
人事专员
2000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 协助完成日常人事招聘工作,为公司筛选人才
2,员工离职入职手续办理
3. 考勤核算,协助经理完成日常工作
任职要求:
1、善于沟通、按时完成上级交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3、具备良好的学习能力,有上进心,有责任心
公司氛围很好,提供晋升发展空间,年龄要求26周岁以下
行政人事(五险/暑期兼职/实习岗)
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
接受零经验~办公环境优越,团队氛围融洽~
上班时间:10:00-19:00 中午休息1小时 月休4天
薪资待遇:基本工资3200+300(全勤奖)招募提成1人200元(上不封顶,按量累计)
综合收入5k以上 工作氛围轻松 团队多为00后 缴纳五险
岗位职责:
1. 负责在小红书、抖音、快手等新媒体平台进行主播的招募与签约工作
2. 欢迎应届生投递,公司提供带教与成长支持
人事专员
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服市场/传媒/公关招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与增减员操作,及时响应员工相关咨询
4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作
5.维护HRIS系统数据,确保人事信息准确、完整、合规
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限(默认)
2.具备1-3年人力资源或行政类岗位实习/工作经验者优先
3. 熟悉劳动法基础法规及常用办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力和团队协作精神
5.能适应快节奏工作环境,学习能力强,有责任心
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限客服绩效考核管理不接受居家办公快消/零售精通人力相关法规政策招聘与配置互联网从业经验考勤管理良好的工作态度具备一定的学习能力超强的执行力从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法
岗位职责:
1、执行公司人员招聘工作,包含简历甄选、面试组织及初轮评估等环节。
2、办理员工入职与离职相关手续,保障流程高效有序进行。
3、协助开展员工关系管理工作,推动员工沟通并协调解决日常问题。
4、参与人力资源政策的拟定与落地实施,助力提升员工满意度与组织运作效率。
任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识,能妥善处理员工事务。
2、掌握人力资源相关法律法规,熟悉招聘流程及实际操作规范。
3、拥有良好的组织协调能力与团队协作精神,可按时高质量完成工作任务。
4、熟练操作常用办公软件,具备基础数据处理能力,为人力决策提供支持。
人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科劳动关系办理人事档案管理企业文化建设
职位描述:
我公司入职初期将提供系统化专业培训,助力新人快速适应工作环境,深入掌握业务流程,注重员工成长与发展。
1. 负责招聘信息的发布、应聘者资料筛选及面试组织安排;
2. 办理新员工入职相关手续,跟进试用期工作任务执行情况;
3. 办理试用期员工转正、岗位调整及离职等相关流程;
4. 负责员工档案管理,确保档案信息及时准确更新;
5. 完成上级领导交办的其他工作任务。
职位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑;
2. 勤奋好学、积极主动,具备较强的责任意识,亲和力佳,擅长人际沟通;
3. 熟练操作常用办公软件。
职业生涯规划 ·
1. 实行一对一导师机制,由副总经理及以上级别管理人员担任职业发展指导人;
2. 拥有健全的岗位晋升通道
薪酬福利 ·
1、提供具有市场竞争力的薪资水平及绩效奖金;
2、完善的薪酬福利体系,依法缴纳五险;
3、具备快速晋升空间及年度调薪机会;
交通:
公司位于太原北城万达中心写字楼B座,办公环境为5A级标准,地理位置优越,出行便捷。
可搭乘公交610路、820路、820支、829路至“市中心医院站”下车,或乘坐地铁至“大北门”站抵达。
诚邀真诚踏实的您加入我们!
