央企正式员工，统一定制员工服装，提供带薪培训＋津贴福利＋定期体检等 薪资构成：底薪+绩效+业务提成 其他福利：五险二金，午餐补贴，交通、通讯补贴，企业年金。 三、任职要求： 1、通过证券一般业务水平评价测试《金融市场基础知识》+《证券市场基本法律法规》 2、本科及以上学历； 3、原则上35周岁以下； 4、具有积极主动性，有良好专业素质及综合素质。 职位福利：五险二金、绩效奖金、定期体检、餐补、交通补助、周末双休、员工食堂、团队气氛活泼

岗位要求 1. 高中及以上学历； 2. 接纳应届生，有无相关从业经验均可入职。 薪资待遇 • 薪资构成：新人津贴3300+培训津贴2800+绩效奖励3900，综合月薪10000元起，上不封顶； • 入职配备老员工一对一全程带教，零基础可快速上手。 工作时间 • 作息：9:00-12:00、14:00-17:00，午休2小时； • 休息：周六、周日固定双休，法定节假日正常休假。 岗位职责 1. 维护会员档案，完成会员信息变更登记； 2. 协助客户办理保险理赔相关手续； 3. 温馨提醒客户保单续费事宜； 4. 通知会员相关活动，并做好客户邀约对接。 岗位福利 1. 法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假全部依法享受； 2. 季度开放晋升通道，升职加薪制度公开透明。

工作内容:负责运营商中小微客户的维系，运营商集团业务的发展，写字楼、园区、商铺客户的拓展。

高薪诚聘，面议

成都市郫都区招门窗安装/塞缝安装一副上悬平开窗

成都市郫都区招工地小工/杂工

急聘职业规划8000-30000上不封顶家政公司招聘职业规划师：不限学历不限年龄工资8000-30000上不封顶福利:上班有五险，有年假早九晚六想在办公室工作做白领——大公司大平台有梦想你就来你来我带你一起努力～家政公司招聘职业规划师10名：不限学历，不求要经验入职即专有业的培训赋能，业内资深老师教，一对一指导。团队围氛好，公司福利多！福利：底薪提成奖金社保单休法定团建生日带薪年假，想做私信我，我们一起做同事。

中集工业二园招聘喷漆工一名、天车工一名。年龄要求18周岁以上，不超过45周岁。工作要求：服从安排，能吃苦耐劳，适应白中班，月休2天。薪资待遇：工资6000至8000。上班地址：成都市新都区龙虎大道。

成都市青羊区招电梯安装

1.销售移动宽带、号卡、流量、路由器、监控等产品2.可以选择外出或者坐班，灵活上班

一、工作描述: 1.宣传公司企业文化、保险知识； 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标； 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜； 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6.完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求: 1.25-50周岁之间； 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽)； 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台； 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制； 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成: 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 五、招募说明: 本次招募对象为代理制营销员。

【薪资待遇】 首年综合年收入20万左右，后续随业务量上浮 【岗位职责】 为客户提供专业的保险咨询与需求分析服务 根据客户家庭情况，量身定制保险保障方案 协助客户完成投保流程，跟进保单后续服务 维护老客户关系，做好续保提醒及保障检视 参与团队培训与业务复盘，持续提升专业能力 【任职要求】 有销售经验者优先，大专以上优先 具备良好的沟通能力和服务意识 有赚钱欲望，能承受一定工作压力 认可保险行业，愿意长期发展 年龄周岁优先（条件优秀者可放宽） 【我们提供】 客户资源支持：每月定向分配客户资源，新人不用愁客户从哪里来 一对一师徒制：老经纪人手把手带教，从0到1快速上手 灵活工作时间：不坐班，时间自主安排，方便兼顾家庭 培训体系完善：产品知识、销售技巧、客户沟通等系统培训 晋升通道透明：业绩达标即可晋升主管/经理，带团队拿管理津贴 收入上不封顶：底薪+高提成+奖金，多劳多得 【工作地点】 杭州市钱江新城中国人寿大厦（2号4号线直达）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时解决客户问题并提升复购率 4. 收集市场及客户反馈，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标与客户管理指标，定期提交分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

