岗位职责 1. 渠道拓展与推广：负责在辖区内（如社区、商圈）寻找并拜访夫妻店、餐饮店、商超等零售终端，推广银行指定产品（如收款码、电子账号等），完成既定的推广目标。 2. 客户关系维护：与店主建立良好关系，解答其关于产品的疑问，收集反馈意见，并协助解决使用中的问题，提升客户满意度。 3. 业务流程协助：协助客户完成产品申请、资料提交及后续激活使用等流程，确保业务办理的准确性和及时性。 4. 信息收集与反馈：定期整理客户资料，统计业务数据，并向主管反馈市场动态及竞品信息，为营销策略调整提供依据。 任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能有效协调内外资源促成合作； 2. 性格积极主动，吃苦耐劳，适应外勤走访工作，有一定抗压能力； 3. 工作时间灵活，无需坐班，能自主安排推广节奏； 4. 熟练使用智能手机及办公软件，进行简单的数据记录和整理； 5. 学历不限，有地推或销售经验者优先。 薪资待遇 - 薪资模式：按户结算，综合收入100-180元/户，多劳多得。 - 工作时间：时间灵活，无需坐班，可根据个人时间安排拜访计划（建议在商户营业时间内进行）。 - 其他福利：提供产品培训、推广物料支持，表现优异者有机会转为长期合作或团队长。

连锁酒店开拓代表（智能门锁） 公司主要研产销酒店智能门锁、公寓智能门锁、指纹锁智能门锁、智能家居。灵宝国际下辖：中山市云豪锁业（智能门锁加工厂），广州灵宝电子、广州多灵锁业，成都创恒安科。公司运营十六年以上，五个智能门锁品牌运营，全国渠道合作客户三千多家，（酒店、公寓、学校、医院、疗养院、部队、银行）等用户5万+。智能门锁领域各种资质齐全。 岗位职责； 1、整合内外部资源，牵头国内TOP60的连锁酒店品牌入围工作。 2、牵头入围之后的首批项目落地工作，做好过程管理，推动持续性合作。 3、负责区域性连锁酒店清单整理，品牌入围及后续落地。 4、整合公司内部用户资源，进行单体项目二次拓展。 5、牵头同异业合作伙伴的交流，开拓深入绑定的合作伙伴。 6、熟悉投标流程。 任职要求； 1，大专以上学历，市场营销，旅游管理，酒店管理等相关专业。 2，8年以上连锁酒店泛建材类的销售经验，完整操作过从品牌入围到项目落地。 3，熟悉连锁酒店的供货模式，具备较强的客户公关，商务谈判技巧。 4，具备较深的连锁酒店资源，对接过头部酒店KA/RKA的直采。 5，工作激情高，适应高投入高回报的模式。你带资源和能力，我们带money和产品。

1、针对高校和研究院和检测服务 2、不限经验，热爱生活，对工作有激情，想长期从事销售工作 3、抗压能力强、身体健康且有良好的学习力; 4、渴望几十万百万年薪者，有强烈的赚钱欲望； 1、薪资待遇:试用期底薪4000+5%提成 转正后底薪5000+10%高额提成，工资不封顶，试用期2个月。 2、工作时间: 9:00-12:00,13:30-18:30; 目标易达成，周末双休，法定节假日正常休息。 3、一年一次的晋升机会，明确的晋升通道，年底提车买房不是梦 4、一对一导师带教，专业行业导师带教，新人快速成长。 5、团队年轻化，公司成员全部95后00后，拥有更大的舞台等着你！

