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山西太原市尖草坪区向阳店招聘水电综合维修人员2人，年龄要求35岁至55岁之间。提供食宿，常驻工业园区，工作内容为简单维修，无重体力劳动。薪资为4000元至5000元。

太原市尖草坪区向阳店南码头（邻近太原市二电厂）招聘水电维修人员，工作地址在太原。

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光伏吊运项目招聘3名挂钩工人，提供食宿，薪资为每天200元。

华图教育土右分校，招聘兼职2名，不需要经验，不限制年龄，需要在规定时间内去商场、大学等地进行扫码宣传、。底薪60加一个2元。要有责任心，服从命令。联系电话/：

全职员工1.帮客人佩戴好VR眼罩，系好安全带，说明游玩操作要领事项。游玩结束后协助客人离开游乐场地。2.做到店内卫生干净整洁，做好门店营运工作、维护设备正常运营。3.工作要有责任心、认真负责、积极努力。薪资福利:4000—5000(保底十提成十绩效奖）招工人数:一名报名时请备注“西安”并截图岗位，便于交流和录取10.19工作地址:曲江龙湖天街二楼星际跳伞

花车协助，室外销售，吃苦耐劳，服从管理。室外文创销售薪资福利:150/天工作时间：一个月工作时间：9：00点到21：00报名时请备注“西安”并截图岗位，便于交流和录取工作地址:西安城墙永宁门

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急招10点到14点的钟点工一名

不用坐班 岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 维护和拓展招聘渠道，提升岗位曝光度与优质简历获取效率 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 具备招聘实操经验或实习经历者优先，应届生亦可考虑

电竞师岗位要求： 1、对游戏有一定的了解，沟通能力强，性格开朗 2、要求 LOL 、三角洲、瓦、永劫无间、绝地求生、 csgo 、（不用全会）包住。 精通游戏会聊天即可。（全职） 3、综合薪资5500/12000 年龄要求：18以上 工作要求 1、负责完成公司派发的订单任务，主要活跃游戏气氛不需要露脸，与客户建立良好的沟通。 2、热爱游戏，沟通能力强，善于与人交流，活泼外向，听从公司安排。 3．工作时间：下午12点～晚上12点 4、公司都是00后，气氛活跃，工作轻松愉快，表现优秀还有额外奖金，时不时会安排团建，如果你性格好，热爱游戏那就加入我们！ 福利齐全： 包住 带薪培训 节日福利 生日红包 定期团建 零食自由

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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任职要求： 1.至少1-2年企业人事工作经验 2.熟练使用办公软件，有良好的沟通能力和团队协作能力 3.工作细致，有较强的责任心和服务意识。 岗位职责： 1.制定招聘计划，组织负责招聘，面试 2.入离职办理及相关合同签订 3.新人企业文化和专业知识培训 4.人力数据统计和流程优化 5.负责职场行政工作及配合工作时间 6.负责员工上下班考勤管理 岗位福利： 1：早9-晚7，中间休息两小时。 2：底薪4-6k 可谈，能力决定底薪高低 4.开单福利红包+奖金等，试用期三个月。 3.其他节假日福利。 4.偶尔团建+抽奖大礼包

要几个人，一小时给多少钱，在哪干活了。

岗位职责： 1.参与岗前培训，系统了解保险行业服务模式、客户管理流程及公司业务体系 2.根据个人职业倾向，选择成为保险代理人（专注客户服务与保障方案定制）或人事助理（负责招聘支持、员工入职及日常行政协调） 3. 主动维护客户关系，提供专业、温暖、合规的服务体验 4. 协同团队完成阶段性目标，积极参与公司组织的培训与团建活动 5.高效执行上级交办任务，保持良好职业素养与执行力 任职要求： 1. 年龄22-45周岁，大专及以上学历（优秀者可放宽至高中） 2.形象端正，具备良好的沟通表达与人际交往能力 3.执行力强，责任心强，能适应灵活的工作节奏与角色选择 4. 无销售经验亦可，公司提供带薪岗前培训及持续成长支持 5. 认同团队文化，拒绝PUA，重视职业自主性与发展空间

岗位职责: 1.负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排及录用跟进 2.维护和拓展各类招聘渠道，确保岗位发布及时有效 3.协助优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验 4.配合完成入职手续办理及相关人事资料整理 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够高效协调面试各方需求 2.熟练使用办公软件，具备较强的文档处理能力 3.工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的招聘任务 4.具有团队协作意识，积极主动，抗压能力较好

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作规范 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新内容以提升雇主品牌影响力 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的疑问与建议 5. 协助上级完成培训活动的组织与实施工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先 2. 拥有三年以上招聘与培训相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及运作方式；掌握培训项目的策划、设计与执行流程 3. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力，能够高效协同各部门开展工作