财务主管
1.3-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理上市企业会计中级职称
岗位职责：
1、协助集团财务中心拟定财务部门的管理制度与规范，并监督财务团队落实执行；
2、负责财务部门日常事务管理，合理调配人员并持续优化流程，提升整体工作效率；
3、组织财务团队根据集团财务中心安排完成园区年度预算编制工作；
4、审核薪酬及奖金发放的合规性，负责网银付款授权及相关审批手续；
5、对逾期应收账款及潜在财务风险及时预警，审批发货临时信用额度，保障公司资金安全；
6、推动财务部门与其他职能部门间的沟通协作，确保财务工作有序开展；
7、每月组织实施部门各岗位绩效考核，并对未达标项进行分析与反馈；
8、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业；
2、具备5年以上同行业或同类岗位工作经验；
3、精通成本控制与管理；
4、持有中级会计师或以上职称；
5、熟练操作财务软件及各类办公软件；
6、熟悉国家财经法规、税务政策及相关账务处理流程；
7、具备较强的组织、计划、协调与管控能力，以及良好的综合分析、沟通和执行力；
8、身体健康，能适应高强度工作节奏。
会计
5000-8000元/月
会计大专
岗位职责：
1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时
2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整
3.按照税法规定完成纳税申报及相关税务事务处理
4.管理公司发票及收据，做好财务档案归档与保管
5.配合内外部审计工作，提供所需财务资料支持
任职要求：
1.具备会计相关专业背景，学历不限
2.熟悉国家财经法规和税务政策，有会计岗位工作经验者优先
3.熟练使用财务软件及办公自动化工具
4.工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作意识
5.能够独立完成assigned任务，适应快节奏的工作环境
会计3-5年本科
薪资：6500
【工作内容】财务:制定/更新财务制度，审核票据，编制内部报表，管理内部财务相关文件，对接会计公司和软件公司(稽查)，核对报表税款，预算管理，资产管理，现金流管理，统计分析，风险管理，参与业务决策，定期汇报等。成本核算(菜品及活动)，协助供应商管理(尽职调查，合同审核，发票合同协助洽谈)。政府单位事务对接，公司资质申请及更新，项目申报。
人事&行政: 人力资源政策更新，办理外籍员工来华工作证及居留许可证等手续，员工入职离职，招聘，薪酬及绩效管理，考核，公司培训。
会计
4000-8000元/月
会计学历不限
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持
4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备
5.协助优化财务流程，提升报销、付款等环节的规范性与效率
任职要求：
1.财会类相关专业，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称优先
2.具备基本财务软件（如用友、金蝶）及办公软件操作能力
3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力
4. 无经验者可接受应届毕业生，提供带教培养机制
5.遵守职业道德，保守企业财务信息秘密
会计
5000-7000元/月
会计本科
岗位职责：
1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时
2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整
3.按照会计准则进行凭证录入与凭证装订归档管理
4.配合完成税务申报及相关部门的检查工作
5.协助上级完成月度、季度结账及财务分析支持
任职要求：
1.大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景
2.具备1-3年会计工作经验，熟悉一般纳税人企业账务流程
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公工具
4.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作意识
5.持有会计从业资格证书，能独立完成全盘账务者优先
人事部经理（温州）11-15k
1.1-1.5万元/月
人力资源经理/主管10年以上本科招聘HRBP员工关系
一、岗位职责：
1. 人力资源规划：结合集团战略方向及人力市场动态，制定院区人力资源发展战略。参与组织架构的规划与优化，明确岗位编制与职责分工，统筹人才梯队建设策略。参与院区重大经营议题研讨，收集分析相关数据信息，为管理层决策提供支持与参考。
2. 招聘与配置：根据集团业务拓展需要，主导建立并持续完善院区招聘机制与流程，开拓多渠道招聘路径，保障渠道的广泛性与实效性。组织实施各类招聘工作，构建人才储备库，定期复盘招聘成效并推动优化措施落地。
3. 培训与开发：围绕集团人才成长与业务发展目标，搭建系统化培训体系，开展培训需求调研，设计开发课程内容，推进培训执行并跟踪过程管理，评估培训成果，提升员工专业能力与职业素质，实现组织与个人协同发展。
4. 绩效管理：依托集团绩效管理框架，设计并实施院区绩效管理制度，落实目标设定、绩效考核、面谈反馈等工作，分析绩效数据，提出改进方案，为薪酬调整、人才培养等提供依据支撑。
5. 薪酬管理：制定并适时调整院区薪酬福利政策，确保体系具备市场竞争力与内部公平性。
6. 劳动关系管理：遵循国家法律法规及集团制度要求，构建和谐员工关系。持续优化员工入离职、调转岗等管理流程，妥善处理劳动争议，策划组织文化活动，营造积极向上的工作环境。
7. 人事医政管理：负责医护人员执业资格的注册、变更、延续及多点执业备案审核。统筹医护团队职称评审安排，管理员类证书归档事务，协助办理医疗机构资质申办与校验，组织放射岗位人员培训、健康检查及相关证件申报。
8. 院区内部协调管理：牵头组织院区层面会议，如总经理办公会、跨部门协作会议等，协调各部门间协作关系，做好信息上传下达，定期向总经理汇报部门工作进展，并及时传达管理决策至各执行单位，督促落实到位，保障运营顺畅。
