统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

1，招聘： （1），月工资12000-17000元； （2），人员年龄50岁以下； （3），2人班组（1个木工+1个水电工）； （4），3人班组（2个木工+1个水电工）； 2,招聘工队技能： （一），木工-工长：（1）会集成吊顶；（2）会电焊；会看施工图纸；（3）会操作智能手机； （二），水，电工：（1）有电工证优先；（2）要有连锁快装水，电工经验；（3）会看施工图纸； （三），公司福利：技能培训；节日福利；各项奖励机制等； （四），工作地址：上海市，浙江省，江西省（部分市区），江苏省，福建省，河南（部分城市）等区域施工；

全国范围招聘检验检测工程师（风电 / 化工 / 储能方向，无损检测等） 岗位亮点：五险一金、长期稳定项目、异地驻厂入职、差旅补贴 工作地点：全国设备厂驻点（可协调就近安排） 有意向者联系：

岗位职责: 1、负责工装项目的现场施工管理，确保工程质量和进度符合公司标准； 2、协调各施工班组，合理安排施工计划，解决现场技术问题; 3、监督施工材料的使用，确保材料质量和成本控制； 4、与甲方及相关部门保持良好沟通，处理现场变更及验收事宜； 5、完成公司及上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、有自己的装修团队。 2、具备工装行业相关经验，熟悉工装施工工艺及流程; 3、具有较强的现场管理能力，能够独立解决施工中的技术难题； 4、良好的沟通协调能力，能够有效管理团队及外部合作方; 5、责任心强，注重细节，能够承受一定的工作压力； 6、能接南京、常州、无锡、苏州优先考虑

杭州市临平区招工长/工程师，小区(公共区域)装修，负责现场一线

杭州市西湖区招工长/工程师，家装工长，有施工团队最好！

杭州市西湖区招工长/工程师

杭州市富阳区个人装修招各个板块工人或者工长

长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

招工装施工队工长（需要自己有施工团队） 江浙沪地区（苏州、无锡、常州、镇江、扬州，嘉兴、杭州、绍兴、湖州、全上海） 有意向可直接联系我

岗位职责: 1.向潜在客户提供建设性的课程咨询，确保全面了解并满足其学习需求； 2.结合客户具体情况，制定并落实定制化的学习规划； 3.维护与客户的顺畅交流，快速响应其疑问与诉求； 4.关注行业发展趋势，为团队优化课程设计与教学策略提供有效建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，善于与客户建立良好互动关系； 2.熟悉教育培训领域，能精准捕捉市场变化与用户需求； 3.拥有协作意识，能够与团队成员高效配合、信息共享； 4.能依据客户反馈灵活调整教学方案与内容设置。

杭州市余杭区招装修木工

杭州市临安区招指挥/司索工工资5800，加班20。带体检表。来到工地就上班。

杭州市余杭区物业招聘工程维修人员，需要高压电工证或者低压电工证，缴纳五险一金到手工资4500-5000，月休4-5天

岗位职责： 1、负责接待顾客线上咨询，解答相关疑问，介绍产品与项目内容，并协助邀约顾客到院体验； 2、协同相关部门沟通协作，跟进客户到诊进度、咨询治疗进展及术后反馈问题； 3、承担美团、大众点评、淘宝等平台的网络与电话咨询工作，及时回复顾客关于项目的各类询问； 职位要求： 1、护理、医学美容或临床医学等相关专业背景者优先考虑； 2、普通话标准，表达清晰，熟练操作电脑，具备较强的语言组织与应变能力； 3、掌握基础医学美容知识并具有一定实践经验者优先； 4、有医美行业、客户服务或医疗领域工作经验者优先；诚邀您的加入 薪资详情 薪资范围：10k-15k 社保类型：五险 提成方式：销售额提成

石油化工EPC总承包管理岗位 进度计划工程师 进度控制经理 以上岗位要求本科以上学历，最好二本以上985或者211院校优先录取，英语熟练。3年以上进度计划经验，熟练使用P6软件，名额只有一个，先到先得，薪资待遇行业天花板。正式岗位，带编入职，干到退休为止。 公司福利待遇美丽，欢迎来谈。 张：

超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人，（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，幸运咖，喜姐炸串，益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电：

招聘：调试工程师 薪资：10000元以上/月 “1、负责机房项目设备进场、安装调试、设备变更、系统自检、沟通协调、产品培训、工程资料编写、验收交付等工作；2、负责动环现场安装管理，安排和指导安装工人或外包人员日常工作。“

招聘：土建工长 薪资：7-10k 职位详情： 1.负责土建图纸的审核，工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算 2.施工过程中，负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题

