1、负责部门日常人事事务的执行与处理 2、统计并分析各类人力资源数据报表，管理员工福利申领及发放事宜 3、维护和更新EHR系统中的员工信息 4、发布招聘需求、筛选简历、安排面试邀约及后续复试流程 5、配合开展新员工入职培训的组织与实施 6、协助推进绩效考核计划的制定与落地执行 7、完成公司交办的其他临时性工作任务

装车工(包食宿） 5000-8000元/月 点击链接→投递简历 井号:///4vGLTOCtWwVCfUc 文员人事行政 2600-5000元/月 点击链接→投递简历 井号:///hV6ZvwVJ5wzxbVp 内勤（节日福利+有经验+工作餐） 2800-3500元/月 点击链接→投递简历 井号:///qi6SDkmdNcs6rzu 画室前台 3000-5000元/月 点击链接→投递简历 井号:///oWc2C54EblF22we 电话客服（ 带薪年假） 4000-10000元/月 点击链接→投递简历 井号:///D1UjKJmGqPORkcr ---------------------- 武陟同城聘目前正在热招： 发单员 （ 工作简单） ☎： 想来我们公司的朋友们欢迎大家的加入哦~

招聘工作人员，绩效评估

岗位职责: 1. 组织并执行公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等关键环节。 2. 参与人力资源政策及流程的制定与优化，提升管理工作的规范性与运行效率。 3. 协助解决员工关系相关事务，提供专业的人力资源支持与建议，促进员工满意度与团队和谐。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各级员工及管理层顺畅交流、协同推进工作。 2. 具备较强的统筹规划与问题应对能力，可高效处理人力资源管理中的各类实际问题。 3. 具备持续学习意愿与自我提升动力，能够主动积累并更新专业知识与实践技能。

招聘：电商客服-人事（节日福利+全勤奖） 薪资：6000-7000元/月 【工作内容】电商客服 【上班时间】月休4天 【薪资待遇】6000-7000 【工作福利】节日福利+全勤奖

工作内容： 1. 落实工厂招聘工作的具体执行； 2. 处理日常员工关系相关事务； 3. 组织新员工培训并办理合同签署手续； 4. 与劳务公司进行用工对接； 5. 完成部门交办的其他辅助工作。 要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、会计学、工商管理、心理学专业优先； 2. 具备一年以上招聘相关经验，有食品行业工作经验者优先； 3. 熟悉主流招聘渠道，能熟练操作办公软件，具备一定的数据处理能力； 4. 具备较强的沟通协调能力，工作细致认真，能承受一定工作压力。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块 2. 负责日常行政事务的统筹与执行，如办公物资管理、固定资产维护等工作 3. 负责员工关系的维护与优化，包括员工福利落实、满意度调研等相关事项 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各业务部门顺畅对接并协同推进工作 2. 具备良好的组织协调能力及应变能力，可高效应对日常工作中各类突发情况 3. 熟悉人力资源管理体系与行政实务操作，熟练使用人事管理系统及各类办公自动化工具

1、负责人事日常基础事务的执行与跟进 2、各类人力资源数据报表的整理、统计及分析，员工福利的申领与发放管理 3、EHR系统中员工信息的维护与动态更新 4、发布招聘需求信息，进行简历筛选、面试邀约及复试流程协调 5、配合开展新员工入职培训的组织与实施工作 6、协助推进绩效考核计划的制定与落地执行 7、完成上级交办的其他临时性工作任务

负责仓库人员招聘、入职手续办理及内部行政事务支持。（工作时间：早上八点至十一点半，下午两点至六点半。月休四天，采用调休制，无固定节假日，薪资范围4-5K，由底薪与绩效构成） 主要职责包括：①开展仓库各岗位的招聘工作，组织安排面试，登记并维护面试记录台账，跟进候选人到岗情况，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续；②协助仓库开展现场人员管理，维护劳动关系稳定，处理劳动手续事务，持续优化管理制度与业务流程。 任职要求：大专及以上学历，具备扎实的人事工作经验，熟悉招聘配置、培训开发、员工关系至少三个模块工作内容。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

报名截止时间3月21日17:00；企业需在福田区注册，且为经认定的总部经济企业、国家高新技术企业、专精特新企业、金融业及其他符合产业发展方向的企业；成渝站涉及西南大学、重庆邮电大学、西南政法大学、重庆大学、四川大学；报名需提交《2026年福田区“优才中国行”校园招聘活动企业报名表》《2026年福田区“优才中国行”校园招聘活动企业岗位需求清单》、营业执照（加盖公章）扫描件电子版；邮件标题用“企业名+报名参加优才中国行+春招/秋招”格式；发送邮件2个工作日后可致电确认报名情况；每家企业安排1 - 2名参加人员，除外，福田区人力资源局负责本次活动的场地、宣传、当地市内交通、食宿等开支；会务组将根据参加人员情况安排同性拼房入住，如需入住单人间，需自行补差价；行程统一安排，报名深圳市外站点需参加该站点全部高校的招聘，并配合提供岗位需求、招聘成果、入职情况等相关数据；确认出行安排后，如因用人单位自身原因不能如期参加活动，需向会务组提交书面申请；企业宣讲会由企业在活动期间根据招聘需求自行安排，会务组提供必要协助；报名截止时间可电话咨询，报名结果以最终通知为准

岗位内容： 1. 按照招聘需求执行招聘计划，确保完成招聘结果并控制成本； 2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人； 3. 分析招聘数据，发现招聘问题并提出解决措施； 4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作； 5. 常用招聘渠道（boss、58、智联等）的日常维护，探索新的招聘渠道和方式。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，优秀者可放宽到大专学历。 2. 至少1年以上招聘工作经验，有生鲜门店行业招聘经验者或者有rpo经验优先。 3. 具备较强的沟通能力、皮实、抗压，态度积极、认真负责。 4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境。

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岗位职责： 1、结合企业战略目标与使命，提供有力的人力资源支撑，定期开展组织效能评估，推动各项人力资源制度与流程在业务单元高效执行； 2、深入理解各业务条线的战略方向与运作模式，为业务团队战略实施提供可行性建议，并参与具体落地工作； 3、在业务体系内推进组织变革，优化人力资源管理制度、流程与机制，提升人力资源运营效率； 4、协助业务团队完善管理架构，针对团队运行中的问题及时诊断并输出专业建议与解决方案； 5、传播企业文化理念，践行核心价值观，搭建顺畅沟通桥梁，保障组织可持续良性发展； 6、与业务团队保持多维度互动与高效交流，确保信息在组织各层级间畅通传递。 任职要求： 1、年龄38岁以下，本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2、具备10年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源各职能模块，至少有两个模块以上的实操经历，有薪酬绩效实操经验者优先； 4、掌握现代企业人力资源管理模式，具备实践经验积累，了解国家相关劳动政策及法律法规； 5、逻辑思维严谨，表达清晰，具备优秀的沟通协调能力； 6、责任心强，富有亲和力，执行力与抗压能力突出； 7、必须具备制鞋工厂端丰富的从业经验。

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