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焦作解放区诚招人事部经理1名人事工作人员5名销售经理1名销售人员10名
5000-6000元/月
人事专员经验不限中专及以上弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务IT技术团队互联网产品销售人事档案管理绩效考核管理
诚招 人事部经理1名 人事工作人员5名 销售经理1名 销售人员10名
增员助理
2000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上
协助主管完成团队人员面试工作,培训入职,资料整理,配合公司领导内勤安排的其他工作。职位要求:大专及以上文凭,25——35岁之间。工作时间:上午8:10—11:30下午2:30—5:30周休一天半
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理不接受居家办公人事档案管理轻松闲职招聘与配置
工作内容: 1、负责公司招聘账号的日常运营与维护 2、与各部门沟通岗位需求,匹配合适人才资源 3、开展简历筛选、职位发布、人员沟通、面试安排及入职培训等工作 4、管理员工人事档案,办理入离职手续,统计日常考勤,维护员工关系 5、采购公司所需物资及办公用品,完成上级交办的其他工作任务 薪资待遇: 1.基本工资3200+提成,综合薪资4000~5000,8小时工作制(上午:8:30—11:50、下午:1:30—6:00)自主调休,不加班,享受国家法定节假日; 2.员工福利:每月员工定期生日福利聚会及其他福利活动。 3.晋升机会多,岗位欢迎有志青年加入我们
人事专员招聘专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上薪资核算招聘与配置
主要负责人员的招聘相关工作, 同时需完成考勤数据的统计与薪资的核算, 并兼顾部分行政事务性工作。
焦作解放区招聘:万基商务中心14楼招聘人事2名销售人员10名,工资面议有需要的找我张
5000-6000元/月
人事专员经验不限中专及以上弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服快消/零售人事档案管理绩效考核管理互联网从业经验从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
招聘: 万基商务中心14楼 招聘人事2名 销售人员10名,工资面议有需要的找我 张
人事行政仅招一名
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服考勤管理绩效考核管理五险一金及其他福利管理销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
工作时间:上午8:30至11:30;下午1:00至6:00 休假制度:每月可自由调休4天,享受国家法定节假日 薪资待遇: 2400底薪+200补助+200全勤奖+400绩效奖金+招聘提成 期待您的加入,欢迎前来面试! 主要职责:负责人员招聘、信息登记、表格整理及日常行政事务
人事专员/助理
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责: 1.组织并执行公司人力资源相关工作,涵盖招聘、培训、绩效考核等关键环节。 2.参与人力资源政策及流程的制定与优化,提升管理工作的规范性与运行效率。 3.协助解决员工关系相关事务,提供专业的人力资源支持与建议,促进员工满意度与团队和谐。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各级员工及管理层顺畅交流、协同推进工作。 2.具备较强的统筹规划与问题应对能力,可高效处理人力资源管理中的各类实际问题。 3.具备持续学习意愿与自我提升动力,能够主动积累并更新专业知识与实践技能。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
一、岗位职责 1.负责工厂人力资源工作的规划,建立。执行招聘、培训、考勤等工作; 2.负责工厂员工社保,商业保险等办理; 3.负责工厂员工日常培训,考核; 4.负责处理劳动关系。 5.领导安排的其他事。 二、任职资格 1.爱岗敬业,认真负责; 2.3-5年相关工作经验 3.相关专业更好。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理培训实施人事档案管理
一、岗位职责 1.负责工厂人力资源工作的统筹规划,推进招聘、培训、考勤等制度的建立与实施; 2.办理工厂员工的社会保险及商业保险相关事务; 3.组织开展员工日常培训工作,并实施绩效考核管理; 4.协调处理各类劳动关系事宜。 二、任职资格 1.具备良好的职业素养,工作踏实严谨; 2.拥有1-3年人力资源相关工作经验; 3.人力资源或相关专业者优先考虑。 工作地点在武陟郑州武陟往返有班车
人事专员4000-5000
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限客服招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
