岗位职责: 1、负责工装项目的现场施工管理，确保工程质量和进度符合公司标准； 2、协调各施工班组，合理安排施工计划，解决现场技术问题; 3、监督施工材料的使用，确保材料质量和成本控制； 4、与甲方及相关部门保持良好沟通，处理现场变更及验收事宜； 5、完成公司及上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、有自己的装修团队。 2、具备工装行业相关经验，熟悉工装施工工艺及流程; 3、具有较强的现场管理能力，能够独立解决施工中的技术难题； 4、良好的沟通协调能力，能够有效管理团队及外部合作方; 5、责任心强，注重细节，能够承受一定的工作压力； 6、能接南京、常州、无锡、苏州优先考虑

工程登蓝府新楼盘招聘一名工程师，薪资待遇保底4500，要求年龄60岁以下，享有节假日补助、社保等福利，工作地点位于浙江省杭州市，欢迎同行推荐优秀人才。

1，招聘： （1），月工资12000-17000元； （2），人员年龄50岁以下； （3），2人班组（1个木工+1个水电工）； （4），3人班组（2个木工+1个水电工）； 2,招聘工队技能： （一），木工-工长：（1）会集成吊顶；（2）会电焊；会看施工图纸；（3）会操作智能手机； （二），水，电工：（1）有电工证优先；（2）要有连锁快装水，电工经验；（3）会看施工图纸； （三），公司福利：技能培训；节日福利；各项奖励机制等； （四），工作地址：上海市，浙江省，江西省（部分市区），江苏省，福建省，河南（部分城市）等区域施工；

） 1:炒饭/炒面小吃师傅1名 要求有一定餐饮经验，年龄50岁以内。主要负责炒饭、炒粉、炒盖浇饭！上班时间11个小时，月休两天，包吃住，工资6000/月！（不会可学） 2:小吃店帮工3名 要求有一定餐饮经验，年龄20-45岁以内（认识字）。主要负责餐品制作，出餐，打包，堂食卫生等，上班时间11个小时，月休两天，工资4500/月 宾馆招聘（农林大学边上） 1:前台2名，要求40岁以内，夫妻，五官端正，性格开朗。上班时间:上一天休一天。工资4000/月 2:打扫卫生阿姨1名，要求有一定经验者，上班时间11个小时，工资4000/月！ 2.杭州杰马空气净化设备有限公司诚聘 制冷工程师6000-1.2万 销售经理5000-2万 福利待遇：五险，8小时工作制，定期体检，单休，年终奖 工作地址：锦城街道横街村上坝1-1 联系人：汪经理

临时返修需求，现需派遣三名工程师前往浙江杭州咸水庙21号进行紧急维修。

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

工作职责： 1. 负责产品所需材料的选型、评估与验证，平衡材料性能与成本优化； 2. 编制材料技术标准与规范文件，搭建材料数据库并制定选材指导方案； 3. 跟踪量产阶段材料的一致性表现，落实质量监控及持续改善措施； 4. 针对材料异常情况进行分析，牵头开展根本原因排查并推进解决执行； 5. 联动研发、品质、采购等团队，提供材料领域的技术支持与协作。 招聘要求： 1、本科及以上学历，高分子材料、材料科学等相关专业，具备5年以上相关行业及材料领域工作经验。 2、具有塑胶、光学材料方面的研究背景及实际应用经验。 3、熟练操作材料物性检测相关仪器设备。 4、具备良好的学习能力与组织协调能力。

工作职责: 1. 参与量产配方在加工过程中异常问题的分析，优化工艺参数，并输出相应的工艺设定值； 2. 负责新配方前端工序的工艺改进，提出可行的优化方案或技术思路，形成工艺适用范围； 3. 承担辅助材料及配方体系的研发任务，明确其应用条件与适配窗口； 4. 根据材料或平台开发规划，制定材料与配方的技术路径，落实开发目标并达成需求。 任职资格: 1. 硕士学历，具有锂离子电池、电化学、材料等相关专业背景，具备3年以上锂电池领域工作经验者优先； 2. 有负极配方研发或粘结剂开发实践经验者优先考虑； 3. 熟练掌握锂电池相关理论知识，包括电化学原理、材料特性等，能针对研究目标选用恰当的测试与表征手段； 4. 具备良好的逻辑分析、数据处理、独立判断、快速吸收新知识的能力，以及出色的沟通表达和信息检索能力； 5. 拥有良好的团队合作意识，具备一定影响力，可带领1~2名技术人员组成小组高效完成任务；