人事专员/助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理培训实施制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责:
1. 组织并执行公司人力资源相关工作的落地与实施;
2. 参与制定人力规划及招聘环节的具体推进;
3. 配合开展员工关系维护与绩效管理相关事务。
任职要求:
1. 具有良好的沟通技巧和协作意识;
2. 能够高效率推进工作任务,具备较强的应变与问题处理能力;
3. 持续关注行业内在人力资源方面的先进做法,积极学习新理念与方法。
辅助主管完成一些简单任务,招人和面试人员,后勤工作
5000-6000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制人力/财务/行政/法务教育培训销售培训实施人力资源/管理类专业
一,任职要求:
1、男女不限,25-45周岁,大专及以上学历
2、形象好,气质佳,品行端正,有一定抗压能力。
3、具有良好的沟通表达能力,执行能力强。
二,福利待遇:
1、底薪3000+津贴+奖励,重大节日福利
2、在职带薪培训(集团统一线上+线下培训),带薪休假
3、定期团队活动(公司旅游,体育活动,庆功会等)
三,岗位职责:
1、负责公司人事招聘工作
2、熟悉社保各项流程(可学习)
3、协助组经理完成绩效相关工作
人事管理 运营推广 视频制作 个人直播 团队直播
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理薪资核算互联网运营人力资源/管理类专业
岗位:
人事:
协助公司行政人事部门的日常事务,监督、协调并推动行政及人事管理制度的有效落实。
工作时间:10:00—19:00
运营:
1. 开拓并签约具备直播潜力的人员,协助其开展直播工作;
2. 负责主播直播间的运营管理,收集直播过程中的问题并提出优化方案;
3. 督促主播按时开播,并协助策划运营活动,维护粉丝关系;
工作时间:10:00—19:00
主播:
1. 性格活泼外向,镜头表现力强;
2. 具备吃苦精神,有强烈的赚钱动力,年龄18岁以上;
3. 做主播,不看颜值、不要求才艺、不限经验。重要的是能坚持付出,愿意主动学习,保持积极心态,具备明确的挣钱目标。
工作内容:
1. 参与短视频广告拍摄;
2. 参与短视频情景剧录制;
3. 在抖音平台进行才艺类(娱乐)直播,积极参与粉丝社群建设;
4. 完成公司安排的其他推广任务。
薪酬福利:入职即赠iPhone15 Pro Max一部
1. 保底薪资5000-20000元+提成,收入无上限,月入十万有机会;
2. 提供免费才艺培训课程;
3. 由专业团队进行策划、包装与推广。
工作时间:
无需打卡,工作弹性安排。
除日常短视频拍摄外,每日直播4-6小时,每月直播26天。首次直播月,收入即可突破万元。
我们为你提供:
免费培训支持,公司全程助力推流上热门、获取推荐位;配备专业团队负责内容策划、歌曲录制、视频发布、广告拍摄及微电影制作等。
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认为自己的青春值得精彩绽放,
欢迎加入我们!
太原小店区嘉节村,来俩个勤快的小工,一天二百,九个小时,干的四五天,混摊子勿扰.
200元/天
小工5-14天1-2人
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兼职日结 无需经验 小白也可以申请入职
330-400元/天
品类运营经验不限学历不限
年满18周岁以上 身体健康
上班能接受看手机 轻松无压力
无需经验 小白新手都可以
开工奖金1万!啤酒搬运320一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
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人事专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员3-5年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务IT技术团队招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
基础人事专员|成都小型科技公司|双休+五险一金+13薪
岗位优势:公司规模25人左右,工作内容简单轻松,无繁重招聘压力,入职购买五险一金,周末双休,带薪年假,节日生日福利齐全,年底享有13薪,工作氛围稳定轻松。
一、薪资福利
• 薪资:4500-5200元/月 试用期工资为正式工资的80%,试用期三个月
• 上班时间:周末双休,不加班,法定节假日正常放假,上午9:00到下午17:30考勤上班,午休中午12:00到下午13:30
• 福利:入职购买五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、年底第十三薪
二、岗位职责