维护老客户，开发新客户

1. 开拓评估业务市场： - 主攻金融机构（银行、信托）、政府单位（国土局、法院）及大型房地产开发企业； - 推介公司核心业务内容（如不动产抵押价值评估、企业并购中的资产估值服务）； 2. 维持重点客户长期合作关系，定期分享政策动态与行业研究报告； 3. 联合专业技术团队设计个性化解决方案，促进项目快速落地与签约； 4. 具备5年以上评估、金融或地产领域从业背景，拥有稳定且深入的银行、AMC、房企等客户资源； 5. 掌握各类评估业务范畴（包括抵押类评估、资产证券化过程中的估值服务），能够准确识别并响应客户需求； 6. 拥有较强的商务沟通与谈判能力，需提供过往成功合作案例佐证（考核指标：年度业务量增长不低于30%）； 7. 薪酬结构为底薪+绩效奖金+项目提成，年终奖励根据业绩表现分档发放（最高可至6个月工资）； 8. 提供职业资格考试支持（注册房地产估价师考试费用全额报销）； - 配备高端专业培训资源（如RICS认证课程、估值建模专项训练）； - 享受带薪年休假、年度健康体检及节日福利补贴

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5.完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求：能适应夜班的优先考虑，18-35岁 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

【工作职责】 客户开发：积极拓展并触达高端别墅、大平层业主等核心客群，构建可持续的获客路径，达成个人业绩指标。 关系维护：持续深化与老客户的互动与信任，依托专业服务和长期陪伴，提高客户满意度及推荐意愿。 方案销售：精准把握客户在美观性、节能性、应急供电等方面的实际需求，结合家庭绿电（光储充）系统特性，输出个性化解决方案，清晰呈现投资价值，推动合同落地。 市场反馈：及时整理高净值客户偏好变化及竞争品牌动态，为产品迭代与营销策略调整提供一线支持。 【任职资格】 教育背景：大专及以上学历，专业不限。 行业经验：具备约3年面向高端市场的销售经历，有从事过别墅装饰、进口家电、豪华车、高端金融产品、私密会所等相关领域者优先；具备线上运营、新媒体推广经验者更佳。 熟悉高净值人群的行为习惯与服务标准。 专业能力：拥有优秀的商务沟通技巧与方案式销售功底，能迅速识别客户痛点并匹配相应解决路径。 综合素质：年龄30-35岁，家庭状况稳定，可专注投入职业发展；形象端正，具备较强亲和力与职业操守；持有效驾照且自备交通工具者优先（因需频繁入户拜访，公司给予油费补贴等配套支持）。 内驱力：目标意识明确，认同新能源发展方向，有志于在绿色能源赛道深耕成长。 薪资待遇面议

作为顾客接触门店的第一印象，前厅接待负责创造专业、热情、舒适的服务开端，高效协调前台各项运营事务，确保客人获得顺畅、满意的消费体验，并直接推动门店的销售业绩。 --- 一、顾客接待与服务 1.迎宾与问候：在店门口或前台区域主动、热情地问候每一位进店和离店的客人（“欢迎光临！”/“请慢走，欢迎下次光临！”）。 2.咨询与解答：熟练、耐心地回答客人关于服务项目、价格、时长、技师特点等的咨询，提供专业建议。 3.引导与安排： ·引导客人至休息区等候，并及时奉上茶水、饮料。 ·根据客人的需求、预约情况及技师排班，高效、合理地为客人安排包厢和技师。 ·引导客人至指定的包厢，并简要介绍包厢设施。 4.下单与结账： ·在收银系统准确、快速地开单、下单，通知后勤和技师部门做好准备。 ·处理客人消费后的结账事宜，准确收款、找零、开具发票，并支持各种电子支付方式。 5.客诉处理：初步处理客人的抱怨和简单投诉（如等待时间过长、对技师不满意等），安抚客人情绪。若问题复杂，应及时上报店长或经理处理。 二、预约与资源调度 1.电话/线上预约：接听预约电话，处理微信、App等线上平台的预订，准确记录客人的姓名、联系方式、预约时间、项目、指定技师等信息。 2.预约管理：科学管理预约表，合理分配资源，避免时间冲突和技师过劳。 3.排班调度：与技师长保持沟通，根据实时客流量和技师状态（上钟、空闲、休息），进行动态调度，最大化利用人力资源。 4.房态管理：掌握所有包厢的使用状态（空闲、使用中、已预订、打扫中），确保客房流转顺畅。 三、销售与会员管理 1.主动销售：主动向客人介绍店内的特色项目、促销活动、会员优惠等，刺激消费欲望，提升客单价。 2.会员办理与推广：积极推销会员卡，讲解会员权益，办理新会员的登记、开卡和充值。 3.会员关系维护：熟悉重要会员的消费习惯和偏好，提供个性化服务。定期通过电话或微信回访会员，邀请再次消费。 四、收银与账务管理 1.收银操作：严格遵守收银流程，确保账款一致，无长短款。 2.交接班对账：每班次结束时，与下一班次或店长清晰交接当班营业额、现金、会员充值款等，并完成台账登记。 3.票据管理：妥善管理发票、收据等票据。 五、前台区域管理与行政支持 1.环境维护：保持前台、休息区、大厅的干净、整洁、无异味，物品摆放有序。 2.物资管理：管理前台用品，如茶歇零食、饮料、纸巾、宣传单等，及时补充库存。 3.信息传递：作为信息中心，确保客人的特殊需求（如需要多一双拖鞋、房间太冷等）能准确、及时地传递到相关部门。 4.行政记录：完成每日的营业报表、客流量统计等基础行政文书工作。 六、安全与应急职责 1.监控留意：留意大堂监控，关注店内动态，发现异常情况及时上报。 2.客户财物：提醒客人妥善保管贵重物品。 3.应急预案：熟悉基本的消防安全知识和应急疏散流程。 任职要求（简要） ·形象气质：五官端正，形象良好，穿着打扮得体。 ·沟通能力：普通话标准，有良好的语言表达能力和亲和力。 ·服务意识：具备强烈的客户服务意识，耐心、细心、有礼貌。 ·应变能力：能灵活处理突发事件和客人投诉。 ·团队合作：有良好的团队精神，能与技师、后勤等同事顺畅协作。 ·技能要求：熟悉基本的电脑操作和收银系统。 ·经验：有酒店、餐饮或其他服务业前台经验者优先。