工作职责: 1、参与制定挤压铸造机或镁合金触变成型机液压系统的整体技术方案。 2、承担挤压铸造机或镁合金触变成型机液压集成系统的设计任务。 3、负责液压原理图的绘制，元件的选型，以及阀块、油箱、油缸等机械部件图纸的编制。 4、根据客户需求完成定制化设备的液压系统设计。 5、解决生产现场及客户使用过程中出现的各类液压技术问题。 6、回应相关技术问题咨询并提供专业支持。 任职资格: 1、本科及以上学历，液压流体相关专业； 工作经验： 2、具备挤压铸造机或镁合金触变型机液压系统设计开发经验； 3、掌握常用液压元件的工作原理及其性能特点； 4、了解各类典型液压回路的结构与功能； 5、熟练使用Solidworks进行三维建模设计； 6、熟悉液压阀块设计及其加工工艺流程；

杭州市桐庐县招水电

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上 班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试。 厂区签合同，一式两份。 [小时工]：小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支 2000。小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000.[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工，：30元/小时，综合收入 8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 [工作时间]1：公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。 [招聘要求]1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 [工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 [福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选:3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全:4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 [工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

招聘：水电安装工 薪资：5000-8000元 岗位内容 1、负责音乐喷泉的安装工作； 2、负责产品的验证和确认测试工作； 3、发现产品可能存在的安全和性能问题,确保产品安全和性能达到预定要求。 任职资格 1、年龄18到45岁，有电工基础优先； 2、吃苦耐劳，有良好的组织纪律性和团队合作精神； 3、有较强的服务意识，乐于学习，动手能力强； 4、能适应出差。

面试在重庆两江新区，工作在河南 岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度控制、质量监督、安全巡查及人员协调，确保项目按计划高质量交付 2. 编制施工方案、技术交底文件及进度计划，组织班组开展作业，及时解决现场技术与工艺问题 3.配合项目经理完成材料验收、工程量核对、签证办理及分包管理工作，保障成本与工期双控 4.落实安全生产责任制，组织日常安全教育与隐患排查，杜绝违章操作和安全事故发生5.做好施工日志、质量记录及竣工资料整理归档，确保全过程可追溯、合规可验收 任职要求： 1.持有建筑工程类相关专业学历，具备施工员、安全员或二级建造师等从业资格者优先 2. 具备5年以上房建/市政/工业厂房等现场工长或施工管理经验，熟悉国家施工规范及验收标准3. 熟练使用CAD、广联达等常用工程软件，能独立识图、放线、编制技术资料 4.责任心强、执行力高，具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 5.能适应项目驻场工作，服从公司跨区域调配安排

供水管理部专业工程师 招工人数:1人 工作地点均为海南省内（注：详见附件1。岗位工作地点根据实际情况变动）；报名时间自信息发布之日起至2026年3月3日止，逾期报名不再受理；需按要求准备报名材料并以压缩包形式发送至指定邮箱，邮件主题、应聘登记表及压缩包须统一命名为“岗位+姓名” 工作地址:海南省海口市美兰区琼山大道11号

供水管理部副部长 招工人数:1人 工作地点均为海南省内（注：详见附件1。岗位工作地点根据实际情况变动）；报名时间自信息发布之日起至2026年3月3日止，逾期报名不再受理；报名需下载填写《应聘登记表》等材料并发送至指定邮箱，邮件主题、应聘登记表及压缩包须统一命名为“岗位+姓名” 工作地址:海南省海口市美兰区琼山大道11号