1、负责公司人员招聘,主要是技术岗人员,包括需求对接、渠道发布、简历初次筛选、面试邀约、薪资及公司制度沟通、入职跟进及到岗维系;
2、完成员工入离职、劳动合同、人事基础手续等相关工作;
3.、熟悉成都本地用工及社保人事政策,负责五险一金每月购买,日常人事考勤、工资表制作;
4、对接业务部门,梳理人员需求,招聘匹配人才,满足团队人员编制需求。
三、任职要求(硬性门槛)
1、大专及以上学历,必须具备3年及以上专职HR招聘工作经验;
2、有成都本地IT、软件科技、高新企业同行业招聘经验
3、沟通表达逻辑清晰,做事细心有原则;
4、熟悉劳动法、成都社保公积金及用工合规基础,有人事全模块经验优先;
5、有电气科技、高企、科技型公司从业经历优先。
人力行政专员
5000-7000元/月
人事专员1-3年大专行政管理人力资源助理教育培训招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理。
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理。
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地。
5.处理日常人事咨询,维护员工关系,保障基础人力资源服务支持。
6.负责日常行政事务。
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,全日制大专以上学历。
2.具备人力资源基础实操经验者优先。
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与协调能力。
4.工作细致负责,具备较强的服务意识和保密意识。
5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先。
人力资源招聘文员
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责招聘全流程支持,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2. 维护和更新招聘台账、应聘者信息库及面试反馈记录
3. 协助组织校园招聘、线上宣讲及线下招聘会等招聘活动
4. 对接用人部门,理解岗位需求,优化招聘话术与JD描述
5. 处理入职手续、档案整理、员工信息录入等基础人事事务
任职要求:
1. 学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2. 有招聘助理或文员类工作经验者优先,应届毕业生亦可
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的文档处理与数据整理能力
4. 沟通表达清晰,责任心强,细致耐心,具备较强的服务意识
5. 具备基本的人力资源知识,了解劳动法基础内容者更佳
人力资源专员/助理
3000-8000元/月
人事专员1-3年大专弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4. 统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度
5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 具备责任心和团队协作精神,能适应多任务并行节奏
人力资源/专员/人事/售后服务
3000-6000元/月
人事专员经验不限高中认真,负责,其他都可以学弹性工作制
看职位描述后先问我详情,有些细节和描述不一样,很多细节对求职者更友好!
1. 辅助部门经理进行人员招募,协助招聘全流程工作,包括职位发布、面试安排及入职跟进;
2. 负责部分日常培训、训练及出勤跟踪
3. 协助部门每日汇总各种日常数据,确保每日及时准确汇报
任职要求:
• 年龄:25-45周岁
• 学历:大专及以上学历
• 具备主观能动性和较强学习能力
• 乐观积极,热爱学习,善于沟通,有耐心,有团队协作精神
• 工作地点距离近或意志坚定者优先
福利待遇:
• 工资:面议(底薪2-3k+绩效工资)无业绩要求
• 工作时间:周一至周五,上午8点半到下午3点半,周末双休,法定节假日休息。
• 带薪年假、定期团建;
• 提供专业培训,助力快速上手
选择大于努力,在这里,一切皆有可能!
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关人力资源/管理类专业招聘与配置
1、通过公司现有招聘渠道发布招聘信息,同时开拓和整合更多高效招聘资源;
2、协调并统筹面试流程,实施人力资源初步面试评估;
3、参与薪酬协商,落实候选人入职事宜及体检安排;
4、在候选人入职后,开展试用期员工的沟通与跟进工作;
5、负责劳动关系相关事务办理(包括报到、转正、岗位调整、离职等手续);
要两个打杂的,280一天,无需经验,管吃管住
280-300元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂急聘常州包吃包住
屏幕下方【免费聊】详细咨询!!!
