招聘主管/招聘经理
7000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科高端岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘
岗位职责：该岗位初期以招聘工作为核心，同步支持新部门团队组建、薪酬绩效管理及企业文化建设等模块，后续将向HRBP或招聘专家方向发展。
1. 结合公司战略规划与业务发展需求，制定并执行招聘计划；与业务部门深入沟通，明确岗位职责与任职要求，评估需求紧急程度，制定相应招聘策略；
2. 梳理并持续优化招聘流程，保障面试各环节高效推进；
3. 参与候选人面试评估，综合判断其能力匹配度，为用人决策提供专业建议；
4. 拓展、维护并管理多元化招聘渠道，提升渠道投放效率与人才获取质量；
5. 协助推进雇主品牌建设，负责公司在各类招聘平台及社交媒介上的形象维护，发布具有吸引力的职位信息与企业资讯，保持适度互动；
6. 跟踪行业动态与主要竞争企业，定期输出竞品人才布局分析报告；
7. 复盘招聘过程中的痛点问题，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，并完成相关数据分析报告；
8. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2. 具备五年以上招聘实操经验，有医药行业从业经历者优先考虑；
3. 熟悉招聘全流程及策略设计，能合理调配和运用招聘资源达成目标；
4. 能在高强度工作环境下保持稳定心态，积极应对招聘过程中的各类挑战；
5. 熟知主流招聘渠道及工具系统，掌握扎实的面试方法与人才测评技巧；
6. 具备出色的沟通协调能力、团队协作意识及问题解决能力；
7. 对人力资源市场变化具备敏锐感知，熟悉行业人才流动趋势。
其它：
1. 提供三餐及住宿安排
2. 表现优异者薪资可面议
3. 工作期间使用公司配备手机进行沟通
医药财务主管
1.5-3万元/月
财务经理/主管5-10年本科
职位描述
岗位职责：
1. 持续改进财务相关流程，推进财务管理的信息化与数字化进程，提高工作效率及数据精准度。
2. 组织编制各类财务报表和管理分析报告，开展深度财务分析，为管理层决策提供有力支持。
3. 统筹公司现金流管理、融资安排及银行合作关系维护，保障资金安全并提升使用效率。
4. 主导税务筹划工作，有效控制税负水平；确保各项财务操作符合国家会计制度及相关法律法规要求，并牵头应对各类审计事务。
5. 构建并优化财务内控体系，识别并防控财务与运营风险，切实保护公司资产安全。
6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格：
1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历。
2. 具备5年以上财务管理工作经历，有医药行业背景者优先考虑。
3. 熟悉财务、税务、审计相关法规政策；熟练操作财务软件及ERP系统；精通各类办公软件应用。
4. 具备出色的财务数据分析与建模能力，善于从数据中挖掘业务价值。
5. 工作认真细致，责任感强，具备良好的职业素养和敬业精神，能适应高强度工作节奏。
6. 拥有扎实的团队管理经验以及优秀的跨部门沟通协作能力。
其它：
1. 入职提供食宿
2. 优秀者薪资可再议
人力资源主管/经理
7000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科员工关系HRBP招聘
岗位职责:
1. 负责储运中心人力资源管理工作，推进各项人事制度的执行与落地；
2. 组织实施招聘、培训、绩效评估及员工关系相关事务；
3. 协助优化人力资源管理体系，提升组织运作效率；
4. 负责员工关系维护，处理工伤、社保办理及劳动争议等事宜。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，具备5年以上人力资源管理工作经验；
2. 具有良好的团队协作意识，能够快速适应团队环境；
3. 具备较强的学习能力，善于持续优化工作流程与方法
会计
5000-7000元/月
会计1-3年大专
岗位职责：
1. 负责物业项目日常收支核算、账务处理及财务报表编制
2. 管理物业费、水电公摊、停车费等各项费用的收缴与台账登记
3. 配合完成年度预算编制、成本分析及财务稽核工作
4. 协助处理税务申报、发票管理及审计相关事宜
任职要求：
1. 财会类相关专业
2. 有物业会计或商业服务业财务工作经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则
4. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与责任心
会计大专
岗位职责：
1.整理并装订原始凭证，完成领导交代的其他工作；
2.处理客户的账务，纳税申报，编制财务报表并做好相关财务资料的整理、归档；
3.负责国地税、个税、明细、所得税汇算清缴等纳税申报工作；
4.负责客户单位的社保、公积金、工商年报公示等业务。
任职资格：
1.大专及以上 相关专业，有相关经验者优先；
