岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

主要职责： 1、通过企业微信/个人微信，主动且及时承接运营前端以广告、视频、直播等内容形式引入的精准潜在客户。 2、结合用户已触达的前端内容，开展深入沟通，精准识别其健康困扰、实际需求及购买动因，并建立专属健康档案。 3、以专业可信的形象，为用户提供定制化的大健康产品方案，清晰传递产品价值，解答疑问，推动成交达成。 4、落实售后跟进与客户关怀工作，提升客户体验与黏性，促进复购及口碑推荐，实现客户长期价值提升。 5、协同复盘不同内容渠道与话题所引流线索的转化表现，助力优化整体获客效能。 6、持续打磨私域转化流程、沟通话术及销售方法，提升作业标准化水平。 7、分析个人转化数据漏斗，定位关键卡点，提出可行优化建议，持续提高转化效率。 任职要求： 1、具备1-3年销售工作经验，有药品销售、电销、在线客服或私域转化经历者优先考虑。 2、具备优秀的沟通能力与共情力：能快速捕捉用户需求，并依据已有信息进行高效对话。 3、抗压能力强，目标感明确：能在高强度节奏中保持积极状态，聚焦转化结果达成。 4、能够快速学习并掌握公司大健康产品体系及相关基础营养与健康知识。 5、理解“营-销一体”运作逻辑，愿意并擅长与运营团队紧密配合、协同推进。 6、优先条件：具有大健康行业销售或客户服务经验；具备医学、营养学、健康管理等相关专业背景或资质。

一、岗位职责： 1.销售业务主导：积极开展实验仪器、医疗器械、教学仪器设备、虚拟仿真软件等销售工作，推动业务持续增长。​ 2.知识技能精研：深入学习产品知识、行业知识与企业知识，不断提升销售能力。​ 3.客户关系深耕：全面收集客户信息，实时把握客户需求，定期汇报销售进展。​ 4.项目全程跟进：负责项目的跟踪落实，主导招投标工作。 二、任职要求： 1.专业知识匹配：专业不限，大专及以上学历，为业务开展提供专业支持。​ 2.销售经验优先：有教育设备销售经验者优先，能快速上手业务。​ 3.能力素养突出：沟通协调能力强，具备团队精神，吃苦耐劳，能独立完成销售目标与渠道拓展。热爱销售工作，富有激情与活力。 三、岗位福利： 1.广阔的业务版图：负责教学仪器设备、虚拟仿真软件、教育咨询、师资培训等核心教育资源的销售，业务线丰富，深度参与教育产业升级。​ 2.丰厚的收入回报：采用极具竞争力的薪酬体系，底薪、补助、绩效提成、、项目提成应有尽有，收入上不封顶。销售业绩突出者，年薪远超行业平均水平。​ 3.多元成长空间：配备完善的产品知识、行业知识、销售技能培训体系，助你快速成长。出差机会丰富，助你拓展人脉资源，积累行业经验。 四、工作详情​ 1.工作时间：周一至周五 8：30 - 12：00，13：00 - 18：00，合理的工作节奏，保障工作生活平衡。​

1、利用公司平台提供的车抵产品，针对有车客户，提供专业的融资方案。 2、处理客户的贷款申请，审核贷款资格和收集相关资料，与客户沟通具体事项，达成签约放款。 任职要求: 1、具备良好的销售技巧和客户服务意识 2、能够积极主动，独立操作，有良好的团队合作精神 薪资福利及作息时间: 1、薪资6-20K(上不封顶)+单量奖励(500-6000元/单+额外奖励)+提成(每单最高可拿11.8个点)+年中奖励+年终奖励，只要肯努力拿2万+不是问题 2、朝九晚六，周末双休，不打电话，主打上班自由 3、五险一金+年终奖(一年分两次发放：7月、1月) 4、单月业绩达到80万，次月可免打卡。

