省区经理 薪资2-3w 岗位职责： 1、拟定省区年度销售方案，落实大区销售目标分解，达成公司下达的业绩任务； 2、宣贯公司销售政策，统筹管理、审核及管控区域内各项销售支出； 3、推进省区团队组织建设，构建可持续发展的人才梯队； 4、定期深入市场一线，与经销商各级销售负责人保持有效沟通，收集并研判本区域市场动态； 5、主导管辖区域招商拓展工作，实现既定招商目标； 6、开展月度、季度及年度经营分析，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄40周岁以下，特别优秀者可适当放宽，熟悉线上运营者优先； 2、具有5年以上白酒行业从业背景，3年以上区域销售管理实操经验； 3、具备较强的品牌思维与营销敏感度，拥有敏锐的市场洞察力和规范的管控意识； 4、具备优秀的团队搭建能力、客户协调沟通能力及市场洞察能力； 5、综合素质突出，具备良好的职业操守； 6、接受市场调配安排，原则上以属地分配为主。

1.有会务活动销售经验，有竞赛类（特别是国家级）活动经验优先 2.沟通能力强，懂商务洽谈

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度合作，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，挖掘新增长点 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，确保售前、售中、售后全流程顺畅 6.包住宿 任职要求： 1. 具备锂电销售经验； 2.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及商业敏感度 4. 具备行业资源者优先，有B2B销售或渠道管理经验更佳 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求 6. 工作地点灵活，能适应短期出差与本地化深耕

招聘条件 1，工作区域四川省 2，年龄28岁至40岁 3，医疗耗材销售工作经验3年以上 4，能接受出差安排（四川省内） 5，具有良好的表达及沟通能力

2年以上市场拓展，商务谈判或渠道开发经验；具备极强的抗压能力和目标感，对市场的敏感，能从一线反馈中发现新的业务增长点。具体岗位职责，市场开发与策略制定，制定拓展计划，明确客户画像，主动挖掘并建立与公司渠道拓展的潜在客户联系，建立合作框架并完成签约。

区域业务

薪资待遇： 实习期，6600（含无责底薪5100+1500绩效）+提成+奖金，综合收入约7000-1.2W； 转正后，6600（含无责底薪5100+1500绩效）+提成+管理奖金+运营奖+年终奖，综合薪资1W-1.5W，能力决定回报，上不封顶 福利待遇： 1、提供住宿，步行至公司仅需5分钟，配备齐全生活设施，环境干净舒适（非单间），室友均为年轻同事，相处融洽，氛围轻松愉快。 2、定期组织团建活动，包含国内出游、节日礼品发放、生日庆祝会等。 3、零基础入职者，由公司资深员工全程一对一指导带教 工作内容： 1、协助项目主管完成项目的对接与执行工作。 2、前期1-3个月跟随主管系统学习产品知识，并协同完成客户沟通与维护，分三阶段逐步成长。 3、学习进度较快者可参与团队运营管理，承担新人培训、基础考核及团队日常管理工作。 任职要求： 1、入职即安排主管一对一辅导，无需过往经验 2、具备强烈进取心与发展意愿

