岗位职责： 1. 负责销售团队的日常管理与业绩目标分解，统筹区域销售策略制定与执行 2. 带领团队开拓新客户、维护重点客户关系，推动合同签订与回款达成 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及市场部门优化销售方案与话术体系 4. 搭建销售数据追踪机制，定期复盘团队表现并针对性开展培训与辅导 5. 推动跨部门协作，确保售前支持、交付服务与客户反馈闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理或项目统筹经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 3. 逻辑清晰、结果导向，能独立制定计划并推动落地 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景者优先 5. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，适应阶段性出差

公司主要从事柴、汽油类的油品运输、贸易业务 岗位职责： 1.根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标； 2.根据公司销售计划，制定合理的营销计划，完成各类销售目标（包括不限于完成产品销售、客户开发与维护、业务渠道的拓展等）； 3.充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 4.设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训，监督并落实； 任职要求： 1.高中以上学历，具有3年以上行业经验，油气类为佳； 2.拥有认真负责的工作态度，以结果为导向，执行力强； 3.拥有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 4.具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 5.优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 6.现主负责：四川及周边地区线下业务（加油站、工地、部队等）拓展与开发。 薪资福利：餐补、全勤、绩效奖金、利润奖金、交通车辆补助、出差补贴等； 本岗无需坐班，目前主招四川、成都地区负责人。

1. 学历：大专及以上学历； 2. 工作经验：拥有 2 年及以上业务拓展相关工作经验，有物业公司从业经历者优先； 3. 年龄：26-40 周岁，形象端正，男女不限，； 4. 个人素养：目标感强，有清晰职业规划，能吃苦耐劳，具备较强抗压能力与持之以恒的执行力； 5. 有物业运维相关业务经验者优先录用。 薪资福利 综合薪资 6000-12000 元 / 月，薪资结构为底薪保底 + 业务提成，公司统一缴纳社会保险，多劳多得，收入上不封顶。 联系方式 联系人：李经理 联系电话： 上班地点：地铁3号线，成都成华区昭觉寺南路距离300米。

岗位职责： 1、参与公司日常运营，协助完成各项任务； 2、学习并掌握业务流程，为未来管理岗位做准备； 3、参与团队建设与员工培训，提升团队整体效能； 4、协助处理客户关系，维护公司品牌形象； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备优秀的学习能力和适应能力，能够快速融入团队； 2、良好的沟通协调能力，能够有效解决工作中遇到的问题； 3、积极主动，有责任心，能够承担一定的工作压力； 4、对管理岗位有热情，愿意接受挑战与成长。 薪资待遇： 1.无责5000底薪+提成+奖金 2.周末双休，购买社保 3.上班时间9:30-17:30；法定节假日放假 4.每月15日发放薪资

职位描述 1、基本工资.底薪3100+100全勤+提成+考核奖励+年终奖； 2、入职以后，按照要求提供社保保障； 3、公司工作期间，免费提供午餐； 4、工作时间：周末双休，法定假日均休，朝九晚六，中午休息； 技能要求： 1、曾经在保险行业、售后行业工作过的优先录用； 2、具备普通通话流畅，年龄30岁-40岁，具备良好的交流能力； 3、熟悉工作电脑基本操作； 4、具备抗压能力、积极向上、自我学习能力强； 工作内容： 1、提供售前、售中、售后服务； 工作地址：成都市金牛区金府路88号万通金融广场东塔3702 李总 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、不加班、周末双休