电力市场化浪潮奔涌向前，我们正寻觅敢闯敢拼的售电精英，只要签单成功，客户一直用电我们一直有提成，实现管道收入！ 岗位核心职责： 1. 对接工商业电力用户，提供专业售电方案咨询，完成电力交易签约； 2. 跟进客户用电情况，提供电费测算、电价分析等服务； 3. 维护客户关系，及时响应用电咨询与售后需求，提升客户满意度。 任职要求： ①熟悉电力市场化交易规则，有售电行业从业经验者优先（若没有相关经验愿意学习就好） ②具备优秀的沟通谈判能力，能精准把握客户需求； ③抗压能力强，目标导向清晰，有强烈的责任心与服务意识。 ④有销售经验，带过销售团队，有销售团队搭建经验，有现成销售团队的更好。 我们提供： ①行业内极具竞争力的薪酬体系+高额业绩提成； ​ ②完善的岗前培训，带你吃透政策、精通业务； ​ ③广阔的职业发展空间，与行业大咖并肩作战。 电力赛道，大有可为！期待你的加入，一起在能源变革中创造价值！ 有相关电力资源用户的诚挚合作，互利共赢。 没有资源的只要您上进，能吃苦耐劳，努力一年保证月收入不低于3万

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，优化销售策略 4.组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅执行 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能基于结果持续优化销售动作 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，结果导向 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

该岗位需具备催收领域相关管理背景，且有团队组建与管理实操经验！ 岗位职责： 1、统筹规划团队日常运营工作，分解并落实各项业务指标，确保业绩目标达成。 2、监督团队作业效率，制定绩效优化方案并推动落地执行。 3、负责团队成员的日常管理、技能培训、业务支持、绩效评估及心理疏导等工作。 4、带领团队高效完成所辖项目的整体业绩任务。 丰厚待遇： 1、综合薪资面议，缴纳五险 2、提供下午茶、年终奖金、节日福利、团建活动及年度晚会等福利项目 任职要求： 1、年龄25-38岁，性别不限，学历不限 2、具有一年以上行业工作经验，有团队管理经历者优先

1、制定区域销售政策、销售计划，保证区域销售售任务的达成； 2、根据区域预算费用进行合理控制； 3、新市场的开发；打造核心店、亮点区域，树立品牌形象； 4、经销商的开发与管理、终端网点开发和维护； 5、负责日常行政事务管理及上级交办的其它工作。 岗位要求： 1、专科及以上学历30岁以下 2、2年（含）以上销售工作经验 3、有独自市场打造的成功案例。 4、有知名品牌快消食品企业销售经历的优先录用； 5、学习能力较强，能适应长期出差，抗压能力较强，有较强沟通能力。 薪资详情 薪资范围：7000-11000元/月 职位底薪：3500元/月

1400/1600/1800/2000 大量招聘资源领队/共赢合作 团队长待遇拉满、细节详谈 急需：管理人员、客户团队、外联团队。

新旭科技急招业务经理、联合创始人！携手抢占金融服务新风口！ 新旭科技——深耕金融服务15年，打造专业服务平台！不打卡、不坐班，靠专业能力实现收入翻翻，更有机会解锁长期收益！业务经理、联合创始人两大核心岗位虚位以待，诚邀有梦想、敢拼搏的你加入，一起靠专业服务创造价值！ 一、实力领航团队，助你少走弯路 核心团队拥有15年金融实战经验，累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才！ • 带头人深耕行业多年，拥有西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证！ • 无保留分享服务经验，从需求分析到方案落地全流程拆解，小白也能快速成长为行业精英！ 二、两大核心岗位，等你来发光 ●岗位1：业务经理（居家办公） • 核心工作：对接客户经营码牌流水增量需求，，安排技术老师服务客户，提成秒结； • 期待你：善于倾听、乐于学习金融知识，渴望灵活工作（兼顾家庭与事业），对客户服务有责任心、有耐心。 ●岗位2：联合创始人 • 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带领团队达成业绩目标，共同推动平台发展； • 期待你：具备服务意识和管理意愿（总部提供免费陪跑培训，全程助力成长）。 三、五大核心保障，安心逐梦 1. 收入保障：工资日结不压款！优秀顾问首月收入超1万，联合创始人10倍甚至30倍以上，多劳多得无上限； 2. 时间自由：线上办公，双休+法定节假日，拒绝无效加班，平衡工作与生活； 3. 专业培训：免费提供方案设计、需求分析等系统培训，从0到1打造专业能力； 4. 清晰晋升：以服务质量为核心考核，1-3个月可晋升团队负责人，职场发展无内耗； 5. 优质福利：定期发放行业会议门票等成长型福利，助力拓展专业圈层，提升个人价值。 四、15年行业积淀，值得信赖 自2011年起，团队始终以“客户需求匹配”为核心，凭借专业服务斩获多项行业荣誉，帮助5000+人实现职业成长，宝妈也能边带娃边实现月入2万+！如今整合15年资源，诚邀你一起抢占金融服务新红利！ 五、立即行动，开启新征程 点击收藏岗位，与我交换微信，一起靠专业能力实现职业突破，共赢未来！

