1.具有1年以上销售工作经验，熟悉建材行业，有客户资源者优先考虑。 2.具备沟通与谈判能力，能够准确把握客户需求；有一定市场分析能力，能敏锐捕捉潜在商机。及时跟进公司分配的销售线索。 3.工作积极主动，具备强烈的责任心与敬业精神；能承受较大的工作压力，有良好团队协作精神。 4.其他：年龄在22-35岁之间，身体健康，拥有良好的语言表达能力，具备基本的计算机操作能力。 5、报酬：底薪+提成；提供车补、通信补助，工作时间灵活，提成比例高，收入丰厚。

一、职位名称 网络营销/电话销售（SEO/GEO产品方向） 二、岗位职责 1. 负责公司SEO/GEO类销售产品的全面分析，涵盖产品独特卖点、定价策略及市场竞争力等维度，结合市场需求推进产品优化与改进，提升产品销量与市场份额。 2. 制定针对性营销计划，高效完成公司下达的各项销售指标。 3. 主动开拓目标市场，开发新客户资源，同时维护、深化现有客户关系，提升客户留存与复购率。 4. 持续收集行业动态、市场竞品及客户需求信息，为产品迭代与销售策略调整提供数据支撑。 三、任职要求 1. 具备SEO/GEO相关产品销售经验，拥有良好的沟通表达、团队协作及问题解决能力。 2. 性格开朗外向，具备较强的抗压能力与高效的执行力。 3. 热爱销售工作，专注于销售领域，具备主动开拓与结果导向的职业素养。 四、薪资福利 • 基础薪资：10000-12000元/月 • 绩效激励：按销售额计提成，上不封顶 • 基础保障：缴纳五险一金 • 其他：完善的培训体系与清晰的晋升通道

【职位描述】 1、负责新能源产品在商超门店的销售运营统筹，制定并落实相关销售计划； 2、配合店长推进门店日常运作，涵盖员工培训、顾客服务及售后事务对接； 3、带领并督导销售人员开展日常推广与销售工作，促进团队目标达成； 4、汇总市场动态信息，分析销售表现数据，持续调整优化销售策略。 【任职要求】 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，持有C1及以上驾驶证，具备新能源或相关领域经验者优先； 2、具有一年以上销售管理经历，拥有良好的沟通协作能力与团队组织能力； 3、对新能源行业有热情，具备快速学习能力与较强的环境适应力； 4、工作踏实尽责，能胜任商超门店的工作节奏与现场要求。

我们是电器批发的，在办公室做接单员，月薪在3500到6500之间，旺季8500左右，月休四天，工作内容简单，欢迎你的加入

酒店销售经理:房、餐、会、茶坊、KTV全业态的销售

任职要求： 1、公司提供完善的岗位专业培训及技能指导； 2、具备五星级酒店、珠宝、奢侈品牌、豪华汽车、高端房产等相关行业工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧与谈判素养； 4、性格积极向上，热情开朗，工作主动，富有正能量，能适应高强度工作并承受较大工作压力。 薪资：试用期一个月，试用期5K。转正后，达到季度目标保底季度5W保底收入，达到年度保底目标，20W保底收入。 职业发展规划： 1、销售发展路径：销售员-销售经理-资深销售经理-销售总监。 2、管理发展路径：销售员-助理业务经理-业务经理-资深业务经理-业务处经理-业务总监。 非诚勿扰，谢谢~

公司介绍： 成立15年，主要经营六大茶类，业务稳定自产自销，线上线下结合，适合长期发展。 岗位职责 1：维护公司现有客户资源，促进新客户开单以及老客户的复购。 2：据公司下达的销售目标，调动团队氛围、带领激励部门人员达成目标 3：参与新人带训工作，做好日常沟通、心态梳理工作。 4：协助组织部门会议，制定周、月工作计划。 5：检查监督销售工作并制定改进方案。 任职资格： 1：专科以上学历，有1年以上10人＋团队管理经验，沟通表达能力强。 2：抗压能力强，有较强的自我管理及自主学习能力。 3：具备一定的市场分析及判断能力。 4：热爱茶行业，愿意在茶行业长期从事。 福利待遇： 1、底薪8-1w+个人销售提成＋部门绩效提成+社保＋年终分红，月综合薪资2w-3w； 2、朝九晚六，中午休息一个半小时，周末单双休，法定节假日休，春节带薪10-15天年假 3、能力优秀薪资可面谈。

