岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

1、负责项目现场人员的招聘执行，办理员工入职、离职及岗位变动等相关手续； 2、统筹项目排班安排，汇总并提交考勤数据，及时跟进处理考勤异常问题； 3、协助推进项目培训实施，整理并归档培训材料，确保资料完整上报； 4、定期收集、统计员工绩效考核信息，完成数据汇总与报送工作； 5、管理项目后勤事务，包括物资仓库、员工住宿、工作服装等日常维护； 6、协同支持项目各项运营工作的顺利推进； 7、提供客户服务相关的行政支持，落实上级交办的临时性工作任务。 任职要求 1、人力资源、行政管理或相关专业背景； 2、熟悉人力资源各模块基础知识，掌握行政及后勤管理工作流程； 3、熟练操作Office办公软件； 4、具备1年以上行政人事类岗位实际工作经验； 5、工作认真细致、坚持原则，具备良好服务意识、学习能力及应变能力；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.18-30，应届生也可 2.会用，58，boss直聘，不会可以教，只要肯学。 3. 会使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

【工作内容】 - 承担公司招聘全流程工作，涵盖招聘渠道开发、岗位发布、简历甄选、面试组织及录用对接； - 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事信息与档案系统； - 参与员工全周期管理：主导新员工入职引导、培训跟进与融入支持；协助月度绩效跟踪、数据整理及绩效沟通； - 负责考勤统计与工作纪律监督； - 负责办公物资采购与发放；参与行政后勤事务、资质材料准备及与政府相关部门的对外协调； - 理解并推动企业文化落地，策划组织主题团建与员工关爱活动； - 统筹公司会议、活动及培训安排，负责人事行政类数据的汇总分析，完成领导交办的其他相关任务。 【任职要求】 - 具备扎实的文案撰写与数据分析处理能力； - 熟知国家劳动法律法规及相关人社政策； - 沟通协调能力强，计划执行高效，工作细致认真、富有责任感； - 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或行政管理等相关专业优先； - 有1-3年人力资源领域工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等模块，并具备实际操作成果； - 具备光电子、半导体、量子等高新技术或科技行业招聘背景者优先； - 能适应快节奏工作环境，抗压能力强，具备结果导向意识。 【发展前景】 - 公司业务快速拓展，团队协作氛围良好，注重人才培养与发展； - 该岗位将按「人力资源主管」方向进行培养，提供明确的职业晋升通道与成长支持。

岗位职责： - 协助开展人力资源部门的日常事务性工作 - 参与招聘实施、培训组织及员工关系维护等相关工作 - 配合完成部门所需的数据收集、整理与分析任务 岗位要求： - 本科在读，27年毕业，人力资源或药学相关专业优先 - 每周可出勤5天，保证工作连续性 - 具备良好的沟通表达能力及团队合作意识

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

帮助企业招人

职位描述： 1、开展公司招聘工作，发布招聘信息，进行简历筛选、面试邀约； 2、负责公司人事档案的管理工作； 3、负责办理员工入职、离职、社保等异动手续； 4、员工考勤的监督，每月核对，核算员工考勤，并及时提交给财务核算工资； 5、领导交办的其它事项。 岗位要求 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源专业优先，大学英语四级优先。熟悉招聘模块和平台，招聘能力较强； 2、具备良好的沟通和组织协调能力，能够独立完成人事管理工作； 3、有良好的沟通能力，积极乐观，良好的自驱力和进取心。 4、执行力强，职业素养高，做事踏实靠谱，有很强的责任心

【市区商超配送】直招!不是中介 工作:兼职全职均可，配电动车，工作离家近，工 作地址就近分配，配送范围3公里以内 工作时间:8小时中午有2小时休息薪资:轻松干5000-6000/月，努力干 7000-8000/月，拼命干10000以上，多劳多得，只要你愿意跑，不怕没单，上线就可以接单，休息就下线，时间灵活!可预支工资，公司提供吃住无住宿人员提供公寓式住宿，兼职可日结(无需任何押金) …免费聊

