岗位职责： 1、协助集团财务中心拟定财务部门的管理制度与规范，并监督财务团队落实执行； 2、负责财务部门日常事务管理，合理调配人员并持续优化流程，提升整体工作效率； 3、组织财务团队根据集团财务中心安排完成园区年度预算编制工作； 4、审核薪酬及奖金发放的合规性，负责网银付款授权及相关审批手续； 5、对逾期应收账款及潜在财务风险及时预警，审批发货临时信用额度，保障公司资金安全； 6、推动财务部门与其他职能部门间的沟通协作，确保财务工作有序开展； 7、每月组织实施部门各岗位绩效考核，并对未达标项进行分析与反馈； 8、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、具备5年以上同行业或同类岗位工作经验； 3、精通成本控制与管理； 4、持有中级会计师或以上职称； 5、熟练操作财务软件及各类办公软件； 6、熟悉国家财经法规、税务政策及相关账务处理流程； 7、具备较强的组织、计划、协调与管控能力，以及良好的综合分析、沟通和执行力； 8、身体健康，能适应高强度工作节奏。

岗位职责 "1、税务账务监督管理：对账务结果负责，并审核报表数据等合理性。 2、充分利用政府优惠政策，做好税收筹划。 3、负责资产安全管理包括存货及固定资产，定期安排盘点、汇报。 4、负责ERP数据管理，确保ERP数据准确性、合理性，核查包括采购、销售、其他出入库单等业务数据，监督管理数据的一致性，包括抽检出入库、条码库存与即时库存、物料及采购价目表的完整性和准确性等。 5、负责资金管理，建立各部门资金成本的意识，审核资金使用的合理性、准确性、安全性，资金的有效利用率、闲置资金的增值等。 6、负责财务报表核查及数据分析，提供可行性建议。 7、预算管理的体系搭建，年度预算收集整理，并出具年度利润预测报表，过程跟进执行，做好费用预算管理。 8、财务部门人员管理，确保财务部门高效运转。" 任职要求 "1、具备民营企业背景，行业有关联度（纺织服装行业）制造业背景优先，公司规模在10亿以上。 2、财务专业工作10年以上，财务各模块均熟悉了解，财务经理岗位任职5年及以上及团队管理人员至少10人以上。 3、沟通能力较强、执行能力强。 4、有预算管理和资金管理项目的经验。

< 跨境电商会计 工作时间 早8晚5，单休，有个人情况需要调整上班时间也可以谈。 岗位职责: 1.负责日常往来帐 2.负责出口退税相关工作 3.重点是会算电商线上利润费用，算出单款商品的利润 任职要求: 1.大专及以上学历，会计、财务相关专业，持有初级及以上会计职称; 2.2年以上电商会计工作经验，熟悉出口退税全流程， 3.熟悉跨境平台账务逻辑 4.熟练使用财务软件(用友/金蝶)及Excel，熟悉电子税务局出口退税模块操作; 5.具备较强的税务合规意识，了解国内外跨境电商相关税务政策，能应对税务核查; 6.工作严谨细致、责任心强，有良好的沟通协调能力和问题解决能力。 立即沟通

岗位职责 1、负责公司银行账户的开立、注销、信息更新及贷款相关手续办理； 2、审核采购类单据，核对合同、发票与入库单等原始凭证； 3、在A8系统内完成设备租赁付款单的审核操作； 4、登记融资明细台账、银行贷款记录，归集整理银行合同及相关文件。 任职要求 1、大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上出纳、资金管理或会计相关工作经验，熟悉企业银行业务流程； 3、熟练操作Excel，工作认真细致，责任心强，具备良好的资料管理能力； 4、有参与融资或贷款辅助工作经历者优先录用。

主动采集、核对、整理并上报公司运营中的各项数据。

岗位职责 1、负责小规模纳税人及一般纳税人的全套账务处理与税务申报复核工作 2、负责月度会计凭证的整理装订，以及会计资料的归档、分类与保管 3、负责企业所得税的季度预缴及年度汇算清缴申报事项 4、负责公司每年工商年报提交及相关年度汇算工作 5、配合完成客户所需的其他相关财务支持事务 任职资格： 1、财务、会计或相关专业背景 2、具备外账实操经验，有服务50家以上客户代理记账的实际经历 3、工作细致认真，责任心强，勤奋踏实，具备良好的职业道德素养 4、思路清晰，学习能力突出，能够独立分析问题并持续优化工作方法 福利待遇： 1、底薪3.5-5k（可面议）+做账提成（8-10）%+带助理奖金 健全的企业福利（双休、法定节假日、全勤奖励、每月活动、公费国内旅游等）； 2、快速成长的企业发展空间； 3、成熟的培训体系和完善的职业生涯晋升空间