职位名称： 兼职物流大客户经理（无底薪+高提成） 职位亮点： 时间自由 / / 有快递资源优先 / 可长期合作 薪资范围： 5k-20k（按单提成，上不封顶） 职位描述： 我们正在寻找熟悉四川本地电商/云仓/直播带货圈的你！ 利用你已有的快递或电商人脉，为中通大客户渠道拓展业务，无需坐班，按单拿高额提成。 工作内容： 1. 通过陌拜、转介绍等方式，对接四川地区的电商卖家、云仓、直播团队，推广中通大客户专属发货价格； 2. 协助商家完成与中通的初步合作对接（无需处理售后）； 3. 维护已开发的客户关系，确保发货稳定。 任职要求： 1. 有快递网点、云仓销售、电商运营、物流业务等相关经验或资源者优先； 2. 善于陌拜，能承受一定压力，自驱力强； 3. 熟悉当地电商产业带（如女鞋、食品、家具等产业聚集地）更佳。 待遇优势： · 每开发一个有效客户，按发货量提成（1单提0.1-0.5元，月发5000单即提500-2500元），长期固定有效提成； · 优秀者可谈阶梯式分红； · 无需坐班，自由安排时间，全国可做。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及市场趋势，提供优化建议 5. 准确完成客户档案管理、合同签订及回款跟进等全流程工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

盒马鲜生·壹卤现捞 卤菜 招工 绵阳+成都多店直招！ ✅岗位： 卤味制作+门店销售叫卖 ✅年龄：55 以下 ✅薪资：4000–6000元/月 ✅福利：月休4天，加班有补助，包工作餐 ✅门店： 龙泉世贸店 光环店 In99店 武侯店 天廊店 印象城店 九眼桥店 西村店 绵阳店 中海店 有意直接电话： 陈

隧道项目安全员政策： 隧道项目安全员 任职要求： 1.大专及以上学历，40周岁以下 持二建证或安全员类证书， 必须有隧道项目经验 薪资福利： 税前5000-7000元/月，入职五险，项目制派遣合同 -------------------------- 详细咨询电话： 不定时工作制（常规8:00-18:00），每月4天调休、每年6次单边 面试流程：现推简历→现场统一面试