引导客人方向以及位置。 包吃住 200一天周结 下午六点到晚上十二点 上六休一

端茶倒水，打扫卫生。 200一天周结 有吃住 上六休一 下午六点到晚上十二点

成都育儿嫂兼做饭做卫生 【工作类型】住家育儿嫂保姆 【服务地址】成都 【工资待遇】7000+月休4天+法假 【阿姨要求】50岁以内，体检报告 【上户时间】尽快 【工作内容】4人餐，分区域打扫200平左右的卫生，照顾半岁小朋友，不带睡 联系电话: 江越

要求：18-30岁 男女不限 技能：活波开朗，性格外向，能不断学习进步，我们的工作非常简单，就是微信聊客户导流。 待遇：底薪3000＋提成（年终奖） 联系电话：

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

一、岗位概述 本岗位主要负责拓展舆情监测与数据定制相关业务的客户群体，通过开拓新渠道、挖掘客户需求、制定并执行销售策略，达成销售目标，同时维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，为公司舆情监测和数据定制业务的市场拓展提供有力支撑。 二、工作职责 客户开拓与需求挖掘：积极开拓舆情监测和数据定制业务的新客户渠道与业务市场，深入挖掘潜在客户在舆情监测、数据定制方面的需求，建立潜在客户资源库。 销售策略与目标达成：依据公司整体发展战略及市场情况，制定针对舆情监测和数据定制业务的销售策略及计划，并高效执行，确保完成既定的销售目标。 客户关系维护：负责已合作客户的关系维护和管理，定期与客户沟通，了解客户在舆情监测、数据定制服务使用过程中的反馈，提升客户的满意度和忠诚度，促进客户复购与转介绍。 解决方案提供：与客户保持良好、顺畅的沟通，实时精准把握客户在舆情监测和数据定制方面的动态需求，结合公司产品与服务优势，为客户提供满意的个性化解决方案。 销售体系建设：牵头建立完整的舆情监测和数据定制业务销售体系流程与规范制度，优化销售环节，提高销售业绩和客户服务质量，提升团队整体销售效率。 合同与回款管理：负责跟进舆情监测和数据定制业务相关合同的执行工作，确保合同条款顺利落地，同时做好收款回款管理，保障公司资金及时回笼。 市场信息收集：及时收集、整理舆情监测和数据定制行业的市场信息，包括市场需求变化、政策动态以及竞争对手的产品、价格、营销策略等动态，并形成报告反馈给公司相关部门。 营销计划参与：参与公司年度营销计划的制定，结合舆情监测和数据定制业务的发展现状与潜力，组织制定针对性的营销策略方案，为公司营销决策提供支持。 行业调研分析：定期对舆情监测和数据定制行业进行深入调研分析，包括行业发展趋势、技术创新方向、客户消费习惯变化等，为公司产品研发、业务调整和战略决策提供可靠依据。 其他工作：完成领导交办的与舆情监测和数据定制业务拓展相关的其他事项。 三、任职要求 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、公共关系、新闻传播、数据分析等相关专业优先。 工作经验：具有 1-3 年及以上舆情监测、数据服务、企业服务类等相关行业的销售或业务拓展经验，有舆情监测和数据定制客户资源者优先。 能力要求： （1）具备出色的市场开拓能力和客户需求挖掘能力，能够快速打开舆情监测和数据定制业务的市场局面。 （2）拥有较强的销售策略制定与执行能力，具备良好的商务谈判技巧和沟通表达能力，能有效促成业务合作。 （3）熟悉客户关系管理方法，善于维护客户关系，能准确把握客户需求并提供优质解决方案。 （4）具备一定的数据分析能力，能对市场信息、销售数据进行分析总结，为工作决策提供支持。 （5）具备较强的抗压能力和目标导向意识，能在规定时间内完成销售目标。 素质要求：具备高度的责任心、敬业精神和团队协作意识，工作积极主动，有较强的学习能力和适应能力，能快速掌握舆情监测和数据定制相关产品知识。 四、岗位福利 薪酬待遇：提供具有行业竞争力的薪酬，包括底薪、高额提成、绩效奖金等，上不封顶，多劳多得。 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检等。 职业发展：提供完善的培训体系，包括产品知识培训、销售技巧培训、行业知识培训等，助力员工提升专业能力；同时提供清晰的职业晋升通道，鼓励员工与公司共同成长。 工作氛围：营造轻松、和谐、积极向上的工作氛围，定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。