年薪60W，有点小累，销售经理，全国可做 黄金三秒： 选择一定大于努力！！！ 行业正处于红利期！！！ 工作半年实现买房买车梦的，比比皆是。 1. 不需要上门拜访，全职副业全国各地均可工作； 2. 安排优秀的有结果老员工为师傅，一对一帮扶； 3. 公司提供精准客户资源和获客方法，助力开单； 4. 新资情况：新人首月1万＋每天100-300管道岗位职贲： 5. 公司提供精准客户名单，了解客户焉求，提醒督促客户上课； 6. 通过公司成熟的微信营销流程，销售流程，系统工具，抓潜，培育，

【工作内容】 -负责建立和管理一个自己的销售团队，推动公司互联网法律产品的销售目标达成； -制定并实施销售策略，确保销售团队能够有效地推广产品，开拓新市场及客户群体； -定期分析销售数据，评估销售绩效，并据此调整销售策略以提升销售效率； -维护与现有客户的良好关系，同时积极开发潜在客户资源； -协调内部资源（如技术支持、客户服务等），确保销售流程顺畅高效； -对销售团队进行培训和指导，提升团队整体的专业技能和服务水平； 【任职要求】 -具备至少3年以上销售经验，其中至少2年以上的团队管理经验； -熟悉法律领域的市场动态及发展趋势，对产品有深入理解； -强烈的责任心和出色的领导能力，能够激励团队成员达成目标； -出色的沟通技巧和谈判能力，能够在复杂情况下有效解决问题； -良好的数据分析能力，能从数据中洞察趋势并作出快速反应； -优秀的组织协调能力和项目管理能力，能够高效地推进跨部门合作； -具备较强的抗压能力，能在快节奏的工作环境中保持高效。

【岗位要求】-硬性条件 1、男女不限 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分 3、无酒驾醉驾、吸D等记录 4、符合法律法规规定的其他条件 【实际收入】-真实有效 1、收入：每日预估流水300一700元，以司机本人服务时长决定，多劳多得 2、结算：收入每日结算，每天提现流水到银行卡 4、时间：每天自由安排上线时间，平台不做硬性要求，可当主业/副业，可照顾家庭

成都市双流区招电焊、栏杆安装

招聘要求和薪资福利 一：工作内容 1、巡逻岗：主要负责园区安全巡逻、治安维护、处理突发状况等异常处理！积极配合主管部门对园区安全进行管理 2、门岗：主要负责对进出园区人员车辆进行检查，维护公司财产安全！时刻保持门岗秩序畅通！ 二：薪资福利 员工第一个月试用期180一天！公司包吃住（包工作餐）试用期保底4500一个月 ，转正后200一天！公司包吃住（包工作餐）转正后保底5500一个月 工作时间：月休4天（两班倒）每天工作10个小时 三：招工要求 18-25岁，超了勿扰，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理安排 四： 食宿情况 当天安排住宿，4-6人家，有空调，一起可安排同一宿舍

岗位：安检员，巡逻岗，门岗，中控，治安管理 岗位职责：负责进出扫描，来访登记，检查消防设施，看监控等 任职要求：18-25岁，超了勿扰，身体健康，有责任心，能吃苦耐劳，能配合上级的要求认真完成 工作时间：早8-20.00，午休2小时，上六休一 岗位福利：包吃包住，买社保，4-6人宿舍，有空调，有wifi,厂区有健身器材 薪资待遇：200一天转正220一天，月综合薪资5000+等

