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武汉
职位详情
岗位职责：
（1）招聘策略制定：结合公司业务发展需要，规划并落实科学合理的招聘方案。
（2）岗位分析：全面掌握餐饮领域各职位的工作内容与胜任要求，保障人才匹配精准性。
（3）校园招聘：设计并推进校园招聘项目，拓展并维系与高等院校的长期合作关系。
（4）候选人筛选：运用多种渠道发掘优质人才，开展初步面试与综合评估工作。
（5）面试管理：统筹安排面试环节，确保流程顺畅、公平高效。
（6）招聘渠道管理：维护并提升招聘渠道效能，涵盖社交平台、求职网站及行业招聘会等资源。
（7）招聘数据分析：定期汇总招聘相关数据，评估执行成效，制定优化策略。
（8）团队协作：协同人力资源团队及各业务部门，推动招聘工作与企业战略协同发展。
任职要求：
（1）教育背景：具备本科及以上学历，主修人力资源管理、工商管理或相近专业者优先。
（2）工作经验：拥有5年以上餐饮行业招聘实操经验，具备校园招聘经历者更佳。
（3）行业知识：了解餐饮业岗位特性及人才供需状况。
（4）沟通能力：具备良好的表达与人际互动技巧，能与候选人及内部团队有效对接。
（5）组织能力：具有较强的计划性和时间管控能力，适应高强度工作节奏。
（6）技术熟练度：精通常用招聘系统及办公软件操作。
（7）分析能力：善于利用数据进行招聘效果复盘，并提出可行性改进建议。
（1）招聘策略制定：结合公司业务发展需要，规划并落实科学合理的招聘方案。
（2）岗位分析：全面掌握餐饮领域各职位的工作内容与胜任要求，保障人才匹配精准性。
（3）校园招聘：设计并推进校园招聘项目，拓展并维系与高等院校的长期合作关系。
（4）候选人筛选：运用多种渠道发掘优质人才，开展初步面试与综合评估工作。
（5）面试管理：统筹安排面试环节，确保流程顺畅、公平高效。
（6）招聘渠道管理：维护并提升招聘渠道效能，涵盖社交平台、求职网站及行业招聘会等资源。
（7）招聘数据分析：定期汇总招聘相关数据，评估执行成效，制定优化策略。
（8）团队协作：协同人力资源团队及各业务部门，推动招聘工作与企业战略协同发展。
任职要求：
（1）教育背景：具备本科及以上学历，主修人力资源管理、工商管理或相近专业者优先。
（2）工作经验：拥有5年以上餐饮行业招聘实操经验，具备校园招聘经历者更佳。
（3）行业知识：了解餐饮业岗位特性及人才供需状况。
（4）沟通能力：具备良好的表达与人际互动技巧，能与候选人及内部团队有效对接。
（5）组织能力：具有较强的计划性和时间管控能力，适应高强度工作节奏。
（6）技术熟练度：精通常用招聘系统及办公软件操作。
（7）分析能力：善于利用数据进行招聘效果复盘，并提出可行性改进建议。
2025-12-17 12:05
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科
武汉开心烤餐饮管理有限责任公司
不需要融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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