1,要求22-32周岁(优秀者可放宽),普通话流利,不会经常请假。 2,有上进心,工作认真负责,为人真诚。 3,负责公司人员招聘,联系收到的简历,线上招聘(公司教,老人带). 4,公休休息:月休4天,有节假日。 底薪加提成,五险一金。
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焦作 武陟县
1月19日 22:54拨打电话
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焦作
1月19日 22:28拨打电话
技术负责人桥梁测量员技术员
陕西山阳县高速养护项目现工期工期1年做好可长期合作,招聘桥梁技术总工2人,计划合约部长1人,工程部1人,桥涵技术员2人,测量员1人,联系人文经理。
焦作
1月19日 22:01拨打电话
长白班饮料厂操作工用品厂普工贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
年底赶订单大量招聘!立即投递!在线咨询! 【工价320一天,免费包吃住,人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名
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焦作
1月19日 21:53拨打电话
保安人事专员
物业公司直招 1、环境主管一名,上班地点盐田港,项目类型:商写,要求,有丰富的管理经验,会电脑,吃苦耐劳,年龄:50岁以下,管理8人,工资5500-6000元,买社保,包住,公司有饭堂。有意请发简历,合适约面试。 2、招陪护1名,,52岁以下,有住院陪护经验,工资6000-7000元具体情况可电话沟通 3、招人事行政一名,工作区域在龙岗,要求有丰富的工作经验,最好是懂得走物业维修基金流程,具体工资面试沟通。 4、招安全员多名,要求50岁以下,身高170cm以上,有保安员证,有中消证加500元,工资5500一6000元,上班地点:广州、深圳都可以 有意请话:冯生
深圳 盐田区
1月19日 23:10拨打电话
人事专员经验不限学历不限
一日未脱贫,打工绝对不能停!! 新型上班方式: 不用担心会累,公司会点咖啡哄你上班 不用闹钟,自然醒来上班 枯藤老树昏鸦,上班摸鱼下班回家,8号发薪】 打工人放大招必备技能:入职五险一金+年底13薪 【人生三大期盼】 等放假(培训双休,下组休息自己任意调动)等工资(新人前3个月月薪5100,3个月后员工月薪8500+)老员工6个月以上工龄正常9500-15000+ 努力很重要,选择更重要选择当下刚需行业,至少可以解决你45%时间去努力
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制客服
招聘:人助事‬理3名,年龄25岁—以上,大及专‬以上学历 薪资:底薪3000+提成+保险+节日假‬补贴 售后专员2名,年龄25—45岁,大专以上学历 薪资:底薪3000+服津务‬贴+绩效奖金+直佣接‬金+节日补贴等 储经备‬理3名,年龄25~45岁,本科以上学历 薪资: 5000+管津理‬贴+培训津贴+绩奖效‬金+节日补贴等 注:以工上‬作时间: 上午8:30~12:00下午14:30~17:30周双末‬休,国法家‬定节日假‬放假 联电系‬话:李 工作地址:宜迎良‬宾路116号
直播带岗专员7000+
6000-10000元/月
人事专员1-3年高中及以上不接受居家办公客服市场/传媒/公关销售招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
综合工资7000+ 底薪5000+全勤200+提成1元一份客资 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展,有意向在人力资源领域长期成
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务
一、工作时间:下午16:00-20:00 二、工作内容:公司提供资源,主要负责网络招聘,每天在网上发布招聘信息,,对投递简历进行筛选,邀约面试,有无经验均可,有人带 三、招聘要求: 1、18-28岁 2、五官端正,待人接物性格大方,听从安排 3、会基本的招聘软件,打字速度较快 4、性格开朗大方,会与人很好的交流,具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神,工作认真,积极负责 我们公司人事主要是负责招聘,在平台发布招聘信息,邀约面试,入职引导,熟悉各部门人员,需要形象气质佳,有销售经验者优先;具有较强的责任心、沟通协调能力、执行力和良好的职业道德操守;上班时间下午4点到8点,月休四天(自选)
文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
打印文件,推进业务,及时汇报进展
组织发展经理
1.3-2.5万元/月
组织发展5-10年本科及以上