【您的核心职责】 1.业务战略与规划:全面负责事业部的整体运营， 牵头制定并执行年度经营目标、销售计划及市场 策略，对事业部的利润指标负责。 2.团队组建与管理：负责事业部的团队搭建、人 才培养与绩效管理，打造一支具战斗力和凝聚力 的销售铁军。 3.业务运营与风控:优化并管理整车销售、售后 服务、客户运营等核心业务流程，提升运营效 率，同时监督并防范业务风险，确保业务健康发 展。 4.市场开拓与创新:具备敏锐的市场嗅觉，积极 探索新零售、综合汽车超市等创新业务模式，推 动业务持续增长与转型升级。 【我们期待这样的您】 硬核经验:拥有5年以.上4S店核心管理岗位经验， 深刻理解汽车销售、售后、客户关系全链路运营 及盈利模型。经营思维:具备独立操盘一个业务 单元的买成能力，不仅关注销售业绩，更擅长成 本控制、效率提升和利润优化。创业心态：具备 强烈的责任心和主人翁意识，渴望突破传统，乐 于接受挑战，愿意与公司共担风险，共享发展红 利。领导能力:出色的团队建设、商务谈判和市 场铝力能激励团同达成目标。 【您将获得的回报】 事业合伙人身份您不是一名普通员工，而是与 我们并肩前行的合伙人， 深度参与公司战略决策 与未来规划。高弹性回报体系:事业部利润分红 的薪酬模式，您的收入与事业部的盈利水平直接 挂钩，潜力无限， 上不封顶。 广阔的发展平台:在一个快速成长的企业中，获 得充分的授权和资源， 实现您的商业理念与管理

岗位职责： 1、主导电梯节电相关业务的市场开发和项目拓展，需要懂电力基础的； 2、负责业务部制度性建设和完善，以销售业绩为导向，完成公司销售目标； 3、组织制定年度销售目标，将年度销售目标分解到各个销售人员； 4、做好市场反馈，完成能源领域客户第三方服务需求的识别，并提出相关技术需求； 5、做好风险把控，规范管理合同，杜绝合规性风险； 6、完成部门日常工作，主要包括合同、投标以及收款等； 7、负责销售团队组建及管理，开展客户关系维护工作。 任职要求： 1、25岁以上，男女不限，能接受出差； 2、具有电气自动化专业、市场营销专业以及有电力相关设备销售经验者优先； 3、善于思考，思路敏捷、性格活泼，有良好沟通能力，面对客户能深入了解客户需求； 4、吃苦耐劳，诚恳勤奋，肯于学习，善于接受新知识，责任心强； 5、具有优秀的业务开拓、营销能力、商务技能、谈判策略以及优秀的团队领导能力； 6、有驾驶证、熟练开车者优先。 联系电话：左经理

我们是做大健康供应链的，面对的群体是商家和小微创业者。 岗位职责： 1.制定并执行成都销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

薪资详情 薪资范围： 8-13K 社保类型： 五险一金 奖金补贴： 年终奖 职位详情 面销/陌拜经验 【薪酬制度】 转正后首月不低于6000元，目前市场部伙伴月均收入1.2万，且上不封顶！ 【额外福利】 假期：朝九晚六、周末双休、国定假日正常休息、带薪年假，绝不加班！！绝不加班！！绝不加班！！ 福利：五险＋节日关怀＋旅游奖金+年终奖+分红股份 【工作内容】 1、按照公司要求，有计划地进行案件开拓和市场开发； 2、联络、跟进、开发客户，独立或协助代理人处理案件； 3、解决客户商标、专利、版权等知识产权方面的问题。 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，专业不限，市场、营销类专业优先 2、有较强的语言表达能力和沟通协调能力，学习能力强，有良好的抗压能力 3、有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力，执行力强 4、有良好的公关协调能力、客户服务意识，对客户负责 5、有商标专利、企业资质认定、科技项目等相关销售工作经验者优先考虑。 【晋升通道】 实习生——初级顾问——中级顾问——高级顾问——事业合伙人

【【无需具备设计能力】】 此角色：！！！！非雇员身份！！！！无雇佣关系！！！！ 不必掌握设计技能， 但需全程参与项目推进。 1、品行端正、心地善良、懂得感恩 2、具备相关资源渠道 3、具有创业心态与拼搏精神 4、摒弃打工者思维 5、接受各类形式的合作投入（无需出资） 专注纯设计领域， 团队现有成员均为技术背景，只差你加入。

