
财务
5000-7000元/月
会计成本会计1-3年大专
岗位一:税务会计
岗位职责
1. 负责公司全盘对外账务处理,依据对公银行流水、增值税进项销项发票制作凭证、装订凭证,出具对外财务报表。
2. 全权负责税务事项:增值税、附加税、个税、企业所得税、印花税、房产税、工商年报、社保公积金申报;进项发票勾选认证、发票开具、发票作废红冲、空白发票保管。
3. 对接对公合作客户,核对对公应收账款、发送对公账单、跟进开票需求与回款进度,建立对公应收台账。
4. 把控企业税负标准,做好税务风控,规避税务预警,应对税务稽查、专管员核查等事宜,合理税务筹划。
5. 归集对外合同、税务资料、账务档案并归档保管。
6. 月末与成本会计核对对公销售总额、对公回款数据,保证数据统一。
任职要求
1. 了解制造业做账逻辑,会独立完成整套外账与月度季度报税,熟悉浙江地区税务规则优先。
2. 熟练使用财务软件、开票系统、电子税务局、个税自然人扣缴端。
3. 细心严谨,原则性强,严守税务风险底线,无不良从业记录。
岗位二:成本会计
岗位职责
1. 负责工厂生产成本核算:羽绒原料领用、车间耗材、生产人工、羽绒损耗、成品入库核算,精准核算各规格羽绒单品成本。
2. 登记公司完整真实经营台账,公户收款、私户收款、有票/无票订单、各类杂费支出全部入账,每月出具真实利润表、经营报表交付老板。
3. 对接仓库、库存质检人员,定期盘点原材料、半成品、成品库存,登记库存台账,排查异常损耗、货品缺失问题。
4. 对接原料供应商,核对进货数量、货款,登记应付账款台账。
5. 分析各品类羽绒毛利,区分盈利、亏损品类,给出生产优化建议。
6. 月末与税务会计核对整体销售数据,统一营收数据,逐步配合完成一套账规范化升级。
任职要求
1. 有生产型工厂成本核算经验,羽绒、纺织、加工行业经历优先。
2. 能够独立做库存台账、生产成本台账,擅长盘点对账,擅长梳理生产流程数据。
3. 细致耐心,数据敏感度高。
三、要求
1、有制造业经验
2、大专及以上学历,年龄在40岁以下
3、大小休,包餐食,试用期三个月。
储备会计
5000-7000元/月
会计3-5年大专总账会计成本会计上市企业集团公司
岗位要求:
1、招聘优秀人才进行储备培养
2、具备生产制造类企业或上市公司IPO相关经验者优先考虑
3、能够迅速熟悉并掌握工作流程
4、熟练使用EXCEL办公软件及用友财务系统
5、对数据具有敏锐度,学习能力突出
6、拥有总账或成本会计工作经验者优先录用
财务主管
8000-13000元/月
财务经理/主管3-5年大专会计师事务所代账公司会计中级职称出口退税纳税申报
工作职责:
1、负责财务部门每月凭证审核及纳税申报情况的核查,熟悉小规模纳税人和一般纳税人的账务处理流程(具备生产制造企业、高新技术企业、出口退税企业相关经验者优先)。
2、统筹财务部门日常运营管理工作,协调内外部门及客户对接,及时传达并培训最新财税政策相关内容。
3、跟进财务部门续费进度,确保完成上级下达的续费任务指标。
4、完成上级交办的其他工作任务。
该岗位周末双休,享受法定带薪假期
ssc薪酬主管/经理
8000-15000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利员工关系
·岗位职责:
1. 负责SSC团队的日常运作与人员管理,制定团队工作目标及执行标准,及时处理工作中出现的各项问题,保障团队高效有序运行。
2. 主导SSC模块流程的梳理与标准化建设,明确服务流程、操作细则及相关SOP的制定与落地。
3. 持续推动共享服务平台流程优化,精简操作节点、提升服务效率,促进SSC向数字化、智能化方向发展。
4. 搭建SSC服务质量评估机制,定期开展满意度追踪,针对反馈问题实施改进措施并持续优化。
5. 统筹员工薪酬计算、考勤数据复核、个人所得税申报、工资发放以及社保公积金相关事务,及时响应员工咨询与需求。
6. 负责员工人事档案的归集、整理、存档、保管及查阅管理,确保档案资料的真实性、完整性与合规性。
7. 加强与各业务单元及总部职能条线的协同沟通,承接员工在人力资源方面的日常咨询与支持请求。
8. 负责相关运营数据的收集、统计与分析,定期编制并提交运营报告,为管理决策提供数据依据。
9. 完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先,持有相关职业资格证书者优先考虑。
2. 具备3年以上SSC岗位工作经验,其中至少1年团队管理经历,熟悉SSC核心模块的运作流程。
3. 熟知劳动法及相关政策法规,精通共享服务中心主要业务内容,具备独立搭建与优化服务流程的能力。
4. 具备较强的团队管理能力,良好的沟通表达、组织协调及问题应对能力,能够有效带领团队达成工作目标。
5. 熟练操作常用办公软件,具备基础数据统计与分析能力;了解数字化工具应用,有推动SSC数字化升级经验者优先。
6. 原则性强,责任心高,工作细致严谨,重视细节,具备优良的职业素养与信息保密意识。
7. 抗压能力强,能够在高强度工作环境中保持高效输出,推动团队完成各项任务目标
其他:
1. 工作期间使用工作手机、工作微信,需着工装上岗;
2. 入职后提供食宿安排;
3. 表现优异者薪资可面议
销售助理
5000-7000元/月
会计1-3年高中
浙江祥盛新型墙材有限公司招聘会计
招聘岗位:财务内勤1名
岗位要求:会计相关专业,有工作经验者优先,熟练操作财务软件及办公软件,具备良好职业操守。