招聘工长： 要求自有工人（水电，瓦工，油工，全能工）

昊诚装饰招设计师2名+工长1名任职职责与要求：设计师：对接客户需求、出全套设计方案+效果图、跟进施工落地；熟练使用设计软件，懂装修材料与工艺，善于沟通、有耐心工长：精通水电木瓦油全工艺，会带队管工、控工期保质量。对待工作认真，吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神。工资：面议咨询电话：

岗位职责： 1.负责仪器研发阶段的技术导入与性能测试验证，保障产品具备量产条件； 2.负责产品生产工艺流程、工装夹具及检测装置的设计开发，编制科学的工艺定额标准； 3.制定并执行生产工装与设备的验证计划，确保其符合生产要求； 4.持续优化已量产仪器的制造工艺、工装方案及检测手段； 5.配合研发团队对客户反馈的质量问题进行技术分析与改进； 6.统筹协调处理生产现场涉及工艺技术的各项异常问题； 7.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，电子、电气或相关工科专业； 2.掌握工装夹具的设计与制作流程，具备电子类产品或医疗器械行业实际工作经验； 3.在电子设备生产线有扎实的实践经验； 4.具备良好的沟通协作能力与团队意识。

岗位职责： 1、统筹各基地产线IE管理体系与标准化建设； 2、主导各基地产线能效优化与降本增效的技术规划； 3、作为新项目负责人，全面统筹新项目IE设计与整体布局； 4、负责各基地产线能力提升及发展规划实施。 岗位要求： 1、汽车零部件相关专业优先考虑； 2、具备3年以上汽车内饰件行业工作经验； 3、掌握汽车内饰件生产流程及现场改善技术； 4、熟练运用精益生产、TPM、IE等工具与方法； 5、具备良好的沟通协调与团队组织能力； 6、提供住宿。

1. 承担工程投资项目技术咨询任务，独立完成相关报告的撰写与编制； 2. 负责工业工程设计中方案阶段及施工图阶段的工艺工作，涵盖工艺方案拟定、工艺设备平面布置图绘制等内容； 3. 参与智能制造整体解决方案的相关技术支持与实施工作； 4. 对接客户单位，开展技术交流，及时解答疑问并响应合理需求。 ———————————————————— 1. 机械工程、材料工程、自动化等相关专业博士学历，或特别优秀的硕士研究生； 2. 年龄原则上不超过****（特别优秀者可适当放宽条件）； 3. 有科研项目经历或实际科研工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、统筹机加工车间的生产排产、人力调度、现场5S及安全管理工作，保障订单按期完成。 2、指导加工与装配工艺实施，审定图纸与工艺资料，解决现场技术问题，主导工艺改进与优化。 3、维护车间质量管理体系，处理各类质量问题，推进持续改善，确保产品合格率符合标准。 4、负责团队成员的培训、辅导、绩效评估与激励，建设高效能、高技能的机加工作业队伍。 5、跟踪生产成本，控制材料与工器具消耗；监督设备日常保养，提升设备运行效率。 任职资格： 1、具备多年一线操作经验，精通车、铣、磨等机加工方法；了解机械装配流程及配合规范，可依据装配需求反向把控加工关键点。 2、具有3年以上机加工车间或班组直接管理经历。 3、大专及以上学历，机械类相关专业。 福利待遇 五险一金、包吃住、加班费、节日福利

