孝感·孝南区
职位详情
岗位职责：
1、落实公司人力资源战略部署，确保人力配置与业务发展节奏保持协同；
2、全面负责人事管理各项工作，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及劳资关系协调，推动组织效率提升；
3、完善行政管理制度体系，优化工作流程，提升办公运作效率与规范化水平；
4、打造并传承积极向上的企业文化氛围，增强员工归属感与团队向心力；
5、持续监督和修订人力资源相关制度，确保合规性并符合国家法律法规要求。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业优先；
2、具备3年以上人力资源领域实际工作经验，有建材行业从业经历者优先考虑；
3、精通人力资源六大模块，尤其在招聘选拔、培训发展和员工关系方面有扎实实操能力；
4、具备较强的分析判断与应变能力，能独立应对和解决复杂人事问题；
5、拥有良好的团队领导力和沟通协调能力，善于激发团队潜力并推动目标达成。
1、落实公司人力资源战略部署，确保人力配置与业务发展节奏保持协同；
2、全面负责人事管理各项工作，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及劳资关系协调，推动组织效率提升；
3、完善行政管理制度体系，优化工作流程，提升办公运作效率与规范化水平；
4、打造并传承积极向上的企业文化氛围，增强员工归属感与团队向心力；
5、持续监督和修订人力资源相关制度，确保合规性并符合国家法律法规要求。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业优先；
2、具备3年以上人力资源领域实际工作经验，有建材行业从业经历者优先考虑；
3、精通人力资源六大模块，尤其在招聘选拔、培训发展和员工关系方面有扎实实操能力；
4、具备较强的分析判断与应变能力，能独立应对和解决复杂人事问题；
5、拥有良好的团队领导力和沟通协调能力，善于激发团队潜力并推动目标达成。
2025-12-08 16:50
IP属地：湖北孝感
职位福利
本科3-5年组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
湖北炻尚新型建材有限公司
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人力资源经理/主管人事经理3-5年大专组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验
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