嘉善招聘财务主管2名，35岁以下，工资待遇7-8k，双休，入职五险一金，要求本科学历，一年以上总账工作经验。工作地点:嘉善罗星街道。有意者可联系电话:

1、人力成本规划与管控 2、团队搭建及人才发展培养 3、组织效能评估与架构优化 4、具备橡胶行业或汽车零部件领域工作经验者优先

岗位职责: 1、根据公司战略发展方向，开展人力资源规划并合理制定人员编制； 2、依据人才需求情况，组织开展招聘实施工作，完成人才面试与评估任务； 3、负责员工关系管理及人事相关数据的统计、分析与信息发布工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验； 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家及地方政府有关劳动人事法律法规，精通招聘业务，熟悉常用招聘渠道的运作与维护； 3. 具备良好的亲和力和服务意识，拥有较强的组织协调能力、沟通能力和理解能力。

会计处理流程工作

学历与专业背景要求 财务专员：需具备大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业者优先考虑。 证书要求： 须持有初级会计证，具备中级会计职称者更佳。 工作经验： 基础岗位一般要求1-3年相关行业从业经历； 技能要求 通用技能： 熟练掌握Excel（包括常用函数、数据透视表等功能）， 具备PPT制作能力，能熟练操作财务软件（如SAP）

急招财务一名，，在台州温岭市，有4-5年工作经验，薪资面议。

1、负责材料与成本凭证的录入及审核工作； 2、每月对仓库数据进行抽样盘点，核实仓储数据的准确性； 3、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 双休，提供午餐及住宿

明天开化县城招聘75机代班人员，要求左右方向操作熟练，技术不熟练者请勿联系。

沈家东方附近某单位招帮工一名，年龄51周岁至58周岁，要求会烧家常菜，有食堂工作经验优先，周末双休节假日正常休息，工资面议联系电话

沈家东方附近某单位招帮工一名，年龄51周岁至58周岁，要求会烧家常菜，有食堂工作经验优先，周末双休节假日正常休息，工资面议联系电话

衢州希尔顿逸林酒店招聘希尔顿餐饮帮工包工作餐

明天需要持有高工证和焊工证的师傅，寻找有空的人员。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2. 编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹税务申报、发票管理及审计配合工作，确保合规运营 5. 协同业务部门开展成本管控与经营分析，提升财务价值贡献 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理能力 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 具备中级会计师职称，持有CPA、CMA等证书者优先 5. 责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与团队管理能力

岗位名称：会计负责人 会计主管岗位要求： 招聘人数：1 人 性别：不限 年龄：25-50岁 学历：会计 / 财务管理相关专业，大专及以上学历；中级会计师职称，税务师 / CPA 优先。 工作地点：贵州黔西南兴义市 1.5 年以上房地产开发企业财务全盘经验，独立做过土增清算，熟悉房开项目全周期财税业务；地房开经验优先。 2.精通房企会计准则、地产相关税收政策；熟悉金蝶 / 用友财务软件，熟练 Excel（函数、数据透视表）。 3.熟悉工程合同、开发成本归集、预售收入确认、土地使用税、印花税等房开特有业务；具备较强税务风险意识。 4.具备良好沟通协调能力，能对接税务、银行、审计；严谨细致，责任心强，能带团队，抗压能力强。 5.无财务失信、重大税务处罚等不良记录。

