（1）岗位职责 1、负责员工的招聘选拔及入离职相关手续的办理； 2、负责薪酬绩效管理、考勤统计、社保公积金申报以及工资核算等工作； 3、协助制定并落实公司人事政策与管理制度，持续优化员工关系体系； 4、负责办公物资采购及物品出入库管理，开展日常行政巡查工作； 5、完成上级领导安排的其他行政与人力资源相关事务。 （2）岗位要求 1、大专及以上学历，能熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验，了解人力资源招聘全流程； 3、性格耐心细致，责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力突出；具备较强的沟通协调能力和问题处理能力。

985硕士及以上学历，应届毕业生，人力资源管理、工商管理相关专业。

短期兼职勿扰哦！！！！！！！短期兼职勿扰哦！！！！！！！短期兼职勿扰！！！！！重要的事说3遍！！！！！！ 薪资待遇：综合薪资4000到7000元 试用期3100+提成，转正3300+提成 【00后心动理由】 1，神仙作息：早八点半晚六点，不加班，每周双休！免费下午茶零食，无限畅享~ 2，团建天花板：每月组织免费近郊游、烧烤、露营、剧本杀、轰趴等（费用全包） 【工作内容】 1.负责招聘账号的日常运营（公司提供成熟账号及沟通话术） 2.简历筛选，安排面试及基础接待工作 3.员工档案归档等基础人事支持事务 4.办公室绿植养护与简单环境维护 【我们期待这样的你】 1.应届生或无经验者优先，配备专人带教，全程指导 2.熟悉抖音等社交平台（具备视频剪辑能力更优） 3.有担当意识，愿意向管理方向发展 【硬核福利】 每月享受老板安排的聚餐福利 年度国内集体旅游 生日当天收获专属惊喜红包 由负责人亲自传授职场实用技能 消息未回复说明正在忙碌，欢迎直接来电沟通 公司99%为00后，机会有限，先到先得！

招聘人事（底薪、五险、正常工作制） 综合薪资：4000~4500左右/月，能力突出者可冲刺更高收入。底薪+社保+绩效奖金（根据实际表现核定），具体面议。 工作时间：8:00-18:00，午休1.5小时，每周休息4天。 工作内容： 负责售后网点人员招聘，办理员工考勤、入离职手续，落实五险缴纳及劳动合同签署，跟进公司内部人员调整与工作协调事项，完成上级交办的其他任务。 要求： 年龄22-40岁，大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），有相关人事工作经验者可直接上岗，熟练使用办公软件，具备良好沟通能力者优先考虑。 地址：湖北省荆州市公安县斗湖堤镇高强村11组 咨询热线：***********+微信同号 面试咨询：***********许经理

岗位职责： 1.组织：协同业务负责人开展团队搭建与日常管理，保障团队高效运转并实现既定业务目标； 2.人才：推进个人与团队的成长及转型项目，支持员工发展路径与公司中长期战略相匹配，确保人才生命周期各环节流程顺畅、衔接有序； 3.文化：传承、传播并践行组织文化与核心价值观，建立并维护畅通高效的沟通机制。 工作内容： 1、结合公司发展战略，与业务负责人共同梳理团队组织结构、岗位配置，明确人员编制及团队发展需求； 2、拓展招聘资源，提供面试指导，并协同业务负责人完成人才搜寻、吸引、评估与录用全流程； 3、推动公司绩效管理体系落地实施，组织工具使用培训，确保业务负责人熟练掌握，协助新成员融入团队，持续提升团队产出效能； 4、通过业务回顾、人才评估、团队活动及多种形式的交流，洞察团队与个体状态，识别潜在问题与改进机会，联合业务负责人制定改善策略并推动执行； 5、在日常工作中传递并坚守企业文化与价值观，关注影响团队氛围与组织健康的关键因素； 任职资格： 1、统招本科及以上学历，具备两年以上人力资源相关工作经验，有互联网行业背景者优先； 2、在招聘模块及人力资源其他至少一个领域具备扎实的专业基础和实操经验； 3、拥有强烈的自我驱动力和学习意愿，能快速适应企业动态变化与发展节奏； 4、具备良好的沟通协作能力与同理心，可独立应对复杂的人力资源管理挑战； 5、性格亲和，服务意识强，乐于从内心出发为同事提供支持与帮助； 6、执行力强，抗压能力佳，擅长整合内外部资源推动目标达成。 成长建议： 1、自主学习：系统掌握HR专业知识，包括绩效管理、激励机制、员工关系、职业发展规划等； 2、实践积累：深入理解业务逻辑，提升业务伙伴视角；参与案例研讨与复盘；列席业务会议，精准识别需求，提供定制化人力解决方案； 3、能力修炼：提升人际洞察力、沟通表达、说服影响、风险预警及承压能力； 4、参与培训：积极参加公司内部战略与业务培训，或外部人力资源专项课程； 5、书籍推荐：《原则》《赋能》《非暴力沟通》。