湖北宜昌招多个爆破员，保管员，年龄55以下 薪资待遇：月薪6500，包吃住，交五险，差旅 项目类型：抽水蓄能 岗位性质：施工岗工期2-3年 安徽安庆2名保管员，1名安全员 年龄55岁以下 需要原单位6个月社保证明 薪资:到手6400 项目:洞库 四川招聘爆破员，安全员，保管员数名，年龄50岁以下 薪资待遇：月薪6000，包吃住，交五险， 项目类型：高速隧道 项目地点：四川成都 联系电话:

成都需要一个小吃学徒男女都行，月休4天，薪资4000联系电话

招代班一名七点上班一个星期起步一天两天那种不要打电话

岗位职责： 1.制定并执行拉新、促活、留存、转化等运营策略 2. 挖掘需求与痛点，优化用户体验与产品路径 3.地推拉新，社群拉新，社群运营 任职要求： 1. 具备C端用户运营相关工作经验，熟悉主流运营方法论与工具 2.需要偶尔地推和维护社群 3. 学历不限，热爱新能源汽车行业，有修理厂或者4S店车主接待经验或者汽车零部件销售经验优先录用 工作地点，全杭州都可以，需要长三角地区出差

不需要经验，线下老师带着，上不封顶

工作内容: 1.通过集团给的资源对名单上的客户进行开发 销售高端养老社区 2.集团提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等 形式帮助获客签单 3.集团可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端 养老社区体验或者旅居，轻松开单 4.定期回访老客户，建立长久联系 任职要求: 1.年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好 福利薪资: 1.薪资范围:40000-160000(优秀者上不封顶，只要你敢想) 2.底薪8000-160000 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴 4.企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故险等

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳 建议直接电话联系️️️️

岗位职责：岗位职责： 无责任保底六千，六千底薪不多保证你简单衣食住行，你才会慢慢给公司带来利益，从一个不会到会，需要时间的，包住不包吃，住宿是小高层老小区，可以住可以不住的，不住没有住房补贴，有提成，有补助，客户通过提供不需要自己打电话找客户，也不需要自己出去找客户，通过公司客户发展维护新老客户团队，不会有人带，自己能力多大，待遇越高，都是相互的。 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.学历不限，专业不限，欢迎优秀大家加入

工作时间为早九晚六，周末双休，法定节假日正常放假，超长带薪年假。 岗位为室内坐班，无需外出，公司统一提供客户资源，主要负责客户沟通、邀约与维护，有专人带教，上手快。 底薪5500-6000元，提成15%-40%，综合收入稳定在2-3万。 定期涨薪，开单奖励、收款奖励、月度奖励齐全，。 每月15号准时发薪，从不拖欠。公司缴纳社保，春节15天长假，各类带薪假期完善。 另有下午茶、生日会、年终奖等福利，团队氛围好，晋升路径清晰。 有意向可直接咨询，回复及时，欢迎有意向的朋友加入。

对于新人，我们提供住房补贴、新人奖金、生日礼包等多项福利，配备系统化、专业化的培训体系，更有氛围融洽、协作互助的团队伙伴，助力实习生迅速适应职场环境，实现能力提升与职业成长！期待你的加入！ 岗位职责： 1. 协助商务团队开展市场调研与客户分析，参与项目方案的策划与落地执行； 2. 对接企业负责人，深入了解其品牌建设需求，推荐匹配的产品解决方案，推动合作达成，并做好后续客户关系维护； 3. 参与商务沟通与洽谈，跟进合同签署及执行流程，保障客户合作顺畅； 4. 配合上级完成其他相关工作，持续优化业务流程与协作效率。 任职要求： 1. 26/25届专科及以上学历，不限专业，市场营销、工商管理类专业优先考虑； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队意识，能适应高效、快节奏的工作模式； 3. 熟练掌握Office等常用办公软件； 4. 主动性强，责任心突出，具备较强的学习能力与问题处理能力； 5. 对商务拓展领域有强烈兴趣，愿意在实际工作中不断积累经验并快速成长。 工作时间：8:30~12:00，13:30~18:00