岗位介绍：此岗位为跨境电商财务，无跨境电商经验勿投！ 岗位职责： 1、全盘账务核算管理 负责亚马逊、TikTok、速卖通、eBay等多平台全盘账务处理，完成店铺结算对账、收入费用归集、佣金及成本核算，精准核算各店铺毛利；定期核查账务、排查账务异常，完成库存盘点、账实核对及往来账款清理，保障账务数据准确合规。 2、税务与出口退税管理 负责国内全税种申报、个税核算申报、发票管理；统筹境外公司税务、英国VAT等海外税申报工作；熟练操作进出口退税、外汇结算、关务对接，处理税局函调及税务异常，合理开展税务筹划，规避财税风险。 3、资金、预算与成本管控 负责费用单据审核、付款复核，编制资金预算与资金预测，统筹外汇管理与结汇，监控平台回款，防范汇率、资金提现风险；主导成本归集与分摊，分析采购、营销、物流、关税等各项成本；牵头全面预算编制、执行跟踪与差异分析，搭建成本管控方案，推动业务降本增效。 4、报表分析与经营支持 定期编制毛利汇总表，输出每周毛利预报，跟进毛利异常闭环；完成月度财报检查，审核财务及管理报表，核对应收应付往来数据；搭建多维度财务分析模型，输出经营分析报告，针对仓储、物流、运营费用做专项分析；核算员工薪资与部门运营提成，为管理层汇报整理财务 PPT，向业务部门提供财务数据支持。 5、内控体系与团队管理 完善财务管理制度、流程及SOP，建立库存、资金、汇率、往来等风险预警机制；负责财务团队日常工作分配、工作督导、技能培训及绩效管理；对接税务、审计、银行及第三方支付平台，配合完成年审、汇算清缴等外联工作。 6、内外部沟通及其他工作 对接 Pingpong 等第三方收款平台、银行，处理各项外部财务业务；对内解答业务部门财务疑问，参与新合同审核，持续为业务端输出财务数据支撑；完成上级安排的其他临时性财务工作。 任职资格： 1.财务、会计、财务管理相关专业，大专及以上学历，持有初级会计职称，中级会计师优先； 2.3年以上财务全盘工作经验，其中至少2年以上跨境电商行业经验，有跨境亚马逊财务实操经验，接触过 SC、VC 账务对账； 3.熟悉国内税务法规，具备多公司主体个税、增值税申报及申报表复核经验； 4.有毛利报表、运营提成、工资核算、管理报表编制审核实操经验； 5.熟练用友、畅捷通财务软件，Excel 函数熟练，能处理平台应收差异、编制管理类报表； 6.了解 Pingpong 等跨境收款平台，有境外子公司、报关相关财务对接经验优先； 7.对数字敏感，条理清晰，有责任心，工作严谨细心，能适应月 / 周度固定报表节点，抗压性好，具备跨部门沟通推动能力。 福利待遇： 1、工作时间：09:00-12:30,13:30-18:00，每天上班8小时，每周双休制； 2、带薪年假； 3、节日假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、配偶生育休假等各类假期； 4、节日补贴：根据民俗节日为员工发放节日礼品； 5、工龄奖：公司在职满一年，100元工龄奖；满2年，150元工龄奖，以此类推。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1.负责人力资源的规划与落地执行，保障各项人力资源制度有效推行。 2.统筹员工关系事务，协调处理员工诉求，提升整体工作满意度。 3.承担招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排，并配合新员工入职培训的实施。 4.组织开展定期绩效考核，给予评估反馈及优化建议。 5.设计并持续完善员工发展路径，助力员工职业能力提升。 6.策划并推动企业文化活动，增强团队协作与组织凝聚力。 岗位要求： 1.具备三年及以上HRBP相关工作经验。 2.热爱人力资源领域，具备强烈的责任感和良好的服务意识。 3.有大型企业从业经历者优先录用。

岗位职责：负责税务申报及账务处理

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

会计能做外账

招聘：会计兼出纳 岗位职责： 1、负责出纳日常工作，费用报销、工资核算发放； 2、账务外账处理，凭证整理录入，票据管理，税务相关基础申报； 3、台账登记，资料归档，对接内部各部门，完成领导交代的其他财务相关工作。 任职要求： 必须持有初级会计证书； 熟悉出纳、会计基础工作流程，有相关实操工作经验； 做事细心严谨，责任心强，熟练使用办公软件； 有良好职业操守，对待财务工作认真负责。 上班时间：8:00‑17:30，单休 薪资：工资面议