对钱渴望，不是需要做设计的 1、懂市场，会开拓，能开拓 2、有创业经验 3、肯拼肯干 4、会平面（加分）

【【无需会设计】】 是事业合伙人而非普通员工，若合作契合有机会成为股份合伙人。欢迎以设计为切入点的团队或个人加入。 岗位要求： 1、具备相关资源，或希望通过资源实现价值转化； 2、富有创业意识，愿意并能够主动开拓前端业务； 3、采用项目合作模式，初期阶段公司不提供现成资源与项目； 注意：我们属于小型创业团队，非“等投喂”型组织，大公司模式请绕行 **我们专业能力扎实，真诚期待与有野心、有冲劲、渴望成长的你携手共进**

成都市金牛区招打孔

成都市双流区招弱电/安防(弱电)

岗位职责: 1. 负责长沙周边区域（长沙 浏阳 宁乡等）分销业务的拓展与维护 2. 负责公司产品的销售及推广业务，新渠道客户开发、熟悉商超卖场规则，寻找潜在客户，增加产品销售范围，完成销售目标； 3. 协调内外部资源，提升客户满意度和市场占有率 职位要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4、有C1 驾照；适应出差，抗压力强 待遇：试用期：6000元/月，转正 无责底薪4000+提成（业绩提成）+奖金（新客户开发奖励+月会不同立项奖励）+节假日福利（预计8K~1.5W++) 有纸卫品业务快消品业务销售经验、有超市系统、私域销售渠道者优先！

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1.负责区域加盟商的开发、洽谈、签约及落地支持，助力加盟商稳健运营 2.制定并执行区域销售计划，达成货量与业绩目标，动态拆解与复盘 3.持续跟踪竞品动态与市场行情，输出分析建议，协同优化区域策略 4.管控区域末端成本与派费谈判，提升单票盈利与资源使用效率 5. 主动协调解决加盟商运营问题，提供全流程业务支持与赋能 任职要求： 1. 年龄22-35岁，精气神佳，目标感强，具备较强抗压与学习能力 2.1年及以上销售或渠道拓展经验，房地产、保险、快消等行业背景均可 3.热爱一线跑动，能开展外勤工作，熟练使用办公软件及基础数据分析工具 4.具备良好沟通谈判能力与客户服务意识，有物流、快递、快运经验者优先 5. 不限学历，中专/技校及以上学历者均可投递

岗位职责： 1. 制定并执行快递业务员计划，完成公司下达的指标 2. 管理业务团队，指导、培训及考核下属业务人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品与营销策略优化建议 任职要求： 1. 具备管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力与谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力突出，能适应高强度工作节奏 4. 具备行业相关背景者优先，有成功带队达成业绩案例者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 学历要求：大专以上 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.有行业资源或成功带队经验者优先 5.目标感强，结果导向，具备敏锐的市场洞察力

川银优势： 1、业务“七绝”：绝不违反国家红线、绝不做AB贷、、、、、绝不砍头息 2、完善的培训机制和公开透明晋升体系，成长周期 3、单月人均业绩5万7千，单月人均工资2万3千 4、优质客户资源、成都最牛银行放款渠道 需要你做： 1、运用现有客资邀约客户、接待、谈单、成交 2、学习行业知识、同步国家贷款政策、银行产品政策 任职要求： 1、有一定工作经验，对工作抱有热情与责任心 2、拥有良好的沟通协作能力，积极主动、执行力强 3.、愿意不断学习提升，敢于挑战，与团队共同成长 4.、遵守公司规章制度，具备良好的职业素养 薪资福利： 1、无责底薪3500-5580，通提50%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成 2、上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元，，月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，继续服务奖1万-15万/年 3、设有购房基金、购车基金、孝顺基金池，公司每月15号往在职1年↑员工父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元；入职买社保，每月吃饭团建、不定期国内国外旅游、生日会、下午茶等