2.善于沟通、勤奋踏实、责任心强，热爱从事会计工作，喜欢学习，不断积累经验，熟悉国家各项相关政策制度；
法定节假日，周末双休。南苑地铁口，交通便利。个性化节日福利，不定期聚餐。精致的办公环境，轻松地同事关系。Boss电话微信，期待你的加入！
财务部主管
1.5-3万元/月
财务经理/主管10年以上本科上市企业集团公司外企
该岗位向部门负责人汇报，直接上级为公司负责人。
岗位职责：
1. 持续优化财务相关业务流程，推进财务管理的信息化与数字化进程，提升工作效率及数据准确性。
2. 组织编制各类财务报表及管理报告，开展深度财务分析，为管理层提供决策支持建议。
3. 负责公司现金流管理、融资事务及银行合作关系维护，保障资金安全与高效运作。
4. 主导税务筹划工作，合理控制整体税负；确保各项财务活动符合国家会计准则及相关法律法规要求，牵头应对各类审计事项。
5. 建立并完善财务内控体系，防范财务与运营风险，保障公司资产安全。
6. 负责团队建设与人才梯队培养，制定培训计划，健全绩效考核机制。
7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格：
1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历。
2. 具备5年以上财务管理工作经验，有医药行业背景者优先考虑。
3. 熟悉财务、税务、审计相关法规政策；熟练操作财务软件及ERP系统；精通各类办公软件。
4. 具备出色的财务数据分析与建模能力，能够从数据中提炼商业洞察。
5. 工作严谨细致，责任心强，具备高度的职业素养和敬业精神，能适应高强度工作压力。
6. 拥有丰富的团队管理经验，具备优秀的跨部门沟通与协调能力。
其它：
1. 入职提供食宿，双休。
2. 工作期间使用工作手机及微信，需着工装上岗。
3. 特别优秀者薪资可面议。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年本科不可兼职
工作内容：做账、报税；开票，答疑；
岗位要求：1 、对本岗工作能完全胜任，负责家数能达到60左右。
2、 财会专业，初级证书，并具备一年及以上会计工作经验。
3、做事有条理，具备良好的沟通能力。
4、工作时间早8点30-17点30，双休，国定假日休息。
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年大专
岗位职责：
1. 全面负责公司财务管理工作，包括财务核算、预算管理、资金运作、税务筹划及财务分析；
2. 组织制定和完善财务管理制度及流程，确保财务工作合规、高效运行；
3. 领导财务团队完成日常财务工作，指导并监督团队成员提升专业能力；
4. 定期向管理层提供财务数据和分析报告，支持经营决策；
5. 协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，确保公司财务事项顺利推进。
任职要求：
1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业；
2. 10年以上财务工作经验，具备团队管理经验；
3. 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据处理与分析能力；
4. 具备优秀的沟通协调能力、执行力及团队合作精神，责任心强，抗压能力强；
5. 持有中级会计职称者优先。
A2挂车月结
11-招聘A2普货驾驶员,内容为驾驶半挂车运输货物,运行线路为衢州元立至台州、温州、杭州、宁波等浙江省内地区。要求持有A2驾照,能熟练驾驶半挂车,驾驶经验丰富,会操作新能源电车、燃油车及燃气车；身体健康,无不良嗜好,能吃苦耐劳,服从安排,思想品质好,责任心强,年龄在55周岁以内。以前跑过元立线路者优先。薪资待遇12000~15000多劳多得，联系电话
临时工
江山步阳碧桂园18机招聘带班人员。岗位职责：按要求完成交办事项；按时出勤交接，配合考核；工完场清，收好尾；交接下一道工序时说明注意事项；做好记录，提交相关资料。
会展搭建长期1-2人月结
文化传媒公司各类文化体育活动 现场布置，现场执行 人员管理；以身作则，根据各个活动需要组织人员、带领团队完成布置工作；
财务主管
5000-8000元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈
2. 组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制，确保合规准确
3. 建立健全内部控制制度，优化财务流程，提升资金使用效率
4. 参与经营决策，提供财务数据分析与风险预警支持
5. 协调外部审计、税务及银行等机构关系，维护良好合作
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限
2. 具备财务主管或同等岗位工作经验，经验不限
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力
5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德和团队管理意识