公司承诺:不收取任何手续费用、工资按时发放工资待遇:平均6k-1.2w，多劳多得，上不封顶 订单量大。轻松愉快:6k+(日均单量35+)稍微努力:8k+(日均单量50+)再加努力:10k+(日均大量70+) 福利待遇 1、薪资福利:月薪6000-12000，上不封顶，每月20-25号准时发放!每单5-8元，每日保底40-80 单(系统自动分分配，无需抢单，高底薪+单量提成+福利津贴;平均工资8000+元，您有多努力，工资就有多高，上不封顶!多劳多得的工资结构!) 2、站点提供的舒适宿舍，随时欢迎入住。 3、入职配车。4、上班时间:09:00-14:0017:00-21:00，其他时间自由安排(21:00后每单再加1-2元) 5、入职跑单一周后可预支工资，部分站点可提供盒饭。 岗位要求: 1.18-50周岁，会使用智能手机，会用电子地图及导 航，会骑电动车。 2.无不良嗜好。 工作职责: 1、负责本区域内的专送订单任务，单量不用愁，就近分配。 2、送餐范围:配送站周边3公里以内。 3、取单模式:手机APP-系统排队取单，无需抢 单，不人为派单。骑手(3个月)-组长(3个月)站长(6个月)-区域经理(1年)-大区经理(本科生3个月后可直接聘储备站长)本公司属于站点直招，0元入职，无押金!!!本招聘是站点直招!外地员工可帮安排住宿、电动车，面试合格后，当天可办理入职

【薪资待遇】: 系统派单，不需抢单，新人每天派单量30-50单老骑手每天派单40-70单，一单提成5-8块钱之间不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，并且还有额外的补贴 正常干:6000+元/月(日均35单)工资不封顶。努力干:7000-8000+元/月(日单量40以上，优秀员工日均单量在50单左右) 拼命干:10000+元/月(日单量50以上，优秀员工日均单量在60单左右)。 【工作内容】:利用智能手机骑手app接单，给用户送货上门，每一单都有提成，每跑一单都有钱【岗位要求】 外貌不限，男女不限，身高不限，年龄18~54岁 会骑电动车，会使用地图 肯吃苦，身体健康，无案底无不良嗜好 【工作时间】 月休四天，工作时间弹性自由，每天8.00-21.00.中间可休息2-3小时 【工作地点】可以根据居住位置就近安排站点

公司承诺:不收取任何手续费用、工资按时发放工资待遇:平均6k-1.2w，多劳多得，上不封顶，订单量大。轻松愉快:6k+(日均单量35+)稍微努力:8k+(日均单量50+)再加努力:10k+(日均大量70+) 福利待遇 1、薪资福利:月薪6000-12000，上不封顶，每月20-25号准时发放!每单5-8元，每日保底40-80单(系统自动分分配，需抢单，高底薪+单量提成+福利津贴;平均工资8000+元，您有多努力，工资就有多高，上不封顶!多劳多得的工资结构!) 2、站点提供的舒适宿舍，随时欢迎入住。 3、入职配车。 4、上班时间:09:00-14:0017:00-21:00，其他时间自由安排(21:00后每单再加1-2元) 5、入职跑单一周后可预支工资，部分站点可提供盒饭。 岗位要求: 1.18-54周岁，会使用智能手机，会用电子地图及导航，会骑电动车。 2.不良嗜好。 工作职责: 1、负责本区域内的专送订单任务，单量不用愁，就近分配。 2、配送范围:配送站周边3公里以内。 3、取单模式:手机APP-系统排队取单，抢单，不人为派单。骑手(3个月)-组长(3个月)-站长(6个月)-区域经理(1年)-大区经理(本科生3个月后可直接聘储备站长)本公司属于站点直招，0元入 职，!!!本招聘是站点直招!外地员工可帮安排住宿、电动车，面试合格后，当天可办理入职