岗位内容： 1. 负责人力资源政策的制定、执行与监督，统筹组织发展规划及体系建设； 2. 参与业务单元在招聘配置、人才培训、绩效管理等方面的日常运营支持； 3. 负责员工入离职手续办理、薪酬核算、社会保险及福利待遇等事务管理； 4. 配合上级推进各项人力资源管理工作的落地与优化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备5年以上本领域工作经验； 2. 熟知企业用工相关的劳动法律法规，拥有良好的沟通协调能力； 3. 具备较强的组织策划、逻辑分析及问题解决能力； 4. 作风正派、工作踏实，具有较强的责任意识和抗压能力。

人力资源专员助理 （底薪＋提成月综合7500） （纯提成模式8000-30000） 招聘要求 （人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望 新手小白也可以，公司愿意培养人才） 男女不限17-34 长白班 坐班 可以玩手机 可以学习行业，了解行业，突破自己 不体检，不背调，接受0经验 早上8:30-12:00，午休2个小时，下午2:00-5:30 ，晚上休息一小时，6:30-8:30（不强制加班） 包吃包住 水电费平摊

1：人事的6大板块 2：薪资核算 3：其他

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时审核票据 2.按期完成发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，大专以上学历 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

诚聘各乡镇光伏业务员若干名。 好好干 10000-20000/月 努力干 30000-50000/月 拼命干 100000+元/月，上不封顶。 ，在家门口上班，轻松赚钱(全职/兼职均可) 要求: 1.肯吃苦，善沟通，人脉广 2.健康+正能量+阳光的 3.嘴巴和行动并用的 4.责任和荣誉高于一切的 5.没有工作经验但有上进心的 6.薪资按业务量计算，正常月收益过万 7.费用高，结算快(一户一结) 工作地点:龙游各乡镇 联系电话:(傅经理)微信同号

架子工内架10人

有兴趣联系【招聘】消控员（兼车辆监控员）任职要求：，年龄45岁以下；持有中级消防设施操作员（消控证中级），熟悉电脑操作工作内容：负责厂区消防监控观察；负责危化品运输车辆GPS动态监控、车辆相关台账登记等。薪资待遇：税前5800元/月，五险一金，倒班（三班两倒，每班12小时）；工作地点：浙江省衢州市高新园区华荫北路27号浙江中宁硅业股份有限公司有意电话联系：；说明：消防监控屏、车辆监控屏均在消控室。

架子工内架10人

诚聘各乡镇光伏业务员若干名。 好好干 10000-20000/月 努力干 30000-50000/月 拼命干 100000+元/月，上不封顶。 ，在家门口上班，轻松赚钱(全职/兼职均可) 要求: 1.肯吃苦，善沟通，人脉广 2.健康+正能量+阳光的 3.嘴巴和行动并用的 4.责任和荣誉高于一切的 5.没有工作经验但有上进心的 6.薪资按业务量计算，正常月收益过万 7.费用高，结算快(一户一结) 工作地点:龙游各乡镇 联系电话:(傅经理)微信同号

岗位职责： 1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作，支撑企业稳健发展 2.主导财务体系建设与内控优化，确保财务合规性及风险可控 3. 统筹税务筹划、成本管控及财务分析，为经营决策提供数据支持 4.管理融资、投资及资本运作事务，拓展多元化资金渠道 5. 领导财务团队建设，推动业财融合，提升财务数字化水平 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 8年以上制造业或实体企业财务管理经验，其中至少5年CFO或财务总监岗位经验 3.精通会计准则、税法政策及上市公司/集团化财务管理流程 4.具备出色的跨部门协同能力与战略思维，熟悉ERP系统及财务数字化工具 5. 诚信务实，具备高度责任心与职业操守

