岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期手续办理及档案管理 2. 组织开展员工关系调研与满意度分析，识别潜在风险并提出改进建议 3.协调处理员工投诉、劳动争议及突发事件，确保合规稳妥解决 4.宣贯企业文化与规章制度，组织员工沟通会、关怀活动等提升归属感 5.配合HRBP完成组织诊断、文化落地及员工敬业度提升项目 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备员工关系实务经验 2. 具备良好的沟通协调能力与同理心，能妥善处理敏感事务 3.逻辑清晰、责任心强，具备较强的风险预判与应急处理能力 4.熟练使用办公软件，有HRIS系统操作经验者优先 5.学历不限，人力资源、法学、心理学等相关专业背景更佳

【岗位职责】 1. 负责工程项目现场的监理工作，确保施工质量与安全符合标准。 2. 负责施工前期准备至竣工验收阶段的全过程监理工作，包括工程设计图纸审查、设备及材料供货验收、土建、钢结构及设备安装并网全过程监理。 3. 监督工程进度，核查施工过程是否按照设计图纸和规范执行。 4. 组织并参与工地例会，协调各方单位推进项目顺利实施。 5. 审核施工方案及技术资料，确保监理记录完整准确。 工作地点：湖北黄石市 【岗位要求】 1. 具备专业监理工程师证书或省级监理培训证书，具有良好的沟通能力，能够有效协调参建各方关系。 2. 具有较强的责任心和执行力，能独立开展现场监理工作。 3. 熟悉工程建设相关法律法规及监理工作流程。 4. 能够适应施工现场环境，具备较强的现场问题判断与处理能力。

岗位要求： 1，具备五年及以上现场工作经历，具有冶炼、化工类项目监理或光伏发电施工管理经验者优先考虑。 2，招聘专业：钢结构、设备、电气等相关专业毕业，大专（含）以上学历，掌握本专业相关的标准、规范及图集内容。 3，能适应长期外派，项目分布于全国各地区，无法接受出差者请勿咨询！ 4，持注册监理工程师证书为基本要求，具备国家一级注册证书或注册安全工程师（中级及以上）者优先录用。 5，需取得中级职称资格。 6. 薪资范围6k-8k，对薪酬有超出预期要求者请勿投递。

接受全国各地包含偏远地区项目，如西北片区、内蒙片区等。 薪资范围为6k-8k/月，要求过高者请勿投递！！ 岗位内容： 1、根据公司安排，在总监理工程师指导下，依照公司制度及相关标准，开展管道/钢结构类工程的安全监理工作； 2、熟练掌握技术规范与设计图纸，协助总监理工程师完成本专业领域的监理管理任务； 3、结合项目实际，制定专业监理工作计划、监理实施细则、旁站方案及强制性条文检查计划，并组织实施； 4、审查施工单位提交的专业施工组织设计方案； 5、核验进场材料的质检报告与质量保证文件； 6、审核施工单位报送的施工技术方案及工艺措施； 7、审查相关材料与结构的试验检测报告； 8、办理工程质量相关签证手续，并提交总监理工程师复核； 9、对工程款项支付提出质量检查方面的专业意见； 10、参与施工测量放线、质量等级评定及隐蔽工程验收，签署专业意见，参与分项、分部及单位工程验收； 11、负责工程进度管控、工程计量确认、工程款支付环节的专业意见签署，做好资料归档与信息管理工作； 12、负责工程变更和现场停工签证的处理； 13、监督施工现场管理，检查文明施工与安全防护措施落实情况； 14、参加工程协调会议，记录监理日志，整理本专业资料并建立台账，定期向总监理工程师汇报工程进展； 15、依据专业职责，组织、指导并检查现场监理员的工作执行情况； 16、完成总监理工程师或项目负责人委派的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备工程类大专或以上学历； 2. 拥有3年以上监理相关专业的现场工作经验； 3. 具备中级或以上职称，持有一级注册证书或注册监理工程师资格者优先； 4. 责任心强，积极进取，能独立作业并承受一定工作压力，具备良好的团队协作能力； 5. 接受派驻偏远地区项目，如西北片区、内蒙片区等； 6. 薪资范围为6k-8k/月，要求过高者请勿投递！！