【薪资待遇】: 系统派单，不需抢单，新人每天派单量30-50单老骑手每天派单40-70单，一单提成5-8块钱之间不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，并且还有额外的补贴 正常干:6000+元/月(日均35单)工资不封顶。努力干:7000-8000+元/月(日单量40以上，优秀员工日均单量在50单左右) 拼命干:10000+元/月(日单量50以上，优秀员工日均单量在60单左右)。 【工作内容】:利用智能手机骑手app接单，给用户送货上门，每一单都有提成，每跑一单都有钱【岗位要求】 外貌不限，男女不限，身高不限，年龄18~54岁 会骑电动车，会使用地图 肯吃苦，身体健康，案底不良嗜好 【工作时间】 月休四天，工作时间弹性自由，每天8.00-21.00.中间可休息2-3小时 【工作地点】可以根据居住位置就近安排站点

招聘招聘专员 提供Boss，E滁州,58，橙聘，抖音等招聘平台 上班时间8.30-17.30 午休俩个小时 单休+法定节假日 工作地址：滁州武汉学院 工作要求：普通话流利，对蓝领招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力和承压能力 做过销售最好 劳务方向！ 底薪+提成

因公司业务发展需要 招聘专员数名 1、要求：男女不限，年龄18-30周岁，初中以上学历，无经验可培训。性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 2、负责公司现有合作企业进行业务推广开展招聘工作； 3、对工作负责，有耐心，能做好基本的锁碎工作。 4、要有目标感、较强的人力交往能力、综合素质高、抗压能力 6、有短视频自媒体招聘经验更好！ 7、工作时间：8：00——17：30 长白班工作 工作轻松自由且有挑战性； 5、薪资待遇：底薪+提成+奖金，工资不封顶！ 综合工资3000-20000元不等 不包吃住 石：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象得体，可适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、负责公司人力资源日常招聘工作，包括岗位需求沟通、简历筛选与候选人邀约； 2、通过Boss直聘招聘渠道发布职位信息，维护招聘信息的及时性与准确性； 3、及时更新招聘信息，流量优先 4、加企业微信沟通邀约 5. 无责任底薪+提成，综合薪资5000元-10000元左右 任职要求： 1、懂电脑打字，有耐心，工作简单 2、熟练使用常用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力； 3、工作细致认真，具备较强的责任心与执行力； 4、有招聘或人力资源相关经验者优先，可接受优秀应届毕业生

一、岗位名称 人事招聘专员（主播方向） 二、工作地点 本工作室办公场地 三、薪资结构（明确标注） 1、基础薪资：固定底薪 ________ 元/月 2、招聘提成：500元/人 提成发放规则：人事招聘入职的倾诉主播，当月正常出勤、在岗满一个自然月、未中途离职，单人发放；多招多得，上不封顶。 3、其他福利：节日福利、加班补贴、月度招人绩效奖金、优秀员工奖励。 四、岗位职责 （一）线上全渠道招聘运营 1、负责管理、维护、运营各大主流线上招聘平台，包含但不限于：BOSS直聘、赶集、58同城、智联、前程无忧等招聘网站；每日刷新岗位、优化招聘文案、主动筛选简历、主动私信沟通求职人员。 2、负责短视频渠道招聘运营，重点运营：抖音、快手、小红书、视频号等平台；发布主播招聘短视频、招聘图文、日常工作室工作动态，吸引意向求职者私信咨询。 3、搭建私域招聘流量池，对咨询人员进行添加微信、分类备注、跟进维护，做好求职者留存，长期储备主播资源。 （二）主播咨询与面试对接 1、及时回复各平台私信、留言、咨询消息，耐心解答求职人员关于工作内容、薪资、上班时间、工作要求、平台规则等问题。 2、负责邀约意向主播进行线上沟通、视频面试，简单筛选人员性格、沟通能力、三观、是否适合做倾诉聊天主播。 3、做好面试登记、人员表格统计，建立主播招聘台账，记录咨询、面试、入职、离职、在岗情况。 （三）人员入职与留存管理 1、协助新人主播办理入职、账号注册、资料登记，对接运营老师完成新人培训、开播流程教学。 2、跟进新人主播前7天适应期，主动关心主播状态，安抚情绪，解决新人疑问，降低新人流失率。 3、每日统计在职主播出勤、在岗、休假、离职人员名单，每日提交招聘工作报表。 （四）招聘素材优化与渠道维护 1、配合工作室运营，拍摄日常工作视频、主播工作日常、工作室环境素材，用于抖音、快手、小红书发布招聘引流。 2、优化招聘文案、招聘封面、招聘话术，提高私信咨询率、转化率。 3、研究同行招聘方式，不断更新招聘思路，拓展免费招聘渠道，降低招人成本，稳定每月招人产能。 （五）日常人事行政工作 1、负责工作室人员考勤统计、排班登记、人员资料归档。 2、配合负责人完成员工管理、通知下发、人员沟通、简单行政事务。 3、遵守公司规章制度，严格保密工作室主播资料、招聘渠道、内部话术等商业资料。 五、岗位要求 1、年龄18—35周岁，有人事招聘经验、玩短视频熟练者优先。 2、熟练使用抖音、快手、小红书等短视频APP，会简单剪辑、发布图文、视频。 3、性格开朗，沟通流畅，有耐心，抗压能力强，做事认真负责，执行力强。 4、不摸鱼、不摆烂，能稳定做招聘、主动私信、主动开发流量，愿意长期稳定工作。 5、无不良嗜好，服从工作室管理，遵守合规制度，严禁发布违规、低俗招聘内容。 六、工作时间 正常上班时间：做六休一，具体上班时间由工作室统一安排，法定节假日轮休。 七、晋升机制 人事专员 人事主管 人事总监，后期可参与团队招人分红、渠道分红，能力优秀者可升级合伙人，享受工作室额外分红。 行业经验：