招聘：实习工长 薪资：薪资面议 职位详情： （一）职位描述：协助栋号工长、测量小组抄平、放线、质量检查等。 （二）任职资格：土木工程、工民建及相关专业，中专（职高）及以上学历；应届或往届毕业生。沟通表达能力良好，具备团队意识，能吃苦耐劳。 （三）薪资福利：公司提供免费工作餐及住宿，待遇面议。 （四）工作地点：攀枝花市仁和区

30-40周岁，大专及以上学历。 岗位职责： 1、依据订单情况科学调配资源，组织实施生产计划，保障产品准时交付； 2、跟踪生产各环节进度，及时应对并处理现场突发状况； 3、持续优化生产工艺与流程，提高作业效率，控制制造成本； 4、定期整理与分析生产相关数据（如产量、工时效率、材料损耗），输出改善方案； 5、把控产品质量标准，追溯质量异常原因并推动整改措施，减少不良品产生； 6、负责生产团队日常管理，包括员工培训、绩效评估及团队凝聚力提升； 7、严格执行安全生产规范，开展周期性安全巡查，防范安全事故发生。 任职要求： 1、具备3年以上车间主管工作经验； 2、具备良好的统筹能力，熟知服装或家纺类产品的生产流程与工艺标准； 3、执行力强，具备优秀的组织管理能力及跨部门协作沟通技巧； 4、有家纺或服装生产企业管理经历者优先考虑，拥有熟练车缝工人员资源者优先录用。

岗位职责： 1、负责注塑成型生产设备的日常维护保养、故障维修及设备升级改造工作。 2、参与新设备的评估选型与初期安装调试，配合工艺部门处理生产过程中的技术异常。 3、统筹协调厂区设施的维修、保养及改造相关事务。 4、快速响应并处理突发性设备故障，保障生产流程稳定运行。 5、规范执行设备资料的整理与归档管理工作。 任职资格： 1、熟练使用办公软件及常用绘图工具。 2、具备5年以上大型注塑制造企业设备维修与管理经验。 办公地点：金华婺城区

会办公软件

工作职责: 从事网络、服务器、存储等产品的结构、包装、电缆、仿真及测试等相关研发工作： 1.承担产品结构整机的需求分析与系统方案制定，配合产品研发团队明确系统架构设计。 2.负责结构整机的结构设计、线缆布局及包装方案的设计实施。 3.开展结构整机的机械性能仿真分析、测试验证与样机组装，并为供应链及供应商提供生产技术支撑。 4.推进结构平台的技术积累与体系构建，参与重大或复杂项目中结构技术难题的攻关。 任职资格: 1)本科及以上学历，专业方向为机械设计制造及其自动化、机械电子工程等相关领域。 2)具备两年以上通信行业结构设计工作经验，有网络或服务器产品经验者优先。 3)熟练掌握Creo、Autocad、CorelDraw等设计工具，了解钣金、塑胶、压铸类零件的设计规范与制造工艺。 4)通过大学英语四级或以上，具备良好的英文资料阅读能力。 5)具备优秀的沟通协作能力、问题分析与解决能力，能适应较高强度的工作节奏。

【核心职责】 1.系统运维管理 -全面负责暖通、空压、纯水、电力、气化、废气、冷却系统等全生命周期的实施与管理，涵盖需求评估、方案设计、供应商筛选、项目执行、试运行及后期维护等环节。 -监控各系统日常运转状态，快速响应设备故障与异常，保障系统持续稳定运行，满足生产运营需求。 -推进设备的技术改造与优化升级，引进先进工艺与装备，提升系统运行效率与可靠性。 2.基础设施管理 -参与厂区新建或改扩建项目的规划与设计，从厂务角度提供专业技术支持与可行性建议。 -组织实施基础设施的日常维保工作，编制维护计划与费用预算，确保厂房、道路、管网等设施正常运转。 -协调解决维修过程中的各类问题，监督施工质量与进度，确保作业高效完成。 3.成本与安全管理 -编制并落实厂务运营成本预算，严控各项支出，定期开展成本分析与核算工作。 -推行节能降耗措施，制定并落地能源优化方案，提升资源使用效率。 -完善安全管理体系与应急机制，组织安全检查与演练，确保厂务作业符合安全生产规范；负责废气、废水等污染物处理与排放监管，确保达到环保标准。 4.跨部门协作 -与生产团队保持紧密沟通，及时掌握生产动态，协同解决因厂务因素影响生产的各类问题。 【任职要求】 1.学历：全日制本科及以上学历（硕士优先考虑）。 2.经验：具备5至8年厂务管理经验，其中至少3年在大型制造企业或同等规模园区（半导体/生物制药/精密制造/新能源行业优先）担任管理岗位，熟悉多类型生产车间的厂务运作模式，有完整参与项目建设至运营维护全过程者优先。 3.专业： -精通暖通、空压、纯水、电力、气化、废气、冷却系统等相关技术知识，具备扎实的设备运维能力，熟悉相关行业标准与法规要求。 -掌握安全生产、环境保护等相关法律法规，具备合规管理意识。 4.管理与协作： -具备良好的团队领导能力，能有效组织团队并激发工作积极性，提升整体工作效率。 -拥有出色的沟通协调技巧，能够跨部门高效协作，推动问题闭环解决。 -具备较强的应急处置与决策能力，可快速应对厂务突发状况并采取有效措施。