一、岗位职责 1、通过陌拜、地推等方式，对接全品类餐饮商户，包括流动摊贩、火锅、串串、烧烤、中餐、面馆等，不限商户规模。 2、引导餐饮商户下载注册焕新生活APP，协助完成入驻流程。 3、推广平台食材采购服务，助力商户通过平台采购米面粮油、调味品、蔬菜等食材。 4、维护商户关系，解答商户疑问，做好后续跟进。 二、任职资格 1、性格外向，沟通能力强，能吃苦耐劳，适应外勤地推工作。 2、有销售、地推、餐饮相关工作经验者优先录用。 三、平台优势，推广超简单 1、政策背书：响应国家政策，联合四川省长江集团、地方政府、源头厂家打造，公信力强。 2、物流给力：成都、重庆设专属仓库，当日下单次日上午10点前送货上门，破损包退换。 3、 价格更低：数千种食材SKU，多数品类价比拼多多，帮商户降成本，推广无阻力。 4、无起送门槛：一把葱也送，商户零顾虑，合作意愿高。 四、福利 入职即缴社保，试用期也享保障！另有节日福利、生日福利，待遇完善。 五、晋升发展 晋升路径透明，职级薪资逐级涨，努力就有出头天！ 专员→主管→部长→省区经理→大区总监 1、主管：（底薪+绩效约6500元/月+）高额提成 2、部长：（底薪+绩效约11000元/月）+高额提成 3、省区经理：（底薪+绩效约19000元/月）+高额提成 4、大区总监：（底薪+绩效最高50000元/月）+高额提成

一、有行业从业经验薪资待遇可面议: 1、熟练经纪人入职可定级，直接享超高提成。 2、有团队经理人可直接带店，或可直接晋升为合伙人。 二、薪资构成： 1、实习期底薪4600元（系统岗前培训+师傅1对1带教）。 2、46%-85%超高提成。 三、福利待遇： 1、购买社保 2、朝九晚六，法定节假日正常休假，带薪年假等。 3、生日假、入司周年庆全司祝贺且发放惊喜礼品。 4、现金奖励，实物奖励等。 5、优秀员工公费季度省内游，年度境外游。 6、公司设合伙制，内部平等晋升，优秀员工可晋升门店股东，区域股东。稳定，收入高，加入众诚，成就终身事业。 四、应聘条件： 1、20岁-45岁，能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强、有意愿投身房地产经纪行业。 2、想要不断挑战自己，对目标有执着追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。 3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。 4、接受应届毕业生，有无从业经验均可，公司安排系统培训，另有1对1师傅带教。 五、岗位职责： 1、主要负责房屋租赁、买卖工作，以及为客户提供专业的房产置业咨询服务。 2、根据客户需求为客户匹配的房源信息。 3、陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行。 4、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。 加入众诚，您可以享受到： 六、工作地点： 新都城区、新都大丰街道、斑竹园街道、新繁镇、金牛区北部新城、郫都区安靖镇等，就近分配门店上班。

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线平台等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟练运用CRM系统记录客户信息、跟进进度并完成销售转化 3. 分析客户需求，提供个性化解决方案，提升客户满意度与复购率 4.参与线上营销活动策划与执行，配合团队达成月度销售目标 5. 定期汇总销售数据，反馈市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2.熟悉互联网销售流程，有网络销售或电销经验者优先 3. 能熟练使用办公软件及主流社交工具 4.学习能力强，积极主动，具备团队协作精神 5. 学历不限，热爱销售工作，有上进心和目标感