薪资福利:待遇面议,享五险、节日福利。
联系方式:廖先生
办公室会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专弹性工作制应收应付结算总账成本审计税务制造业不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记,确保会计信息准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,协助完成财务分析与数据支持
4. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议
5.管理公司应收应付账款,定期核对往来款项,保障资金安全
任职要求:
1.财会类相关专业毕业,学历不限
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性加班需求
主办会计
6000-8000元/月
会计3-5年本科
岗位职责:
1、负责日常SAP财务核算、月结、高新财务统筹和账务处理;
2、负责成本核算、财务分析,以及成本相关的业务指导和协调工作;
3、负责组织细化、优化成本核算的流程与规范,不断提高成本核算的准确性与规范性,深化成本管理
4、参与集团季度、半年度、年度审计工作;
财务成本经理
1.5-3万元/月
财务经理经验不限本科
岗位职责:1、负责成本核算2、协同事业部进行费用控制3、负责事业部预算编制并进行控制4、负责事业部预决算分析5、对事业部经营过程中发现的问题,协同事业部进行整改6、负责制造成本核算及成本控制;生产工单消耗差异分析;编制内部转移价及对外报价毛利测算7、负责事业部存货账实一致性,固定资产账实一致性 任职要求:1、本科及以上财务类专业2、5年以上工厂成本财务管理或3年以上工厂财务主管经验3、发现问题并提出解决方案
主办会计
6000-10000元/月
会计1-3年大专弹性工作制应收应付结算总账成本收入账税务制造业房地产/建筑中级会计师用友U8金蝶EAS不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5.负责建筑业公司全盘账务处理,工程款收支、劳务及材料款审核入账。
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历大专以上学历,有建筑业,制造业优先考虑
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理大专
2、学历全日制大专就行
3、过往行业要求: 要有成本管控经验,行业要有 工厂、生产制造业, 年销售过亿的这种背景,必须持有中级会计职称
4、岗位是新增,财务部 现在团队规模5人,有主管 会计 助理 ,汇报上级:上海的财务总监 ,下属团队人数4-5人。宁波是工厂, 希望带过5人以上管理经验,几年以上管理经验。
5、薪酬1.5-2万·13薪 优秀的月薪可谈看情况
6、福利 五险一金 基数后续再详细沟通,不包住宿等
7、岗位上班时间:早8-晚5、双休,很少出差
长白班药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【旺季开工新人奖5000!】
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【正规公司招聘,不收取任何费用】
【临时工、长期工、正式工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,招聘全程免费,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职30天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
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4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
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一、【薪资构架】
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招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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【薪资待遇】
工资:月结8500以上
每周准时发放
【招聘要求】
1、18岁一40岁
2、有本人二代身份证.在有效期内
3、身体健康
【工作时间】
1、每天工作时间12小时;每周休息1天,每月休息4天
2、、订单充足,常年加班稳定
【厂区福利】
4人间,厂里有食堂
【注意事项】:
需携带资料:本人身份证原件,行李物品
请带上行李过来报到,带行李的优先安排,当天安排住宿。
财务副经理
1.2-1.5万元/月
财务经理3-5年大专
我们是一家成立于1996年、深耕行业近30年的大型制造型企业。作为区域制造业百强标杆,公司拥有超千亩现代化生产基地与数千名员工。目前,公司正处于高速扩张期,厂线全面扩建升级,订单量持续攀升,现急需扩充核心财务团队,平台广阔,发展稳定!