开荒保洁，薪资日结35元/h，月收入6000——9000，弹性工作制，就近分配

健康财富规划师（上海） 一、岗位信息 - 招聘岗位：健康财富规划师 - 工作地点：上海 - 招聘人数：若干 - 岗位性质：全职/兼职 二、岗位简介 本岗位聚焦高净值人群与家庭全生命周期财富保障、健康管理、养老规划等多元化需求，打造专业一站式综合规划服务体系。依托成熟的金融健康服务平台，为客户量身定制个性化、全方位的家庭财富与健康保障方案，搭建长期稳定的客户服务关系，助力客户实现家庭资产稳健增值、健康风险有效防控、养老生活无忧规划。岗位拥有完善的职级晋升体系、专属培训津贴与全方位赋能支持，为有志于高端财富健康服务领域的人才提供广阔职业发展平台。 三、岗位职责 1. 深度挖掘客户在家庭财富规划、健康保障、养老储备、资产配置等方面的核心需求，开展专业需求分析与风险评估。 2. 结合客户家庭资产状况、年龄结构、保障缺口等因素，定制专属综合规划方案，提供专业咨询与方案解读服务。 3. 维护客户关系，做好方案后续跟进、答疑解惑、服务优化等工作，建立长期信任的客户服务体系。 4. 持续学习金融、健康、养老、法律等相关专业知识，提升自身专业服务能力与行业素养，紧跟行业政策与市场动态。 5. 参与公司组织的专业培训、客户沙龙、行业交流等活动，拓展优质客户资源，践行专业服务理念。 6. 按职级完成团队协作、业务推进与服务管理相关工作，助力团队服务质量与专业能力提升。 四、任职要求 1. 具备上海本地 3 年及以上工作、生活经历，熟悉上海本地市场环境与客户需求特点，拥有良好本地人脉资源者优先。 2. 本科及以上学历，金融、保险、理财、医疗、法律、市场营销、管理类等相关专业优先；有高端客户服务、财富管理、健康行业、销售管理相关工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通表达、逻辑思维与客户共情能力，做事认真负责、积极主动，拥有较强的服务意识与职业操守。 4. 认同行业发展理念，有志于在健康财富规划领域长期深耕，具备较强的学习能力与抗压能力。 5. 个人征信良好，无不良从业记录与违法违规记录，符合金融服务行业从业要求。 五、职级定级与培训津贴 根据候选人过往年薪收入，定级为销售经理、助理主管、主管三个职级，不同职级享受差异化专属培训津贴，津贴标准 1000-12000 元 / 月，具体定级与津贴以个人过往薪资资质审核为准： 1. 销售经理：符合基础任职要求，过往年薪达标对应层级，享受基础层级培训津贴，获得全方位基础专业培训与客户资源支持。 2. 助理主管：过往年薪达标中高层级，具备一定客户服务与团队协作经验，享受中层级培训津贴，获得进阶管理与专业技能双重培训。 3. 主管：过往年薪达标高层级，拥有丰富客户资源或团队管理经验，享受高层级培训津贴，获得管理能力、专业规划、团队运营全方位赋能培训。 六、薪酬福利 1. 薪酬体系：职级津贴 + 培训津贴 + 服务佣金 + 绩效奖金 + 团队管理奖金 ，多渠道薪酬构成，上不封顶，收入与个人能力、付出成正比。 2. 福利保障：完善的商业保险保障、团建活动。 3. 培训赋能：新人岗前培训、专业技能培训、职级进阶培训、管理能力培训、行业大咖分享等全周期培训体系，零基础亦可快速上手。 4. 晋升发展：透明化职级晋升通道，销售经理→助理主管→主管→助理总监→团队总监，能力出众者可快速晋升，自主搭建服务团队。 5. 平台支持：公司提供品牌背书、专业工具、客户资源、营销活动等全方位后台支持，无需个人单打独斗。 七、应聘方式 有意者请投递个人简历至招聘邮箱，简历请注明【健康财富规划师 + 姓名 + 意向职级】，我们将在收到简历后 3 个工作日内筛选并通知面试，择优录取。

国内各区域驻地销售人员，西北区域，华东区域，华南区域，西南区域，北方区域的调味品，预制菜业务人员，欢迎联系。

一、岗位职责： 1. 负责企业客户（写字楼、工厂、餐饮等）的净水机租赁业务开发 2. 上门演示产品，根据客户需求制定租赁方案（月租/年租） 3. 跟进签约、安装协调及客户关系维护 4. 拓展渠道合作（物业、装修公司、行政服务商等） 二、任职要求： 1. 1年以上B端销售经验，有净水/办公设备/SAAS地推经验优先 2. 具备陌拜能力和商务谈判技巧 3. 目标导向，能承受业绩压力 4. 有驾照C证（公司配车） 三、工作时间:早上9点-下午6点，工作自由不受时间约束 工作地点:外勤 主要在平邑县 费县 泗水 新泰 四、年龄:20-45周岁 男女均可。 薪资福利： - 底薪5000元（根据经验定级）+ 阶梯提成 - 带薪培训、季度奖金

开拓市场，维护客户关系，盯单追款

紧急招聘：（秦南记丰庆公园店） 销售主管 1 名 5000-6000/月 传菜 2 名 4200-4500/月 收银 1 名 4500-5000/月 月休假 4 天工资准时发放，法定假日调休，工作氛围良好！（ 同步）

岗位职责: 1. 根据安排完成日常工作任务 2. 配合团队完成指定的短期项目 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

本公司招聘消防工程、消防维修营销总监和工程总监各一名，热烈欢迎有志之士加入！

税财顾问 1、负责收集潜在客户信息，并通过沟通建立联系，拓展新客户资源 2、借助电话沟通方式深入了解客户需求，挖掘销售契机，达成销售目标 3、定期跟进已有客户，巩固合作关系，进一步发掘其在财税领域的其他服务需求 任职要求： 1、中专及以上学历，市场营销或会计相关专业者优先 2、具有良好的学习能力与沟通技巧，能够快速掌握业务知识 3、乐于与客户互动交流，具备较强的应变能力和语言表达能力 4、拥有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作态度，敢于追求高收入与自我突破 公司福利： 1、周末双休，享受国家法定节假日 2、广元国际9.1节、3.8节安排休假 3、按成都标准缴纳五险一金 4、任务指标合理，工作压力较小 5、综合月收入5000-8000元（含基本工资与销售提成） 工作地址1：新都区三河街道花园小区一期16栋 工作地址2：成都市武侯区世豪嘉柏4栋2单元1706号 工作地址3：青白江区通汇大道与绣川路交叉路口288号保利青江花园