男女不限，待遇优厚

1.负责地产中介岗位招聘，拓展渠道、筛选简历、组织面试； 2.跟进候选人入职衔接，维护招聘台账； 3.配合团队优化招聘流程，提升到岗效率。

岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等相关手续的办理，保障流程高效有序； 2.参与招聘工作，包括简历筛选、面试安排及面试环节的组织实施； 3.维护员工档案信息，确保资料完整准确并及时更新； 4.协助处理员工日常咨询与关系协调，促进和谐的工作氛围； 5.参与人力资源相关制度的拟定与持续优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.工作态度严谨细致，责任心强； 4.具有积极的团队意识，能较快融入团队协作； 5.能够妥善应对和解决员工相关问题。

岗位职责： 1.依据企业战略规划与经营目标，拟定人力资源相关制度与政策，经审批后组织实施； 2.负责人力资源日常运营工作，涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各模块事务； 3.梳理并评估人才需求情况，制定招聘方案并推动执行，保障人员及时到岗匹配业务发展； 4.配合上级完成其他与人力资源管理相关的支持性工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2.具有3年以上人力资源领域实际工作经验，精通人力资源六大核心模块； 3.熟悉国家劳动法律法规，掌握现代企业人力资源管理体系与运作流程； 4.具备良好的沟通协调能力、协作意识及服务导向； 5.具备较强的组织策划水平和问题应对能力，能独立承担工作任务； 6.能够根据工作需要在宜昌与武汉两地灵活调配办公地点者更优。

招凉菜中工一名6000-6500 电话

职位描述 【工资待遇】 底薪+提成+奖金=6000-12000元/月 轻松愉快：5000-6000稍微努力：6000-8000 再加把劲：8000-15000足够努力、上不封顶！ 【福利待遇】 1、全勤奖、话费补贴、用车补贴、餐费补贴、距离补贴、不定期节气补贴、高峰补贴、冲单奖、各种慰问活动、。 2、站点提供的舒适宿舍，随时欢迎入住。 3、电瓶车公司可为您解决。 4、第一时间知晓商家优惠折扣，餐费省去大部分。 【平台广】 覆盖全国6个省份、13个城市、有超过7000人的团队。 【晋升快】 骑手（3个月）—组长（3个月）—站长（6个月）—区域经理（1年）—大区经理。 【岗位要求】 年龄18-50周岁，会使用智能手机，会用电子地图及导航，会骑电瓶车。 职位描述 【身份证年龄必须在18—50周岁之间，不在这个范围无法入职，请忽投递，谢谢合作】公司直招， 公司为员工购买商业保险、提供电动车、住宿。 【工作时间】 每天10:00-21:00，在线8小时即可， 本公司承诺：站点直招，而且，可零元入职，可预支生活费！！！ 备注：直招直招直招！感谢您的信任，欢迎来电咨询！

【高薪资】300元一天，月结可预支【高福利】吃包住、外地过来300一天，每月10号准时发放年龄16-45岁 1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机 2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工。 四:车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3.都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣，4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调:学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

