机修大工/机修中工（就高发放）谁高取谁，收入不设上限 - 模式一：无底薪高提成 全部按维修毛利25%-27%核算提成，手艺好、业绩高，收入远超固定薪资 - 模式二：固定薪资档 机修中工：4000-7000元/月；机修大工：7000-10000元/月 - 发放规则 两种薪资同步算，就高不就低，每月实打实拿高薪 美容工综合薪资5000元+，手艺熟练、肯干多做，薪资稳步上涨，上不封顶 洗车工综合薪资2000-4000元，工作简单易上手，适合踏实肯干、 食宿：免费包吃住 各岗位任职要求 机修大工/中工 需要有经验， 身体健康，手脚麻利，做事认真，服从安排，

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岗位职责：1.负责工程机械汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取 4. 如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项5.配合车间主管完成工具设备管理、5S现场维护及技术资料归档工作 任职要求：1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 2.有汽车维修实操经验者优先，无经验者可接受系统带教培养3.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者更佳 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神5.能适应快节奏工作环境，服从工作安排，注重安全生产规范

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10天返1200 中德华大基因仓库长白班 有人提前发简历，简历合格安排面试，每天1点面试 上班时间9点-6点 要求：20-35岁 不体检，面试合格直接上班 有冷链或者仓库物流工作经验 薪资待遇：22天底薪3800+加班费（平时加班20一小时 周六日加班25一小时）月综合5500-6500左右 身体健康，会电脑操作，有冷链物流相关工作经验 每天8小时之外加班和冷库作业（不会一直待在冷库 一天3个小时左右 ） 刘

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佳木斯市公共交通有限公司招聘： 车辆维修故障鉴定师 任职要求 懂车辆构造，三年以上车辆故障鉴定或维修经验，有电车经验或相关资格证书的优先。 岗位职责 1、负责公司所有车辆日常故障检测、诊断与鉴定。快速判定故障部位、原因及严重程度。 2、对保修车辆进行进场检验、路试检查，出具专业故障鉴定意见，区分机械故障、人为操作问题、正常损耗等。 3、核对配件更换合理性，监督维修过程，控制维修成本，杜绝虚报项目、虚增工时。 4、配合安全管理部门，参与交通事故车辆技术鉴定，提供专业技术说明。 5、参与车辆安全例检、月/季综合车况评定，对车辆技术状况进行评估，提出维保建议。 电话：（同步）

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提供吃 昆明军跃汽车服务有限公司 （快修服务中心，维修保养轮毂升级、肇事修复，轮胎更换、机油更换、变速箱更换、刹车片更换，汽车性能提升，精修发动机） 1.机修助理 3500-4000元/月＋包吃 岗位内容：协助对车辆维修保养，按照操作规范和工艺流程，对车辆进行快速正确的修理。 要求：汽修专业或接触过汽车维修 2.汽车机修工 6000元/月及以上＋包吃 有3~5年汽车机电维修工作经验 上班时间：8.30-下午6.30 月休4天 联系人：荣师 地址：昆明市盘龙区车行天下维修基地A区48

1、负责门护板系统产品开发；2、熟悉整车开发流程；3、熟悉内饰件材料、工艺、模具等基础；4、3年以上工作经验，至少1年以上汽车产品开发经验；5、熟练掌握CATIA软件；6、具备英语读写能力，口语能力强者优先。

岗位任职资格: 1、电力电子、自动控制、机电工程或计算机应用等相关专业，本科及以上学历，具备5年以上底盘相关部件设计开发经验； 2、具有至少一个控制器开发项目经验或完整的软件开发工作背景； 3、掌握AOTOSAR系统架构，了解ISO26262功能安全标准，有实际应用经验者优先； 4、熟练掌握C语言嵌入式编程，可独立承担汽车电控类产品软件开发任务； 5、熟悉AD驱动、FLASH驱动、SPI驱动及CAN通信接口等底层模块； 6、能够熟练运用建模仿真类工具进行开发与验证； 7、具备底盘系统（如转向、制动、悬架）开发经验者优先考虑。 岗位工作内容 1、负责汽车级32位多核MCU的底层驱动软件开发 2、开展汽车诊断相关基础软件的开发工作 3、参与软件架构设计，完成各子模块的底层软件实现，熟悉Autosar架构体系 4、承担各子模块的软件测试任务，并编写相应的测试报告 5、配合开展软硬件集成测试，支持应用层与底层软件的联合调试 6、负责控制器应用层与底层代码的编译与集成工作 7、依据产品功能需求，按时完成各开发阶段技术文档的编制与交付