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5.完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求：能适应夜班的优先考虑，18-35岁 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

【上班地址】：彭州濛阳！（无住宿） 【上班时间】：凌晨5:00-14:00 店长岗位职责： 1、负责档口团队管理和日常运营管理，确保店铺高效运作； 2、制定并执行销售策略，带领团队完成销售目标； 3、维护客户关系，提升顾客满意度和忠诚度； 4、监督库存管理，确保货品安全及合理库存水平； 5、培训并激励团队成员，提升整体服务质量和团队凝聚力。 销售店员岗位职责： 1、高效执行销售方案和策略； 2、积极接待和联系客户促成订单成交； 3、完成店长制定的销售目标； 任职要求： 1、具有清晰的销售逻辑和销售方法； 2、优秀的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成业绩； 3、良好的沟通技巧和客户服务意识，能够有效处理客户问题； 4、责任心强，具备解决问题的能力及抗压能力； 5、能够把握市场动态和顾客需求。

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

【你要做的】 1.开拓制造业客户，负责销售公司自研MES/MOM 软件； 2. 公司给商机，你负责跟进、出方案、谈商务、签合同； 3.和技术团队配合，搞定售前售后； 4.定目标、冲业绩、努力拿高薪。 【希望你】 1.大专及以上学历，市场营销或自动化、计算机、工业工程相关专业; 2. 3 年以上 ToB 软件 / 智能制造经验软件 /ERP/PLM / 自动化生产设备销售经验； 3. 会开拓、会谈判、能独立搞定签约并回款； 4. 性格开朗，学习快，目标清晰，想在行业长期发展。 【优先录用】 做过 50 万 + 大单； 懂 MES/MOM 系统业务逻辑、懂工厂、懂精益； 有制造业客户资源。 【薪酬与发展】 高激励：底薪 + 绩效 + 福利补贴 +提成按月回款结算+ 季度奖+ 年度奖； 保障齐全：五险一金、双休、带薪年假、餐补、节日 / 生日福利、能量补给站； 试用期：3 个月，薪酬 8 折，业绩 20 万，看重潜力与执行力； 年轻团队，不内卷，晋升快，氛围开放温暖。 想成长、想赚钱、想快速晋升 → 来聊！

制作糖葫芦以及销售

公司介绍 北京一诺前景科技有限公司成立于2008年9月，专注企业服务十余年。基于长期对企业需求的了解，公司于2014年进入企业财税服务领域，创立线下财税服务品牌诺快记，为企业提供专业的工商注册，代理记账，会计和审计服务，税务咨询，管理咨询，融资上市等系统性，多层次，透明化的财税解决方案，目前在全国30个省(市)自治区设有约200家直营分公司，服务标准统一，已累计为全国数十万企业提供专业的财税服务。 [工作内容] 1.负责项目各个岗位的招聘，依据用人部门需求，确定岗位要求，并完成每月的招聘任务及目标； 2.根据不同需求发布岗位JD至各招聘网站，简历筛选，面试邀约，安排面试，薪酬谈判，发送offer，跟进人员报到； 3.通知项目新入职人员，并跟进新员工的工作状态，是否有异动； 4.入职及上岗工作，全流程跟进； 5.总结招聘中存在的问题，并解决问题。 [职位要求] 1.年龄在20-35周岁之间，大专及以上学历(优秀者可以放宽学历) 2.普通话标准，良好的沟通表达能力。 3.有良好的心理素质和抗压能力。 4.有一年及以上招聘经验或电销工作经验 [工作时间] 1.工作时间：9:00-18:00，全白班； 2.休息时间：中午休息一个半小时，周末双休； 3.基本薪资区间：试用期3500+提成，转正后4000+提成，提成单价150-600/元/人，平均1.4W，最高 3W+，综合4000-10000/月，多劳多得，提成上不封底! [福利待遇] 1.五险一金 2.带薪年假：年假享受5天带薪休假； 3.法定假日：法定节假日带薪休假； 4.团队氛围好，年轻活力，活动多多； 5.晋升招聘主管-招聘经理-招聘总监等多方向人力资源岗位；

负责区域内调味品的销售，有调味品行业销售经验优先