办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

1.硬核底薪：4000元无责底薪，给你托底的安全感。 2.爆炸提成： ·招的人干满月，奖励300元/人。 ·招的人开单赚钱，你直接奖励1000元/单！ ·（算笔账：每月招5人且稳定，再出2单，收入=4000+1500+2000=7500+） 3.错峰上班：下午1点上班，8点下班，避开早高峰 4.创业舞台：初创公司，扁平化，你的能力直接决定你的位置和收入，拒绝论资排辈。 【我们需要你】 ·不甘于固定薪资，渴望收入与努力直接挂钩。 ·善于沟通，有“猎人”直觉，能从人海中识别销售精英。 ·结果导向，对“招来人、留住人、创收”有强烈的成就感。。帮我写一个职位标题，15字以内

主要工作内容为司机招聘 给司机介绍基本情况并邀约面试点，工作简单，容易上手 早九晚五，节假日正常放假，工作稳定有保障 现面向社会招聘：全职、兼职、团队长、合伙人 计划组建10–30人优质团队，待遇从优，发展空间大 主要上班模式，招聘专员 也可以兼职，想长期发展的朋友欢迎咨询！

负责公司全套招聘

急聘人事HR 工作经验要求： 1-3年的招聘经验 【公司福利】：水果+零食+饮品每日提供+定期聚餐+每季度旅游团建+半年分红+年终分红+父母孝顺金(这是一家有温度，能挣钱，坚持长期主义的公司，老板是一名退伍老兵。老板非常nice!工作氛围超好! 工作内容: 1、招聘信息发布、刷新，简历筛选; 2、邀约面试; 3、对新员工进行公司企业文化的培训，人员关系维护: 4、劳动关系管理，负责各类人事手续的跟进办理 5、完成上级安排的其他工作任务 任职要求， 1、有人事相关工作经验的优先; 2、年龄20-30之间，大专及以上学历，人力资源相关专业优先: 3、熟练运用wps等办公软件; 4、执行力强，具备强烈的责任感、事业心以及良好的沟通能力;

岗位职责: 1、全面负责企业人才引进工作，包含招聘体系的规划与执行； 2、拓展多元化招聘渠道，同时维护和优化现有渠道资源； 3、统筹并参与招聘全过程，包括候选人筛选、面试安排及综合评估； 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧与团队合作意识，能准确对接用人需求，近二年持续从事招聘相关工作，具备较强招聘实操能力； 2、熟悉人力资源市场动态，能熟练使用各类招聘平台及工具开展寻才工作； 3、拥有良好的计划与协调能力，能够在高强度工作中保障工作效率与质量。 朝九晚六 周末双休 节假日正常休 薪资5-7K

人事专员 主要负责招聘，底薪5000加提成，包吃包住

人事岗位，包吃住，要求18-26岁。接受新手小白。薪资底薪4000+提成，包吃住，综合薪资5800-7500/月。接受小白。办公室办公，无外出，手机上负责招聘。学历没要求，最主要是看能力。

可以长期干！短期工可以兼职！就近上班！ 时间自由灵活，500封顶，当天下班清账！ 【抖音、京东智能仓库】急缺10人！有吃住！ 直招！直招！工资真实！不收费！当天上班！ （1）工作内容：配送酒，洗发水，茶叶等！ 只送超市日用百货，全部已打包好！ （2）工作时间：3-8小时！！灵活安排时间！不打卡！ (3)工作地点：成都每个区都可就近安排上班！ （4）工作要求：18-52岁、无酒驾！会骑车，会导航！免费配车！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

成都市金堂县招自建房主体：砌砖/石、抹灰

成都需要两个有证练手活简单焊钢筋预埋有闲的没。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

1. 负责公司人员招聘、面试邀约、劳动合同、考勤社保、员工关系等基础人事事务，规范落实各项人事流程。 2. 具备良好外在形象，气质亲和大方，拥有极强的沟通表达、商务洽谈与人际协调能力，擅长高效沟通、快速拉近人际距离，应变能力出众，能灵活处理各类人际沟通问题。 3. 配合公司销售团队开展商务辅助工作，负责客户接待、意向客户沟通、客户信息维护、客情关系打理，助力团队业绩达成。 4. 负责对外商务对接、品牌宣传推广、客户咨询答疑，精准传递公司产品与业务优势，挖掘潜在合作资源，协助拓展客户渠道。 5. 做好内部跨部门沟通协调，及时传递工作信息，统筹对接人员、业务、客户多方事宜，高效推进工作落地。 6. 具备较强的执行力、抗压能力与服务意识，主动跟进工作进度，善于维护客户及员工关系，提升公司对外形象与内部协作效率。 7. 完成上级交办的人事管理、商务销售辅助、客户对接等综合性工作，兼顾人事行政与销售商务双重工作内容。

