职位详情 1、按公司标准执行各项过程管理，完成客户拜访相关指标。 2、依据既定拜访计划，定期走访客户，跟进订单进展及售后服务等工作。 3、负责所在区域内新客户的开拓与老客户的维护，推动公司产品顺利进入销售渠道。 4、协同区域销售经理落实公司下达的各项工作任务。 职位要求: 1、年龄********，高中及以上学历，不限性别与专业。 2、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识及政策落地执行能力。 3、持有驾照并熟练驾驶，能适应频繁出差安排。 薪酬待遇: 1、基本工资+绩效工资+补助+提成+奖金，综合月收入5000-1W+ 2、享有交通补贴、出差补贴 3、双休制，无需固定坐班，工作时间灵活自主 4、提供在公司快速发展过程中广阔的晋升空间，诚邀有实力、渴望高收入的你加入！

工作职责 1、独立承担区域内的销售任务或项目，确保销售业绩及回款目标的达成 2、负责行业或区域内中高端客户关系体系的构建与维护 3、推动公司品牌及产品形象的塑造与影响力提升 4、服务对象涵盖政府单位、大型企业、公共安全、智慧城市、零售等多领域客户 任职资格 1、具有面向大客户销售的经验，有教育类软件产品背景者更佳 2、具备出色的客户开拓能力以及良好的公关协调能力 3、拥有较强的应变能力，能在复杂环境中有效提升客户满意度 4、熟悉新型智慧城市建设及大企业运营模式，能为客户提供建设性策略建议 5、掌握云计算、大数据等相关基础知识 6、具备大型系统集成项目交付经验者优先考虑 7、心态积极，抗压能力强，具备良好的沟通表达能力

五险一金月休6天底薪五千加提成

销售设备及配件

工作职责 1、独立承担区域内的销售任务或项目，确保销售业绩及回款目标的达成 2、负责行业或区域内中高端客户关系体系的构建与维护 3、推动公司品牌及产品形象的塑造与影响力提升 4、服务对象涵盖政府单位、大型企业、公共安全、智慧城市、零售等多领域客户 任职资格 1、具备大客户销售经验，有教育类软件产品背景者优先考虑 2、拥有出色的客户开拓能力以及良好的公关协调能力 3、具备较强的应变能力，能在复杂环境中有效提升客户满意度 4、熟悉新型智慧城市建设及大型企业运作模式，能为客户输出具有价值的策略建议 5、掌握云计算、大数据等基础技术知识 6、具有大型系统集成项目交付经验者优先 7、心态积极，抗压能力强，具备优秀的沟通表达能力

1.工作轻松，无压力 2.底薪5000+提成（综合工资1.8w＋）＋年终奖＋其他奖励 3.晋升空间 培训：入职带薪培训，上岗老带新 工作时间：早9晚6 休班：月休四天

1.熟练掌握NBS流程 2.会议经营 3.活动量管理 4.KPI指标分析 5.训练与辅导 6.招募与选才 7.周单元经营 8.管理与激励

岗位职责： 1、依据公司战略方向，带领省区团队达成销售目标 2、统筹省区整体销售与运营管理，督导各区域酒水配送执行、客户服务质量、订单处理效率、成本管控，确保月度、季度、年度各项预测指标顺利实现 3、在公司战略框架下，搭建并优化运营标准体系、管理流程，推进组织机制建设，完善内部管理制度与运行规范 4、统筹省区内各城市资源分配与协调，指导城市在目标制定后的运营管理，跟踪执行进展，保障各区域实现既定发展目标 5、团队管理：对所辖城市经理、客户经理开展日常管理、业务指导、绩效反馈及人才梯队建设，提升团队协作力与组织凝聚力 任职要求： 1、年龄28-38岁，条件优秀者可放宽至45岁，全日制大专及以上学历 2、具备5-10年互联网或快消行业工作经验，拥有3年以上管理10人以上团队的经历 3、具有互联网思维，擅长市场分析、数据追踪与解读，具备市场规划及业务策略制定能力 4、出色的跨区域管理能力、团队发展意识与人员管理敏锐度 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·新零售·批发/零售

全国直营超低首付分期，招聘汽车销售3人 1、工作时间早九晚六，午休2小时 2、固定办公模式，无需电话销售或外出推广 3、通过手机开展业务，月收入轻松破万 4、入职即安排主管一对一指导，快速掌握工作流程 5、只要你有意愿提升收入，欢迎加入我们团队 6、公司拥有全国直营门店，服务覆盖全国客户群体 7、主营各类品牌车型（新车、二手车、新能源车），审批宽松，4S店无法通过的资质这里可包通过 8、不设履历门槛，不论过往经历如何，只要想赚钱即可加入