岗位职责： 1. 负责电池系统热管理组件（如水冷板、管路、接头及配套附件）的结构设计与选型工作； 2. 编制热管理部件相关的技术文档及设计资料； 3. 开展热管理零部件的测试验证，并推动持续优化； 4. 参与搭建热管理系统级试验平台； 5. 制定热管理控制策略与实施方案，协同完成系统布局设计； 6. 协同系统开发团队推进性能改进与降本目标达成； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 熟悉液冷领域或储能应用背景者优先； 2. 具备较强的团队协作意识和高效执行能力； 3. 沟通协调能力良好，实践动手能力强，工作主动，能承受工作压力； 4. 热力学、流体力学、汽车工程、机械制造等相关专业背景；欢迎优秀应届毕业生投递； 【公司平台】 上市公司全资子品牌 | 万亿级赛道战略布局 依托母公司雄厚产业资源与资本实力（股票代码：002418），聚焦液冷业务板块核心发展使命，正处于高速成长窗口期。兼具成熟企业资源支撑与创业组织敏捷响应优势。 【组织环境】 扁平化管理 | 战绩导向文化 | 创业型团队 • 汇报关系不超过两级，关键岗位可直连决策层 • 开放式学习机制，定期对接行业头部企业开展交流 【成长机遇】 战略项目核心参与者 | 行业变革推动者 • 深度参与从零到一构建创新技术解决方案 • 主导千万级资源协同项目的实施机会 【特别权益】 核心人才持股计划（筹建中） • 分阶段股权激励机制 • 共享企业IPO带来的资本增值收益 【团队画像】 我们期待这样的同行者： √ 志在液冷战略赛道打造行业影响力 √ 认同扁平架构下高决策参与的价值 √ 渴望伴随业务扩张获取超额成长回报 √ 善于在强资源赋能中实现创新突破 加入我们，您将拥有： 上市公司背书 × 创新型组织活力 × 战略级项目历练 × 资本进阶通道 其他信息

负责别墅电梯的机械设计 岗位职责： 1、承担别墅电梯产品的整体机械设计、开发及优化工作，涵盖机械结构与电气控制系统等方面，配合完成产品投产、安装与调试。 2、跟踪掌握别墅电梯领域的前沿技术与发展动态，提升产品技术先进性与市场竞争力。 3、统筹项目推进计划，组织实施新型电梯产品的性能测试与安全评估，为生产、销售及售后团队提供专业技术支持，确保产品满足相关标准与法规要求，保障研发目标达成。 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上电梯或相关行业研发工作经验，有别墅电梯设计背景者优先考虑。 2、本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业。 3、精通电梯机械构造及电气控制系统的原理与设计，熟练操作CAD、SolidWorks等主流设计软件，熟悉电梯行业相关规范与法律法规。 4、具有良好的团队合作意识和创新思维，能独立开展技术分析并解决实际问题。 5、薪资面议。 公司简介： 自成立以来，致力于为全球高端用户提供智慧安全的家用电梯解决方案。我们集个性化定制、销售、运营、服务于一体，以德国精工技术为基石，全程贯彻安全理念，为用户打造坚固稳定、节能环保、舒适静谧的家用智慧安全电梯。科锐曼出品的每一部电梯，都是对品质生活的致敬，为用户带来安全舒适奢华体面的身心体验。 “科技安全，美曼生活”，科锐曼助力全球用户拥抱美好生活。 公司自有生产基地，期待您的加入！

重要！！！（节前可以发Offer，允许春节后入职，入职时间可以沟通） 团队介绍： 1. 聚焦茶饮领域智能化与自动化设备的结构前瞻性研究、原理性验证及技术落地应用；团队实行项目制运作，组织架构扁平，技术导向鲜明，具备较强的研究属性； 2. 公司持续投入专项研发资金，并保障充足的技术探索周期，内部立项活跃；所处行业增长势头强劲，团队在业内处于创新引领地位； 3. 提供充分的研发资源支持，涵盖时间、资金与配套条件，项目成功落地后享有可观的奖励机制及明确的晋升通道； 4. 团队发展稳定，身处高潜力赛道，提供具有市场竞争力的薪酬体系 岗位职责： 1、主导门店现有设备的功能性结构优化，通过技术研发与改造推动饮品制作流程在全国范围内实现标准化作业； 2、参与自动化设备的开发全过程，包括结构方案设计、技术评审、供应商协作、试产跟进及量产阶段问题处理； 3、承担新品项目的全流程管理，包含项目对接与推进等相关工作； 4、持续优化产品生产工艺细节，负责质量过程跟踪，开展问题诊断与解决，制定并审核零部件及成品的检验规范等技术文件 任职资格： 1、机械设计及其自动化、工程类相关专业背景，具备扎实的机械原理与结构设计理论功底； 2、2年以上相关技术岗位经验，具备小家电行业经历者优先考虑； 3、熟悉商用/家用电器类产品结构设计，掌握五金、钢结构及塑胶模具结构知识，了解相关成型工艺； 4、熟练使用CAD、Pro/E等设计软件，可独立完成三维建模、结构出图及BOM编制等工作； 5、熟悉从设计到生产的全流程衔接，能协同外观设计完成三维数据构建； 6、乐于技术钻研，能够深入实际运营场景收集一线需求，并进行客观分析与转化； 7、具备良好的跨部门沟通能力与团队协作意识，抗压能力强； 8、有智慧餐饮类项目实践经验者优先录用

