招聘：人力资源薪资：7000元以上/月1、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司综合管理水平;2、设计人力资源管理模式，持续创新，协助业务高效发展驱动组织的发展变革;(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);3、根据公司发展情况，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针、政策和制度，并执行相关管理制度及政策的'落实;联系人：杜老师

1、协助决策层制定公司发展的人才战略，对人力资源管理体系工作进行整体规划，并监督实施，满足公司发展短、中、长期的需要；2、全面负责人力规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系各大模块工作，对结果交付负责；3、负责优化组织结构和人才结构，并进行升级；4、负责主导处理公司管理过程中的重大人资问题；5、负责公司人才梯队建设，指导员工职业生涯规划，组建优质人才队伍；6、完成上级交办的其他任务。任职资格：1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；2、有快速发展阶段企业全盘人力资源管理工作经验，善于统筹和提炼总结；3、有亲和力，很强的激励、沟通、表达能力，强烈的责任心、事业心和执行力；4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、统筹能力以及解决复杂问题的能力；5、善于利用办公软件进行数据分析、方案提报、总结汇报；6、认同公司企业文化，具有较高的情商，反应机敏。

人事专员主要负责公司的招聘和面试工作，保底6000，包吃包住，月休四天，上班时间为中午12点到下午8点，8小时工作制，公司直招，不收取任何费用

只负责人员招聘，主要是销售人员的招聘。无责底薪+提成。

始终相信上天安排我到哪里，都是为了：去做该做的事，遇见该见的人命中注定我成为HR，做起了招聘也许就是为了遇见，该遇见的你诚聘文员，客服若干25周岁到45周岁,大专学历及以上.亲和力.沟通能力强黄石市区工作每天工作六小时.月休四天.薪资4000~4500元/月详情咨询 （同）

要求：22-30岁，大专以上学历，沟通能力强 工作内容：使用招聘平台发布招聘信息，约到求职者去到公司面试薪资待遇：底薪3000提成，综合6000-8000

1.本科学历,工商管理、人力资源管理等相关专业毕业。2.有较强的沟通能力和较好的团队协作精神。3.有一定的文书写作能力。

招聘专员年龄23-34岁，大专及以上学历，有1-3年招聘/销售/催收/客服经验，具备宣传思维和客户服务意识，态度端正，谦虚好学、不介意用打电话与候选人交流。以招聘送餐员为主，职能岗为辅，为招聘结果负责，熟练使用boss、58、智联等招聘软件，1-3年招聘工作经验薪资福利:3-8K上班时间：早九晚六周末大小休工作地址:盘龙城巨龙大道卓尔社区

招人事一名，早九晚六，单双休，工资3000-8000，提成500/人，节假日休息，，要求20-35岁以内，有相关工作经验优先！

招 聘 专 员：早八晚五 月休四天1、主导线上招聘沟通或拨打招聘电话，筛选简历并进行邀约，做好面试通知和面试安排;2、及时跟进和解决求职者的疑虑，跟踪求职者的'面试情况;任职要求：3、高中及以上学历，有人力资源或人事招聘经验优选4、年龄要求 :21-38岁，熟练使用办公软件5、福利待遇：月综合薪资3000~6000 每周休一天6、上班时间 ：8：30-11：50 13：30-17：30 7、上班地点：白马广场市民服务中心8、联系电话：

仓库小件搬运400-500/天，月收入11000-14000包吃包住，可日结，16-48周岁不限经验【免费聊】点击左下角免费聊，优先报名入职【高薪资】350-480/天，月结可预支【高奖励】入职额外有5000元新人奖励【高福利】住宿!包吃包住!三餐免费！-----------------------------------------厂区直招，入职0费用!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!现招聘名额20人--名额有限每月10号准时发放上月工资，打卡七天可预支500，打卡15天可预支3000。【一】工作内容1、岗位涉及：仓库装卸/搬运/分拣/拉货/库管员等仓库岗位，岗位不累，不用搬运重东西。2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。【二】工厂招工要求：1、不限经验，16岁一48岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------330-450一天早八点到晚八点，休息两个小时。【三】车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。【四】招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。【五】免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、工作在常州洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。【六】报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题点击左下角【免费聊】或来电咨询

体育路口，沈南老根烤肉，招聘经理一名，服务员3名，具体情况，来电咨询，徐经理，电话

仙桃市招护栏打桩机

湖北仙桃招东北厨师，要求手把利索，包吃住，生意稳定，老板东北人，非常好，月薪一万，有意者联系

张沟找小挖机代班450

集团人事行政总监40岁及以下，大专及以上学历薪资福利:15000元-30000元工作地址:哈密淖毛湖工业园区

集团人事行政总监40岁及以下，大专及以上学历薪资福利:15000元-30000元工作地址:哈密淖毛湖工业园区

资源总监薪资福利:10000＋招工人数:数名工作地址:张良路与龙山大道交叉口，楼外楼北188米路西

招聘：人力行政总监薪资：7000元以上/月岗位职责:1、人力资源及行政发展策略的制定推展及实施;2、人力制度的制定、实施及追踪;3、公司组织架构的规划与调整，人力的养成;4、确保事业发展所需之人力供给，人才发展与制度建立，以便支持长期发展。工作内容:一、重点工作1、负责公司人力资源和行政各项日常管理工作的正常运行;2、依据公司的战略规划和目标，组织人力资源、行政管理制度和相关业务流程的制定、修订，并监督落实;3、依据公司发展计划和年度目标，制定人力体系的各项目标和管理指标，并督导各部门有效执行;4、依据公司发展人才管理战略及方法，落实选、用、育、留的梯队建设;5、搭建企业文化建设体系，统筹员工及企业文化活动，提升组织氛围，促进文化建设落地;6、领导交办的其他事项。二、管理工作1、主持部门内各项会议;2、参与组建部门团队,发展培养人力行政队伍,定期开展团队的辅导和培训工作,提高团队成员的整体工作技能;3、强化团队训练与技能提升，打造高效团队;联系人：柯老师