9. 院区对外关系维护：统筹政府检查接待、客户到访交流，代表院区与政府部门、合作单位、行业协会等外部机构保持有效沟通，维护企业良好形象与外部合作关系。主导应对重大突发事件及危机公关事项。
10. 其他临时事宜：完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务。
二、任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，985、211院校毕业者优先，人力资源管理或企业管理等相关专业优先；
2. 工作经验：具备10年以上人力资源管理工作经历，有大型企业从业背景者优先；
3. 工作技能：精通Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；
4. 英语水平达六级以上者优先；
5. 精通人力资源六大模块及三支柱管理模式，具有扎实理论基础与实操经验；
6. 熟悉国家劳动人事相关法律法规并能熟练应用，拥有本地政策资源者优先；
7. 逻辑清晰，具备较强的洞察力与分析能力，性格亲和，沟通协调能力强。
财务会计
6000-8000元/月
会计1-3年大专弹性工作制应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算餐饮酒店物流金融线下零售电商游戏制造业房地产/建筑医药生活服务互联网外企集团公司上市公司四大代理记账公司国际类会计资格高级会计师CPA中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
岗位职责：
1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、科目核对及月度结账工作
2.编制并分析财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理及税务稽查配合工作，确保合规性
4.参与公司成本费用审核与预算执行情况跟踪，提供财务数据支持
5. 配合内外部审计工作，整理并提供所需财务资料与说明
任职要求：
1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先
2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑，需具备扎实的会计基础知识
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
会计专员
5000-8000元/月
会计1-3年大专会计初级证书/职称
1. 负责会计凭证的整理与录入；
2. 负责总账及各类明细账的登记与核对；
3. 负责财务报表的编制工作；
4. 负责各项管理类报表的编制；
5. 负责税务事项的申报与缴款操作；
6. 负责管理报表编制及分公司所属项目报表的归集汇总；
7. 负责财务报表编制及分公司所属项目报表的数据整合；
8. 负责税务申报缴纳及分公司各项目税务资料的汇总处理；
9. 负责资金流动情况的跟踪与监控；
10. 负责财务相关档案的归档与保管；
11. 完成上级领导安排的其他工作任务。
工作技能要求：
熟练掌握路桥施工行业会计核算流程；
熟悉国家有关会计、审计、税务方面的法律法规及相关政策；
具备较强的会计核算实操能力；
具备较强的财务数据分析能力；
具备熟练的财务软件操作水平；
具备良好的学习理解能力、逻辑思维能力、公文撰写能力及问题应对能力；
具备较强的判断分析能力、创新意识与优化改进能力；
具备良好的语言表达与沟通协调能力；
熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。
会计
6000-7000元/月
会计大专电商互联网
岗位职责：
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务
3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与经营建议
4. 协同完成银行对账、往来款项核对及资产盘点等基础财务工作
5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改要求
任职要求：
1. 财会类相关专业，学历不限，具备会计从业基础
2. 熟悉国家财税法规及会计准则，能独立完成基础账务操作
3. 熟练使用Office办公软件
4. 工作细致负责，具备良好职业操守与保密意识
5. 具备学习意愿，认同星马“多快好省”服务理念，适应年轻化团队氛围
财务主管
4000-6000元/月
财务经理3-5年大专总账核算中级会计师
岗位职责：
1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作；
2. 编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持；
3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险；
4. 统筹税务申报、发票管理及审计配合工作，确保合规运营；
5. 协同业务部门开展成本管控与经营分析，提升财务价值贡献。
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历；
2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理能力；
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件；
4. 具备中级会计师职称，持有CPA、CMA等证书者优先；
5. 责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与团队管理能力。
财务管理、会计
5000-8000元/月
财务经理3-5年本科高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师CMA制造业房地产/建筑电商线下零售投融资经验海外业务经验并购经验
岗位职责：
1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作，支撑企业稳健发展