【岗位职责】 一、保税业务全流程管理 1. 负责加工贸易业务全流程核算，包括保税料件进口、领用、库存核销、内销补税处理，确保账实、账册、账证一致。 2. 管理电子账册/纸质账册，确保所有保税业务流程符合海关监管要求，配合海关稽查、审计工作，零合规风险。 3. 负责出口退税及进料加工退税全流程管理，包括申报、单证审核与归档，确保退税及时、准确。 二、工厂成本与预算管理 1. 建立并完善保税工厂成本核算体系，精准区分保税/非保税料件成本，负责生产成本、制造费用的归集、核算与分析。 2. 编制年度财务预算，监控预算执行情况，分析成本差异并提出优化方案，推动成本控制目标达成。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，财经类、会计、财务管理、税务相关专业优先；持有中级会计师/CPA/税务师证书者优先。 2. 3年以上制造业/保税区企业全盘财务经验，必须熟悉加工贸易、电子账册/纸质账册管理、出口退税、进料加工核销全流程，有奉贤/上海其他保税区企业经验者优先。 3. 熟练使用金蝶ERP系统及Office，能独立完成成本核算、预算编制及保税业务全流程账务处理。 4. 熟悉海关监管、税务法规，有配合海关稽查、审计的经验，能把控保税业务合规风险。 5. 有冷链/车辆配套设备行业财务经验者优先，责任心强、抗压性好，沟通协调能力佳。 【薪资福利】 1. 薪资：14-25K/月，资深经验可谈。 2. 保障：全额缴纳五险，按上海社保基数缴纳。 3. 休息：大小周/单双休制，法定节假日正常休息，享带薪年假、婚假、产假等法定假期。 4. 其他：节日福利、团队活动等。

一、公司简介 本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业，主营电商平台店铺运营、产品销售等业务，业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展，深耕电商细分赛道，工作节奏合理，无复杂职场内耗，现因业务发展需要，面向社会招聘专职财务人员，欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入！ 二、招聘岗位 财务专员（电商方向） 三、岗位职责 1. 账务处理：负责公司日常全盘账务处理，包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作，确保账目真实、准确、完整，适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。 2. 电商对账：负责各大电商平台店铺（抖音、淘宝、拼多多、视频号等）账单核对、回款对账、运费及推广费用核对，梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。 3. 费用管控：登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细，做好成本核算与费用统计，定期出具收支明细报表。 4. 票据管理：负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理，规范发票使用流程，把控票据合规性。 5. 报表整理：按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表，为公司经营决策提供清晰的数据参考。 6. 行政财务辅助：负责员工报销审核、工资核算核对，整理保管财务档案、合同、单据等资料，完成上级交办的其他财务相关工作。 四、任职要求 1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。 2. 熟练使用Excel办公软件，能熟练制作各类数据台账、报表，擅长数据核对与整理。 3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强，对数字敏感，具备良好的账务梳理和问题处理能力。 4. 为人踏实稳重，有良好的职业素养和团队协作能力，能够独立完成本职工作，无不良职业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-7000元/月，根据个人能力及工作经验面议，能力优异者薪资可上浮。 2. 日常福利：节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应 3. 工作环境：小型稳定团队，办公环境舒适，氛围轻松，同事相处融洽，工作压力小。 4. 职业发展：工作内容全面，可熟练掌握小微企业全盘财务工作，公司稳定发展，提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。 六、工作时间 早9晚6，午休1小时，周末单休，不加班。 我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入，携手稳定发展、共同成长！

职位描述：经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

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岗位职责： 1. 负责事业部各类培训项目的整体规划、落地执行及成效评估 2. 构建并持续优化制造行业培训体系，融合头部企业实战经验打造标准化课程内容 3. 梳理培训需求，编制年度培训方案并监督实施进度与成果 4. 制定员工职业成长路径，组织实施发展计划，促进人才能力阶梯式提升 任职要求： 1. 5年以上汽车制造领域培训相关工作经验，有独立运作专项培训项目经历 2. 本科及以上学历，人力资源管理、管理学或相近专业背景优先考虑 3. 熟悉人力资源两个模块的运行机制，具备HRBP实战经验者更佳 4. 具备课程设计开发能力及培训效果量化评估能力 5. 掌握员工成长发展底层逻辑，有能力参与员工发展体系的建设与优化

岗位职责： 1. 负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3. 协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告 4. 开展雇主品牌建设相关工作，参与宣讲会、校企合作等活动，提升企业人才吸引力 5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人力支持 任职要求： 1. 热爱招聘工作，具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 2. 具备基础人力资源知识，熟悉主流招聘平台操作，熟练使用办公软件 3. 学习能力强，能快速适应业务变化，具备一定抗压能力与多任务处理能力 4. 学历不限，有人力资源、管理类相关专业背景或招聘实习经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力综合确定