岗位职责： 1.负责阿里巴巴公司人事行政相关事务，涵盖员工招聘、员工关系维护、培训实施及人才发展等工作。 2.拟定并优化企业人力资源管理制度，助力吸引和留住高素质人才。 3.统筹管理员工从入职到离职的全流程事务，包括培训安排、绩效考核及离职手续办理等。 4.推动企业文化建设，策划并执行各类员工活动，增强团队凝聚力与归属感。 5.工作时间：8:30-17:15 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年人事相关工作经验。 2.具有良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 3.熟悉人力资源相关法律法规，确保人事工作依法合规开展。 4.具备较强的组织协调能力，能够高效推进各项行政与人事任务。 5.熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统。 薪资福利： 1.月薪5K，推荐成功录用人员另有奖金激励。 2.每年1、2、4、5、7、8、10月享受双休，3、6、9、11、12月为单休，无需加班。 3.提供五险一金，定期组织团建与旅游活动，享有周年节日福利等。

岗位职责： 1.负责公司结算、总账、成本、税务、财务分析和收入账等方面的会计工作； 2.编制财务报表，并进行财务分析和预测； 3.负责会计凭证的审核和账务处理； 4.协助上级领导进行财务预算和资金管理； 5.负责税务申报和纳税工作。 任职要求： 1.具有会计专业本科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 2.熟悉国家相关财务、税务法规和会计准则； 3.熟练掌握财务软件和办公软件； 4.具有良好的沟通、协调和团队合作能力； 5.工作认真细致，责任心强，具有较强的抗压能力。 以上是会计岗位的职责和任职要求，希望符合条件的应聘者积极投递简历，我们期待您的加入！

岗位职责： 1.负责阿里巴巴公司人事行政事务，涵盖人员招聘、员工关系维护、培训实施及人才发展等相关工作。 2.建立并优化人力资源管理制度，提升组织吸引力，助力人才引进与留存。 3.统筹管理员工从入职到离职的全过程，包括岗前培训、绩效考核及离职手续办理等环节。 4.推动企业文化建设，策划并执行各类员工活动，增强团队凝聚力和归属感。 5.工作时间：8:30-17:15 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年人事相关工作经验。 2.具备良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 3.熟悉人力资源相关法律法规，确保人事管理工作合法合规。 4.有较强的组织协调能力，能高效推进各项行政与人事事务。 5.熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统。 薪资福利： 1.月薪5K，推荐人才成功入职另有奖金。 2.每年1、2、4、5、7、8、10月份双休 每年3、6、9、11、12月份单休，无需加班 3.缴纳五险一金，定期组织团建旅游，享受周年节日福利等

工作内容： 办理税务登记、工商注册、工商信息变更等相关事务及其他业务对接工作； 负责各项税务申报及相关事项的处理执行。 职位要求： 1.中专及以上学历，吃苦耐劳，态度积极，具备进取心和团队协作意识，服从安排，动手能力强，沟通协调能力良好，适应性强，思维敏捷。 工作时间： 8:30-17:30 周末双休 节假日福利 每月组织团建活动 缴纳五险

岗位职责： 1.负责阿里巴巴公司人事行政相关事务，涵盖员工招聘、员工关系维护、培训实施及人才发展等工作。 2.拟定并优化企业人力资源管理制度，助力吸引并留住核心人才。 3.统筹管理员工从入职到离职的全流程事务，包括培训安排、绩效考核及相关手续办理。 4.推动企业文化建设，策划并执行员工活动，增强团队凝聚力与归属感。 5.工作时间：8:30-17:15 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年人事岗位实际工作经验。 2.具有良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 3.熟悉人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。 4.具备较强的组织协调能力，能高效推进各项人事行政任务。 5.熟练操作常用办公软件及人力资源管理信息系统。 薪资福利： 1.月薪5K，推荐人才成功录用另有奖金。 2.每年1、2、4、5、7、8、10月享受双休，3、6、9、11、12月为单休，无需加班。 3.提供五险一金，定期组织团建与旅游活动，享有周年节日福利等。