宜昌市夷陵区招电焊

人力行政后勤工作 1．【招聘】根据公司人才需求开展招聘工作，发布岗位信息，进行简历筛选与面试安排，高效引进匹配人才。 2．【培训】组织新员工入职培训，涵盖企业文化、规章制度及安全教育，协同推进部门技能培养，跟进试用期表现。 3．【手续办理】负责员工试用、转正、调岗、晋升、离职等人事流程的手续处理。 4．【活动组织】策划并执行员工聚餐、团队建设等公司文化活动的筹备与落地。 5．【员工关系】搭建管理层与员工之间的沟通桥梁，协调劳资关系，预防并妥善处理劳动争议。 6．【工资】参与每月薪资数据的核对与审核工作。 7．【社保】办理社会保险的月度人员增减操作。 8．【绩效】依据绩效考核方案，组织实施各部门月度绩效评估。 9．【制度】参与公司规章制度的修订、推行、监督执行，并落实奖惩通报。 10．【宿舍】统筹员工宿舍的分配与日常管理工作。 11．【福利】负责节日福利的采购计划与发放执行。 12．【评优】组织开展月度优秀员工评选及各部门6S管理评比工作。 13．【后勤】负责食堂运营监督、门卫值班管理等相关后勤事务。

岗位描述 1、独立负责各层级岗位的招聘工作，快速响应并高效达成部门用人需求； 2、深耕游戏领域人才市场，借助多元渠道精准寻访前端开发、原画设计、动画制作、UE特效、UE蓝图、UE场景编辑美术、AE后期等专业人才 职位要求 1、本科及以上学历，具备1-3年招聘相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，执行高效，责任心强

职位描述 岗位职责: 1、主导集团公司整体招聘工作的组织实施； 2、结合实际招聘进展，制定并完成周、月及季度招聘计划与复盘总结； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备两年以上相关工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力。 职位福利：包吃、包住、定期体检、节日福利、交通补助、通讯补助、带薪年假、周末双休 上班地点

1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 2、负责每月员工考勤的统计与日常管理工作； 3、管理员工人事档案及各类人事相关表格资料； 4、处理员工关系事务，包括商业保险理赔、互助基金办理、劳动关系协调与维护； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验，熟练操作常用办公软件； 2、思路清楚，逻辑严谨，具备较强的责任心、敬业态度、全局观念及良好的职业操守； 福利待遇： 1、享受带薪年假1个月、探亲假15天、周末双休； 2、提供交通补贴、住宿补贴、通讯补贴、电脑补贴，三餐可在公司食堂就餐； 3、年度健康体检、缴纳五险一金、节日福利、带薪培训机会、绩效奖金

招聘人事专员 公司因业务发展需要，现诚聘人事专员多名，与我们一同搭建高效、温暖的人才管理体系，助力企业与员工共成长！ 注：介绍里的内容是真实有效的，也请，我们薪资是有责的。 一、岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、跟进录用及入职办理等； 2. 协助维护员工关系，组织员工入转调离手续办理，更新员工档案信息； 3. 配合开展员工培训、团建等活动，协助完善企业文化建设； 4. 负责基础人事事务，确保流程规范 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；可接受应届生，可签订三方协议 2. 半年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及基础人事操作，可接受无经验，会有专人指导。 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与责任心，做事细致严谨； 4. 熟练使用办公软件。 三、我们能提供 1. 薪酬待遇：月薪4000-6000+提成 工作时间：下午14：00-20：00 2. 完善的培训体系：新员工导师带教，定期组织专业技能与职业素养培训； 3. 舒适的工作环境，团队氛围轻松融洽，节日福利、定期团建应有尽有，不加班，到点下班，包晚餐。不提供住宿。 4. 清晰的职业发展路径：人事专员→人事主管→人力资源经理，为你提供广阔的晋升空间。 四、应聘方式 1. 简历投递 2. 公司地址：南昌市红谷滩区国际金融中心A座17楼1723 我们期待心怀热忱、脚踏实地的你加入，与公司携手并进，共创美好未来！