岗位职责: 1、支持战略执行,推动组织成长 (1)依据公司战略方向,厘清各事业单元的战略重点,在业务战略推进过程中,系统性识别关键瓶颈与组织挑战,通过影响核心管理层,促进战略有效实施,保障业务目标达成,激发组织活力,并提升整体组织能力; (2)在组织发展领域具备体系化思维与方法沉淀(如战略解码、架构规划、组织评估、变革推进、人才管理等),能结合企业实际,运用理论积累与实践经验,为组织优化与能力升级提供切实可行的解决方案。 2、人才发展与体系建设 (1)对人才发展有全面系统的理解与实践积累,能够基于公司人才战略,协助搭建和完善能力模型、人才评估机制、培养体系(涵盖培训体系、讲师体系、学习发展路径、运营机制等); (2)能精准识别现阶段核心能力建设需求,针对不同群体特征与业务场景,主动整合内外资源,策划并开发差异化的人才培养项目,担任项目负责人,协同内外部团队共同推进项目落地,助力战略目标实现; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2、8年以上大中型企业人力资源从业经历,其中至少5年专注于人才发展、组织发展相关工作; 3、熟悉组织发展全流程及管理要点,在岗位评估、胜任力模型构建、人才盘点、继任计划等方面有扎实实操经验,具备组织设计、结构调整及组织诊断类项目的主导经验; 4、具备出色的项目统筹与组织协调能力,善于跨部门协作与沟通,能高效推进项目执行与落地; 5、职业素养良好,诚实守信、踏实进取、富有创新意识,具备战略视野与前瞻思维。
经理助理
5000-7000元/月
经理助理1-3年本科及以上
岗位职责: 1.协助上级完成日常事务管理,保障各项流程有序高效推进 2.参与公司内部会议与活动的筹备与执行,提供全面的行政协助 3.负责统筹安排上级工作日程,合理规划时间提升工作效率 4.承担行政接待任务,跟进生产与技术项目的实施进度,协调政府相关事务 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力,能为管理层提供有力支持 2.拥有良好的沟通表达能力,可在跨层级交流中顺畅对接 3.能够独立应对工作中的问题,具备较强的分析判断与决策水平
前台主管
3000-5000元/月
前台1-3年高中及以上全勤奖工龄奖
1、高中及以上学历,年龄25-40岁,形象端正,气质佳; 2、有1-2年收银相关工作经验者优先。 工作内容: 1、核对技师上下钟记录,检查当日所有单据的准确性,发现问题及时更正。 2、负责到店顾客的接待工作,提供优质服务,提升顾客满意度。 3、准确高效完成顾客费用收取,快速打印账单,及时办理消费结算,确保收银流程顺畅有序。 4、登记店内物品的进货、销售及库存情况,并于每月3日前提交至店长。
行政前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼五险月休四天
处理公司杂事,完成领导安排的工作
物勤员
4000-5000元/月
后勤经验不限大专及以上
1.项目材料采买 1.车辆管理 3.熟悉办公软件 4.库房出入登记 5.领导临时安排 6.服从公司管理 岗位职责:办公室主任兼物勤工作
工地后勤
5000-8000元/月
后勤1-3年学历不限
负责项目现场资料整理、零星材料采购等后勤事务, 熟练使用办公软件,具备手动挡及自动挡车辆驾驶能力者优先, 工作地点均位于外地。 另长期招聘信号工学徒。
人力资源经理
7000-11000元/月
人事经理5-10年本科及以上钢铁,铝,铜行业优先人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、执行招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜,尤其在招聘、薪酬绩效方面; 4、建立组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
公司行政
2000-3000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上企业文化建设
管理内部项目,接待,开票,考勤
监管文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上熟练word excel视频监控五险
岗位内容: 1、负责公司自研软件平台的日常运行与操作管理; 2、准确、及时地完成平台各项基础数据的记录、统计及上报工作; 3、监督所辖区域的日常运作,发现问题及时登记并反馈; 4、按周期整理所辖区域相关数据,并依照公司规范进行归档保存; 5、协助处理部门交办的其他常规性事务。 任职要求: 1、大专及以上学历,计算机、电子信息、安全管理等相关专业优先,年龄要求:******; 2、了解办公室日常作业流程,具备1-3年相关工作经验者优先; 3、工作态度严谨、认真,责任心强,能够长期稳定就职; 4、熟练掌握Office办公软件(如Word、Excel表格制作),面试需现场操作演示; 5、夏季上班时间:8:30-12:0014:00-17:30,7小时/天; 冬季上班时间:9:00-12:0013:30-17:00,6.5小时/天 每周安排休息1天,缴纳五险,享有节日福利、年度体检及年终奖金
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