作解放区诚招人事部经理1名人事工作人员5名销售经理1名销售人员10名
5000-6000元/月
人事专员经验不限中专及以上弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务IT技术团队互联网产品销售人事档案管理绩效考核管理
诚招
人事部经理1名
人事工作人员5名
销售经理1名
销售人员10名
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
岗位职责:
1. 制定并落实公司人力资源整体规划,涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系协调等方面工作。
2. 协助推进员工培训与职业发展项目,保障人才能力与企业战略发展同步提升。
3. 协调处理各类员工关系事务,如申诉处理、矛盾调解,推动构建和谐职场氛围。
4. 搭建并优化招聘体系,负责招聘方案策划、简历筛选、面试安排及候选人综合评价。
5. 参与绩效管理体系运作,包括绩效考核实施、结果反馈以及激励机制的落地执行。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,能妥善应对员工关系相关事宜。
2. 具备较强的统筹规划能力,可独立完成人力资源项目的策划与推行。
3. 富有团队协作意识,能在集体中持续贡献正向价值。
4. 具备高效的问题分析与解决能力,能快速响应并处理工作中的突发状况。
5. 乐于迎接挑战,对人力资源领域具有强烈的职业热情。
人事管理专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上招聘员工关系绩效管理
岗位职责:
工作地点:河南焦作孟州,提供住宿
具备在人力资源模块中2-3个领域的专业能力:
1、人力资源规划。依据企业战略发展方向,通过对现有资源状况及人力资源管理现状的梳理,明确未来人力工作的核心重点与实施路径,并制定切实可行的工作方案与执行计划,助力企业目标达成。
2、招聘与配置。根据企业经营发展战略需求,引进优秀且匹配的人才,并进行科学合理的岗位安排,实现人岗适配、人尽其才。
3、薪酬福利管理。基于当前薪酬体系开展分析,结合企业实际制定薪酬策略,搭建公平、有竞争力的薪酬结构,在有效控制成本的基础上提升薪酬激励效果。
4、绩效管理。依托系统化的绩效管理机制,对员工日常工作表现、行为过程及成果进行有计划、有组织的观察、记录、评估与反馈,客观反映员工在组织中的贡献水平与价值体现。
5、培训与发展。策划并组织实施高效培训项目,充分挖掘员工潜力,帮助新员工快速融入并胜任岗位,支持在职员工掌握新技能、提升综合能力。培训内容涵盖企业文化宣导、制度规范解读、岗位技能强化及管理能力提升等方面。
6、员工关系维护。建立健全员工关系管理体系,推动员工与管理层之间的良性沟通,协调内部人际关系,营造和谐稳定的工作氛围。
任职资格:
本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业;
1-3年以上化工行业或制造业同岗位工作经验。
河南焦作武陟县招聘:高低压吹膜师傅凹版表印印刷师傅半桶水勿扰,有意者联系方式:
印刷工
河南焦作武陟招聘:
高低压吹膜师傅
凹版表印印刷师傅
半桶水勿扰,有意者联系方式:
焦作温县招聘:氩弧焊工,。薪资4000-7000。按图纸要求完成任务。高中及以上学历,3-
4000-7000元/月
工厂焊工氩弧焊月结焊工证
招聘:
氩弧焊工,。薪资4000-7000。按图纸要求完成任务。高中及以上学历,3-5年相关经验。持有焊工资格证,熟知安全规格能看懂基本图纸。
温县标高金属制品有限公司
联系人电话:
地址:老海旺酒店北100米。
人事1
4000-7000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR系统数据,定期输出人力相关报表与基础分析
任职要求:
1. 人力资源、管理类等相关专业优先,学历不限(如未注明,默认为“不限”)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
4. 无经验要求(如未注明,默认为“不限”),欢迎应届毕业生投递
5.普通话标准,具备基本的文字表达与文档撰写能力
行政专员品检工人事专员
(请直接拨打电话,该企业不看留言)
地址:胡新工业区(通达汽校对面)
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台州尚代洁具科技股份有限公司
✅岗位1【试水员】
薪资:5000 - 8000元/月
点击链接查看联系方式:井号:///8KBKJnCnOur2I7s
✅岗位2【抛光工】10名
点击链接查看联系方式:井号:///a4GEq0fNldl5Wou
✅岗位3【人事行政专员】交社保
点击链接查看联系方式:井号:///hBXecbUIXOqnDFn
✅岗位4【检验员】
薪资:3800 - 5000元/月
点击链接查看联系方式:井号:///ixcf686QvnwIs8l
✅岗位5【杂工】2名
薪资:4000 - 5000元/月
点击链接查看联系方式:井号:///76wtXx6UsAO0O8t
地址:楚门镇丁岙工业区煤气站旁(电话咨询时间8点-16点)
尚代电话:
会计品检工人事专员
浙江美力汽车弹簧有限公司
招聘:1、行政人事:双休,行政管理、人力资源相关专业本科,,已毕业应届生
2、应收会计:双休,有会计证,做过应收
