气力输送设备销售经理 底薪提成五险单休

岗位内容： 1. 制定销售团队的年度规划与季度目标，并跟进落实执行情况。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理及绩效激励，保障业绩目标达成。 3. 研判市场动态与竞争格局，提出优化策略与可行性建议。 4. 联动公司内部相关部门，推进销售流程优化与客户关系维护工作。 任职要求： 1. 拥有5年以上销售领域工作经验，其中至少3年为销售团队管理岗位。 2. 具备出色的团队管理能力，擅长激发团队潜力并推动目标实现。 3. 具备较强的沟通协调与组织能力，能独立应对和解决各类业务问题。 4. 熟悉CRM系统操作及销售运作流程，对销售目标设定与绩效评估机制有清晰认知。

招聘汽车改装配件销售人员数名，有经验者优先，懂得汽配采购销售运营方式方法，适应出差，有学习心，销售跟单，开发客户，手把手教学。

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主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

岗位职责： 1. 对接公司提供的精准客户资源，深入了解客户需求，及时跟进并推动成交转化 2. 运用公司成熟的微信营销及标准化销售流程，高效完成客户引流、培育、成交与售后服务全流程 3. 通过电话、微信等方式定期回访客户，提升客户满意度与复购率，挖掘老客户转介绍机会 4.协同团队优化销售策略，反馈市场信息，助力销售体系持续迭代升级 5.遵守公司服务规范，保障客户体验，维护企业专业形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 2.积极进取，有明确的收入目标和较强的学习意愿与执行力 3.具备基础办公软件操作能力，能快速掌握公司系统工具及销售方法论 4.服务意识强，责任心足，能主动响应客户需求并妥善处理售后问题 5.学历不限，有教育、课程类销售经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与跨部门协作 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与销售策略制定能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

前言：长寿时代银发经济万亿风口，国家扶持养老产业，市场刚需稳定、复购+转介绍极强，区别传统快消、保健品销售，做长期体面事业，对接企业家、中产高净值家庭，人脉同步升级！ 岗位职责: 1、佛山泰康之家—禅院养老社区宣传，不限渠道，线上推广，线下参观，挖掘需求，提供个性化方案。 2、学习和开拓银发经济赛道的高净值人群，通过线上线下进行经营。 3、负责公司现有客户的维护和持续服务，跟进客户开发。 4、组织经营客户各类活动(沙龙、产说会、文艺文化活动、体验全国泰康之家旅居等)推进营销业绩福利待遇、住院医疗险+意外伤害险+疾病保险以及公司各阶段培训，奖励等 任职要求: 1、入职年龄25-55周岁，大专以上学历学信网可查，征信良好。 2.有赚钱欲望,沟通顺畅,愿意长期深耕养老大健康赛道 3.保险业、地产业、医美业、金融业、教师、宝妈、企业主优先条件特别优秀者面议 岗位福利: 1.有责底薪10k-15k+高额提成10%-25%+月度奖金+季度奖金+续期被动佣金 2.新人首年综合年收入20w-30w，销冠年入50w+，收入无天花板 3、上班时间，早上8：30-11：00，下午链接约访客户为主。

1。负责在济南市区域进行推广"碰一下"产品。 2。主动与商户沟通，介绍产品优势并完成商户签约。 3。维护现有合作商户关系，确保服务质量和合作稳定。 4。定期回访，收集商户反馈，挖掘潜在合作机会。 5。底薪5000加提成奖金加双休 包住宿 任职要求： 1。沟通能力强，能快速与商户建立联系并清晰介绍产品。 2。有销售或市场推广经验者优先考虑。 3。积极主动，有强烈的赚钱欲望和目标感。

岗位职责： 1、利用现有客户资源，通过电话与客户积极沟通，掌握客户具体需求； 2、结合客户实际状况，定期进行实地拜访，深入挖掘客户的潜在需求； 3、依据公司制定的年度及月度业绩指标，达成个人所承担的销售任务目标； 4、持续学习空压机相关技术知识与商务谈判技巧，不断提升专业素养与综合能力； 5、遵守公司管理制度，配合上级领导工作安排，主动协同同事协作，协助服务工程师维护客户关系，推动销售服务工作的顺利开展； 任职要求： 1、年龄24-35岁，具备大专或以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、具备较强的学习能力，工作认真负责，诚实守信，富有团队合作意识； 3、热爱销售工作，渴望挑战高收入，具备良好的语言表达与人际协调能力； 福利待遇： 1、五险一金+生日/节假日礼品+团队旅游+法定节假日休假； 2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐及团建活动； 3、公司提供系统化的一对一免费带薪培训，零经验者也可安心入职； 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训与学习机会； 5、晋升通道：销售—主管—经理—总监；部门经理及以上管理岗位均从内部优秀员工中选拔，不对外招聘，公司设有完善的成长培养体系，助力员工全面提升综合素质，打造实现自我价值的发展平台； 亮点：我们是一家朝气蓬勃、快速发展的企业，拥有健全的培训机制，已成功培养出众多销售与管理骨干。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展舞台，还将给予股权激励，共建员工与企业的命运共同体！如果你怀揣强烈的事业追求；如果你尚有巨大潜能等待释放；如果你希望加速实现人生价值；那么，欢迎加入我们！ 地址：山东省济南市历城区洪家楼街道七里堡路科金大厦(七里堡北)1303室

