适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

福利待遇：试用期薪资3800+200满勤，转正薪资4300+200满勤，试用期单休，转正后双休，工作时间早9，到晚18:00 法定节假日正常休息，公司提供住宿。 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作锻炼

岗位： 人事： 协助公司行政人事部门的日常事务，监督、协调并推动行政及人事管理制度的有效落实。 工作时间：10:00—19:00 运营： 1. 开拓并签约具备直播潜力的人员，协助其开展直播工作； 2. 负责主播直播间的运营管理，收集直播过程中的问题并提出优化方案； 3. 督促主播按时开播，并协助策划运营活动，维护粉丝关系； 工作时间：10:00—19:00 主播： 1. 性格活泼外向，镜头表现力强； 2. 具备吃苦精神，有强烈的赚钱动力，年龄18岁以上； 3. 做主播，不看颜值、不要求才艺、不限经验。重要的是能坚持付出，愿意主动学习，保持积极心态，具备明确的挣钱目标。 工作内容： 1. 参与短视频广告拍摄； 2. 参与短视频情景剧录制； 3. 在抖音平台进行才艺类（娱乐）直播，积极参与粉丝社群建设； 4. 完成公司安排的其他推广任务。 薪酬福利：入职即赠iPhone15 Pro Max一部 1. 保底薪资5000-20000元+提成，收入无上限，月入十万有机会； 2. 提供免费才艺培训课程； 3. 由专业团队进行策划、包装与推广。 工作时间： 无需打卡，工作弹性安排。 除日常短视频拍摄外，每日直播4-6小时，每月直播26天。首次直播月，收入即可突破万元。 我们为你提供： 免费培训支持，公司全程助力推流上热门、获取推荐位；配备专业团队负责内容策划、歌曲录制、视频发布、广告拍摄及微电影制作等。 如果你爱玩、敢想、愿行动， 如果你年轻、热爱直播更热爱生活， 认为自己的青春值得精彩绽放， 欢迎加入我们！

接受零经验~办公环境优越，团队氛围融洽~ 上班时间：10:00-19:00 中午休息1小时 月休4天 薪资待遇：基本工资3200+300（全勤奖）招募提成1人200元（上不封顶，按量累计） 综合收入5k以上 工作氛围轻松 团队多为00后 缴纳五险 岗位职责： 1. 负责在小红书、抖音、快手等新媒体平台进行主播的招募与签约工作 2. 欢迎应届生投递，公司提供带教与成长支持

1、通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，同时开拓和整合更多高效招聘资源； 2、协调并统筹面试流程，实施人力资源初步面试评估； 3、参与薪酬协商，落实候选人入职事宜及体检安排； 4、在候选人入职后，开展试用期员工的沟通与跟进工作； 5、负责劳动关系相关事务办理（包括报到、转正、岗位调整、离职等手续）；

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。

此岗位为管理岗，内部培养管理方向，涵盖运营、人事、行政等多领域的综合性实习，表现优异者可转正，支持开具实习证明及三方协议。 岗位职责： 1. 实习期分为三个阶段，依次轮岗运营、人事、行政相关工作。 2. 第一阶段，学习产品相关的活动执行与策划内容，非新媒体或电商方向，侧重线下运营管理。 3. 第二阶段，参与招聘流程，包括简历筛选、面试邀约、基础接待及文件资料审核等工作。 4. 第三阶段，接触行政事务，如资料归档整理、信息传达、跨部门协调等日常支持性工作。 转正后可根据个人兴趣与能力自主选择发展方向！ 任职要求： 1. 大专及以上学历，有无经验均可，具备从基层做起的意愿，踏实肯干，认同企业文化，注重自我提升； 2. 具备良好沟通能力，表达清晰，思维独立，有个人见解； 3. 能够应对突发情况，独立解决问题，具备进取心； 4. 意志坚定，善于融入团队，发挥自身价值，为人正直热情，拥有较强的协作意识。 福利待遇： 1. 实习期间综合收入4000至5000元（含底薪、奖金、提成、满勤奖、带薪培训及补贴），提供免费公寓式住宿；转正后月薪6000至10000元。 2. 住宿环境完善，配备齐全生活设施，支持自行烹饪； 3. 享受带薪培训与带薪休假，每年提供2-3次国内外旅游学习机会； 4. 定期组织团建活动、生日会、公司集体旅游等丰富员工生活。 晋升通道：新人—主管—高管—副理—经理 公司地址：太原市迎泽区鼎元时代中心C座2401室