招聘：人力资源总监薪资：1.5W~2W1、按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划和年度计划，并监督各项计划的实施；2、明确公司人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；3、制定并完善人力资源管理的方针、政策和制度，并监督执行；4、塑造、维护、发展和传播企业文化；5、协调和指导工作进行，确保公司人力资源的合理使用；6、计划和审核人力资源管理成本，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。7、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；8、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。9、完成领导交办的其他临时性工作。

管理企业策划管理人事

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月人事专员3名，25-45岁以内，大专学历，工作时间8小时，签定劳动合同。联系人：李老师

招聘实习生（2025年毕业）人事行政工作

•、工作内容1、维护公司的招聘平台和职位，发布招聘姑子2、按照公司给的方案，邀约有意向的求职者，预约面试时间，全程跟进服务3、对公司给的招聘资源能够合理分配，熟悉招聘平台，能够熟练的使用招聘平台工资福利1、底薪3K+提成综合5000+2、社保、聚餐、节假日福利等三：招聘要求1、有招聘或者销售经验者优先2、学习能力强，有团体意识，能够服从领导安排。3。只要有上进心，能够虚心学习，公司有人带。四、工作时问：09:00—18:00,男女不限，22-35周岁以内，身体健康，工作时间能够认真做好分内工作

要求:思维清晰，做事干练，格开朗，，有耐心，住黄陂李家集周边，最好是做过人事这块工作的工作内容:线上和线下的招聘工作，以及人员培训，日常打印文件，跟客户介绍业务模式等，工作轻松，公司氛围好，薪资待遇:一个月，底薪3000+提成，第一个月3000，3500+提成综合月薪5000-8000（业务另算)工作时间8小时，工作地点:黄陂区李集48号，工作时间:8点——11点302点——6.30点每周六休息，法定节日休息另招黄陂各乡镇、村合伙人多名以及业务员30名

负责发布宣传岗位基本信息引导求职者前来面试公司提供资源，项目你只需花时间即可不限时间，不限地点公司也会提供全流程服务此岗位无底薪。那纯提成200-500/人/月，人在费用在

招聘：人事行政主管薪资：3000元以上/月30-45岁，有两年以上该岗位工作经验，熟悉人事工作流程联系人：熊老师

1、22-38岁左右，有1年及以上招聘经验；2、维护和管理招聘渠道，提升招聘效率3、负责招聘职位及时发布，简历信息的筛初步筛选；4、邀约面试和信息沟通，及时跟踪候选人意向；5、工作时间：09：00-12：0013：00-17：006、薪资待遇：底薪3000+全勤300元+绩效+来访奖+提成

一、任职要求1.男女不限，高中以上学历，20-40周岁（优秀者可放宽要求）。2.性格外向，语言表达能力强。3.有电话客服、销售、招聘相关工作经验者优先。二、工作职责1、负责公司的人才招聘工作，确保公司吸引到高素质的候选人，满足公司的人力资源需求。2、根据公司展发需求，在58，Boss，智联等网络平台进行招聘信息发布。3、筛选和评估求职者简历，进行初步面试，确保候选人符合职位要求。4、建立和维护有效的招聘渠道，包括线上站、社交媒体、招聘会等。5、维护招聘数据库、跟踪候选人状态，更新招聘进度。三、工作时间+福利1、上班时间周一至周六，8:30至17:30，8小时工作制，2、中午休息1个半小时，周日休息1天（休息时间可自定义），月休四天。3、3到6个月转正，可购买社保。4、薪资构成，底薪+提成，基本工资范围3000-5000元/月。5、不定期一、任职要求1.男女不限，高中以上学历，20-40周岁（优秀者可放宽要求）。2.性格外向，语言表达能力强。3.有电话客服、销售、招聘相关工作经验者优先。二、工作职责1、负责公司的人才招聘工作，确保公司吸引到高素质的候选人，满足公司的人力资源需求。2、根据公司展发需求，在58，Boss，智联等网络平台进行招聘信息发布。3、筛选和评估求职者简历，进行初步面试，确保候选人符合职位要求。4、建立和维护有效的招聘渠道，包括线上站、社交媒体、招聘会等。5、维护招聘数据库、跟踪候选人状态，更新招聘进度。三、工作时间+福利1、上班时间周一至周六，8:30至17:30，8小时工作制，2、中午休息1小时，周日休息1天（休息时间可自定义），月休四天。3、3到6个月转正，可购买社保。4、薪资构成，底薪+提成，基本工资范围3000-5000元/月。5、不定期团建联系人：曾，微信电话同步

行政文职类，工作家庭两不误，薪资4000-6000工作内容1，负责在各类招聘端口日常招聘信息的管理与发布，以及通过微信等软件，在线解答求职者的相关求职问题，并发布和更新招聘信息2，开发并维护其他各类招聘渠道，对简历进行分类和筛选，并使用电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试,以及发送面试邀约短信4，对求职者入职后进行跟踪回访5，完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管经理6，收集并建立人才库任职要求1.24-30岁，2.普通话流利淮确，有团队合作精神，有较强沟通能力，抗压能力，愿意挑战高薪3.有招聘、销售优先考虑4.大专及以上学历（已毕业）5.公司地址：光谷大道金融港泰康人寿工作时间：早上9点到晚上6点岗位福利待遇1.公司为您提供完善的保险保障2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩；3.作为世界百强公司，公司的快速发展，提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假奖金绩效底薪＋职级津贴十提成十方案