一、岗位定位 负责充电桩业务与汽车品牌线下渠道开发、经销商管理、市场活动落地、区域渠道赋能，搭建并优化 区域销售服务网络，提升渠道效率、品牌曝光与终端销量转化。 二、岗位职责 1.渠道规划与开发 依据品牌战略与区域市场容量，制定渠道拓展计划，开发优质经销商、直营店、合作网点； 负责渠道评估、签约标准落地与验收。 2.经销商管理与赋能 统筹经销商运营管理，包括业绩目标分解、政策宣导、考核激励、风险管控； 开展经销商培训（销售流程、产品知识、服务标准、市场推广），提升终端运营能力。 3.市场活动与销量转化 联动区域执行厂家市场活动、车展、试驾会、团购会、异业合作等； 监控区域线索、到店、成交数据，推动渠道提升转化效率。 4.政策与数据管理 制定并落地渠道商务政策、返利政策、市场费用管理规范； 定期输出渠道运营报表、区域市场分析、竞品动态及优化方案。 5.品牌与合规管控 统一品牌形象、物料规范、服务标准在终端的落地； 处理渠道冲突、客户投诉及运营合规问题。 三、任职要求 1.学历与经验 大专及以上学历，市场营销、汽车类、管理类相关专业； 2 年及以上汽车行业渠道 / 经销商 / 区域市场 / 销售管理相关经验，有主机厂或知名品牌 4S 店管理经验优先。 2.专业能力 熟悉汽车渠道模式、经销商运营、商务政策、车展及区域推广流程； 具备渠道开发、谈判、运营管控及问题解决能力； 能熟练使用 Office，擅长数据统计与汇报。 3.综合素养 结果导向，抗压能力强，适应区域出差； 沟通协调、执行力强，具备团队意识与责任心。 四、我们提供 行业竞争力薪酬 + 绩效奖金 + 年终激励； 五险、带薪年假、节日福利、购车优惠、员工培训； 清晰晋升通道：渠道主管→渠道经理→区域 / 市场负责人。 五、渠道开发区域范围 四川省全省，包含成都、绵阳、德阳、宜宾、泸州等区域。 欢迎各地区的销售人才交流合作。

职位详情 销售总监、销售经理、城市合伙人 核心工作：开发+接待客户，多种展业形式，工作不枯燥 工作时间：上班时间自由，有客户就来公司。双休 薪资待遇：无责底薪+超高提成，综合薪资1.5w-8w，薪资日结，当天赚钱当天到账 我们要这样的你 1. 30岁+，男女不限，学历不限 2. 能吃苦、善沟通，学习力拉满 3.有创业经历、带过团队、做过管理者优先 4.有明确目标，超强赚钱野心，敢拼敢闯 我们全国有1000多家门店，全国线上线下都可接单！

今天10点东大街环贸中心来两个洗外墙玻璃的小时工。能上升降机的50元每小时。

成都市邛崃市招二保焊/气焊

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI 工作地址在江苏苏州

成都市武侯区招装修木工、隔断、石膏板吊顶

成都市新都区招腻子/大白/墙漆

包吃包住，工资4000-10000元，要求能吃苦耐劳，服从管理，有上进心。年龄18-50岁，男女不限。具体面议

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

招聘：3600-5200元/老莱西莱西菜招聘服务员,传菜员,收银员,主播,洗碗阿姨 提供薪金：3600-5200元/月 公司名称:老莱西莱西菜餐厅 招聘职位:服务员,传菜员,收银员,主播,营销经理,洗碗工 招聘人数:20 单位地址:济南路与烟台路交汇处路北 联系人:刘总监

1.制定並執行市場營銷策略，提升企業的知名度和擴大市場的份額 2.分析市場動態和趨勢，根據市場反饋及時調整營銷方案 3.管理市場營銷團隊，協調與其他部門的合作以實現營銷目標 4.負責市場推廣活動的策劃和執行 5.主要管理市場團隊，包含銷售代表，市場推廣人員等；團隊聚焦於市場拓展與客戶關係維護。

招聘：销售经理 薪资：4000-16000元/月 公司主营中华老字号永丰牌北京二锅头，衡水老白干，白象饮品等畅销酒水，销售渠道涵盖商超、流通、餐饮及特殊通路，现在周口全域（含下辖县城）招聘销售经理10名。 岗位说明：有交通及食宿补贴，设月度、季度、年终绩效奖金，节日福利，并有工龄津贴，8小时工作制，执行国家法定假日，适合寻求长期稳定发展有志之士。 要求：具有3年同行业工作经验，高中以上文化，C1驾照5年驾龄，****。 日常工作：进店拜访，沟通订单，开车送货，客情维护，目标分解达成，销售团队管理。 薪资构成：基本工资3000元/月，，工龄补贴200元/月，全勤奖励200元/月。