本岗位为集团核心出海业务线储备管理岗,入职后需配合业务战略进行阶段性异地项目支持,接受该工作模式者优先。性别不限
【工作要求】:
大专及以上学历,会计或财务管理专业,通过英语4级,持初级会计资格证,有中级会计职称优先考虑,制造业从业经验;熟悉会计准则,税务政策,熟练使用财务和办公软件。
【工作内容】:
1、协助财务副总分管公司成本与预算管理工作,负责成本核算、成本数据分析与经营对标工作;
2、统筹年度、月度预算编制与落地跟踪;
3、搭建并完善成本管理制度与流程,开展常态化成本分析,排查成本异常,优化成本管控体系,助力企业降本增效。
【福利待遇】:
综合月薪12k-15k,提供食宿,购买社保,节假日福利,
【工作时间】:早八晚六,周休1-2天
总账主管
8000-12000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师物流
岗位职责
统筹公司全盘账务处理,审核凭证、费用报销、应收应付核算,按时完成月度 / 季度 / 年度结账工作;
编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,出具经营分析基础数据,对接管理需求;
负责固定资产、存货盘点核对、往来账清理、费用归集分摊,管控账务数据真实准确;
对接税务申报、发票管理,配合税务稽查、年度审计,把控账务合规性;
统筹物流板块成本归集核算(仓储、干线、国际海运、派送、服务商结算),梳理对账流程;
完善财务核算制度、账务流程,管理出纳、核算组员日常工作,完成上级安排的各类财务专项工作。
任职要求
大专及以上财务、会计相关专业,持有初级会计证书,中级会计优先;
3 年以上全盘总账工作经验,有物流、供应链、货代行业总账经验优先;
熟练使用财务软件(用友 / 金蝶)、Excel 函数,熟悉全盘做账、报税、审计全流程;
了解物流成本核算、承运商结算、跨境费用账务处理者优先;
细心严谨、原则性强,具备账务问题排查、团队基础管理能力,抗压性强。
主办会计 / 财务主管(科技研发账务&融资对接)
8000-12000元/月
财务经理3-5年大专科小 高新 专精特新中级会计师高级会计师金融
一、岗位职责
1、 负责公司筹建,负责全盘账务处理,总账核算、月度结账、三大报表编制、内部管理报表、现金流报表;建立规范研发费用辅助账,按研发项目精准归集研发支出、无形资产、软件/专利账务核算,适配科技型中小企业、高新技术企业账务规范。
2、配合股权融资、科创贷、政府科技补贴申报:完成历史账务梳理整改、提供尽调财务资料、对接会计师审计、投资机构/银行财务尽调、搭建财务预测模型、编制BP财务板块。
3、负责科技财税合规:研发费用加计扣除申报、科小/高新资质财务维护、软件增值税即征即退、政府补助账务处理、税务风险自查、年度汇算清缴,完成月度/季度税务申报
4、往来账务管理:合同台账、应收应付对账、收入确认、往来账龄管理,保证营收、现金流数据真实可核查。
5、配合年度审计、专项审计、工商年报、证照年审,完善内控流程,留存全套财务凭证、台账资料。
6、对接外部财务顾问、会计师事务所、银行、税局等机构,处理融资及合规相关财务事项。
二、任职要求
1、大专及以上财务会计相关专业,持有初级会计证,有中级会计证优先;3年以上科技型企业/软件/硬科技企业全盘总账经验。
2、核心硬性要求:熟悉研发费用辅助账建立、研发支出归集、科技型中小企业/高新企业账务核算、加计扣除政策,有科创贷/科技企业股权融资尽调对接经验者优先。
3、熟练用友/金蝶财务软件、Excel函数(数据透视表、Vlookup),可独立编制财务报表、现金流测算表、融资财务预测模板。
4、熟悉会计准则、科创行业收入确认准则、无形资产核算,具备账务整改、历史乱账梳理能力。
5、严谨细心,具备良好沟通能力,可配合投资人、审计、银行完成尽调核查;具备风险意识,重视税务合规。
6、不适合纯工厂制造成本会计、纯外勤基础报税会计;无科技研发账务经验请勿扰。谢谢!