本人力资源公司招聘全职业务员1～2名 一、要求：年龄26～50岁、学历不限、男女不限、有销售相关工作经验、有一定人脉关系、沟通能力强、思维清晰、 二、待遇：缴纳社保、长白、月休4天，底薪提成奖金 有志之士欢迎加入[庆祝]具体薪资办公室面谈[抱拳]

明天找两个钢筋工老师要好手，干活利索的

王官庄滤芯厂招聘:【包吃住】 1⃣招打纸工5名 2⃣招扣盖工6名 3⃣招包装工4名 4⃣招焊网工3名 5⃣招质检员3名 6⃣招司机2名 ✅岗位要求： 年龄18-50岁，男女不限； 熟练工优先，无经验可学。 薪资方式：可计件（多劳多得）、可计时，薪资灵活，简单易学，上手快。 ✅福利保障： 管吃，提供住宿； 工作环境稳定，具体事宜面议。 地址：王官庄张氏祠堂附近亿利科创园 ☎电话:

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和谐广场附近要两个小工，三小时到手100，收拾地下室，

济南市槐荫区招抹灰大工，10天一开工资

找聘职位，营销主管 岗位职责 1，负责店铺的日常运营基本维护编辑，产品上下架，产品描述等。 2，负责店铺整体规划和运营管理。 3，负责店铺的优化和关键词。 4，定期对店铺及产品访问量，收藏量，转化率进行数据分析。 5，定期策划店铺活动，提高店铺名气，聚集流量和人气。 6，打造爆款商品并提出具体建议，执行实施。 岗位需求 1，有淘宝，阿里巴巴，天猫，拼多多工作经验的优先。 2，具有一定数据分析能力。 3，有耐心，细心，工作积极主动。 4，能优化直通车，引力魔方，万相台灯软件，并懂得付费推广的基本原理 5，文案描述能力，有扎实的基础运营能力

岗位职责: 1.全权负责住建板块政务软件产品的销售工作； 2.独立维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧； 2.熟悉政府部门审批、采购等各项规则流程； 3.具有行业经验，对政务项目运作有全面了解； 4.自驱力强，具有强烈成功意愿和自我实现诉求。 岗位待遇： 1.底薪部分-无责任底薪试用期5000元/月，转正后6000元/月，试用期3个月； 2.提成部分-按回款额5%提成，回款到账后3个工作日内发放； 3.五险一金-签约之日起缴纳五险一金； 4.工作时间-工作时间与政府部门作息时间接轨，保证双休和所有国定假。 其他说明： 1.； 2.无打卡/坐班要求，全力完成市场开拓和客户服务工作即可； 3.该岗位需一定工作经验、交流能力和抗压能力，无相关政企项目工作经验者请慎重沟通； 4.对底薪要求过高者勿扰。

招贤纳士： 北京东方红航天生物技术股份有限公司 隶属于中国空间技术研究院，1997年成立，主要从事航天生物和航天医学成果的军转民成果开发，集研发、生产、销售、服务一条龙的大型国有控股企业。我们有无可比拟的航天品牌优势，我们有国家级的科研队伍，我们有优质的航天产品，我们有成熟简单的销售模式，我们有可信的销售见证平台，我们有28年的市场口碑，我们有积极的销售团队，我们有丰厚的机制待遇，我们有创业的发展空间！等待不甘平庸的你，有思想有闯劲的你，能吃苦能坚持的你，想改变自己命运的你，加入吧！ 招聘 ：销售代表 工作地区：北京市  负责：（西城区） 职位性质：全职  招聘人数：20人 免费提供住宿 【任职资格】 1．大专以上学历优先；19到30岁之间，年龄在18至45岁之间 2.良好的语言表达能力,会说流利普通话； 3.具备良好的团队意识和较强的工作责任心； 4．能承受高强度压力工作,具备良好服务态度和意识.   5.认可健康行业。 联系电话: 这也许是改变你命运的一次选择！

主要销售电动三轮车，休闲车，跑整个贵州省各市县镇，电动三轮车销售洽谈。

招聘岗位 1、创业合伙人 渠道商 2、销售专员 有责底薪3000（月销售任务2万）+提成（5%-8%）+奖金（每增加1万奖金500） 开单可转化渠道商 3、招商总监（可自行选择招聘） 底薪2000+提成（招募一家渠道商3000，成功开设一家运营中心+1000）