任职要求： 1、大专及以上学历，电子、医疗检验或相关领域专业； 2、具备1年以上医疗器械、试剂或药品销售经验，有检验行业背景者优先； 3、性格开朗，具备较强的沟通表达能力，富有亲和力； 4、热爱营销岗位，能适应出差安排； 工作职责： 1．根据公司年度规划制定切实可行的区域工作推进计划； 2．具备至少1年在检验科领域的销售实践经验； 3．负责区域内日常销售工作，确保销售目标达成； 4．定期向上级提交区域市场销售进展报告； 5．拓展并完善市场销售渠道，持续维护客户关系。

岗位职责： 1. 负责招聘平台的日常维护，开展站点人员招聘工作，办理员工入离职流程，组织劳动合同及相关协议的签署与归档管理； 2. 对接保险机构，为员工办理意外伤害险、第三方责任险等相关投保事宜； 3. 维护本地员工信息台账，人员发生入职或离职时，及时更新人员信息记录表； 4. 管理业务系统账号权限，根据员工入离职情况，及时提交申请并完成账号的开通或注销操作； 5. 协调管理公司各类业务沟通群组，员工离职后，及时联系群管理员移除其群组成员资格； 6. 负责本地合同文件的整理归档，以及公章（由站点指定专人管理）的规范使用与登记； 7. 组织实施本地固定资产的清查、入库登记及领用手续，并做好相关信息记录； 8. 统筹安排新员工入职培训，宣导公司规章制度与企业文化内容； 9. 建立员工薪酬变动台账，跟进员工转正、调薪、岗位调整等事项的执行进度； 10. 汇总统计每月绩效考核数据，按时完成工资表和考勤表的编制工作； 11. 落实总部人力资源部门下达的各项通知要求，确保工作任务有效执行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先，具备1年以上大中型企业人事主管或同类岗位工作经验； 2、具备一定影响力与团队带动能力，抗压性强，能适应快节奏工作环境； 3、品行端正，责任感强，敢于担当，执行力突出； 4、熟悉招聘流程及行政事务管理工作； 5、熟练使用Office办公软件，具备较强的文档编写与处理能力。 福利待遇： 1、薪酬结构：基本工资+绩效工资，试用期（1-3个月）按薪资标准的80%发放。 2、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末实行大小轮休制，法定节假日正常休假。 3、其他福利：五险、意外险、节日福利、年终奖金等。

上班9:30-18:30 午休1.5小时 上六休一 室内办公 不用外出奔波 工作简单 电话微信沟通 零基础直接上手 单笔提成10000-33000 出单就是高收入 提成24小时到账 不压工资 结算超快 终身40%被动管道收益 一次成交 长期躺赚 晋升无套路：5单升经理 带5人升总监 无学历无经验要求 全程有人带 轻松月入过万