接受无经验小白会免费培训有人带 就一个班次 无需轮岗 一,岗位职责: 1.负责接待客户来访接待 2.打扫相关区域卫生(只是相关区域，其它地方有人打扫) 3 招聘相关岗位人员 二,任职要求: 1.年龄18~28，接受无经验小白 2.具有良好的语言文字表达能力 3.要求积极向上沟通能力强有团队意识 4.五官端正，相貌姣好，无不良嗜好，相貌好，气质佳 5 会简单的表格制作和电脑操作不会也可以培训 三,薪资待遇: 综合薪资3600-8000加提成 月休4~5天 调休年假10-15天 工作时间:下午13;00-21;00中间休息一个小时 (咨询需要发生活照因为我们公司对前台的形象有点要求 接受的来)

一、岗位职责 - 负责招聘、入职离职办理、社保、考勤核算等人事全流程工作。 - 负责办公环境、固定资产、后勤保障等日常行政事务。 - 维护员工关系，组织团建及福利发放，营造良好团队氛围。 - 协助优化人事行政制度，整理公文报表，配合完成各类检查及临时任务。二、任职要求 - 25-35周岁，大专及以上学历，1-3年人事相关经验，代账行业优先。 - 熟悉人事基础工作，能独立完成人事及行政核心工作。 - 严谨负责、有条理，具备良好沟通协调能力和抗压能力。 - 熟练使用Office办公软件，擅长文档整理和数据统计，文字功底良好。 - 执行力强、踏实稳定，具备良好职业素养和团队协作意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人力资源公司现因业务发展需要，诚聘人事文员两名。 要 求：高中或中专以上，18到40岁，熟练操作办公软件，反应敏捷，执行力强。 上班时间：六天制，早8点到下午17点，月休四天。 福 利：缴纳社保、餐补，年终奖金。我们为您提供有竞争力的薪资和多元化升迁渠道。 上班地址：祥宏南路1032号 联 系 人：吴先生

负责公司的岗位招聘，通过网络渠道进行招聘，介绍工作岗位

邛崃找通风大工两名一天工作8小时 加班另算 想上班的兄弟伙可以联系了

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

口腔前台岗位职责： 1.负责接听客户咨询电话，接待到院患者，提供热情、专业的咨询与指引服务，协助患者完成挂号、预约、缴费等流程。 2.维护前台区域的整洁与秩序，确保良好的就诊环境。 3.准确记录患者信息，妥善管理病历档案，保障患者信息的性。 4.协调医生与患者的预约时间，合理安排就诊日程，减少等待时间。 5.处理患者咨询、投诉及建议，及时反馈并协助解决，提升患者满意度。 6.完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备口腔医疗行业前台工作经验者优先，熟悉口腔医疗流程及常见问题的处理方法。 2.形象气质佳，普通话标准，沟通表达能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神。 3.熟练操作办公软件，如Word、Excel等，具备基本的电脑操作能力。 4.工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。 5.具备良好的应变能力和解决问题的能力，能够灵活应对各种突发情况。 福利待遇： 1.五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）保障。 2.提供定期培训机会，助力个人职业成长与发展。 3.享有带薪年假、节日福利、员工体检等福利待遇。 4.良好的工作氛围与团队环境，提供广阔的职业发展空间。

岗位职责： 负责早期核心岗位的人才引进，覆盖产品、销售、运营等多个职能方向，主导非技术类岗位的全流程招聘，协同推进技术类岗位的招聘落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历；28-38岁；工作地为成都，能接受阶段性出差安排； 2. 具备互联网、企业服务、AI、软件服务、咨询、猎头、头部企业或创业公司从业背景者优先考虑； 3. 拥有独立完成招聘闭环的能力，擅长主动寻访、候选人评估及流程推动； 4. 具备良好的业务洞察力，能够快速理解销售、产品、运营、交付与技术资源间的协作逻辑； 5. 具备结构化沟通能力，可将模糊需求转化为清晰的岗位画像与面试评估标准；反馈迅速、推进高效，适应初创阶段快节奏的工作环境； 6. 对人工智能工具、软件开发服务及企业级客户业务具备持续学习意愿。 加分项： 1. 拥有企业服务/SaaS领域HRBP工作经验； 2. 具备AI或科技类公司HRBP或招聘实操经验； 3. 有软件开发、数字化服务、系统集成类公司招聘经历； 4. 曾从事科技方向猎头顾问工作； 5. 参与过创业公司从0到1团队搭建过程； 6. 成功招聘过产品经理、销售负责人、市场负责人、客户成功经理、技术交付等关键岗位。 薪资范围：12k-20k/月，具体面议。 薪酬构成包含固定薪资、招聘达成奖金、绩效奖金、项目奖金及年终奖金。 表现优异者可参与长期激励机制或合伙人发展计划探讨。