公司为济南企业贷款领域领先企业，月回款超200万元！人均业绩达10万元以上，主营国有六大银行产品，提供行业优质资源支持，新人享一对一专项培训，单笔放款额度300万起，合规运营零投诉，客户复购率行业领先（轻松创收！！） 【福利待遇】 无责任底薪5800元起+通提12%-35%+奖金300元起 缴纳五险一金 【工作时间】 早9晚7，每日休息3小时，法定节假日正常休假 【工作内容】 1、为客户解答相关咨询问题 2、与客户沟通确定到访公司时间 （所有客户资源由公司统一提供，线上线下协同获客，无需自行开发客户） 【公司优势】 1、新员工普通水平月入1-3万元，中等水平月入5万元以上，高绩效员工月入10-30万元 2、每周及每月定期组织团队建设活动 3、节假日按规定放假，一天不缺！！！ 4、办公环境优越，同事年轻有活力 5、出单周期短（5天实现放款1000万元） 6、薪资发放准时可靠 7、新人首单提成全额发放，不打折

职业要求： 1.具备独立工作能力，拥有良好的环境适应力； 2.执行力强，能够及时复盘并总结实践经验； 3.具有团队协作精神，积极进取； 4.渴望自我成长与突破，勇于挑战自我，无论性格偏内向或外向，都可在实践中实现转变与提升； 5.年龄26岁以下，性别不限（接受零基础人员—提供带薪培训，全程手把手教学）有意向者欢迎联系沟通！公司直招，安排住宿！ 工作时间灵活，无需坐班，轻松高效赚钱！！！ [实习生、应届毕业生、退伍军人及有相关经验者优先考虑] 愿助力更多人才加入我们，可安排人选来公司体验舒适办公环境，享空调房与下午茶，岗位名额有限，招满即止。 额外福利： 下午茶点、零食供应、团建活动、生日聚会、集体娱乐项目、年终奖金，每年安排3至5次国内外旅游机会！！！ 入职即安排宿舍入住，配备2-3人公寓房间，水电、WiFi、冰箱、电视等设施齐全，通勤距离近，步行至公司约十分钟。 新人入职即享系统化带薪培训，即使无经验也能快速上手，由部门主管一对一指导带教。 入职即可获得的待遇：新人保底月薪7500元。 目前实际薪资水平：新人阶段普遍收入7500-10000元； 入职满3个月员工月薪稳定在10000-15000元左右，收入持续可观。

工作内容： 1.通过市场推广方式进行公司宣传邀约 2.了解客户需求，提供合适的解决方案 3.定期拜访老客户，维护良好的客户关系 4.收集市场反馈，及时向上级汇报推广活动的结果 5.协助团队完成推广目标 岗位要求： 1.有销售经验优先 2.具有较强的语言表达能力 3.有一定的客户判断能力 4.有责任心，并服从公司管理 5.能够灵活应对工作中的各种情况

住宅房产、商业地产新房销售二手房公寓面销 1.底薪4000元+高额提成+节日福利+团队建设+旅游机会，初中及以上学历，经验不限！ 2.公司为员工缴纳五险，新员工入职即享意外险保障 3.资深导师一对一指导，培训由贝壳总部统一授课 4.工作地点就近分配+带薪岗前培训+节假日福利+国内外旅游+丰富团建活动 岗位职责： 1.负责客户的接待与咨询解答工作 2.开发并积累房源及客户资源 3.根据客户需求匹配合适房源，安排并陪同看房 任职要求： 1.年龄22至46周岁 2.热爱销售行业，具备良好沟通能力，有协作精神 3.工作时间：早上9点至下午6点，中午休息1.5小时，每月休息4天

济南市内BC类超市，社区农贸市场，食材店，业务人员，，需要骑电动车每天去公司指定区域的以上类型店拜访，整理货品沟通新品进店，促销活动安排，早上八点到自己区域超市打卡，晚上六点在自己区域打卡下班，休周天想，工资每月十五号发放，适应期一月工资二千加补助，上岗后，工资三千加高提成，产品主要是以调味品，自热产品，冲泡产品

1、深入了解公司产品，负责开发并推进全国范围内区域客户的业务合作，确保完成销售目标； 2、持续维护区域内现有合作客户的关系，提升客户满意度与忠诚度，并推动多维度业务协同； 3、搜集市场动态及竞争者相关信息，配合开展市场调研与公司产品的推广宣传工作； 4、结合企业目标市场方向及客户潜在需求，制定针对重点客户和潜在客户的营销策略方案； 5、协助大区总梳理重点客户名单，建立并维护长期稳定的客户合作关系，及时跟进客情动态； 6、负责所辖客户的应收账款催收与跟进工作； 7、联动客户服务部及相关职能部门，协同处理运营异常、客户投诉等问题，提升整体服务体验； 8、落实上级交办的其他工作事项。

