岗位职责：（调休!!!调休!!!调休!!!） 1. 负责来访人员的接待，完成登记相关工作； 2. 提供基础咨询与引导服务，维护良好的职业形象及基本礼仪规范； 职位要求：招聘 邀约 面试 1. 形象良好，气质端正，普通话流利，掌握基础办公软件操作； 2. 工作态度踏实认真，富有热情，具备上进心和积极主动性； 3. 具备良好的沟通能力，服从公司各项合理管理规定。 上班时间：调休，早十晚七，节假日正常休息。 定期组织团队建设活动。 薪资：3000+招聘提成，综合薪资4000+（包吃包住） （你愿意付出，老板就愿意回报，期待你的加入！！！欢迎宝贝！！！）

工作内容： 1、熟悉各类招聘平台运作模式，协助推进招聘计划的执行，确保招聘目标达成； 2、独立开展简历筛选、候选人意向沟通、流程跟进及面试安排等工作； 3、通过多元化招聘渠道发布职位信息，高效匹配公司业务发展所需人才； 4、持续优化部门人才储备库，并对现有资源进行系统化归集与管理； 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作精神，执行力强并具有一定创新思维； 3、仪容仪表端正自然，具有良好的亲和力； 4、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 5、有新媒体行业从业经验者优先考虑； 6、具备销售类岗位招聘经验者优先。 岗位要求： 1、拥有良好的语言表达与组织协调能力； 2、能独立承担全流程招聘工作； 3、对人力资源市场动态有一定认知和理解。

主要负责坐班，日常工作招聘，以及面试工作，工作轻松，周末双休，月薪3000-5000。

工作内容： 人事岗位主要负责销售类岗位的招聘，具备销售招聘经验或熟悉人力资源六大模块者优先 上班时间： 周一至周四9:00-12:00，14:00-19:00 周五、周日下班时间为18:00，每周六固定单休 任职要求： 1.学历不限，有招聘相关经验者优先 2.年龄20-30岁，表现优异者条件可适当放宽 薪资结构：无责任底薪4000元+提成+额外奖励，每月20日准时发放工资 晋升通道： 专员—主管—经理—总监 福利待遇： 1.定期提供下午茶、零食水果，享受法定节假日休假，生日当天享半天带薪假，节日福利齐全，享有带薪年假 2.设立每日、每周激励奖金 3.晋升空间广阔，每月组织团队建设活动

我们因团队发展需求，现诚聘人事专员一名，期待细致负责的你加入！ 一、岗位职责 1. 负责招聘全流程管理，包括发布岗位、筛选简历、组织面试。 2. 协助组织公司内部培训、团建等活动，做好后勤保障。 3. 完成上级交办的其他人事行政类工作。 二、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 经验：有1年及以上人事相关工作经验者优先，应届生可培养。 能力：熟悉人事基础操作流程，具备良好的沟通表达和组织协调能力。 素养：工作细致耐心，责任心强，能熟练使用Office办公软件。 三、薪资福利 薪资：无责底薪3000元/月，后续可根据工作表现参与调薪。 保障：入职即缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。 假期：单休、带薪年假、婚假、产假等各类福利假期。 其他：定期团队聚餐、节日福利（春节、中秋等）、舒适办公环境。 四、工作时间与地点 工作时间：上午10:30-下午18:30（午休1小时，弹性作息更适配生活）。

太原招人了！每天工作3-6小时！ 由于公司业务发展迅速，HR忙不过来，所以我来另辟蹊径为公司招贤纳士！!!!如果你是： 没有工作经验的小白、考公考研失利准备找工作、想转行换个工作环境的、应届毕业生或者是毕业很多年的等等请仔细看以下内容哈不管你是以上哪种情况，公司都能接受！只要你在找工作，只要你愿意给公司一次机会，我们互相面试一下，说不定就是伯乐遇上了千里马。 招聘信息： 行业：新媒体／传媒 岗位：主播／人事/经纪人 公司正规，绿色，免费给你流量，薪资保底4000-12000，看个人能力喽，注意！另外有提成！ 关于任职要求： 学历不限，我们主要看人本身，不为公司说话，站在中间立场，个人感觉确实是个不错的机会，希望有机会跟有缘人一起共事！这边有专业的音乐舞蹈老师可以进行培训，不用害怕没有才艺！ 工作地点：太原缉虎营附近 具体细节可以私信哈！走过路过不要错过，身边有近期求职的朋友也可以引荐一下哦～ ＃团队氛围好＃适合年轻人的工作＃招不到人啊谁懂啊＃轻松的工作

