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岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进,确保岗位及时到岗。
2. 协助开展新员工入职培训、日常业务培训及效果评估,提升团队专业能力。
3. 维护员工档案与考勤数据,办理入离职、转正、异动等手续,保障人事流程合规高效。
4.参与绩效考核基础工作,整理反馈数据,协助优化考核机制。
5.日常处理员工咨询,协调部门需求,营造积极、和谐的员工关系氛围。

任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限(默认按“不限”执行)。
2.具备良好的沟通表达与服务意识,亲和力强,责任心足。
3. 熟悉办公软件操作,有基础人事实操经验者优先(经验要求默认“不限”)。
4.细致耐心,具备较强的学习能力与团队协作精神。
5.认同公司文化,愿意在人力资源领域长期发展。
2026-02-01 11:26
IP属地:河南

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