工作职责 1、根据公司发展目标制订年度销售计划，并分解制定季度、月度销售策略； 2、以目标为导向，根据销售策略领导下属贯彻执行，完成任务； 3、建立健全销售团队的管理体系及工作流程并有效执行； 4、完成个人及团队销售业绩，熟悉大数据资源，并将自大数据价值及优势传达给客户； 5、与直接客户建立沟通/合作关系，具备打通直接客户的市场、品牌、媒介人员沟通管道的能力，并有效建立与客户有效合作； 6、负责销售团队的考核与管理工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，市场营销、传播、广告等相关专业； 2、具有5年以上互联网或数据相关行业销售工作经验，有食品饮料/母婴健康等综合类资源，3年以上的销售团队管理经验，具有本行业销售者经验优先； 3、具有较强商业sense及商业/市场洞察能力，人际关系敏锐度高，能够快速捕捉到目标客户，并达成合作； 4、具有较强的人际沟通影响力，主导商务谈判，能够与客户保持较持久、良好、深入的合作关系； 5、具有完成销售目标的绝对执行力、抗压能力较强，能够进行有效的自我调节； 6、责任心强，具有优秀的道德人品，相对稳定的工作履历，有事业野心。

宝能阀门集团有限公司 招聘： 1.阀门销售经理：1名 要求：有6年以上阀门销售、管理经验者优先，工作认真负责，性格热情大方，应变能力强。 2.阀门销售：数名 要求：有2年以上阀门销售经验者优先（优秀应届毕业生可接受），工作认真负责，性格热情大方，应变能力强。 3.阀门网络销售：数名 要求：具有阀门相关工作经验，2年以上网络招投标、标书制作经验者优先，熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。 4.阀门外贸销售：数名 要求：具有阀门外贸相关工作经验，英语4级及以上，口语能力强，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。 5.V型球阀、47硬密封球阀装配员：数名 要求：手脚麻利，熟练精通阀门装配 待遇：工资面议 地址;温州市龙湾区滨海工业园区港荣路55号 联系人：陈先生 （）

招聘岗位 一，仓库：5名(检验，挂码，剪纱) 有工作经验的优先 薪资：5000-7000 二，急招客服：5名 有良好的沟通能力，熟悉电脑操作，打字流利能电话沟通。有经验优先 薪资：6000-8000 三，急招窗纱主播：1名 薪资：6000-10000 四，急招业务经理:10 名 薪资:面议 联系电话，

杭州裕道银龄品牌管理有限公司是中老年健康财富服务平台，通过会员制俱乐部的形式专业帮助50～75岁有钱、有闲、动养型中老年人收获健康财富! 一、工作时间： 双休，工作时间上午9点到下午5点，法定节假日正常休息。 二、任职资格: 1、20岁—45岁，高中及以上学历，普通话标准，形象佳； 2、具备较强的沟通和表达能力，学习能力强，工作积极主动，有团队协作精神、敬业精神； 3、性格外向，有亲和力，具备良好的客户服务意识，能够承受较大的工作压力； 4、有电销、会销、面销、地推、社群运营经验者优先，有保健品销售、保险理财销售、会员卡销售经验者优先，有演讲摄影声乐舞蹈美术八段锦太极等特长者优先。 四、薪酬待遇晋升空间： 公司属于未来20年最具朝阳行业——大养老大健康产业， 为有市场眼光的您提供有竞争力的薪酬待遇体系包含基础无责+佣金提成+阶梯奖金+渠道津贴等等月收入无低于万元者，为有长远规划的您提供无限晋升空间和无限晋升通道完美实现人生价值，享受公司全年各类福利体系如系统完善的培训体系、传统师徒传帮带体系、不定期组织各类旅游、聚餐、K歌等喜闻乐见的团建活动等。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息及具体职位分类需根据企业实际补充完善