前台贵宾接待、前台商务接待、商务服务接待、商务招募、人事HR、 我们是一家快速发展的跨境电商、国内电商、外贸、直播、社媒等多领域企业，专注于为客户提供优质的产品与服务，公司拥有很多年轻活力有上进心敢于挑战的团体和广阔的发展平台，现因业务扩展需要诚邀有志青年不管男女都欢迎加入我们，一起共同成长， 底线2000+提成（具体面谈）有相关经验优先， 岗位职责: 1.能够独立负责招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息，选简历，安排面试; 2、通过显示、线下多渠道招募合适人选完成签约： 3.协助办理员工入职、离职、转正等手续: 4.维护员工档案，确保信息准确无误; 5、了解员工思想动态，并提出正对性的政策控制流失率，提高员工士气， 6、协调部门各个岗位人员工作的安排，与公司其他部门协调，与总部其他公司协调等 7、考勤及工资的跟进， 8.完成上级交办的其他人事相关工作。 重点： 1】具备人力资源管理相关知识技能， 2】能够独立完成人力资源相关项目和任务 3】具有良好的沟通能力和团队合作精神 4】性格开朗，善于交际，情商高： 5】具有良好的沟通表达能力及思维能力，有耐心有毅力： 6】具有同行经验者，资源者优先：

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任职要求：擅长一种或多种主流游戏皆可，如：《王者荣耀》《和平精英》《三角洲行动》《原神》《英雄联盟》《逆水寒》《鸣潮》《崩铁》等。 工作内容：登录客户的游戏，完成委托，从而拿到相应的薪酬。 工作时间：兼职可居家办公，不限制时间和地点，全职需到岗，朝九晚六 薪资待遇： 1.兼职居家，按单结算，一单一结，多劳多得 2.全职到岗，工资月结，底薪1500，订单分成

岗位描述： 1.根据招聘需求及业务背景，评估各类招聘渠道的实效性，通过高效低成本的方式，在既定周期内达成招聘目标，保障公司用人需要； 2.持续维护并开发招聘渠道，完善内部与外部岗位对接机制； 3.负责简历筛选、初步电话沟通、面试安排、薪酬协商、入职确认及候选人关系维护等工作； 4.建立并更新人才储备资源库； 6.配合总部及各业务部门完成相关招聘支持工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源或计算机类相关专业优先； 2.具备2年以上招聘经验，熟悉招聘全流程及相关劳动法规； 3.具备良好的沟通能力与抗压能力； 4.工作细致认真，责任心强，乐于学习，有消费电子行业招聘经验者优先。

岗位职责： 1、全面负责技术方向业务部门的人力资源管理工作，为团队提供稳定高效的人才支持与组织保障； 2、组织开展业务单元人才盘点，构建可持续成长的人才梯队，并制定相应的培养与发展方案； 3、强化业务部门在人才引进方面的竞争力，协同管理层推进人才发展、激励机制、绩效优化及团队文化建设，推动企业价值观在部门的有效践行； 4、积极与业务管理层及基层员工开展多形式互动交流，确保信息在各层级间顺畅传达与理解； 5、按时保质完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源领域实际工作经验； 2、以业务需求为核心导向，注重结果交付；作风踏实进取，具备良好的自主驱动力； 3、拥有出色的沟通协调能力，能够在高强度环境下保持稳定输出； 4、性格积极乐观，思维敏捷，富有创新思维和主动服务意识。

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招聘： 年龄在25一45之间，大专以上学历，男女不限，工资2500一3000元，有兴趣的可以联系王经理：

招聘兼职司机师傅或陪跑师傅 要求：驾证满3年，熟悉导航，会使用智能手机。 年龄要求：22-60 男女不限 工作内容：公司提供车，根据公司安排的多条路线，可自选路线，半个小时左右给100，时间自行安排。 联系：mp

12月31招兼职10人 性 别：女8 男：2 薪资：100/120天 岗位要求：年龄20-30岁以下，头脑灵活，活泼开朗，适应能力强，服从安排。 联系电话：（）

招聘人事专员，负责招聘信息发布，维护跟踪面试人员，早八点晚五点半，长白班！月综合4-9K+，按提成结算

　岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1.全日制统招本科以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先； 2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。