客户质量管理 1.到客户处进行询访，代表公司与客户建立良好的合作关系，组织人员收集客户质量相关部门组织架构和问题处理流程等方面信息，并在工厂内部分享。 2.定期了解各类产品的供货情况，组织收集客户批产质量信息，监督客户质量信息的汇总和发布，协调质量问题的落实整改；对现场发生的质量、供货等应急情况及时进行协调沟通处理，取得客户谅解与支持，并向相关部门通报信息。 3.定期通过CPM会议，审核各类产品的客户端信息处置情况(如客户端质量系统QPMS记录问题，深度audit计划及审核后问题，cubing批量搭建计划及搭建后问题等)，及时通报并协调内部资源应对客户需求，针对客户抱怨的产品质量问题及时审核质量控制工程师的推进情况。统筹组织向工厂管理层汇报。 4.建立定期与客户沟通交流制度，以联合工作组等例会形式回顾期间质量情况，共同改进模块质量，同时推行持续改进和产品优化等项目。 5.与客户商定年度质量目标，负责控制相关环节，监督保证责任部门达成目标。承接外部客户的质量目标，策划设定工厂内部质量目标，监督质量目标完成情况，如PPM、audit等，帮助质量工程师及时制定推进计划，定期考核以确保完成年度质量目标。 6.组织完成售后市场质量信息的收集、联络工作，安排人员外出返工、返修缺陷产品，分析产品质量原因，及时将信息进行汇报。支持售后市场索赔纠纷工作。质量体系管理。 7.根据客户和质量体系要求，指导批产产品的第三方审核工作

岗位职责： 1、负责内饰材料的设计、材料解决方案制定及VOC性能控制方案设计； 2、开展产品开发中材料与VOC性能的开发工作，组织测试与验证实施； 3、在产品开发全流程中提供内饰材料技术支撑，进行材料问题的识别、分析及整改验证； 4、主导原材料与零部件在整车层面的VOC性能开发，承担试制阶段问题分析与闭环验证； 5、开展新型内饰材料及先进VOC管控技术的研究，并推动其工程化应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械、材料类等相关工科专业背景； 2、具有5年以上材料或VOC相关设计领域工作经验； 3、具备良好的沟通能力与项目协调能力； 4、具备较强的学习意识，能主动通过多种途径获取与岗位相关的知识与技能； 5、拥有良好的团队协作精神，能够在工作中围绕团队目标推进任务执行； 6、具备较强的抗压性、学习能力和问题分析能力。 需熟练掌握数模设计，同时具备方案策划与输出能力。

岗位职责： 1、主导汽车外饰设计项目从概念构思到设计落地的全过程； 2、承担外饰零部件的结构细化工作，完成3D建模及2D工程图输出； 3、与外饰配套供应商开展技术对接，保障设计方案可实施并兼顾成本优化； 4、参与样件试制与试验验证，及时处理设计阶段出现的技术难题； 5、协同项目团队推进外饰产品验证流程，确保最终成果符合客户要求。 任职要求： 1、掌握汽车外饰设计相关理论知识，具有机械设计、工业设计等专业基础； 2、精通CATIA等设计工具，具备实际项目执行经验； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，适应高强度工作节奏； 4、熟悉汽车外饰常用材料与制造工艺，具备一定创新思维； 5、能积极参与跨部门协同，有效推动项目按时推进。

1.熟练使用ALIAS /ICEM等A面设计软件，能按照要求完成产品设计 2.工作责任心和沟通能力强，有团队协作精神 3.1-3年实际项目经验，至少参加两个以上量产车项目或一个整车项目 4.能独立完成A级曲面，同时满足制造美学要求和工程制造可行性 岗位要求： 1.大专以上学历，工业设计或汽车相关专业 2.5年以上实际项目经验，熟练掌握3D建模 3.具有团队协作精神，有很强的学习能力和沟通能力 4.有责任心及良好的职业道德 5.能适应长期出差。出差地根据项目需求 PS:工作地点根据项目需求，上海及周边江皖地区、北京、广东、重庆等