岗位要求：需要镀膜行业或做过磁控溅射产品 一、 1.年龄25岁-40岁之间，本科及以上学历 2.机械相关专业，有3年以上技术开发和管理经验 3.精通计算机辅助机械设计，熟悉CAD、Slidworks三维设计软件； 4.能接受加班和出差 5.有磁控溅射阴极或镀膜行业经验 二、岗位职责： 1.统筹和主持技术部的日常工作； 2..负责跟进项目的加工图纸、装配图的制作； 3..组织协调技术人员开展技术革新和对技术问题的攻关； 4.负责对技术部的技术文件和图纸文件进行审核确认； 5..支持产品售后服务，协调落实解决方案。 6.负责提出部门组织架构和人员配置方案，合理分配工作，考核、激励和培养下属，建立一支有序的技术团队。

岗位职责 1、负责公司产品在材料、工艺、结构等方面的优化与开发工作； 2、依据行业法规与技术标准，拟定整体设计方案，并组织团队开展设计细节的评审工作； 3、主导产品开发全过程的技术推进，及时识别并解决各阶段出现的技术难题； 4、制定产品验收规范，全程跟进项目验证流程，优化验证手段，提升测试准确性； 5、建立相关产品的设计准则，持续对产品结构进行迭代优化与性能提升。 岗位要求 1、硕士及以上学历，有机械类相关研究背景者优先； 2、具备钻研精神，主动性高，乐于学习与拓展专业能力； 3、拥有良好的组织协调能力和沟通协作能力。

岗位职责： 1、负责SMT、DIP段PCBA生产过程中的工艺控制与流程管理，确保产品直通率，主导制程异常分析与持续改善。 2、制定并优化SMT、DIP段PCBA工艺流程，编制相关指导文件，并对现场作业提供技术支持与操作指引。 3、主导SMT、DIP段工装治具、钢网的设计开发及验证工作，确保其满足生产工艺需求。 4、编制主板加工过程的PFMEA及控制计划，落实关键质量节点的预防性管控措施。 5、参与NPI新产品导入，完成工艺制程可行性评估，输出制程评估报告，并支持商务报价所需技术资料。 6、开展新产品的可制造性评审，涵盖BOM结构、PCBA布局及工艺实现性分析，协同客户研发推动设计优化。 7、组织实施因ECN变更所涉及的材料、工艺、程序及设备等各项工艺调整与落地验证。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、电子信息、电气工程及其自动化等相关专业，具备5年以上SMT工艺相关工作经验。 2、有智能硬件、家电、汽车电子或通信电子等领域单板制程工艺实际项目经验。 3、熟悉IPC-610检验标准，具备TS16949体系审核经验，掌握NPI导入全流程。 4、掌握TS16949质量体系要求，熟练运用五大工具、DOE方法，能独立编写DFM、PFMEA、CP等工艺文档，熟悉PDCA/DMAIC/SPC等质量分析与改进工具。 5、精通SMT、DIP及涂覆设备、点胶工艺的技术要求，深入理解智能硬件与家电类PCBA制造规范，具备独立撰写改善方案及试产总结报告的能力。

下订单 跟进订单进度 签订合同 对账 和各个部门沟通

岗位职责: 1.年龄30-40岁左右，具备扎实的非标自动化设备及生产线设计背景，可独立主导项目全流程。 2.负责非标设备与产线机械结构的设计与开发，保障方案兼具创新性与实际应用价值。 3.深度参与产品制造、装配环节，监督执行质量规范，确保产出符合标准。 4.与团队成员协同配合，推动产品按计划高效生产并准时交付。 5.根据项目需要，能接受短期外出差。 任职要求： 1.具备较强的非标机械结构设计水平和现场问题处理能力，善于持续优化产品性能。 2.可独立承担机械部分的整体设计与开发任务。 3.具有良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通。 4.熟悉气动、液压系统及伺服传动技术，并能熟练应用于实际设计中。 5.了解车床、铣床、磨床等常规加工设备的操作原理及加工工艺流程。 6.掌握常用工程材料的特性、加工方式、热处理工艺及表面处理技术。 7.持有小型汽车驾驶执照。