武汉·洪山区
职位详情
工作职责
1、整体谋划公司人力资源发展战略，统筹短、中、长期人才资源配置，科学优化人力结构与分配；
2、向高层决策层提供人力资源战略及组织发展方面的专业建议，助力提升企业综合管理效能；
3、主导人才管理体系建设，涵盖领导力发展模型设计与迭代、高潜人才甄选机制搭建、核心人才评估与发展、激励机制设计、人才培养计划实施以及人才梯队与继任者规划；
4、搭建并持续完善契合公司发展阶段的人力资源管理体系，覆盖招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工激励、职业发展、员工关怀与保留等职能模块，并负责各模块的落地执行、过程监督与优化升级；
5、牵头编制人力资源发展战略规划、年度工作计划及预算方案，合理管控人力成本，确保各项任务有序推进并有效落地；
6、深入对接各业务单元，精准把握业务发展动向与用人需求，提供定制化人力资源解决方案，协助解决团队配置、组织建设、员工激励等实际问题，推动人力资源策略与业务目标协同发展。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具有3年以上跨境电商或电商领域HRVP岗位从业经历；
2、熟悉现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实操经验，对人力资源各模块有系统理解，掌握国家相关劳动法规及政策；
3、具备出色的规划能力与高效执行力；
4、拥有较强的激励、沟通、协调及团队管理能力，性格亲和，富有责任感与事业追求；
5、具备优秀的社交能力、组织统筹能力及应对复杂问题的处理能力。
1、整体谋划公司人力资源发展战略，统筹短、中、长期人才资源配置，科学优化人力结构与分配；
2、向高层决策层提供人力资源战略及组织发展方面的专业建议，助力提升企业综合管理效能；
3、主导人才管理体系建设，涵盖领导力发展模型设计与迭代、高潜人才甄选机制搭建、核心人才评估与发展、激励机制设计、人才培养计划实施以及人才梯队与继任者规划；
4、搭建并持续完善契合公司发展阶段的人力资源管理体系，覆盖招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工激励、职业发展、员工关怀与保留等职能模块，并负责各模块的落地执行、过程监督与优化升级；
5、牵头编制人力资源发展战略规划、年度工作计划及预算方案，合理管控人力成本，确保各项任务有序推进并有效落地；
6、深入对接各业务单元，精准把握业务发展动向与用人需求，提供定制化人力资源解决方案，协助解决团队配置、组织建设、员工激励等实际问题，推动人力资源策略与业务目标协同发展。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具有3年以上跨境电商或电商领域HRVP岗位从业经历；
2、熟悉现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实操经验，对人力资源各模块有系统理解，掌握国家相关劳动法规及政策；
3、具备出色的规划能力与高效执行力；
4、拥有较强的激励、沟通、协调及团队管理能力，性格亲和，富有责任感与事业追求；
5、具备优秀的社交能力、组织统筹能力及应对复杂问题的处理能力。
2025-10-31 20:01
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科3-5年招聘人才发展中级人力资源管理师高级人力资源管理师文字功底较强绩效管理
中维星图(天津)信息技术有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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