招聘｜网络销售 【任职要求】 18-35岁，学历不限，有无经验均可 熟悉线上沟通，会基础手机/电脑操作 性格开朗善于交流，有上进心，能抗压 踏实肯干，服从安排，目标感强 【工作内容】 线上开发客户、对接咨询、促成成交，维护客户资源，轻松居家/坐班均可 【薪资待遇】 保底底薪+高额提成+业绩奖励 多劳多得，收入上不封顶，定期培训带教 氛围轻松，晋升空间大 有意直接私信联系，诚招踏实做事伙伴！ 精简朋友圈版 急招网络销售 年龄不限，经验不限，新手有人带 线上谈单拓客，工作简单轻松 底薪+高提成，收入无上限 做事认真肯干即可，想赚钱快来聊～

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.工作地点适配性强，能接受短期出差或本地市场深耕

一、岗位职责 负责电梯产品（乘客电梯、载货电梯、医用电梯、自动扶梯 / 人行道等）的市场开拓与销售工作，完成公司下达的销售指标与回款任务。 开发并维护川内（成都、西昌、德阳、自贡、遂宁等）及省外的客户资源，涵盖房地产开发商、建筑工程公司、政府基建项目、商业综合体、老旧小区改造项目等，建立长期稳定的合作关系。 跟进电梯项目全流程：从项目信息获取、客户需求对接、方案报价、投标文件制作，到合同签订、技术交底、安装协调、售后跟进，保障项目顺利落地。 调研区域内电梯市场动态、竞品信息、行业政策，及时反馈市场情况，为公司产品优化、销售策略调整提供有效依据。 维护客户关系，处理客户咨询、投诉及售后相关协调工作，提升客户满意度，挖掘客户二次合作及转介绍机会。 完成销售台账、项目跟进记录等日常工作，按时提交销售报表，配合公司完成销售相关的其他工作。 二、任职要求 学历要求：大专及以上学历，市场营销、机电、建筑工程等相关专业优先，优秀者可放宽学历要求。 经验要求：1-3 年及以上销售工作经验，有电梯、工程机械、建材、房地产相关行业销售经验者优先；有川内电梯项目资源、客户资源者优先。 能力要求： 具备较强的市场开拓能力、商务谈判能力与客户沟通能力，能独立完成项目跟进与签单。 熟悉电梯产品知识、招投标流程、建筑行业相关规范者优先。 能适应川内及周边区域出差，具备良好的抗压能力与目标感，能承受销售业绩压力。 熟练使用 Office 办公软件（WPS），能独立完成报价、方案、投标文件等文书工作。 其他要求：诚实守信、责任心强，具备良好的职业素养与团队协作精神，认同公司企业文化。 三、薪资福利 薪资结构：无责底薪 + 高额提成（按项目回款比例计提）+ 项目奖金。 基础福利：、定期团建。 成长福利：完善的电梯产品知识、销售技巧、行业规范培训。 四、工作地点 成都市武侯区西部智谷 A 区（可根据项目需求，灵活安排川内及周边区域外勤工作）

岗位指责： 1.通过电话和微信联系公司老客户（公司提供资源，相对其他行业没有那么内卷），促进客户继续选择公司服务，完成续约沟通工作（不是车险、不是车险） 2.协助已确定续约的客户走完简单流程，并准备登记每位客户的沟通情况和结果（第二年这些客户都还是你的，工作起来会一年比一年轻松，收入也是一年比一年高） 3.早九晚六，按时下班，周末双休，节假日正常放假 任职要求： 1.有电话销售相关经验者有限 2.工作认真负责，具备基本耐心，能够稳定完成重复性工作 薪资福利： 1.基于上海总公司、沈阳分公司员工平均薪资待遇水平分析，月薪过万稍微努力点就能达成 2.公司设有不定期激励方案，包含额外奖金，旅游等 3.公司是新成立的成都营业部，没有大领导管辖，上班氛围轻松自在

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一、免费为网约车、出租车、顺风车、城际专线等车辆安装熊猫闪充快速车载充电器。 二、工作地点为天府机场、双流机场网约车、出租车专用停车场、大型充电站

区域销售 从事门窗销售工作