仙桃
职位详情
岗位职责：
1.负责公司人力资源战略规划与实施，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配；
2.主导招聘流程，构建高效的人才选拔机制，为公司吸引并培养关键人才；
3.设计并推动绩效管理体系的持续优化，提升团队整体效能；
4.组织员工培训与发展，建立完善的职业发展路径，促进员工个人成长与企业目标一致；
5.协调员工关系，处理劳资纠纷，维护良好的工作氛围与企业文化。
任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，有体育用品行业背景优先；
2.熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘、绩效管理和员工关系；
3.具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能够处理复杂的人事问题；
4.对企业文化建设有深刻理解，能够推动积极向上的组织文化；
5.具有较强的责任心和抗压能力，适应快节奏的工作环境。
年龄不超过38岁
1.负责公司人力资源战略规划与实施，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配；
2.主导招聘流程，构建高效的人才选拔机制，为公司吸引并培养关键人才；
3.设计并推动绩效管理体系的持续优化，提升团队整体效能；
4.组织员工培训与发展，建立完善的职业发展路径，促进员工个人成长与企业目标一致；
5.协调员工关系，处理劳资纠纷，维护良好的工作氛围与企业文化。
任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，有体育用品行业背景优先；
2.熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘、绩效管理和员工关系；
3.具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能够处理复杂的人事问题；
4.对企业文化建设有深刻理解，能够推动积极向上的组织文化；
5.具有较强的责任心和抗压能力，适应快节奏的工作环境。
年龄不超过38岁
2025-12-31 09:24
IP属地：湖北
职位福利
中专/中技3-5年弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
湖北众康体育用品有限公司
未融资 · 20-99人
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凌先生 · 湖北博智人才人力资源有限公司7日内活跃
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