2.主导财务体系建设与内控优化，确保财务合规性及风险可控
3. 统筹税务筹划、成本管控及财务分析，为经营决策提供数据支持
4.管理融资、投资及资本运作事务，拓展多元化资金渠道
5. 领导财务团队建设，推动业财融合，提升财务数字化水平
任职要求：
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 8年以上制造业或实体企业财务管理经验，其中至少5年CFO或财务总监岗位经验
3.精通会计准则、税法政策及上市公司/集团化财务管理流程
4.具备出色的跨部门协同能力与战略思维，熟悉ERP系统及财务数字化工具
5. 诚信务实，具备高度责任心与职业操守
保税工厂财务经理（资深经验薪资面议）
1.4-2.5万元/月
财务经理5-10年本科加工贸易 + 成本 + 退税成本管理税务管理中级会计师CPA注册税务师制造业
【岗位职责】
一、保税业务全流程管理
1. 负责加工贸易业务全流程核算，包括保税料件进口、领用、库存核销、内销补税处理，确保账实、账册、账证一致。
2. 管理电子账册/纸质账册，确保所有保税业务流程符合海关监管要求，配合海关稽查、审计工作，零合规风险。
3. 负责出口退税及进料加工退税全流程管理，包括申报、单证审核与归档，确保退税及时、准确。
二、工厂成本与预算管理
1. 建立并完善保税工厂成本核算体系，精准区分保税/非保税料件成本，负责生产成本、制造费用的归集、核算与分析。
2. 编制年度财务预算，监控预算执行情况，分析成本差异并提出优化方案，推动成本控制目标达成。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，财经类、会计、财务管理、税务相关专业优先；持有中级会计师/CPA/税务师证书者优先。
2. 3年以上制造业/保税区企业全盘财务经验，必须熟悉加工贸易、电子账册/纸质账册管理、出口退税、进料加工核销全流程，有奉贤/上海其他保税区企业经验者优先。
3. 熟练使用金蝶ERP系统及Office，能独立完成成本核算、预算编制及保税业务全流程账务处理。
4. 熟悉海关监管、税务法规，有配合海关稽查、审计的经验，能把控保税业务合规风险。
5. 有冷链/车辆配套设备行业财务经验者优先，责任心强、抗压性好，沟通协调能力佳。
【薪资福利】
1. 薪资：14-25K/月，资深经验可谈。
2. 保障：全额缴纳五险，按上海社保基数缴纳。
3. 休息：大小周/单双休制，法定节假日正常休息，享带薪年假、婚假、产假等法定假期。
4. 其他：节日福利、团队活动等。
财务专员（电商方向）
5000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限财务综合管理电商
一、公司简介
本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业，主营电商平台店铺运营、产品销售等业务，业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展，深耕电商细分赛道，工作节奏合理，无复杂职场内耗，现因业务发展需要，面向社会招聘专职财务人员，欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入！
二、招聘岗位
财务专员（电商方向）
三、岗位职责
1. 账务处理：负责公司日常全盘账务处理，包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作，确保账目真实、准确、完整，适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。
2. 电商对账：负责各大电商平台店铺（抖音、淘宝、拼多多、视频号等）账单核对、回款对账、运费及推广费用核对，梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。
3. 费用管控：登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细，做好成本核算与费用统计，定期出具收支明细报表。
4. 票据管理：负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理，规范发票使用流程，把控票据合规性。
5. 报表整理：按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表，为公司经营决策提供清晰的数据参考。
6. 行政财务辅助：负责员工报销审核、工资核算核对，整理保管财务档案、合同、单据等资料，完成上级交办的其他财务相关工作。
四、任职要求
1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。
2. 熟练使用Excel办公软件，能熟练制作各类数据台账、报表，擅长数据核对与整理。
3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强，对数字敏感，具备良好的账务梳理和问题处理能力。
4. 为人踏实稳重，有良好的职业素养和团队协作能力，能够独立完成本职工作，无不良职业记录。
五、薪资福利
1. 薪资待遇：4000-7000元/月，根据个人能力及工作经验面议，能力优异者薪资可上浮。
2. 日常福利：节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应
3. 工作环境：小型稳定团队，办公环境舒适，氛围轻松，同事相处融洽，工作压力小。
4. 职业发展：工作内容全面，可熟练掌握小微企业全盘财务工作，公司稳定发展，提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。
六、工作时间
早9晚6，午休1小时，周末单休，不加班。
我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入，携手稳定发展、共同成长！
兼职财务经理
5000-10000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师注册税务师
职位描述：经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。