[工作内容] -负责建立和管理一个自己的销售团队，推动公司互联网法律产品的销售目标达成； -制定并实施销售策略，确保销售团队能够有效地推广产品，开拓新市场及客户群体； -定期分析销售数据，评估销售绩效，并据此调整销售策略以提升销售效率； -维护与现有客户的良好关系，同时积极开发潜在客户资源； -协调内部资源(如技术支持，客户服务等)，确保销售流程顺畅高效； -对销售团队进行培训和指导，提升团队整体的专业技能和服务水平；[任职要求] -具备至少3年以上销售经验，其中至少2年以上的团队管理经验； -熟悉法律领域的市场动态及发展趋势，对产品有深入理解； -强烈的责任心和出色的领导能力，能够激励团队成员达成目标； -出色的沟通技巧和谈判能力，能够在复杂情况下有效解决问题； -良好的数据分析能力，能从数据中洞察趋势并作出快速反应； -优秀的组织协调能力和项目管理能力，能够高效地推进跨部门合作； -具备较强的抗压能力，能在快节奏的工作环境中保持高 效。 -良好的数据分析能力，能从数据中洞察趋势并作出快速反应； -优秀的组织协调能力和项目管理能力，能够高效地推进跨部门合作； -具备较强的抗压能力，能在快节奏的工作环境中保持高 效。

非同业勿扰！ 岗位说明 1、负责本区域银行渠道客情维护和区域排期落地，出差住宿交通实报实销；周末双休 2、公司为深圳翠绿贵金属事业部。如应聘部门负责人需熟悉市场并且独立负责渠道一年以上。 岗位职责： 1、依据公司销售节奏和产品排期，对银行理财经理开展产品培训及销售辅导，推动产品营销，维护银行渠道客情； 2、协助银行理财经理针对客户实际需求开展贵金属产品讲解； 3、参与分支行客情的建立及线上线下项目的推广活动，完成本区域年度销售目标。 要求：必须熟悉本地市场、有一定客情基础。 个别优秀者待遇面谈。有同行经验者优先！

工作内容： 1. 负责现有市场的维护，定期与已有客户沟通交流，收集客户反馈并及时传递至相关部门，持续优化服务品质；通过多种方式向潜在客户介绍公司业务内容，突出企业优势，积极拓展新客户资源。 2. 协调公司内部各职能部门之间的信息互通，根据市场实际需求，整合资源为客户提供高效、精准的解决方案。 3. 负责招标信息的搜集与分析，完成标书编制、递交，参与开标、合同谈判及签署等项目全流程相关工作。 4. 协助上级开展市场部日常事务管理，包括对业绩数据、合同文件等资料进行动态更新与归档；跟踪合同执行进展，协调处理履约过程中出现的突发或异常情况，推动合同款项回收；参加公司组织的培训与会议；起草各类市场运营相关文书材料。 5. 完成上级领导临时交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专学历，有石油天然气行业工作经验者优先。 2. 具备较强的表达能力、沟通协调及谈判能力，拥有一定市场洞察力和判断力，服务意识良好。 3. 身体健康，符合岗位工作要求，能胜任短期出差任务。 4. 工作认真负责，富有责任心，具备创新思维和市场开拓能力。 5. 熟练操作常用办公软件，可独立完成商务标书制作等工作。 6. 退役军人优先录用。 职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、带薪年假、绩效奖金、通讯补助、交通补助

岗位职责 1，养殖客户饲料厂客户电话沟通，拜访，客户资料收集完善， 2，秣宝网平台推广，注册推广，秣宝网询单推广 3，完成添加剂，大宗原料的销售服务 任职要求 1、大专及以上学历，具备优秀的沟通协调、客户开发维护、管理团队能力； 2、农牧行业相关专业毕业优先，饲料原料贸易或饲料采购、销售、内勤/物流等2年以上岗位经验优先，； 3、熟练操作机动车（自有机动车优先），接受四川区域长期出差。 可以异地办公：广元遂宁南充眉山成都 早九晚六，周末双休，无加班，，带薪年假等

区域销售 从事门窗销售工作

【兼职信息】 教育培训找兼职: 找两名同学 编辑整理学习资料 工作地点:园艺山 联系电话:（）

核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

招聘兼职，推销流量卡（客户免费领取，套餐在29元-39元之间流量有200g左右，都是正规手机卡，能接打电话发短信的），客户办一张你能拿到100-150，前提：事多的懒的别来（因为不收费，免费教你，不是诚心想干的千万别来打扰我，浪费时间！）加我V