本公司只要销售铝艺庭院门，围栏，护栏等，要求有较强的沟通能力，对工作认真负责。

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，负搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3、维护老客户的业务，定期与合作的客户进行沟通，建立长期合作的机会。 任职要求: 1、中专以上学历 2、普通话标准，良好的沟通表达能力 3、热爱销售、执行力强、有责任心、团队合作意识强

一、工作职责： 1、主要负责餐饮的店员岗位招聘，为企业筛选合适的人员 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3、熟悉企业的招聘信息，掌握电话沟通的技巧和方式； 4、配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具有良好的职业道德，很强的激励、沟通、协调，责任心； 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、岗位薪资 1、基本工资+岗位补贴+绩效工资+招聘提成+个人奖金=综合工资5-7k左右 2、提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建； 四、工作时间 工作时间：9：00-18:00 休息一小时（每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：联合国际一层 新鲜人集团

岗位职责: 1. 通过线上平台开展客户开拓，为客户提供专业化的房产咨询支持 2. 利用多元化的线上途径拓展业务边界，增强品牌影响力 任职要求： 1. 热爱房地产行业，乐于迎接挑战，拥有较强的学习意愿与能力 2. 掌握基础的线上交流方式，能与客户保持高效顺畅的沟通 3. 态度积极，具备较强的主动性，能适应高强度的工作节奏并保持工作热忱 岗位福利: (你想要的都会有，一样都不会缺!!!) ·入职1-3个月的新人平均薪资是4-8K，入职半年-一年的员工平均薪资是10-15K· 购买五险，让您的生活有保障; ·师傅带教，免费的岗前培训+专业讲师团队; ·每月不定时团建，一起出去吃大餐，去各地旅游， 季度，年度还有国外游; ·平时会有下午茶，水果餐，90后氛围轻轻松松; ·丰富多彩的活动，户外拓展、节日大礼包、公司年会、运动会等; ·带薪年假+团队旅游+节日福利!还有数不完的团建文体活动，一起嗨; 岗位职责: 1. 在线上渠道进行客户资源开发，提供专业的房产信息解答与服务支持 2. 持续维护客户关系，确保服务流程符合公司服务质量规范 任职要求： 1. 对房产领域具有高度兴趣，敢于面对挑战，具备良好的自我提升能力 2. 拥有出色的沟通表达能力，能够与客户建立良好互动关系 3. 工作责任心强，可独立推进任务执行，并对工作成果负责

纯文职不打电话不销售 工作内容：在家用手机处理求职者消息，日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，不耽误你做其他的工作

【岗位职责】进行招聘邀约，及后续人员跟进； 【任职要求】 有招聘经验，有批量招聘经验的优先； 基础办公软件使用， 打字速度尚可； 【工作时间】 9：00-18：00，行政班，周休1.5天 【薪资待遇】4-8k

一、工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练办公软件。 2、大专及以上学历，有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心，擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪（3000-5000）+绩效工资（500-1000）+个人招聘提成=6-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层（面试后定职级定薪） 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间和工作地点 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：20-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：联合国际

！！！！日结日结日结日结 ！！！！ 职位责任 为顾客提供点单、酒水服务，保证服务及时、准确，维护包厢内卫生，确保环境整洁。 薪资待遇 10000加提成综合薪资可达25000+ 日结周结都可表现优秀者有晋升空间。 每日三菜一汤提供住宿节日福利定期组织员工培训和活动等

岗位职责 1.深入了解业务部门用人需求与招聘重点，独立完成简历筛选、面试组织、考核评估及录用全流程工作； 2.持续拓展并维护各类招聘渠道，通过多元化手段高效匹配公司人才缺口； 3.开展招聘成效的数据分析，跟进招聘结果并及时进行反馈优化； 4.配合部门完成其他相关事务性工作 任职要求： 1.具备1年以上专职招聘工作经验，熟悉互联网IT类岗位招聘流程，有大模型方向岗位招聘经验者优先； 2.工作认真负责，具备较强的学习能力，拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识； 3.思维灵活，能够灵活应对突发情况，具备较强的抗压能力