人事专员学历不限
岗位职责：
1. 负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率
3. 协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告
4. 开展雇主品牌建设相关工作，参与宣讲会、校企合作等活动，提升企业人才吸引力
5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人力支持
任职要求：
1. 热爱招聘工作，具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强
2. 具备基础人力资源知识，熟悉主流招聘平台操作，熟练使用办公软件
3. 学习能力强，能快速适应业务变化，具备一定抗压能力与多任务处理能力
4. 学历不限，有人力资源、管理类相关专业背景或招聘实习经验者优先
5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力综合确定
人力资源专员/助理1-3年本科技术岗位招聘高端岗位招聘社会招聘汽车行业人才渠道拓展招聘流程优化招聘数据分析
工作职责
1. 负责技能型人才岗位的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、简历初筛、面试协调及录用入职等环节。
2. 持续优化招聘流程与相关工具，提高招聘执行效率与候选人体验，缩短岗位空缺时间。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上招聘相关经验，有汽车制造或研发领域招聘背景者优先。
3. 熟悉招聘各阶段操作流程，掌握简历甄别、面试评估等关键技能。
4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能够高效响应业务部门的紧急用人需求。
会计
7000-8000元/月
会计3-5年本科成本税务成本会计
1. 核心要求：本科及以上学历，财务、会计类相关专业；具备2年以上物流或贸易行业财务工作经验。
2. 岗位职责：负责日常成本核算与账务处理，办理税务申报，编制财务报表，参与内部控制体系建设，管理财务档案资料。
3. 薪资待遇：7-8千/月，设有绩效奖金及年终奖，每周单休，入职即办理社保，提供免费午餐，具体细节面议。
联系人：陈***********
会计1-3年大专总账
招聘：双休招聘会计一名
常山同心路135号，招聘会计一名，新开公司，工作量少，会做全盘账，双休，所有节假日都有，薪资5000-8000之间。有意向可以V
财务助理
4000-6000元/月
财务/会计助理经验不限大专
1、依据原始单据编制记账凭证，按月开展对账与结账工作，确保账务处理的及时性、准确性与完整性；
2、按时出具月度资产负债表及利润表；
3、根据企业经营需求办理发票申领及开具相关事宜；
4、负责财务档案的归集与保管，涵盖记账凭证、各类账簿、财务报表、纳税申报资料等；
5、组织实施公司财务成本核算及产品成本核算工作；
6、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、会计或财务管理类专业，具备三年以上独立全盘账务操作经验；
2、持有初级会计职称或以上资格证书；
3、熟练操作计算机及Excel软件，通晓税法规定，熟悉税务业务流程，具备独立完成整套账务处理的能力；
4、工作认真细致，责任感强，具备良好的职业操守、沟通协调能力及团队合作意识。
职位福利：员工旅游、节日福利、餐补、通讯补助
组织发展部部长
4-6万元/月
人事总监10年以上本科制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化
岗位职责：
1、组织战略与规划：牵头进行产业集团层面的组织诊断，定期评估组织效能、健康度与战略适配性。并基于公司战略，制定中长期组织发展规划，阶段性优化调整，为公司不同发展阶段（如扩张期、转型期、整合期）提供专业的组织优化与调整建议，并输出可落地的组织调整方案。
2、组织架构与编制管理：负责带领团队建立、完善并维护产业集团组织架构管理、审批及定岗定编的制度与流程，指导并审核各业务单元/子公司的组织架构设置与调整，确保其合理性、合规性与高效性。
3、组织变革管理：担任重大组织变革项目的核心负责人，设计变革路线图与管理策略，识别变革阻力，制定并执行沟通、培训与利益相关者管理计划，确保变革平稳落地。
4、流程优化与协同赋能：分析跨部门核心业务流程，识别协作瓶颈，推动流程优化与再造，提升组织协同效率。
5、外部单位对标调研：负责针对国内外优质典型企业组织迭代过程进行调研，并分析其优劣势，将优秀管理案例融入现有组织管理工作中。
6、团队建设与专业赋能：负责OD团队的建设、管理与能力发展。
任职资格：
1、教育背景：本科及以上，人力资源管理、企业管理、心理学、社会学等相关专业优先。
2、工作经验：10年以上人力资源工作经验，其中至少5年以上专注于组织发展（OD）、组织变革或战略人力资源领域，并有3年以上团队管理经验。具备大型多元化产业集团或复杂业务形态公司的OD经验者优先。
3、专业知识与技能：精通组织诊断模型（如星型模型、麦肯锡7S、BLM等）、变革管理理论及方法论，具备丰富的组织架构设计、职位体系与定岗定编实战经验，出色的战略思维、系统思考能力和业务洞察力，能将业务战略转化为组织策略。
4、强大的数据分析、逻辑推理和方案撰写能力，优秀的项目管理和多任务推进能力。
5、影响力与推动力：具备强大的影响和推动中高层管理者的能力，能够有效管理变革中的冲突与阻力。
5、沟通协调能力：卓越的跨部门沟通、协调与整合能力，是高效的“协作者”和“连接者”。
6、抗压性与韧性：能在复杂、模糊和高压力环境下工作，保持积极心态。
7、保密意识：具备极强的保密意识和职业素养。
会计
2000-3000元/月
会计经验不限大专混合办公应收应付结算总账成本预算税务线下零售可兼职
熟练使用wps等办公软件，有电脑，有会计证，可居家办公
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供衢州财务经理工资在线招聘信息，主要招聘衢州财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