联系旧楼加装电梯项目

岗位职责： 1.负责公司全国范围加固计算机、工业电脑等相关产品产品及服务的销售，完成相应的销售业绩； 2.负责客户开发与客情维护，建立客户档案；分析客户需求及市场状况， 3.负责销售项目的线索发掘，推动并把控售前活动的节奏，与售前工程师协同推动项目落地； 4.负责客户相关项目的进展，促成订单落成； 5.参与项目实施，维护客户关系，为实施团队和项目验收提供必要的支持； 6.负责销售合同的回款。 任职要求： (1)通信、电子、自动化、计算机类相关专业，大学专科及以上学历； (2)2年及以上工作经验，军工行业销售经验者优先； (3)熟悉计算机软硬件组成及行业应用知识； (4)具备较强的新老客户开发维护能力，能高效率完成项目线索挖掘来源 (5)具备良好的商务接待能力，能独立完成或较好地辅助上级领导完成常规的商务接待活动 (6)优秀者可放宽条件 福利待遇： 1、双休，五险一金，绩效奖金，员工旅游； 2、食宿：餐补、车补； 3、办公：环境幽雅，双地铁 工作地址：成都

一、基本要求 年龄：25-40周岁，形象气质佳，具备良好的亲和力和职业素养。 学历：高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：有1年以上销售工作经验。 二、能力要求 沟通能力：具备出色的口头表达和沟通能力，能够清晰、准确地向客户介绍产品特点、优势及使用方法，善于倾听客户需求，及时给予回应和解决方案，建立良好的客户关系。 销售技巧：掌握基本的销售技巧，能够挖掘客户潜在需求，有效引导客户购买决策，具有较强的销售谈判能力和促成交易的能力，能够完成销售目标。 学习能力：对家具行业的新产品、新趋势有较强的学习意愿和学习能力，能够快速了解并掌握各类家具的材质、工艺、风格等专业知识，为客户提供专业的购买建议。 服务意识：以客户为中心，具备良好的服务意识和耐心，能够为客户提供优质的售前、售中、售后服务，及时处理客户的投诉和问题，确保客户满意度。 团队协作：具备良好的团队合作精神，能够与同事、上级及其他部门有效沟通协作，共同完成团队目标和公司任务。 抗压能力：能够承受较大的工作压力，在销售业绩目标的驱动下，保持积极的工作态度和高度的工作热情，灵活应对各种工作挑战。 三、技能要求 熟练使用办公软件：能够熟练使用Word、Excel等办公软件，进行销售数据统计、分析和报告撰写。 掌握基本的电脑操作：熟悉电脑基本操作。 具备一定的陈列展示能力：了解家具陈列的基本原则和方法，能够根据不同的店面空间和产品特点，进行合理的陈列布局，提升店面的展示效果和产品吸引力。 四、其他要求 遵守公司规章制度：严格遵守公司的各项规章制度，保守公司商业机密，维护公司形象和利益。 工作时间灵活：能够适应家具行业的工作特点，接受周末、节假日及晚上的工作安排，确保在客户流量高峰时段能够提供服务。 具备良好的职业道德：诚实守信，廉洁奉公，无不良从业记录。 五、工资待遇 薪酬结构：底薪 2500-4500 元 / 月 + 行业顶格提成（30%），综合月薪 6000-20000 元，上不封顶，季度、年度业绩优秀者享有额外奖金。业绩优秀者年薪突破30-50万； 提成规则：按单笔订单毛利计提，开单即提，当月回款当月结算，提成上不封顶，大单单笔提成可超 20 万元； 法定保障：入职缴纳五险，法定节假日正常休假，过年期间假期10-20天； 专属福利：高端团建、节日福利、生日惊喜； 资源支持：公司提供精准客户资源，无需自己盲目拓客，减少获客成本，提升开单效率； 系统化培训：行业资深销冠手把手带教，从获客、谈单、逼单到售后全流程教学，新人也能快速开大单； 快速晋升：每季度 1 次晋升机会，业绩达标即可晋升，无空降管理岗，所有管理层均从内部销售提拔； 创业扶持：优秀员工可申请成为公司合伙人，享有区域独家代理权与项目分红，实现个人创业梦。