学徒 招工人数:数名 工作地址:崇州三江镇仁和村

【关于我们】 我们的前身为探探创新事业部，2021年由前探探CEO带领核心研发团队独立运营成立，目前已获得DST、软银、SIG等知名机构的投资，旗下产品牵手APP专注婚恋社交领域，注册用户已突破2000万。在北京设有高水平的研发中心，在成都拥有近200人的专业销售团队。公司总人数超800人，办公于5A级写字楼三层空间。 【岗位职责】： 1、依据公司招聘规划，搭建科学高效的招聘机制，保障成都基地人才供给； 2、主导招聘执行工作，全程跟进招聘流程，并对最终招聘成效进行分析评估； 3、与业务负责人保持深度协作，理解业务模式与需求，掌握团队人员变化，推进部门人才盘点工作； 4、推动人力资源各项管理制度在所对接部门的落地实施； 5、协助组织公司级培训项目及企业文化建设活动的开展； 【任职要求】： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有互联网行业HRBP背景者优先； 2、掌握招聘领域的专业知识与实操技能，熟悉全流程操作，具备薪酬绩效及培训模块的实践经验； 3、能够快速融入业务场景，准确把握组织架构与人员状态； 4、学习能力强，踏实肯干，理解力佳，逻辑清晰，积极主动，执行力突出； 5、承压能力好，沟通顺畅，拥有优秀的统筹与协调能力。 【岗位福利】 互联网赛道，成长空间大，晋升路径清晰，福利完善，提供带薪考证支持

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

轻松文职岗位，无需加班，无销售任务，主要负责接听官方用户来电并妥善处理相关事宜，标准8小时工作制，按时下班，月综合收入4000-7000元（试用期享受100%薪资），缴纳五险，享有员工激励机制及带薪培训。 岗位要求： 年龄19-35周岁，高中及以上学历并取得毕业证书。 享受带薪年假，定期组织生日会、团建活动及重大节日庆祝等福利。 完善的晋升通道： 从专员到组长、主管、经理逐级晋升，每晋升一级均有机会调薪。 纯文职工作，无加班压力，不涉及任何销售性质，欢迎有意者咨询联系。

公司介绍： 1、成长空间：2017年成立至今，持续稳健发展的互联网集团型企业，总部楼上设有合作律师事务所，重庆已设立分公司； 2、团队氛围：团队年轻化，工作氛围轻松融洽，无复杂人际关系； 3、办公配置齐全，配备微波炉、冰箱、饮水机、无线WIFI等，茶歇丰富，为员工日常办公提供便利； 4、欢迎希望获得提升、追求稳定并愿意锻炼自我的求职者投递简历。 岗位职责： 1、配合拟定招聘方案，包含梳理用人需求、发布岗位信息、简历初筛等工作； 2、负责面试流程的组织与执行，包括初面、复面及终面的时间协调与安排； 3、参与员工培训体系的搭建与落地实施； 4、维护良好的员工关系，建立信任感，助力员工高效融入与成长； 任职要求： 1、具备至少半年人力相关工作经验； 2、年龄20-26岁，专业不限； 3、语言表达清晰，具备良好沟通能力与亲和力； 4、接受26届毕业生投递，但须为人力资源相关专业。 岗位福利：定期组织团建活动、带薪旅游、工龄奖励、生日会、全勤奖金，临近地铁站，交通便捷，整层办公楼均为公司使用，为员工提供广阔的发展与晋升机会。 薪资待遇： 1、26届应届生底薪3-4k+绩效，有经验者底薪4-6k+绩效； 2、最终薪资以面试结果为准； 3、诚邀优秀人力资源人才递交简历！！！

岗位职责： 1.负责筛选简历 邀约求职者面试 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 早九晚六点半 月休四天 自己调休