职责描述： 1、依据公司年度经营战略，研判市场趋势，科学预判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心年度工作计划。 2、围绕年度营销规划与目标，组建商务团队，推进人才梯队搭建，依托数据分析指导团队开展客户分析与维护，达成销售业绩指标。 3、跟踪行业发展趋势及整体市场环境，参与重点项目的推进与核心业务板块运作，与客户方保持高效协同与良好互动。 4、参与制定并完善销售激励机制及相关业务管理制度、流程，确保体系运行匹配业务发展需要。 5、具备安防领域从业背景者优先（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等），或熟悉交换机、服务器、网络存储等相关产品。 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄28-38岁，本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有工程类企业、系统集成、弱电、安防行业经验者优先考虑。 2、具备强烈的成就动机与发展意愿，拥有出色的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能接受出差安排，具备较强的组织管理能力，沟通协调顺畅，职业操守良好，富有团队合作意识。 福利待遇： 1、享受法定节假日休假，五险一金、带薪年假 2、提供专业培训、多元化福利（节日慰问、生日礼金、健康体检）、奖金激励（项目奖、挑战奖、绩效奖）及多项补贴（餐费补助、通讯交通补贴等）

岗位职责： 1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等； 2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训，监督并落实； 任职要求： 1、专科以上 2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3、3年以上工作经验（包括1年管理经验），有丰富的市场营销和管理经验； 4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5、具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务； 6、具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 8、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 9、具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信、有打造Top团队经验和能力； 福利待遇： 1.丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2.系统且完善的晋升机制； 3.五险一金、商业医疗保险； 4.提供带薪年假 5.定期团建活动：户外拓展、旅游等。

岗位职责: 1.提供专业化的母婴护理指导与知识解答 2.协助待产妈妈了解服务规范，并为其匹配合适的护理人员 3.与医疗团队协同配合，掌握产妇及新生儿照护的完整服务流程 4.有月嫂工作经验或具备销售背景者优先考虑 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能与宝妈及其家人顺畅交流 2.具有团队协作精神，能在集体中承担相应职责并积极推动工作开展 3.熟悉母婴行业基本知识，了解孕期心理状态及产后服务流程

1. 开展公司产品的市场推广与销售工作，达成企业设定的销售指标。 2. 研判市场变化趋势，掌握竞争格局，拟定切实可行的市场应对方案。 3. 按期与客户保持联系，巩固客户关系，提升客户满意程度与长期合作意愿。 4. 编制销售执行计划，跟踪并分析销售成效，适时优化销售方法。 5. 协同公司内部多部门协作，保障项目高效推进。

1、负责市场信息的收集，客户及代理商的开发、拜访与后续跟进工作。 2、负责商务谈判、投标流程、合同签订、项目交付、回款管理及客户关系维护。 任职资格 1、具备三年以上机械零部件加工或设备制造行业销售工作经验。 2、具备良好的沟通能力，思维清晰，应变能力强，表达流畅，富有亲和力。 3、工作责任心强，能够适应较高强度的工作压力。 4、熟练掌握汽车驾驶技能，能接受频繁出差（以山东省内为主）。 5、年龄不限。 6、提供食宿，缴纳社保，薪资结构为基本工资加提成，综合收入可达15000元

岗位内容： 1、负责全省连锁业务指标的承接与达成，推进各板块任务完成 2、维护NKA连锁客户关系，推动项目进度，开展阶段性复盘与总结 3、根据山东服务区市场特征及公司政策，制定并执行KA客户促销方案，协调内部资源确保活动落地，评估活动成效并持续优化 4、负责线上渠道价格体系的维护与管理 5、统筹大型连锁活动的策划及对接执行工作 任职要求： 1、本科及以上学历，药学类相关专业优先考虑 2、具备3年以上医药行业KA销售工作经验，熟悉医药零售渠道运营模式，拥有山东区域或服务区业务资源者优先 3、熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件，具备多维度数据分析能力 4、综合月薪1.5-2万元，缴纳五险一金，享受国家法定节假日 工作地点：济南（需承担省内短期出差）