1. 制定并落实企业招聘方案，涵盖职位发布、简历甄选、面试组织等环节。 2. 维护与管理各类招聘渠道，保障招聘流程高效有序开展。 3. 结合公司业务需求及人员编制情况，拟定内部人员调整建议，推动人力资源合理配置。 4. 办理员工入转调离相关手续，确保人事档案信息完整、准确。 5. 负责员工人事档案的日常管理，包括劳动合同的签订、续签、变更及解除等事务。 6. 协助建立和完善绩效考核体系，组织实施绩效评估工作。 7. 承担员工薪资计算与发放任务，及时处理薪酬发放过程中的异常问题。 8. 参与人事管理制度的起草与优化，监督制度执行情况并推动落实。 9. 负责人事相关信息的传递与反馈，保证信息传达的准确性与时效性。 10. 完成领导安排的其他临时性工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.维护HRIS系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2.具备1-3年人力资源或行政类岗位实习/工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础法规及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，有责任心

双休+坐班 1.负责面试人员接待 2.负责资料合同整理、档案管理 3.负责协助人事相关工作开展，入离职办理 4.考勤登记，统计，信息录入等行政工作 5.协助完成人事招聘面试工作 6.协助公司进行数据筛选 福利待遇 1.定期团建免费体检、免费技能培训、年终奖、十三薪，生日津贴，工龄奖等 2.20~40周岁，大专以上学历，相关工作经验者可放宽要求 3.无不良嗜好与违法犯罪、征信不良等记录 4.有大专以上学历证明

招工！招工！招工！ 标志标线施工人员！年龄20-50岁，身体健康，有经验者优先，无经验者可培训上岗。工作地点：太原市。工资4000-9000，包食宿待遇从优。联系电话：

太原市杏花岭区招油漆工

5.11【太原储能电池招聘】 招聘岗位：生产操作工 工作内容：液流电池储能系统、液流电池生产制造、安装 操作工要求：20-40周岁，男女不限，中专或高中以上学历，有制造业倒班生产制造相关经验，能接受出差！ 有电工证、登高证或者有电气设备维修、数控工作、叉车操作相关工作经验者优先！ 另有采购，库管，质检岗位招聘，要求有经验，单独发详细简历，薪资面议 ✨工作时间：白班8:00-8:00 倒班，中间一餐，至少六休一 短期内长白班 薪资待遇：五天八小时保底3800-4000+加加班费+餐补+夜班补助+出差补助，综合月薪6000-8000元！保底工资企业面试决定！ ✨每月25日发薪，入职不满7天，。 ✨吃饭情况：固定餐补200元每月，夜班人员晚餐每餐14元，，月底根据就餐次数补贴 ✨住宿情况：管住宿 跟项目 面试：身份证原件 入职：身份证原件复印件+无犯罪记证明+笔 体检：指定医院体检，在职满3月报销！ 面试工作地点：太原周边 面试时间：下午1：30。

5.10太重集团招二保焊 年龄18-52岁，，需持有焊工证！应急管理局颁发的 公司主要生产挖掘机零部件，同行业焊工经验，面试要求：必须要有证，应急管理局颁发的（不可逾期），会焊多层多道，三层六道能接受打磨。 薪资待遇：绩效综合计薪模式：综合个人技能水平工作效率品质达成，折合成小时单价在32-38元/小时，综合薪资8⃣0⃣0⃣0⃣-1⃣3⃣0⃣0⃣元！ 能接受两班工作制的，工作时长10~12小时（忙季会开没夜班，有补贴2⃣0⃣元）长白班为主，免费提供住宿，水电费平均，通常每月几十元左右。上岗前职业病体检。 面试时间：周二、周四、周日下午13：00。

工作内容：人事文员负责公司内部员工的招聘和员工入职升职离职手续办理整理文件及资料 上班时间：10.00-17.00 薪资待遇：试用期1-2月5000，转正后6000加奖金。包食宿  休息时间：周末休，法定节假日休息

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工培训需求调研、组织协调及效果跟踪 5. 处理日常人事事务，如考勤统计、劳动合同管理及基础数据报表支持 任职要求： 1. 18岁~36岁，应届毕业生亦可考虑 2. 熟练使用抖音、快手等软件，沟通表达与协调能力 3. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 薪资待遇： 1. 无责底薪2500，绩效500（每月招聘5人），招新奖励300/人，综合薪资4500左右 2. 上班时间：早上8：30~12：00，下午2：00~5：30，月休4天自己安排 3. 公司00后团队，大家畅所欲言，有啥说啥

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作 上班时间： 上午11：00-11：40 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(入职15天奖金1500元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心