三、加分项
1、有科技型中小企业/高新企业财务工作经历、对接过VC融资/科创银行贷款
2、具备财务BP、投融资财务建模经验,了解SaaS/软件企业收入核算模式
3、了解股权激励财税、政府科技补贴账务处理。
财务主管/财务经理
1.5-1.8万元/月
财务经理经验不限大专中级会计师高级会计师CPA制造业
任职要求
1. 年龄25-40岁,大专及以上学历,财务、会计、金融等相关专业;
2. 持有初级会计职称及以上证书(中级、CPA优先);英语四级证书
3. 有制造业财务主管或总账会计经验;
4. 熟悉企业会计准则、税法法规,具备较强的财务分析能力;
岗位职责
1、协助财务副总统筹公司财务管理、资金运营及融资相关工作,确保财务体系稳健运行;
2. 负责日常财务审批、资金统筹调度及融资对接,有效管控资金成本;
3. 主导税务筹划与管理,按时完成财务报表编制及经营分析报告;
4. 配合内外部审计工作,确保财务数据的合规性与准确性;
5. 负责财务内控制度的搭建、优化与落地执行,保障资金安全及运营稳定。
工作时间:早8晚6,周休1-2天
福利待遇:购买社保;包吃包住;
会计
3000-4000元/月
会计经验不限学历不限可兼职
厂地做账主要做出库入库账岗位职责:
1.负责厂区日常出入库业务的账务处理,准确登记原材料、半成品及产成品的收发存明细
2.编制月度进销存报表及库存分析表,确保账实相符、数据可追溯
3.协同仓管、采购及生产部门核对单据,及时发现并解决账务差异
4.完成税务相关基础工作,如进项发票认证、纳税申报辅助等
5.按要求归档会计凭证、出入库单据等原始资料,保障财务档案规范完整
任职要求:
1. 熟悉制造业仓储流程及基本会计准则,具备实际做账经验者优先
2. 能熟练使用金蝶、用友等财务软件及Excel函数进行数据处理
3. 工作细致负责,具备良好的数字敏感性和账务逻辑思维
4.具备初级会计职称或相关专业学习背景者更佳
5. 服从安排,适应厂区办公环境,有团队协作意识
会计1-3年大专总账
招聘:双休招聘会计一名
常山同心路135号,招聘会计一名,新开公司,工作量少,会做全盘账,双休,所有节假日都有,薪资5000-8000之间。有意向可以V
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成2元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
出纳
4000-5000元/月
出纳1-3年高中出纳经验可兼任行政
岗位职责:
1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符
2. 按时完成银行对账、凭证编制及日记账登记,保证账务及时准确
3.协助会计进行费用报销审核、工资发放及社保公积金相关事务
4. 整理归档财务单据,配合内外部审计及财务检查工作
5.保管空白支票、网银U盾等重要财务印鉴及工具,严格执行内控流程
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,学历不限,具备基础财务知识
2. 熟悉出纳工作流程及银行结算业务,有实际操作经验者优先
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识
4. 熟练使用Excel及主流财务软件(如用友、金蝶等)
5. 具备良好沟通能力与团队协作精神,能适应规范化的财务管理环境
出纳
3000-5000元/月
出纳5-10年大专混合办公出纳经验
岗位职责:
1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符
2. 按时编制并核对银行余额调节表,及时处理未达账项
3. 登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结、凭证完整
4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作
5. 妥善保管财务印鉴、空白票据及网银U盾,严格执行内控流程
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限,具备基础财务知识
2. 有出纳或财务助理工作经验者优先,无经验可带教
3.熟练使用Excel及主流财务软件,细心严谨、责任心强
4.具备良好的职业道德和保密意识,无不良信用记录
5. 沟通顺畅,具备基本的抗压能力与团队协作精神
会计工作
5000-7000元/月
会计1-3年学历不限应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
总账会计
6000-8000元/月
总账会计3-5年中专/中技学过传统文化者优先。中级会计师代理记账公司集团公司制造业线下零售留学生优先金蝶EAS用友U8OracleSAP会计体系搭建经验
岗位职责:
1.负责全盘账务处理,包括原始凭证审核、会计凭证编制、明细账与总账核算、月度结账及财务报表编制
2.编制月度、季度及年度财务报告,确保数据真实、准确、及时,符合企业会计准则及监管要求
3.统筹税务申报、纳税分析与基础筹划工作,高效配合内外部审计及财税检查
4.维护与优化会计科目体系及核算流程,提升账务标准化与自动化水平
5.参与财务制度修订与内控建设,提供经营数据分析及管理建议
任职要求:
1. 财务、会计等相关专业背景,学历不限
2.具备总账会计实操经验,熟悉最新企业会计准则及主要税种政策
3. 熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Excel高级函数应用
4.工作细致严谨,责任心强,具备跨部门沟通协调与团队协作能力
5.持有初级会计职称;具备中级会计职称或注册会计师资格者优先
人力资源助理
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.组织员工考勤统计、假期审核及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力
4.工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识
5. 有亲和力,适应快节奏协作环境,学习意愿强
人力资源专员/助理1-3年本科技术岗位招聘高端岗位招聘社会招聘汽车行业人才渠道拓展招聘流程优化招聘数据分析
工作职责
1. 负责技能型人才岗位的全流程招聘工作,涵盖需求沟通、简历初筛、面试协调及录用入职等环节。
2. 持续优化招聘流程与相关工具,提高招聘执行效率与候选人体验,缩短岗位空缺时间。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上招聘相关经验,有汽车制造或研发领域招聘背景者优先。
3. 熟悉招聘各阶段操作流程,掌握简历甄别、面试评估等关键技能。
4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能够高效响应业务部门的紧急用人需求。
栏目概述
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