3、应付会计:双休,有会计证,做过应付
4、质量全检:外观检验,初中以上,不近视,认真负责细心,
5、项目经理:熟悉16949,APQP,英文可作为工作语言,带过项目或做过供应质量,最好有PMP证
入职即交五险一金、十三薪、住宿,厂内食堂,工龄奖、高温补贴、月度劳保、季度劳保、节日及生日福利等
【工作地址】:尖山新区闻澜路1号
联系电话:王女士:
人事HR
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR运营流程
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习主动,适应快节奏协作环境
人事
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,定期输出人力相关基础报表与分析
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可选:中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士)
2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑
3.熟悉劳动法及相关政策法规,具备基本的公文写作与沟通协调能力
4. 工作细致负责,具备良好的服务意识与团队协作精神
5. 熟练使用Office办公软件,有HRIS系统操作经验者更佳
集团组织发展总监
2-3万元/月
组织发展10年以上本科及以上组织架构/职级体系设计优化大中型企业从业掌握多种人才测评工具胜任力模型实操经验组织诊断业务流程优化
岗位职责
1. 制定部门业务发展策略及年度工作规划;
2. 组织并监督计划的执行与目标达成;
3. 负责组织架构的设计与持续优化,明确各职能部门职责与工作目标;
4. 推进职位体系搭建,完善职级、职等结构及岗位命名规范;
5. 结合组织变动,提出人员配置方案建议;
6. 建立干部管理相关制度与流程,通过任用、晋升、调整和退出机制,构建公正透明的干部管理体系;
7. 主导公司关键岗位人才胜任力模型的建立与应用;
8. 制定干部选拔进出标准、考核评估体系及相关管理制度;
9. 组织实施干部入库评审与出库评价、考核工作;
10. 跟踪培训成效,掌握干部学习进展与导师辅导情况,适时进行指导纠正;
11. 搭建制度化管理平台,提升管理效能;
12. 优化制度运行流程,提高执行效率;
13. 组织并推动集团层面制度的起草、修订、发布及落地实施;
14. 监督制度的制定、执行及迭代优化过程;
15. 负责本部门内部组织运作、人员配置及日常事务管理;
16. 协同相关部门开展沟通协作工作;
17. 完成上级交办的其他临时性任务
任职资格
1. 教育水平 大学本科及以上学历;
2. 专业背景 人力资源管理、企业管理、心理学或相关领域;
3. 工作经验 具备10年以上人力资源管理工作经历,其中不少于5年专注于组织发展与管理实践;
4. 知识要求 熟悉人力资源管理、组织变革管理、项目管理等相关专业知识并具有实际应用经验;
5. 具备优秀的分析判断与问题解决能力;
6. 具有良好的组织协调、沟通表达及应对复杂事务的能力;
7. 具备较强的团队引领能力与协作意识,拥有一定影响力与说服技巧;
8. 工作严谨负责,坚持原则,处事公正,富有亲和力;
9. 持有一级或高级以上职业资格证书,如经济师、人力资源管理师、企业管理咨询师等
焦作孟州市招聘小工一名,日薪150,每天8个小时,要求吃苦耐劳,服从管理,男女不限,年龄不超50岁
100-200元/天
小工15-30天1-2人
招聘小工一名,日薪150,每天8个小时,要求吃苦耐劳,服从管理,男女不限,年龄不超50岁
车间普工免费培训包吃有提成交通补助包住20人以上月结
厂区普工|月薪8500+包吃住|零门槛入职|
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厂区位置:江苏无锡,江苏无锡
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工厂搬运工
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招聘普工
◆工作时间:9小时
◆薪资待遇:电话详谈
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地址:詹店镇雁赵庄村G327和昌武路交叉口
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焦作博爱县杂工可计件,论小时都可薪资福利:工资日结招工人数:4名要求能起早,早上5点开工
100-200元/天
小工长期3-5人日结
杂工
可计件,论小时都可
薪资福利:工资日结
招工人数:4名
要求能起早,早上5点开工
工厂搬运工
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◆工作时间:9小时
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◆工作内容:负责装车,配料
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供焦作人事专员招聘信息在线招聘信息,主要招聘焦作人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。