职位描述 岗位职责： 一、战略规划与市场分析 1.制定售电业务的中长期发展规划，明确市场定位与核心竞争方向。 2.跟踪电力行业政策变化及市场动向（如电价调整等），研判未来发展趋势。 3.梳理同行动态，分析其营销方式与定价机制，制定具有差异化的应对策略。 二、销售目标管理 1.编制年度及季度销售计划（包括电量指标、客户拓展数、盈利目标等），落实目标分解并督导执行进度。 2.联合交易部门设计多样化电价产品（如峰谷电价、绿色电力方案、附加服务组合等），增强市场吸引力。 3.跟进合同履约过程，保障电量交付和电费结算各环节合规、高效运行。 三、客户开发与关系维护 1.牵头推进重点客户（如工业园区、大型工商业用户、公共机构等）开拓与商务谈判，签署长期供电协议。 2.构建客户分层服务体系，提供定制化服务方案（如用电优化建议、能效提升措施）。 3.响应客户反馈与紧急事项（如账单异议、供电稳定性问题），持续提升服务体验。 四、团队管理与协作 1.组建并带领售电运营团队（涵盖销售、客服、市场研究等职能），建立绩效评估机制。 2.统筹内部协同流程，确保售电业务各节点顺畅衔接。 3.组织培训，提升团队对电力交易制度、政策法规及销售方法的掌握能力。 五、品牌与渠道建设 1.策划并实施市场宣传活动（如行业论坛、政策解读会），扩大企业影响力。 2.拓展多元获客路径（包括代理合作、线上渠道、外部机构联合推广等）。 3.推进数字化营销手段（如基于用电数据的行为分析、精准推送营销信息）。 六、风险管理与合规 1.识别潜在市场风险（如价格波动、政策调整），制定应对措施（如参与电力衍生品交易对冲）。 2.确保业务开展符合监管规范（如电力市场交易准则、反垄断相关规定）。 3.加强应收账款跟踪，防范电费回款延迟或坏账风险。 任职资格： 1.教育背景：电力、能源经济、市场营销等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：具备3年以上售电领域及市场管理工作经历，熟悉电力市场交易机制。 3.核心能力：敏锐的市场洞察力、出色的谈判技巧、扎实的数据分析能力和团队管理能力。 4.资源积累：拥有大客户资源或政府相关部门合作经验者优先。 行业经验：

客服岗位、线上交流！打字沟通轻松上岗！不加班按时下班！ 岗位职责： 1.根据客户需求，推动相关事项顺利落地执行； 2.开拓客户资源并促成合作达成； 3.建立并维系良好的客户关系； 4.公司提供高精准度客户资源。 任职要求： 1.有私域运营、客户服务或销售相关经验者优先考虑； 2.具备基本的人际沟通能力，服务意识强。

销售专员 岗位职责：负责产品推广、客户开发，维护客户关系，完成销售目标。 任职要求：沟通能力强，敢于挑战，可接受短期出差，有无经验均可。（条件优异者可适当放宽部分任职要求） 薪资待遇：底薪3k-5k+高额提成+销售奖金+工作福利+晋升空间

岗位职责： 1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），开展茶叶产品的推广与供货工作。 2-通过电话、微信沟通及不定期上门拜访等方式，建立并巩固良好的客户关系。 3-深入学习公司各类茶叶的产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户推荐高性价比产品，助力其业务发展，实现双方共赢。 4-充分呈现公司在产品价格、品质保障及客户服务方面的综合优势，赢得客户的信赖与长期合作。 5-深入了解客户需求，挖掘潜在供货量，提升单客订单规模，增强客户粘性。 6-凭借专业能力与优质服务，持续提高客户开发效率和成交转化率，推动销售业绩稳步增长。 7-严格遵守公司各项管理制度，规范执行销售流程与客户服务标准。 个人发展： 1、公司为销售人员提供明确且广阔的职业晋升通道。 2、新员工入职后将享受一对一业务指导及系统化的专业知识培训，全面提升专业技能。 3、晋升路径清晰：销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监。 4、茶行业前景稳定向好，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台成熟可靠。 薪酬福利： 1、享有节日福利、入职礼包及定期组织的培训学习机会 2、入职即办理社会保险 3、实行合伙人激励机制，鼓励员工以主人翁姿态参与经营，实现收入跃升 4、入职前三个月享高薪保底，转正后月均收入5000-25000元，上不封顶 招聘对象： 1、从事过房地产、汽车、保险等行业的销售从业者 2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验者优先 3、勇于挑战自我，不惧跨行转型，追求高收入、高绩效、高成长的销售人才 4、正在求职，期望获得稳定发展平台并持续提升自我的人群 5、性别不限，欢迎有目标、有梦想、有毅力、有行动力，愿意学习、能吃苦、敢拼搏的奋斗者加入