金蝶财务顾问
1.3-1.6万元/月
财务经理5-10年本科
工作职责：
1. 负责金蝶财务系统（如K/3 Cloud、EAS）的实施交付，包括需求调研、方案设计、系统配置与用户培训。
2. 梳理企业财务业务流程，结合金蝶系统特性提供定制化解决方案，解决总账、应收应付、成本核算等核心模块的痛点问题。
3. 配合项目团队完成系统测试、数据迁移与上线支持，确保项目按时交付并达到预期效果。
4. 持续跟进客户系统使用情况，提供后期运维支持与优化建议，提升客户满意度。
任职要求：
1. 本科及以上学历，财务、会计、计算机相关专业优先。
2. 具备2年以上金蝶财务系统实施或运维经验，熟悉金蝶产品架构与核心功能模块。
3. 掌握财务核算原理与企业财务流程，能独立完成财务模块的需求分析与方案设计。
4. 具备良好的沟通能力与问题解决能力，能快速理解客户业务需求并提供专业解决方案。
财务经理
6000-9000元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时
3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率
4. 编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持
5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限
2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力
5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与团队领导力
财务经理
6000-9000元/月
财务经理经验不限大专
岗位职责：
1. 全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作
2. 编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实准确、合规及时
3. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务机关相关事务
4. 优化财务流程与内控体系，提升资金使用效率及财务运营规范性
5. 参与公司经营决策，提供财务专业支持与可行性建议
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限
2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
财务主管
7000-8000元/月
财务经理1-3年大专物流
岗位职责
1. 全盘账务处理：负责快递网点日常全盘财务核算工作，涵盖网点派费、收件费用、中转费、物料采购、人工工资、门店运营开支等所有收支账务，账务核对、账目结转，确保账务清晰、数据真实准确，符合财务规范。
2. 费用与结算管理：对接总部财务系统，完成每日、每周、每月网点账单核对、总部费用结算、代收货款核对清算工作；梳理网点各项运营费用，管控中转成本、物料损耗、杂费支出，杜绝财务漏洞。
3. 工资核算发放：负责网点快递员、操作员、管理人员等全体员工的考勤核对、薪资核算、绩效提成计算，按时完成工资制表、审核、上报及发放对接工作，精准处理薪资异议问题。
4. 财务报表与数据分析：梳理网点营收、成本、利润、亏损等核心财务数据，出具运营财务分析报告，为网点负责人经营决策提供数据支撑。
5. 票据与资产管理：负责网点发票开具、收据管理、报销单据审核归档，严格把控报销流程合规性；管理网点固定资产、物料库存、备用资金，定期完成盘点核对工作，做到账实相符。
6. 财务档案管理：负责所有财务凭证、报表、合同、单据等资料的整理、归档、保管，建立完整的财务档案体系，保证资料可查、可追溯。
任职要求
1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计从业资格证、初级会计职称及以上证书，有快递物流、电商仓储行业财务工作经验者优先。
2. 熟悉快递网点运营模式，了解派费结算、中转对账、代收货款清算等行业专属财务流程者优先，可快速适配岗位工作。
4. 具备严谨细致的工作态度，对数字敏感，责任心强，擅长数据核对与问题排查。
5. 具备良好的沟通协调能力，可顺利对接总部财务、网点员工。
6. 为人正直诚信，恪守财务职业操守，无财务工作不良记录，能够严格遵守公司财务保密制度。
薪资福利
1. 薪资待遇：7000-8000元/月，根据个人工作经验、能力面议。
2. 岗位保障：缴纳社保、每月按时发薪、办公环境稳定，无高强度外勤压力。
4. 成长空间：提供系统化岗前培训，熟悉快递行业财务体系。
工作时间
常规行政班，月休固定天数，财务月结期间配合完成工作，无熬夜加班，作息规律。
我们期待细心严谨、踏实稳定的财务人才加入，携手稳定运营网点财务工作，共同发展！
人事专员学历不限
岗位职责：
1. 负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率