岗位职责： 1、全面主持公司财务管理工作，落实财务管理制度，完善财务体系、制度与流程建设，组织编制经营预算，审核各类财务报表。 2、统筹税务日常事务，结合公司发展实际制定合理的税务筹划方案。 3、组织开展成本、人工及各项费用的预测、计划、控制、核算、分析与考核工作，协同各部门推进降本增效。 4、主导企业年度税负率规划，达成既定税负管理目标；参与业务流程优化，提供财务专业建议及风险防控支持。 5、制定财务战略规划并推动执行与持续改进，提升资金使用效率与成本管理水平。 6、负责财务团队的人才建设，包括人员培养、指导与发展等工作。 7、牵头政府各类荣誉类项目的申报与后续管理工作。 任职资格： 1、会计学、金融学、经济学等相关专业本科及以上学历，特别优秀者可适度放宽学历要求。 2、精通制造行业财务法规及相关专业知识，在财务预算、分析、成本管控、资金运作等方面具备扎实经验与突出能力；须持有中级以上会计师职称，拥有注册会计师或税务师资格者优先。 3、具有10年以上制造业财务工作经验，其中至少3年制造型企业财务团队管理经历；熟悉生产制造业务流程，具备较强的成本管理和预算实施经验。 4、具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，拥有较强的组织管理能力及问题解决能力。 5、逻辑思维清晰，反应敏捷，作风严谨、原则性强，责任心强且能承受较大工作压力，具备良好的职业道德与履职意识。

岗位职责： 1、根据公司的年度经营计划，合理制定公司财务预算及资金预算； 2、根据公司的管理制度、财务制度要求，全面负责公司财务部的日常管理工作； 3、全盘账务处理，独立完成退税申报及其他税费申报，并负责跟税务局等相关部门； 4、负责公司会计业务核算、跨境平台的后台结算及管理，并出具公司财务分析报表； 5、负责公司各类费用报销的审核及管理； 6、对会计助理的工作进行监督指导，完成总经理交办的其他工作。 岗位要求： 1、全日制大专以上学历，会计相关专业，中级会计职称优先； 2、三年以上规上外贸公司财务工作经验，精通出口退税全流程操作；，熟悉税务部门关于出口退税的最新政策及实操要求，能独立完成退税申报及疑难问题处理； 3、熟练掌握增值税、企业所得税、个人所得税等各项税种的申报流程，具备扎实的税务专业知识，能精准把控涉税风险； 4、具备丰富的税务机关对接经验，善于沟通协调涉税事宜，能高效处理税务咨询、核查等工作； 5、.熟练操作财务软件（如用友、金蝶）、退税申报系统、跨境支付平台，具备良好的数据分析及报表编制能力 6、团队管理能力

岗位职责： 1. 协助管理层制定公司发展战略，参与短期与长期经营决策，对公司中长期发展目标的实现发挥关键作用； 2. 统筹负责人力资源开发与行政管理整体工作，编制年度人力行政规划方案，并推动各项计划落地执行； 3. 搭建并优化人力行政管理体系，探索设计适配公司的管理模式，健全相关制度与流程； 4. 向公司高层提供关于人力配置、组织架构等方面的专业建议，助力提升整体运营效率，合理管控人力与行政支出。 任职要求： 1. 具备5年以上人事行政管理工作经验，熟悉或接触过宽带薪酬体系； 2. 掌握现代企业人力资源管理方法与实践，熟知人力资源相关法规、政策及操作流程，拥有实际员工关系处理经验； 3. 具备良好的数据整理分析能力及跨部门协作沟通能力，工作认真负责，责任心强； 4. 逻辑思维清晰，能独立应对复杂事务，具备较强的自我驱动力和抗压能力；