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

1.承担高速公路项目水土保持监理工作：监督施工单位落实水土保持方案及批复要求的各项防治措施，开展巡视检查、旁站监理，下达监理指令并跟踪整改闭环，编制监理月报、专题报告及监理总结报告； 2.承担高速公路项目水土保持监测工作：开展监测点布设与维护、现场巡查观测、监测数据采集与整理、无人机航拍及影像资料归档，编制水土保持监测实施方案、季报、年报及监测总结报告； 3.协助建设单位配合水行政主管部门监督检查，参与水土保持设施专项验收相关工作，完成项目负责人交办的其他工作。 任职要求： 1.35岁以内，专科及以上学历，水土保持、水利工程、环境工程、土木工程、工程管理等相关专业； 2. 2 年以上水土保持相关或工程监理工作经验，具有高速公路、线性工程项目经验者优先； 3.熟悉水土保持相关技术标准、监理规范，能够独立开展现场巡查、数据采集和报告编制工作； 4.身体健康，能独自承担项目驻点及野外作业，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5.持C1及以上驾照、能熟练驾驶车辆者优先。

荆门新建火力发电项目招聘监理工程师多名，公司隶属中国能建下属监理公司，长期招聘监理工程师，工程地点面向全国各地和国外项目，主要招聘建筑工程专业、锅炉安装、汽机专业、电气热控、化水专业、焊接专业、金属检测专业、设备单体整套启动调试专业、安全副总监档案管理专业，应聘人员须有多年电力行业工作经验，持有专业工程师中级以上职称、国家监理工程师执业资格证书优先，待遇8000至15000元，节假日补贴，现场生活补贴，带薪休假，年底绩效奖金单独发放，可电话预约线上线下面试。

监理单位招聘电气监理工程师，要求身体健康，服从安排！

总监:工程类大学学历，持有国监证+中级职称/高级职称，身体健康，证件真实有效。

岗位内容： 1. 负责农/林/牧/渔生产活动的规划与统筹，协调各环节工作有序推进。 2. 监督种植、养殖、捕捞及采摘等生产过程，保障产品产量与品质达标。 3. 推动新技术、新方法的研究与落地，提升生产效能和产品质量，控制成本支出。 任职要求： 1. 拥有农/林/牧/渔类相关专业专科或以上学历； 2. 具备5年以上农/林/牧/渔领域生产管理经验，熟知行业流程及相关政策法规； 3. 具备良好的农民工沟通能力及计算机操作技能。

因业务需要，招聘专业安装灶台石英石师傅一名。要求有责任心，技术熟练者优先，技术不熟练者请勿联系。提供食宿。工作稳定，适合长期工作人员。工作地点在湖北仙桃。

仙桃市招弱电/安防

招聘焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 福利：包吃包住，工资可预支，工作稳定，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

包吃住，早9点上班，有意电话联系

招聘会做拉筋工艺的师傅，工程面积约几万平方。

北京诚信工程监理有限公司急招安全专业监理工程师，需有施工单位工作经历。有意者联系。

房建项目处于后期水电安装阶段

安全监理岗位职责： 1.负责工程项目安全监理工作，包括质量、进度、安全及投资控制 2.审查施工组织设计及专项施工方案中安全措施，监督执行情况 3.组织现场巡视、旁站、平行检验，及时发现安全问题并处理工程问题 4.主持或参与工程例会、安全专题会议，协调参建各方关系 5. 审核工程安全投入计量与支付，签署监理意见，整理归档监理资料 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师资格证书，专业匹配度高 2. 熟悉建设工程法律法规、技术标准及监理规范 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.有房建/市政/水利等同类项目监理经验者优先 5. 身体健康，无职业禁忌，能接受驻场工作安排

内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、安全及投资控制 2. 审查施工组织设计及专项施工方案，监督施工单位规范作业 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决现场技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程类相关专业优先 2. 持有国家注册监理工程师证书或具备相应执业资格者优先 3. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目驻场工作 5. 提供食宿、五险一金，薪资面议，待遇从优

