深圳·南山区
职位详情
工作职责：
* 负责公司整体 HR 战略与体系建设，包括组织架构、人才策略、文化建设等。
* 搭建并管理 HR 团队（目前 1-2 人），推动制度流程落地。
* 主导公司招聘工作，尤其是工程类、技术类及关键管理岗位的招聘。
* 深入参与业务，为核心团队提供组织与人才决策建议。
* 负责人才发展、绩效管理、激励机制制定等工作。
* 作为管理团队重要成员，与创始人及业务负责人密切协作。
任职要求：
* 有 8 年以上 HR 全面管理经验，熟悉从 0 到 1 的组织搭建。
* 具备创业公司 HR 负责人经验；如来自高成长的智能硬件、消费电子或互联网公司更佳。
* 对业务敏感，具备识人能力，能独立判断人才优劣并给出组织建议。
* 有较强的驱动力、执行力、沟通能力，能适应高速变化的创业环境。
* 具有优秀的专业度与价值观，在团队中能成为可信赖的伙伴。
* 英语能力可加分，但不是必须。
* 负责公司整体 HR 战略与体系建设，包括组织架构、人才策略、文化建设等。
* 搭建并管理 HR 团队（目前 1-2 人），推动制度流程落地。
* 主导公司招聘工作，尤其是工程类、技术类及关键管理岗位的招聘。
* 深入参与业务，为核心团队提供组织与人才决策建议。
* 负责人才发展、绩效管理、激励机制制定等工作。
* 作为管理团队重要成员，与创始人及业务负责人密切协作。
任职要求：
* 有 8 年以上 HR 全面管理经验，熟悉从 0 到 1 的组织搭建。
* 具备创业公司 HR 负责人经验；如来自高成长的智能硬件、消费电子或互联网公司更佳。
* 对业务敏感，具备识人能力，能独立判断人才优劣并给出组织建议。
* 有较强的驱动力、执行力、沟通能力，能适应高速变化的创业环境。
* 具有优秀的专业度与价值观，在团队中能成为可信赖的伙伴。
* 英语能力可加分，但不是必须。
2026-04-28 09:30
IP属地：广东
职位福利
本科10年以上制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化企业文化建设管理体系建设优化绩效管理人力资源规划招聘与配置上市公司从业5年以上管理经验大中型企业从业互联网从业经验
陕西埃普沃企业管理咨询有限公司
工作地址
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