工作内容：负责金融产品客户电话沟通、意向跟进与邀约到公司，简单易上手。 工作简单稳定，不用外出跑业务 薪资待遇： - 无责底薪 3500（3000底薪+500全勤） + 绩效 + 阶梯式提成 ， - 工作时间：早九晚六点半，单休周六休息，基本不加班 - 公司接受零基础小白，全程老带新一对一教 - 前期系统培训，有话术，上手快、氛围轻松 - 团队氛围亲和，不压新人、不PUA、不骂街 - 只要认真肯干，收入稳定有提升 要求： - 沟通正常，态度积极，愿意学习 - 能接受电话沟通工作，抗压能力正常即可 有意向可直接投递或私聊，欢迎想稳定赚钱、长期发展的小伙伴加入！

1、经验不限，学历不限，性别不限，业之峰为你提供广阔发展平台！ 2、表达清晰，反应灵敏，形象良好，充满青春活力； 3、踏实肯干，责任心强，具备良好的团队合作意识； 4、对销售工作抱有高度热情与积极性； 5、拥有较强的学习能力与沟通技巧； 6、意志坚定，思维灵活，具备出色的应变能力与抗压能力。 上班时间：09:30—18:30（七小时工作制） 薪资待遇：底薪+提成（上不封顶），具体薪资面议，介意者勿扰。 工作地点：历下区龙奥金座1号楼 工作时间：9:30-18:00，单休（周一），特殊情况可调休 福利待遇：五险一金、法定节假日按国家规定执行、节假日福利、弹性工作、带薪年假、带薪旅游、绩效奖金 想赚钱，渴望高收入，有目标有冲劲的人欢迎加入！ 收入无上限，能力决定薪资！

岗位职责: 1. 负责供应商的开发拓展、商务资质评估、合作绩效评价及日常沟通维护，定期形成并提交合作进展报告； 2. 根据采购需求，结合库存现状、采购周期与业务部门计划，制定科学合理的采购执行方案； 3. 负责采购订单的下达、交付进度跟进、财务对账结算及异常情况处理，同步向业务方反馈执行状态； 4. 与业务团队紧密协作，深入理解业务规划，确保采购实施与业务发展目标保持一致； 5. 汇总整合采购与业务相关数据，编制跨部门协同分析报表，支持业务端决策优化。 任职要求: 1. 具备生物医药、供应链等相关专业大专及以上学历，有ICL/IVD行业背景者优先考虑； 2. 拥有5年以上采购领域工作经验，具备面向业务部门的需求对接或数据支撑经验者优先； 3. 具备良好的供应商谈判能力与需求解析能力，能高效衔接采购与业务运作环节； 4. 熟练运用数据整理与基础分析工具，能够输出条理清晰的跨部门协作报告； 5. 诚实守信、工作踏实，具备较强的沟通协调能力、责任意识及业务洞察力。

（一）、岗位职责： 1、负责所辖区域幼教/普教/高职院校市场的开拓，发展并维护区域内产品经销商、品牌商及幼儿园园区/小初高校区/高职院校等核心客户关系，制定并落实区域销售策略，提升公司在市场的占有率； 2、推进区域内幼教/普教/高职院校项目方案的实施，涵盖大型招标项目的运作与跟进，定期反馈项目执行进展； 3、深度参与幼教/普教/高职院校类产品的规划与优化过程，结合市场实际需求，提供切实可行的产品改进建议； 4、统筹协调公司内部与外部资源，保障销售项目的顺利签约、高效交付及回款目标的按时达成； 5、完成上级交办的其他工作任务。 （二）任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、教育学等相关专业优先，能力突出者学历可放宽至大专；退伍军人优先录用； 2、具备3年以上幼教/普教/高职院校教育装备或相关领域产品销售工作经验； 3、具备较强的市场敏感度与分析判断能力，擅长沟通交流与商务谈判，能与各类客户建立稳定合作关系； 4、拥有扎实的销售实战能力，能独立完成既定销售指标； 5、具备良好的职业操守和团队协作意识，适应一定程度的工作挑战与压力； 6、持有C1驾驶证，能适应出差及项目外派安排。