任职要求： 1.工作细致，具备较强的责任意识与执行能力； 2.负责日常行政事务及商务接待相关事宜； 3.按时完成上级交办的其他工作任务； 4.岗位涉及对外商务沟通与洽谈； 5.可配合短期出差安排（1-2天）； 6.年龄要求26至32岁，形象端正，性格外向，善于交际 该岗位为商务公关方向，底薪5000元，每月15日准时发放薪资； 单休制，享有法定节假日正常休息待遇。

职责： 急招急招急招！！！！！！！！！！！三名 1、按照公司用人标准开展招聘工作，完成人员引进任务； 2、负责报表的汇总与归档，助力工作执行与推进； 3、协助上级完成交办的其他事务； 4、熟练操作各类招聘平台工具。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在******； 2、行政管理等相关专业优先，具备1年以上同类岗位经验者优先； 3、掌握办公室行政管理相关知识及业务流程； 4、精通Office系列办公软件操作； 5、工作细致严谨，具备较强的责任意识和正直品格。 薪资:底薪2800+200全勤+绩效 特殊优秀者工资可面谈 公司待遇： 国家法定节假日带薪休假+年终奖+节日福利 工作时间：11：00--20：00

招聘人事专员 一、岗位职责 1. 负责饿了么公司的人才引进工作，通过多元化渠道完成人才招聘目标； 2. 在各类招聘平台发布职位信息，进行简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职手续办理等全流程跟进； 3. 熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率； 4. 负责员工考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 有招聘相关经验或从事过猎头岗位者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习能力与逻辑思维能力，工作认真积极； 三、薪资待遇 综合薪资：5K-8K，能力突出者薪资可突破上限 薪资构成：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队建设活动、带薪培训、清晰的晋升机制； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1小时，每周单休，法定节假日正常休息；

岗位职责: 1. 参与人力资源相关制度与流程的规划及优化工作 2. 协助推进员工关系管理，促进团队协作氛围的建立与维护 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力，能与各部门及团队成员顺畅协作 2. 工作责任心强，执行能力强，能按时保质完成上级交办的工作任务 3. 具备较强的学习与适应能力，能够快速吸收新知识并有效运用于实际工作

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求本科及以上 2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识。《中华人民共和国劳动法》是本公司严格遵守的底线，而不是上限。 4. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳 5. 性格踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神 6、985/211高校毕业生优先；各种全球高校排名榜单 Top 100 优先；英语口语流利者优先 7. 尽管汉语足够应对绝大多数的业务，英语依旧是本企业的必要工作语言。因此，本企业暂不考虑不能熟练使用英语作为工作语言的申请者。 一、工作时间与休息休假 1. 甲方实行每周双休制度，固定休息日为每周二与周三。法定节假日按照国家公布的放假安排执行，不进行调休。如法定节假日恰逢周二或周三，则当周休息日相应顺延，顺延天数等于重合的法定节假日天数，顺延后的休息日视为正常休息日。 2. 甲方实行季节性作息制度： （1）每年春分日至秋分日期间执行夏季作息时间：上午8:00–9:00及下午16:00–17:00为灵活办公时间，员工可选择实地或远程办公；上午9:00–11:30及下午13:30–16:00为实地办公时间；午休时间为11:30–13:30。 （2）每年秋分日至次年春分日期间执行冬季作息时间：上午9:00–9:30及下午16:30–18:00为灵活办公时间，员工可选择实地或远程办公；上午9:30–12:00及下午14:00–16:30为实地办公时间；午休时间为12:00–14:00。 3. 乙方每周可申请不超过三日的远程办公，具体安排需经主管批准。 二、带薪年假与特殊假期 1. 乙方自入职之日起，每年享有31日带薪年假，年假可跨年度结转。当年未休年假自动结转至下一自然年度；若在下一自然年度12月31日前仍未休完，则“即将作废”的年假按乙方日工资收入的300%支付经济补偿。 2. 女性职工享有16个月全薪产假，自预产期前1个月起开始计算，包含国家规定的产假天数及公司额外福利假期。 三、薪酬与奖金 1. 甲方每月1日与15日根据乙方工作表现发放半月奖金，奖金金额由甲方根据当期经营状况与个人绩效评定，最低可为0元人民币，该奖金不属于固定工资组成部分。 2. 乙方在甲方连续工作满两个完整自然年度后，自第三年起可享受年底双薪待遇；满三年享受年底三薪，依此类推，最高不超过每年十六薪。若乙方在当年存在重大过错，甲方有权将其恢复为十二薪标准。 3. 乙方在甲方连续工作满两个完整自然年度后，可享受年终奖，金额不低于三个月工资，最高不超过六个月工资，具体数额由甲方根据公司经营业绩与个人绩效综合评定。因重大过错被处分者，甲方有权取消其当年年终奖。 四、社会保险与福利 1. 甲方为乙方缴纳“五险二金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及企业年金（补充养老保险）。其中： （1）医疗保险按深圳市职工基本医疗保险一档标准缴纳； （2）住房公积金缴纳比例为24%，由甲方与乙方各承担12%； （3）企业年金由甲方缴纳5%