办公室招聘专员 无责底薪+业绩提成+额外奖励，月薪上不封顶，办公室员工无需外出！ ①招聘要求：自媒体招聘，网站招聘，传统上门咨询接待招聘，资源充足，需求做事踏实认真的你，这个工作，不会可以教，有老员工带新人，只要你态度需要认真，每天都可以学到新知识，40岁以内，会普通话，会基本电脑操作！ ②上班时间：早8：30-晚5：30，月休四天，法定假日休息！ 只要你有一个想赚钱的决心，加入我们！不会我们教！不讲虚的，工资实打实！只要你有一颗奋斗向上的心，我们给你机会！

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

办公室招聘专员 无责底薪+业绩提成+额外奖励，月薪上不封顶，办公室员工无需外出！ ①招聘要求：自媒体招聘，网站招聘，传统上门咨询接待招聘，资源充足，需求做事踏实认真的你，这个工作，不会可以教，有老员工带新人，只要你态度需要认真，每天都可以学到新知识，40岁以内，会普通话，会基本电脑操作！ ②上班时间：早8：30-晚5：30，月休四天，法定假日休息！ 只要你有一个想赚钱的决心，加入我们！不会我们教！不讲虚的，工资实打实！只要你有一颗奋斗向上的心，我们给你机会！

招聘人事招聘专员[庆祝][庆祝] 工作简单 发发微信朋友圈 能接受打电话 沟通能力强 有赚钱野心 工作时间 上午8：00-12：00 下午13：30-17：30 每周双休 国家法定节假日正常休息 底薪2700+绩效提成+社保福利 月入4000-8000

岗位职责 1、全面负责土建项目全过程管理，统筹把控施工进度、工程质量及安全文明施工； 2、审查专项施工方案，对关键工序进行旁站监督，组织分部分项工程及分户验收工作； 3、编制土建工程周、月进度计划，跟踪节点完成情况，协调总包、分包及作业班组解决交叉作业问题； 4、严格管控材料进场验收，现场确认工程变更与签证内容，留存影像记录，杜绝无效成本支出； 5、对接设计、成本、监理及政府质监单位，及时跟进图纸疑问与设计变更事项； 6、牵头召开专项工程会议，定期提交工程周报、月报，落实上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，建筑类、土木工程等相关专业，具备3年以上房地产企业土建现场管理经验； 2、本岗位仅限定居于湖北仙桃或周边城市的人员应聘，非湖北省内人员暂不接受（请求职者仔细阅读招聘条件后再投递简历）； 3、熟练掌握土建各阶段施工工艺、规范及验收标准，能独立推进施工管理，控制关键节点，协调多方协作； 4、工作责任心强，具备较强抗压能力，擅长现场沟通与问题的闭环处理。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行工作节奏

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

岗位要求学历经验:专科及以上学历，人力资源相关专业优先3-5年招聘相关工作经验，1-2年以上招聘管理经验 具备ITO行业招聘经验者优先，熟悉ITO行业人才特点，有高端技术岗、批量交付岗招聘成功案例者加分。 专业能力:熟练掌握招聘全流程，能优化ITO行业招聘渠道(含猎头、内推、行业社群等)，具备精准的人才识别评估能力，能搭建并优化招聘体系，擅长用数据化管理提升招聘效率，熟练使用招聘工具及Excel。团队管理:具备优秀的团队管理与培养能力，能带领招聘团队落实招聘任务，搭建团队培养体系，激励团队提升专业能力，营造高效工作氛围。 综合素质:沟通协调能力强，能高效对接业务部门，精准理解ITO项目招聘需求;责任心强、目标感明确，能承受工作压力，具备良好的职业操守、保密意识及雇主品牌维护意识，学习能力强。-其他要求:能接受偶尔出差，适应ITO行业招聘高峰期工作节奏。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与合规性 3. 协调跨部门资源，高效支持重大会议、活动及重要接待任务 4.管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同执行 5. 主导办公环境维护、安全巡查及突发事件应急协调工作 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 有3-5年及以上中大型企业行政主管/经理工作经验，熟悉全流程行政运作 3.具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 5. 形象端正，沟通亲和力强，责任心强，具备良好的职业素养 6，熟悉劳动法，财务制度者优先考虑，会开车