主要要求：35岁人员，有人力资源同岗位优先，有一定控压力，沟能表达能力比较好。对视频号、小红书、快手有一定的实操经验， 薪资：3k-7k， 经验：1-3 年 学历专科或以上， 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期聚餐 岗位职责 招聘全流程：对接业务部门，完成各岗位需求，负责职位发布、简历筛选、邀约面试、薪资谈判、offer 发放及入职跟进，确保到岗率与留存率。 渠道运营：维护小红书、微信、视频号、抖音等主流渠道，拓展行业社群等新渠道提升招聘转化。 面试与评估：独立完成初面，协同业务部门开展复面，输出客观评估报告，建立人才储备库。 数据复盘：统计招聘周期、渠道效果、到面 / 录用 / 流失率等数据，定期复盘并优化招聘策略。 雇主品牌：参与雇主品牌建设，提升公司在人才市场的吸引力与美誉度。 任职要求 学历专业：专科及以上，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 工作经验：1-3 年全职招聘经验，有蓝领 / 制造业 / 科技行业招聘经验优先。 核心技能：熟悉招聘流程与劳动法；熟练使用 Office 及主流招聘平台；具备良好的沟通、协调、抗压与谈判能力。 综合素质：目标导向，执行力强，善于快速学习并适配业务需求。 加分项 有人力资源相关证书（如人力资源管理师）； 具备批量招聘、校招或猎头经验； 熟悉长沙本地人才市场与蓝领招聘资源。

招聘：中国人寿—财富中心助理总监（HST） 薪资：30000-50000元 【项目简介】 种子计划是立足大中城市、前瞻未来趋势，以仁心、匠心、恒心、同心、开心汇聚城市白领能量，以创新的分润机制、独特的经营模式、独立的发展环境，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，以跨界融合和价值导向，为中高净值人士和特定专业机构系统提供金融服务、为中高净值人士和特定专业机构重新定义事业发展。 我们期望您： Harvest Superior Team through honest sharing and teaching. 作为财富中心助理总监，您需要有专业的金融知识、服务精神及团队管理能力，通过真诚的教与学收获优秀的团队。 【主要职责】 1、销售达成：制定并执行个人及团队的销售计划，确保完成公司设定的季度和年度销售目标； 2、客户服务：建立并维护与客户的长期合作关系，通过深入了解客户需求，提供定制化解决方案，增强客户粘性。为客户提供优质的售后服务，定期收集客户反馈，优化产品和服务质量； 3、团队管理：团队的组建、培训与管理，提升团队整体销售能力和凝聚力； 4、新人招募、管理、留存：招募优秀人才，通过有效管理和激励策略，确保新人快速融入并长期留任于公司，为公司发展注入持续动力。 【应聘条件】 1、教育背景：统招大学本科及以上学历； 2、年龄：年龄28-60岁； 3、从业经验：具有经济、财税、法律、工商、行政、医疗、教育等行业从业经历者优先。 4、收入要求：过往税前年收入超过12万； 5、社会资源：学习能力强，专业积累深，发展动力足，有较广的社会资源，3年以上长期稳定在汉居住； 6、品行要求：品行良好，无不良未清偿债务、不良职业记录、近三年无原行业监管处罚记录。 【岗位优势】 1、公司优势：中国人寿是国有特大型金融保险企业，业务范围全面覆盖保险、投资、银行三大板块。连续21年入选《财富》世界500强，2023年位列54位。“种子计划”作为国寿营销体系改革的重要项目，为落实金融工作会议精神，彻底贯彻“八个坚持”，享有内外部的各类资源倾斜及总部支持； 2、收入机制；差异化激励，直接创造者提点更高，收入上不封顶；设置年度滚动奖励，工龄越长，收入越高； 3、晋升机制：公正公开、结果导向；全新独立基本法支持，区别于传统销售队伍模式； 4、工作模式：自主自驱、以人为本、和而不同；

明天需要一个小工。，

山西太原找拆，组家居的师傅联系。招聘人数:1

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.维护HRIS系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2.具备1-3年人力资源或行政类岗位实习/工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础法规及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1，负责公司人力资源招聘相关工作，包括岗位需求对接，简历筛选与面试安排； 2，协助完成招聘渠道的拓展与维护，提升招聘效率与质量； 3，配合完成员工入职引导及相关人事档案的整理与管理。

152.岗位：小工；地址：不详；招工信息：急招两名小工，拆玻璃，一天200元；电话：

岗位职责：认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力。

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本人在太原专贴大板岩板，现招带薪学徒工，包教会

一、仓库打杂 9小时110日结。纯纯的打酱油，玩一样。 ——现在，门店集合 二、邮政一楼，白班 150日结。装卸计件，最高日结788元。 ——现在，门店集合 三、工地打杂，白班 9小时150日结 ——现在，门店集合 四、工地，打电镐 9小时170日结。 ——现在，门店集合 五、打包纸尿裤，白班 10小时120管饭。自己去的，140管饭。 ——现在，门店集合 【同V】 富士康南四门往东100米：日薪联盟

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