我们是一群怀揣热爱、进取的伙伴，致力于打造有温度、有成长、有前景的工作平台。在这里，没有复杂的职场内耗，只有并肩作战的团队、清晰可见的晋升通道、充满机遇的发展空间。 我们希望你 1. 有一定工作经验，对工作抱有热情与责任心； 2. 拥有良好的沟通协作能力，积极主动、执行力强； 3. 愿意不断学习提升，敢于挑战，与团队共同成长； 4. 遵守公司规章制度，具备良好的职业素养。 你将拥有 丰厚薪酬：基本工资3500-5580+绩效奖金720-1080+各类奖金500-6800+提成，薪资上不封顶，多劳多得 完善福利：五险、带薪年假、节日福利、生日惊喜、定期团建 成长赋能：岗前培训、技能提升、内部晋升、职业规划一对一指导 舒适环境：轻松融洽的办公氛围，人性化管理，交通便利、设施齐全 如果你不甘平庸、渴望突破，想在热爱的领域施展才华，实现自我价值，别犹豫！ 办公地点：8号/4号双桥路地铁站D口，成华发展大厦B座21楼一层都是 联系电话：

一、日常现场管理 负责项目现场整体运营，保障正常、有序、安全开展 制定现场工作流程、排班、巡查制度，监督执行 处理现场突发问题、设备故障、人员矛盾、紧急事件 维护现场环境、秩序、安全、卫生等基础管理 二、团队管理 带领、管理现场工作人员（客服、运维、安保、技术、保洁等） 人员考勤、绩效考核、培训、岗位安排 解决团队内部问题，提升执行力和服务质量 向上级汇报人员情况、招聘 / 调配需求 三、客户 / 甲方对接 作为我方唯一现场对接人，与甲方负责人日常沟通 及时反馈甲方需求、投诉、意见，协调内部处理 定期向甲方汇报工作进度、成果、问题及改进方案 维护客户关系，提升满意度，避免投诉升级 四、项目执行与交付 按合同 / 方案推进项目，确保进度、质量达标 管控现场成本、物料、耗材，避免浪费 完成每日 / 每周 / 每月工作报表、数据统计 配合验收、检查、审计等工作 五、安全与风险管控 落实消防安全、用电安全、施工安全等规范 排查现场隐患，及时整改 处理投诉、纠纷、意外事件，降低公司风险 六、向上汇报与协调 向公司总部 / 区域经理汇报现场情况 跨部门协调资源（技术、后勤、物料、人力） 总结问题，提出优化方案 七、年龄26岁以上 有无经验均可 做过销售岗位或有经验优先

工作氛围超轻松，公司都是95和00后，新人小白无经验都欢迎！！! 【工作内容】 1. 公司免费提供精准客户资源，通过电话沟通平台联系客户，介绍公司业务。 2.加微信后发报价单给客户并及时与客户沟通，了解客户需求动态，协助达成签单。 3.简单的前端销售，无需工作经验，无需外出开发客户，无需自己发展挖掘客户资源，办公室打电话加微信发报价即可。 【工作时间】 早9:30-晚6:00、午休一个半小时，不加班，法定节假日带薪休息、带薪年假、婚假、产假。 【薪资福利】 1、底薪3000+提成 2、培训：新人入职培训公司有专业性培训，新人无忧 3、福利：月度奖金+奖金方案+年终奖金+节日福利 【岗位要求】 男女不限，接受小白，写字楼内上班，不外出，无任务压力，入职带薪带薪培训，有师傅一带，不怕没经验就怕你不来！！！ 有意向欢迎咨询，没事也可聊5毛

本公司自有销售渠道，主要销售日化用品，不电销，不直播，开单提成当日可结算，绩效奖金月底结算，1号发放，不压工资（接受无销售经验，失业人员，宝妈）

销售代表 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

职位描述 别划走！说的就是你！ 那个觉得自己能量满格、口才了得、看腻了传统招聘广告的“潜力股”！ 你以为家装顾问就是打打电话、陪客户看看材料？ NO！在我们这，你是‘’项目的开局MVP‘’，是客户的‘’首席体验官‘’，是决定一个家“颜值与灵魂”的关键！ 你的任务，如果敢接的话： 1.解锁新地图：接待每一位前来“探险”的客户，用你的魅力点亮他们对新家的第一印象。 2.组队打Boss：与设计师、项目经理组成“黄金铁三角”，用你的策略，带领团队攻克装修路上的各种难题。 3.收集梦想碎片：将客户的奇思妙想、功能需求、审美偏好，整合成一份所向披靡的“作战方案”。 你的装备，我们已备好： ·神级：海量实景案例、最新潮流资讯、强大的供应链支持，让你在客户面前底气十足。 ·无限金币包：，你的收入你说了算！ ·顶级经验卡：前辈亲自带教，让你在实战中光速升级，技能点拉满。 ·超神Buff加持：扁平化管理、不定期团建、年轻团队，工作氛围嗨到爆！ 应聘隐藏关卡，请通关： 我们不看你的过去有多辉煌，只看你的未来有多能打！ 立即发送你的“战绩简介”到我们邮箱，或者在简历里附上一句你最牛的“销售金句”！ ReadytoJoinUs? 战斗地点：[您的公司地址] 投递暗号：[您的招聘邮箱/微信] [燕宅装饰]战队，就差你了！！！ 公司名称 成都燕宅装饰工程有限责任公司 地址 四川省成都市彭州市飞星路299号3栋201-211