嘿，你！我们正在寻找一位积极热情、富有同理心的人力资源伙伴，携手共创理想职场环境！ 你将主要负责招募优秀的团队人才、规划员工培训方案、优化薪酬福利体系，以及推动公司文化的持续建设。 如果你： 喜欢与人沟通，具备良好的倾听能力； 熟悉各项人力资源相关政策与法规； 能够统筹处理招聘、员工关系等各类人事事务； 遇事沉着冷静，具备出色的协调与应变能力； 那么，你正是我们期待加入的HR精英！快来成为我们团队的一员吧！

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整 4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作 5. 妥善保管财务印鉴、空白票据及网银U盾，严格执行内控流程 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，具备基础财务知识 2. 有出纳或财务助理工作经验者优先，无经验可带教 3.熟练使用Excel及主流财务软件，细心严谨、责任心强 4.具备良好的职业道德和保密意识，无不良信用记录 5. 沟通顺畅，具备基本的抗压能力与团队协作精神

职位描述： 全面负责人事管理事务，涵盖人力资源规划、人才招聘、员工培训、薪酬绩效管理、劳动关系维护及企业文化建设等工作；制定并推行各项人力资源管理制度，协调内外部资源，带领团队高效完成各项工作任务。 风险管控： 确保招聘流程合法合规，培训计划有效实施，劳动合同与社保缴纳规范运作。 权限： 具备人事审批、制度制定、争议处理、奖惩建议、人员调配及团队管理的决策权。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具备10年以上从业经验；熟练掌握人力资源理论体系、劳动法律法规及常用办公软件，拥有较强的决策判断、沟通协调与执行推动能力。

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部做本地短视频IP及建立本地网店引流，负责本地客户帐套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

1、依据原始单据编制记账凭证，按月开展对账与结账工作，确保账务处理的及时性、准确性与完整性； 2、按时出具月度资产负债表及利润表； 3、根据企业经营需求办理发票申领及开具相关事宜； 4、负责财务档案的归集与保管，涵盖记账凭证、各类账簿、财务报表、纳税申报资料等； 5、组织实施公司财务成本核算及产品成本核算工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、会计或财务管理类专业，具备三年以上独立全盘账务操作经验； 2、持有初级会计职称或以上资格证书； 3、熟练操作计算机及Excel软件，通晓税法规定，熟悉税务业务流程，具备独立完成整套账务处理的能力； 4、工作认真细致，责任感强，具备良好的职业操守、沟通协调能力及团队合作意识。 职位福利：员工旅游、节日福利、餐补、通讯补助

招本地会计

一．〖岗位职责〗 1. 人力资源规划：配合上级拟定人力资源整体战略，开展编制、岗位、人员及职责的设定工作，涵盖人才成长、组织结构调整、薪酬福利体系、绩效考核等方向的策略支持。 2. 招聘与配置：结合集团业务拓展需求，协助拟定招聘方案，落实各类招聘执行工作，包括对接用人需求、维护招聘渠道、发布职位信息、简历筛选与面试安排，推动实现人岗适配。 3. 培训与开发：依据企业发展目标与岗位能力要求，协助制定培训计划，开展培训需求调研，组织实施内外部培训课程，评估培训成效，助力员工职业路径发展。 4. 绩效管理：协助构建并优化绩效管理体系，参与设计考核机制，跟进绩效评定流程，汇总与整理考核数据，分析结果并提供反馈，支持绩效提升措施落地。 5. 薪酬管理：根据公司制度与市场动态，协助制定具有激励性与公平性的薪酬方案，确保待遇水平具备市场竞争力；协助完成薪资计算与发放，落实福利政策，持续关注薪酬福利行业数据。 6. 劳动关系管理：协助办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，建立并更新员工人事档案，协调处理劳动争议事项。 7. 人事医政管理：协助组织医护类职称考试报名，管理员工证书的归档与变更，配合医疗机构执业许可的申请与校验工作，统筹放射类岗位人员的培训与健康检查安排。 二．〖任职要求〗 1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 工作经验：具备1年以上大中型企业人力资源相关工作经验； 3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 熟悉人力资源六大模块及三支柱运作模式的理论体系； 5. 具备较强的逻辑思维与问题分析能力，善于洞察业务需求，拥有良好的沟通技巧、协调能力与团队亲和力。