1、面试通过后上岗即转正（男***、女33岁以下），缴纳五险一金（个人承担10%，企业承担10%），工作稳定； 2、岗位为汽车整车质量检验，工作强度适中，月均收入6000-7000元，需能接受检验岗位加班安排及两班倒制度，春节前在岗员工可享受13薪（年终奖）发放； 3、工作时间： ；平时加班按1.5倍工资计算，双休日加班按2倍，法定节假日加班按3倍支付； 4、用餐福利：公司提供10元/工作日的餐补，单次加班超3小时额外发放10元/天加班餐补，夜班期间享有夜班津贴； 5、住宿安排：提供4人间员工宿舍，配备空调、独立卫生间，水费全免，电费均摊自理； 6、其他福利：每年7-9月发放200元/月高温补贴及防暑药品，车间内配备空调，员工生日赠送蛋糕券，节日期间发放慰问礼品； 7、高温季节持续供应冰镇西瓜、冷饮及饮品；另设技能津贴400-800元/月，满勤奖励500元/月。 面试负责人：任印青 面试时间：周一至周六8:30-17:00，直接前往城北公寓物业大厅3号窗口联系 面试地点：芜湖市鸠江区尖山路8号奇瑞城北公寓（从北门进入，直行至9号楼，物业大厅3号窗口为招聘中心） 附近公交线路：23路、46路等 从芜湖站出发：可乘坐地铁2号线，在鸠兹广场换乘1号线，至衡山路站下车 应聘所需材料（正式工）： 毕业证原件（或电子照片）及复印件一份 个人简历一份 离职证明或待业证明（由社区/村委会开具）原件一份 身份证复印件四份

独立能力强，服从指挥，思路清晰。薪酬计件制。包食宿。机电一体优先。

1-承担汽车座椅骨架、发泡、塑料件等零部件的设计工作 2-负责产品问题的整改、试制及批量跟件相关事宜 3-负责项目从OTS至SOP阶段各类交付成果的编制 4-具备两个或以上座椅项目实际经验

【技术外派岗位】 【芜湖奇瑞：安徽省芜湖市经开区智界用户中心】 【工作年限:5-8年,8年以上，统招全日制大专及以上(学信网可查)】 【内饰系统集成/仪表板/副仪表板/横梁/门板/硬内饰/软内饰/整椅/气囊/方向盘/安全带】 -岗位职责方向①：内饰系统集成工程师 任职要求: 1、学历:统招全日制本科及以上(学信网可查)；具备5年以上相关工作经验 2、掌握奇瑞汽车整车开发流程，需有5年及以上行业经历，完整参与过3个以上项目开发全过程 3、精通造型评估、配置规划、工艺审查、数据发布校核、样件跟进、供应商协调、试装验证、工程签发及实物质量问题预判与应对 4、具有较强的组织协调能力，具备良好的跨部门沟通协作素养 5、主导整体开发计划的制定、监督与任务分解，从进度、质量、成本、重量等多维度识别潜在风险，并提前制定防控策略 -岗位职责方向②：仪表板工程师 任职要求： 1、学历:统招全日制大专及以上(学信网可查)；具备8年以上从业经验 2、熟悉仪表板总成及相关部件如手套箱、出风口、储物盒、除霜除雾结构、PVC表皮、电镀喷漆件、风管等的产品开发流程、结构设计、材料选型、工艺实现及模具技术要求，具有5年以上实际工作经验，完整经历不少于3个项目开发周期 3、熟练使用CATIA及各类制图软件和办公工具 4、可独立承担全新项目的开发工作，完成零部件设计开发任务，并参与解决关键技术问题 5、负责零部件设计方案与优化方案的编制，主导各类技术文档输出，并确保内容准确无误 6、掌握本系统或部件领域的当前技术水平与发展趋势，推动新材料、新工艺、新结构的应用与推广 -岗位职责方向③：副仪表板工程师 任职要求： 1、学历:统招全日制大专及以上(学信网可查)；具备5年以上工作经验 2、熟悉副仪表板总成及其组成部分，包括扶手、出风口、杯托、PVC表皮、电镀喷漆件、风管等的产品开发流程、结构特点、材料应用、工艺规范及模具需求，拥有5年以上行业经验，完整参与至少3个项目的全流程开发 3、熟练操作CATIA及其他常用绘图与办公软件 4、能够独立开展新项目的设计开发工作，承担零件级设计任务，并配合处理研发过程中的技术难题 5、负责零部件设计方案与改进措施的制定，组织编写各类技术文件，并对文件准确性承担责任 6、了解行业内相关系统或部件的技术现状与发展动向，积极引入并推广先进材料、工艺与结构方案