福利待遇： 1、匹配与个人经验能力相符的高薪待遇，无责底薪保障4-6k+高额提成+奖金各种激励，平均收入10K-15K+，销冠遥遥领先！ 2、工作时间：早8:30-17:30，午休一个半小时，月休六天，节假日带薪休假，真真实实【不加班】【不加班】【不加班】 3、缴纳六险一金，每月15号准时发放薪资不拖延！ 4、晋升机制透明完善，专员-储备主管-销售主管，发展空间大； 5、管理扁平化，主管师傅手把手带教，专注做事，工作氛围愉悦； 6、享受节庆福利、生日司龄礼物、结婚生子大红包、季度旅游、不定期小团建下午茶； 工作职责： 1、微信维护成交过的老客户，灵活沟通 2、了解客户产品消耗情况，跟进复购 3、不需要从0积累客户资源 岗位要求： 1、统招专科及以上学历； 2、善于沟通； 3、有销售经验者优先；

新手无需担心，老板手把手指导，操作简单，回报丰厚，提成高达90%，为新人提供宝贵成长机会。 一、岗位职责 1. 公司提供房源资源，负责济南市范围内房屋租赁相关工作 2. 开发客户资源，安排带看房屋，促成租赁成交 二、任职要求 1. 不限年龄，不要求相关经验，只要踏实肯干 2. 零基础也可，老板亲自培训，全程带教 3. 愿意在工作中持续学习，争取晋升管理岗位 三、上班时间 上午9:00至下午18:00，每月休息4天，可灵活调休 四、薪资待遇 1. 薪酬构成：提成+各类奖金 2. 设有目标达成奖、月度优秀奖、员工表现奖等激励项目 3. 高比例提成，最高可达90% 五、晋升路径 销售专员 → 销售主管 → 店长 → 区域经理 → 公司合伙人（晋升机制公开透明，公平公正） 六、公司福利 1. 享受租房优惠，工作时间相对自由 2. 定期组织团队聚餐、团建活动、户外拓展及每日下午茶 3. 为每位成员提供良好发展平台与上升通道，资源共享，共同成长 [工作地点] 地址：经四万达，趵突泉，大明湖商圈

电视节目现面向社会招聘管理岗位，我司年制作节目超500期，团队规模逾千人，目前在山东济南已设立区域分支。 岗位待遇： 1.薪酬优厚：试用期无责任底薪6000-8000元，叠加高额节目提成+团队绩效奖金+多项额外激励，缴纳五险一金，综合月薪可达2万元以上； 2.培训体系：提供系统化专业培训与成长支持机制； 3.晋升机制：平台发展稳健，晋升通道畅通，支持内部灵活晋升； 4.员工福利：定期举办生日会、组织团建活动，享有节日礼品、年终奖金及国内外旅游机会。 岗位职责： 一选题策划 1.承担企业家线上电话访谈内容审核工作 2.监督并跟进企业资料提交情况 3.对接企业来京参与选题会议的相关事宜，推动合作签约落地 二团队管理 1.统筹完成团队选题目标，推进人才梯队搭建 任职要求： 1.具备B端企业商务对接经验（拥有知识产权、企业内训、总裁研修班等相关背景者优先），并有团队管理经历 2.形象良好、气质出众者优先考虑 3.年龄要求24至30周岁 4.具备出色的沟通协调与谈判能力，能承受工作压力，具备市场洞察与分析能力

全国直营超低首付分期，招聘汽车销售3人 1、工作时间早九晚六，午休2小时 2、固定办公模式，无需电话销售或外出推广 3、通过手机开展业务，月收入轻松破万 4、入职即安排主管一对一指导，快速掌握工作流程 5、只要你有意愿提升收入，欢迎加入我们团队 6、公司拥有全国直营门店，服务覆盖全国客户群体 7、主营各类品牌车型（新车、二手车、新能源车），审批宽松，4S店无法通过的资质这里可包通过 8、不设履历门槛，不论过往经历如何，只要想赚钱即可加入

有保险，人力资源，劳务派遣业务经验的优先

工贸一体、周末双休、工作氛围轻松 岗位职责： 1、全面负责公司海外市场业务，熟悉各项操作流程； 2、与客户保持高效沟通，跟进订单执行全过程，开展客户开发及关系维护； 3、收集行业相关信息，掌握市场变化趋势，及时向上级反馈最新动态； 任职要求： 1、英语或国际贸易类专业毕业，具备良好的英语口语水平和谈判技巧，可独立与客户对接（最好能流畅交流）； 2、通过大学英语四级或六级，有机械领域销售经验者优先考虑； 3、热爱销售工作，具备较强的沟通能力。