行政人事主管+月薪5500+
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
协助店经理开展门店日常行政与人力资源相关事务;
人事工作内容:
1、根据门店人员需求,组织岗位发布、简历筛选及面试安排,保障人力供给及时到位;
2、办理员工入职、离职流程,开展面谈沟通,落实劳动合同签署事宜;
3、组织实施店内培训工作(行政人事类自主授课,业务类培训进行跟进与监督);
4、推动团队搭建与人才梯队培养工作。
行政工作内容:
1、考勤数据的统计与管理;
2、资产管理工作;(包括办公耗材及耐用品采购,固定资产盘点及出入库登记)
3、负责门店物料采购、日常费用缴纳及相关报销处理;
4、在门店活动执行期间配合氛围布置支持;
5、协调店内设施设备的维护与维修;
6、执行巡检任务(涵盖环境卫生、工作纪律、员工着装仪表等)。
加分项:具备跨行业合作谈判经验或拥有跨行业资源者优先。
工作权重分配:
招聘模块占30%,员工关系与梯队建设占30%,其余40%为行政事务工作。
任职要求:
1. 有行政人事专员或助理岗位工作经验,了解门店运营管理流程;
2. 熟练使用Word、Excel等办公软件;
3. 具备较强的沟通能力与团队协作意识;
4. 工作态度严谨细致,责任感强,能适应一定强度的工作节奏;
5. 具备良好服务意识与客户导向思维。
招聘实习生(广阔平台!氛围佳!)
3000-4000元/月
招聘经验不限大专有带教公司人力资源部门实习生
岗位职责:
1. 负责招聘岗位信息的发布与日常维护,保障内容准确、更新及时。
2. 进行简历筛选,对接候选人并协调面试时间安排。
3. 参与及协助组织面试流程,综合评估候选人的能力与岗位匹配度。
4. 与拟录用人员保持顺畅沟通,妥善处理入职前各项关键事项。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。
2. 熟悉各类招聘工具及渠道的操作与应用。
3. 对人力资源市场有一定认知,能合理判断人才综合素质与价值。
4. 拥有较强的统筹规划与应变能力,可高效应对招聘环节中的各类情况。
5. 工作积极主动,能在高强度环境下稳定发挥。
其他信息:
有转正机会,早9-晚6:30,大小周工作制,法定节假日正常休息。
临时工月结
招聘
要求:会操作电脑(简单的复制粘贴)月薪3000元,上下班时间与小学上学放学时间一致
工作地址:秋村鸣谦大街
☎:
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
4、我司为异地招聘,工作地点是在长沙
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
人事专员/助理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
1. 负责招聘平台日常维护、简历筛选及面试邀约,做好面试人员信息录入与管理;
2. 协助开展面试工作,能够结合岗位需求提供可行性意见;
3. 办理员工入离职相关手续,确保流程规范高效;
4. 全过程跟踪员工职业发展路径,支持人才成长;
5. 完成上级交办的其他人力资源相关事务。
职位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源专业或具备1-3年人事相关经验者优先;
2. 形象端正,责任心强,具备良好沟通协调能力与亲和力,可适应短途出行;
3. 文字表达能力强,逻辑清晰,思维灵活,服务意识佳;
4. 熟练使用Office办公软件,尤其擅长Word、PPT、Excel等工具操作。
职业生涯规划 ·
1. 提供系统化培训机制,包含入职初期10天集中培训及持续性技能提升课程;
2. 实行“一对一”导师辅导模式,由副总经理及以上级别管理者担任职业导师;
3. 建立清晰的晋升通道,助力员工实现职业突破。
薪酬福利 ·
1. 提供具有市场竞争力的薪资结构及绩效奖金;
2. 完善的福利保障体系,依法缴纳五险;
3. 拥有快速晋升空间及年度调薪机制;
4. 享受节日福利、专项奖金等额外待遇。
欢迎加入!
临时工包住包吃1-2人日结
太原龙潭万达广场,商场招临工两人,管吃管住一天140元,能干两三个月左右,都是 60 岁以下,能去的带黑鞋黑裤身份证自帶行李,联系方式郑姐,非诚勿扰
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
财务人事助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘员工关系薪酬福利人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师培训
年龄:28-45岁之间
Giri 底薪3000加提成
周休一天
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务;
2. 参与薪酬与福利的核算及发放工作;
3. 为员工提供人力资源政策及相关问题的咨询服务;
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栏目概述
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