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询，确保合规及时 4.支持员工关系维护，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 5.整理分析基础人事数据，协助优化HR流程与报表制作 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

18-45周岁，长白班工作时间自由，保底3000加提成制，主要工作内容，招聘，安排联系员工面试入职，月薪资8000+，工作地点宁波镇海，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.整理分析基础人事数据，协助优化人力资源相关流程与表单 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进，确保岗位及时到岗。 2. 协助开展新员工入职培训、日常业务培训及效果评估，提升团队专业能力。 3. 维护员工档案与考勤数据，办理入离职、转正、异动等手续，保障人事流程合规高效。 4.参与绩效考核基础工作，整理反馈数据，协助优化考核机制。 5.日常处理员工咨询，协调部门需求，营造积极、和谐的员工关系氛围。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限（默认按“不限”执行）。 2.具备良好的沟通表达与服务意识，亲和力强，责任心足。 3. 熟悉办公软件操作，有基础人事实操经验者优先（经验要求默认“不限”）。 4.细致耐心，具备较强的学习能力与团队协作精神。 5.认同公司文化，愿意在人力资源领域长期发展。

山西君泰禾房地产开发有限公司招聘社会精英，1名人事主管薪资（4500元-6000元），5名优秀文员（3500元+奖励），60名地产销售人员（保底4000元+业绩提成+奖金），月休8天，年终奖励，，公司聚餐，工作地点山西祁县，有工作经验者优先录用。面试地址，太原万柏林区长风世纪广场A座1405 联系电话

明天需寻找一位临时替代人员，将在山西太原的范山工作一天。

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招聘：服装城负一楼饭店招兼职，每小时17元，联系：

地图采集员主要工作内容：1.任务执行：根据公司指派，前往指定区域（如商业区、住宅区）完成信息采集任务。2.数据采集：使用公司APP，对目标地点（如商铺、公共设施）进行拍照、定位、记录信息（如名称、地址、电话、营业时间等）。3.数据上传：将采集到的信息准确、及时地上传至公司指定平台。4.简单核查：对已有数据进行更新和核实，确保信息的准确性与时效性。5.沟通反馈：在采集过程中遇到问题，及时沟通反馈。任职要求：安卓系统手机2个1.年龄与健康：年龄要求（如18-40岁），身体健康，能适应长期户外行走和奔波。2.必备技能：拥有智能手机并熟练操作，会使用地图导航、拍照、即时通讯等APP。3.核心素质：·诚实守信，有责任心：保证采集数据的真实准确。·细心耐心，积极主动：能发现细节，不遗漏任务点。·有良好的沟通能力和方向感。4.优先条件：自备交通工具（电动车/汽车）者优先；有网约车、快递、外卖、地图采集、销售经验者优先。

岗位职责：负责日常行政协调执行；统筹会议活动接待；协助文件归档传递；完成总经理安排的其他工作。 任职要求：35岁及以上，大专及以上学历，2年行政经验，善沟通、有责任心，有财务基础优先。 岗位福利：月薪4000元，交五险，享免费三餐、宿舍、停车。

办公室助理招行政专员/助理

1、负责前台客户接待工作2、热情、礼貌、大方3、协助车间下工单任职要求：车行相关专业优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务 2.处理日常行政相关事务，确保前台区域干净整洁、井然有序 3.协助开展公司内外部的联络与协调事宜 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和服务意识 2.能够高效处理多项任务，具备较强的条理性 3.工作积极主动，适应能力强，能应对工作中的新挑战 身高160cm体态匀称五官端正 薪资待遇：薪资4千起月休四天不定期团建八小时工作制

工作职责： （1）负责人员招聘，包括候选人邀约、接待及面试安排； （2）办理员工入职相关手续，负责劳动合同的签署、续签及日常管理； （3）建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确； （4）处理部门日常人事行政事务，协助上级完成人力资源相关工作。 年龄：******，具备招聘实操经验者优先考虑。 福利：五险，法定节假日，每周日休息，定期组织团队建设活动。 薪资：3K-4K，另享招聘绩效提成。 要求：具有相关岗位工作经验。