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队销售目标及业绩指标 2. 负责客户开发、关系维护与重点客户谈判，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建或带教团队经历者优先 2. 熟悉销售流程与CRM系统操作，具备较强的市场洞察与数据分析能力 3. 沟通表达能力强，抗压性好，结果导向，具备优秀的跨部门协作意识 4. 具备行业资源积累及大客户销售经验者优先 5. 学习能力强，认同公司文化，愿长期稳定发展

电销专员（金融/证券投资方向）招聘模板 岗位职责 1. 根据公司提供的客户资源，通过电话沟通开发意向客户，介绍金融、证券相关产品与服务； 2. 维护客户关系，跟进客户需求，完成客户咨询解答与业务转化； 3. 按要求完成每日通话量、客户跟进记录及业绩指标 4. 遵守公司合规要求，规范开展电话营销工作，不夸大、不违规承诺。 任职要求 1. 口齿清晰，表达流利，沟通能力强，有电话销售、客服相关经验优先； 2. 了解金融、证券、投资、理财等相关知识优先，有相关行业从业经验者优先录用； 3. 抗压能力强，有目标感，愿意通过努力提升收入； 4. 工作认真负责，服从管理，遵守行业及公司合规制度。 薪资福利 • 薪资：底薪4000+3一5个点提成+500话补500全勤（上不封顶） • 福利：节日福利、带薪培训、团队团建、晋升空间大 • 工作时间：早上8点45一下午6点，周末双休/单休（偶尔单休） 工作地点 新希望国际b座2012

公司介绍:主要负责解决企业营业执照年报问题，只需要线上操作不需要加联系方式。全程线上对接，工作内容简单小白半天可上手 岗位要求: 1.年龄要求45内，男女不限，学历不限，接受应届毕业生。 2.有一定的销售经验。 3.口齿清晰，善于沟通，有一定的思维逻辑能力以及表达能力，具有将强的上进心，性格外向热情主动。 上班时间:上午9:30-18:00，周末双休，节假日全放。 位置:双流奥特莱斯附近，地铁口 薪资待遇: 1.综合薪资在7K-1W 福利待遇: 1、10号发放薪资，不会延后。 2、每月聚餐.公司氛围很好，不拘束

岗位职责：满 18 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升业务能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.学历不限，具备学习能力与责任心，能适应灵活工作节奏 4.具备基础办公软件操作能力，有行业相关经验者优先 5.诚信正直，目标感强，认同公司价值观与成长型文化

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责 • 负责省内外区域的客户开发与维护，推广公司IT产品解决方案，视频系统、IT运维服务、互联网工具等）； • 挖掘客户需求，制定个性化销售方案，完成销售目标，跟进签单、回款全流程； • 建立客户档案，定期回访老客户，拓展二次合作及转介绍业务； • 收集市场及竞品信息，反馈给公司，协助优化产品及销售策略。 任职要求 • 学历：大专及以上（本科及以下均可），专业不限，市场营销、商务相关专业优先； • 经验：有无销售经验均可，有IT行业、本地企业客户销售经验者优先，应届生可培养； • 能力：诚实守信，认同公司的核心价值观和发展方向，具备良好的沟通表达、谈判能力，抗压性强，有积极主动的开拓意识； • 基础：熟悉成都本地市场，有一定本地人脉资源者加分，能适应短途拜访客户； • 素质：诚信正直，责任心强，有团队协作意识，目标感明确。 员工福利 • 薪资待遇：5险； • 工作氛围：扁平化管理，无办公室政治，定期团建、节日福利； • 工作保障：法定节假日正常休息，灵活拜访时间； • 成长支持：定期培训、一对一带教，提供充足的职业发展空间，能力达标可快速增加收入。

窗帘销售兼职，有经验者先录取，工作时间自由。 节假日放假 能者多劳

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案 5. 协同财务、风控等部门，确保销售流程合规高效 任职要求： 1. 3年以上财务公司销售经验，具备团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力、沟通谈判能力及抗压能力 3.熟悉金融产品销售逻辑与合规要求 4.学历不限，具备良好职业素养与责任心 5.有成功带领团队达成业绩目标的实绩证明