1.负责搭建生产部组织架构。 2.负责生产部用人需求核定，面试工作。 3.负责生产部培训、考核、奖惩、绩效制度的制定。 4.负责生产部体系文件的起草、审核。 5.负责制定年度生产计划，完成年度生产任务。 6.负责生产车间和各工序生产过程日常监督、检查，确保生产过程可控，保证产品质量。 7.配合质量部完成公司的验证计划，具体实施设备、清洁、工艺等相关验证工作 8.负责批记录的审核。 9.负责对下属员工的工作指导和绩效考核。 10.负责生产偏差的发起、评估和调查，CAPA实施。 11.监督指导设备部对公司计量器具，强制检验仪器仪表的管理工作。 12.配合内外部的审计工作。 13.组织生产部员工对专业知识和管理制度进行学习、培训。 14.优化生产工艺、流程，降低生产成本 15.严格控制部门各项采购和预算 16.严抓生产安全，杜绝生产安全事故。 17.严格落实环保管理制度。 18.和公司其他部门的横向沟通和联系。 19.完成领导交办的其他工作。

有浸没式液冷的设计经验 2年电子液冷散热项目经验，对机房液冷技术有较深入了解 3年及以上具有电子产品液冷散热经验，具有服务器行业、数通行业、网络产品等相关行业工作经验优先

职位亮点： 1、 深度参与中国制造业工业数字化升级进程，助力客户实现真实可衡量的制造能力跃迁，共享产业成长红利； 2、 每年持续参与并独立牵头大型工业建设项目，涵盖大中型工厂运营全流程管理，充分释放个人潜能，加速积累实战项目经验，拓宽系统化管理格局； 3、 与来自不同领域、具备深厚工业背景和技术专长的专家团队紧密协作，快速提升自身技术理解力与综合管理能力； 岗位介绍： 1、作为工业咨询实施顾问，全面推动制造类客户精益数字化项目的落地执行，依据标准化流程开展现场培训、业务流程优化辅导及运行实操指导，助力民营企业实现高效发展； 2、参与工业技术的创新研究与突破实践，孵化新型产品与服务模式，赋能民营制造企业提升生产效能与竞争力； 3、配合售前与市场推广工作，传递工业解决方案的核心理念与价值主张，增强公司在行业内的专业影响力； 4、参与制定和完善项目实施标准体系 任职要求： 1、统招985/211本科毕业，理工类专业背景（工业工程方向优先考虑） 2、认同中国制造业发展使命，愿投身于工业进步与数字化变革事业，贡献专业经验与实践能力； 3、具备3~5年制造行业工业工程或生产运营管理经历，曾以主导者或管理者角色推动多个工业化、精益生产类项目落地； 4、拥有车间布局规划、产线设计、物流体系搭建、PFMEA分析、标准工时测定等至少若干领域的项目实践经验，熟练掌握IE工具方法，具备独立撰写系统性改善方案的能力； 5、具备极强的逻辑推理能力与结构化思维水平； 6、勇于迎接挑战，善于反思总结，在工业工程与工厂发展方面具有独立思考和判断能力； 7、沟通表达清晰顺畅，擅长将复杂问题条理化呈现；具备优秀的文档撰写能力，能高效输出专业材料； 8、认同团队协作价值，乐于分享知识技能，促进团队共同进步，同时也能主动寻求团队支持与协作； 9、适应一线工作场景，能够接受全国范围出差，致力于服务各地制造型企业持续成长