工作内容：国际劳务派遣机构，协助有出国意向的客户整理相关材料，与海外雇主进行对接。需拨打电话，但无需全天持续拨打，日均10-15通即可，多劳多得，时间可自行安排，无通话时长考核要求。 关于薪资：3000底薪+500全勤奖+100话费补贴+业绩提成+额外奖励提成。 关于上班时间：10:00-19:00，不加班，中午12:30-13:30为午休时间，下班准时离岗，周末及法定节假日正常休息。 办公环境舒适，空调全天开放，团队氛围轻松和谐。 年龄要求26-40岁，特别适合宝妈群体，便于兼顾家庭，周末可陪伴孩子。 若自我感觉能力达标，年龄可适当放宽。 任职要求：希望长期稳定发展，性格开朗，积极乐观，为人真诚无心机。

邀约有意向符合条件的客户到营业厅办理相关业务，单休，第一个月保底6000，业绩超出6千按超出的工资算，，工作内容不难，小白也招，这边会教学。保底6000不管业绩，公司诚意满满。

常驻地：成都 该岗位是备份安全产品（爱数）的销售岗位（销售代表或销售经理） 基本薪资范围：6-10K（未含提成） 优秀者薪资可面议 你需要有什么？（任职要求）： 1、了解网络安全、信息安全领域，或熟悉灾备服务系统、安全云盘、备份一体机等数据安全类型的相关产品；（必须） 2、 至少具备2年以上信息化&系统集成【渠道销售经验】，熟悉行业内大客户或渠道的运转模式至少其一，熟悉四川区域信息化安全市场各渠道伙伴，如：【华为、微软、阿里云、新华三、 奇安信、 SAP】等头部深度合作伙伴 ； 3、具有狼性，善于沟通，善于主动挖掘用户需求点，具有良好的市场判断能力和开拓能力，喜欢挑战;有一定抗压能力; 4、主动性强，责任心强，具有保密意识，有行业职业道德，善于学习新知识； 5、本职位需要在大成都范围内出差 6、统招大专学历及以上（大学专业如果对口那更好：信息安全，不对口也不介意，更多看个人能力） 7、年龄不超过45岁 你需要做什么？（岗位职责）： 1. 负责公司区域内渠道用户新商机的开发和新客拓展，老客户维护，推动公司信息化建设的相关产品方案在渠道处能够推广并落地（业务客户群体：金融科技、数字政府、智能制造、智慧能源、智慧教育、智慧医疗，及各级相关渠道代理商）；完成每季度销售任务；扩大公司在该区域的市场份额，树立公司品牌形象； 2. 收集区域内信息化建设行业的市场信息,及时掌握行业内客户及竞争公司动态； 3. 配合售前技术工程师制定销售产品方案，与售后技术工程师做好客户后期产品维保的相关工作和老客户的维护； 4. 完成上级领导安排的其他工作事宜； 我们能给你什么？（待遇及发展空间） 1、根据能力和贡献值拿对应的薪酬等级薪水，每年调薪; 2、学习资源多元化：除了传统学习方式，还拥有行业龙头厂商共享学习平台，为你的成长保驾护航;另外为核心员工及中高层管理提供专业的商学院脱产学习机会; 3、晋升速度比厂商还快：灵活不用等，能力到位就可以晋升 4、发金条发分红（有门槛）：公司为员工设立5年、10年服务奖;并设有先进的分红激励机制，让员工成为公司的主人; 5、除了常规薪酬，还设有年终奖、节日礼金、员工生日会party、观影券、员工商业保险等。 6、团队组成年龄分布画像：85后95后00后占95%，人际关系和谐，工作氛围感佳。