3. 协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告
4. 开展雇主品牌建设相关工作，参与宣讲会、校企合作等活动，提升企业人才吸引力
5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人力支持
任职要求：
1. 热爱招聘工作，具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强
2. 具备基础人力资源知识，熟悉主流招聘平台操作，熟练使用办公软件
3. 学习能力强，能快速适应业务变化，具备一定抗压能力与多任务处理能力
4. 学历不限，有人力资源、管理类相关专业背景或招聘实习经验者优先
5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力综合确定
财务助理
4000-6000元/月
财务/会计助理经验不限大专
1、依据原始单据编制记账凭证，按月开展对账与结账工作，确保账务处理的及时性、准确性与完整性；
2、按时出具月度资产负债表及利润表；
3、根据企业经营需求办理发票申领及开具相关事宜；
4、负责财务档案的归集与保管，涵盖记账凭证、各类账簿、财务报表、纳税申报资料等；
5、组织实施公司财务成本核算及产品成本核算工作；
6、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、会计或财务管理类专业，具备三年以上独立全盘账务操作经验；
2、持有初级会计职称或以上资格证书；
3、熟练操作计算机及Excel软件，通晓税法规定，熟悉税务业务流程，具备独立完成整套账务处理的能力；
4、工作认真细致，责任感强，具备良好的职业操守、沟通协调能力及团队合作意识。
职位福利：员工旅游、节日福利、餐补、通讯补助
人事专员学历不限
岗位职责：
1. 负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率
3. 协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告
4. 开展雇主品牌建设相关工作，参与校招、宣讲、职场开放日等活动策划与执行
5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人才解决方案
任职要求：
1. 熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立推进中基层岗位招聘落地的能力
2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心，抗压能力强
3. 逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力
4. 有招聘相关实习或工作经验者优先，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳
5. 学历不限，经验不限，欢迎踏实肯学、热爱招聘工作的优秀人才加入
人力资源专员/助理1-3年本科技术岗位招聘高端岗位招聘社会招聘汽车行业人才渠道拓展招聘流程优化招聘数据分析
工作职责
1. 负责技能型人才岗位的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、简历初筛、面试协调及录用入职等环节。
2. 持续优化招聘流程与相关工具，提高招聘执行效率与候选人体验，缩短岗位空缺时间。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上招聘相关经验，有汽车制造或研发领域招聘背景者优先。
3. 熟悉招聘各阶段操作流程，掌握简历甄别、面试评估等关键技能。
4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能够高效响应业务部门的紧急用人需求。
财务会计
6000-7000元/月
会计3-5年大专应收应付总账成本资金管理
1、 负责公司日常账务处理、凭证编制、月末结账及财务报表编制。
2、 负责发票管理、纳税申报、税务筹划与风险控制。
3、 审核费用报销、收付款业务，资金管理与银行对账。
4、 固定资产、往来账款管理，定期盘点与账实核对。
5、 财务档案整理归档，配合内外部审计与检查。
6、 提供财务数据、分析报表，支持经营决策。
任职要求
1、财会相关专业本科及以上，持有中级及以上会计证书。
2、5年以上财务 / 会计工作经验，熟悉全盘账务与报税流程。
3、熟练 Excel 办公软件。
4、熟悉会计准则、税收法规，工作细致严谨、原则性强。
5、良好沟通与抗压能力，具备保密意识与职业操守。
会计1-3年大专
本公司招一名会计兼行政，双休，工作地在常山同心路135号。工作量不大，但是必须会独立做账，报税，会工商变更，注册，股权变更，年检等。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供衢州财务经理招聘在线招聘信息，主要招聘衢州财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