一：岗位职责 1、深耕深圳市场，开展信用卡业务推广、客户开发维护； 2、参与创新营销方案策划、执行，合力达成团队营销指标。 二：我们希望你： 1、全日制大专及以上学历，年龄35周岁以内； 2、征信状况良好，无当前逾期，无不良从业记录； 3、敢闯敢拼，抗压能力强，渴望靠努力拿到更高收入。 三【岗位核心优势｜正规银行平台，福利全部兑现】 薪酬：综合月薪10000-40000元，收入无上限！ 全套福利清单： &入职即刻缴纳五险一金，每年可按最高平均基数调整 &每月固定1100元餐补、100元通讯补贴 &法定节日发放过节费1500元，一年5个节日； &夏季防暑降温补贴、年度370元生日福利； &每年三甲医院免费体检，定期组织团建； &五天工作制，法定节假日正常休息，享有年假、婚假、产假、陪护假等全部假期。 四：无忧成长体系 ①新员工7天带薪岗前银行系统化培训 ②师徒制一对一老员工带教，零基础可培养 ③持续开展业务技能培训、优秀经验分享会 看得见的未来，不止单纯销售！ 五：【管理路线】客户经理→客户主管→室经理→总经理 六：【转型机会】业绩突出人员，拥有转入银行正式编制、内部跨岗位转岗机会！ 不想一直做外勤，长期有稳定转型通道。 如果你追求：稳定大平台、可观收入、长期职业发展，欢迎投递面试！

一、工作内容： 1、集团职业教育版块意向学员及考生电话微信回访，邀约到校，课程讲解，接待参观，日常跟进，合作单位洽谈。 2、领导安排的其它相关事宜。 二、职位要求： 年龄28岁以上，形象佳，热爱大健康行业和教育事业，具备良好的人际沟通能力和语言表达能力，电脑操作熟练，能熟练使用office办公软件，做事仔细严谨，能吃苦耐劳，有较强的抗压能力，有较强的团队意识和责任心，有相关工作经验者优先考虑。 三、工作时间：9:00-17:30（12：00-13:30午休），每周单休（可灵活调休） 四、薪资待遇：6000-20000元（3500-5000元无责任底薪加提成） 五、福利待遇： 1、无责底薪+高薪提成+各类奖金+社保+节假日福利； 2、公司免费提供工作午餐； 3、公平竞争，有专门的新人培训，完全以工作能力和态度决定你的薪资和晋升水平！ 六、地址及交通 工作地点：成都市龙泉驿区成龙大道二段1688号成都经开科技产业孵化园（地铁13号线龙安站C2口）

岗位职责： 1.主要负责精酿啤酒超市、餐饮渠道的市场开发、运维、客情维护工作； 2.按公司制定的销售计划，完成销售任务，回款； 3.按要求定期拜访客户，跟进区域内客户库存，保证货品的正常运转； 4. 维护市场品牌整体形象，了解竞品动态，及时反馈市场信息； 任职要求： 1、有1年以上BD经验，快消/餐饮渠道优先（优秀小白可投）； 2、具备优秀的客情沟通、谈判能力； 3、责任心强、抗压能力强、奋斗力足； 4、热爱销售工作，愿意长期在快消业态发展； 福利待遇： 1、保底4-6K+高于同行业的销售提成+高额开店奖励 2、餐补+工龄、生日、交通等各项福利津贴； 加入我们一对一带教！客户资源分配！清晰晋升通道！ 欢迎想要挑战高薪你加入！！！

主要工作内容 1、市场调研与数据分析 定期走访本地市场、食材批发市场、终端零售门店、餐饮商户，调研行业行情、竞品价格、热销品类、客户需求及市场空白；整理市场数据、客户反馈、竞品动态，输出市场调研小结，为公司产品调价、上新、政策优化提供依据。 2、线下市场渠道开拓 协助业务团队开发新客户、新渠道，针对餐饮门店、社区商超、熟食卤味店、便利店、地摊批发商等终端客户进行市场陌拜、产品推广、样品推介；挖掘潜在合作商户，完成产品铺货、渠道布局。 3、品牌与产品市场推广 负责公司食品产品线下推广工作，落地新品推广、铺货活动、终端促销活动；协助商户做产品陈列、卖点讲解、动销引流，提升终端产品销量与品牌知名度。 4、客户维护与市场维护 跟进已合作商户的日常运营情况，定期回访客户，了解产品销量、库存周转情况；收集客户投诉、产品建议、售后问题并及时对接处理，维护客情关系，提升客户复购率与留存率。 5、市场物料与活动执行 负责推广物料的申领、投放、管理，配合公司月度、季度市场活动落地执行；记录每日市场走访、客户开发、活动执行数据，完成日报、周报，跟进市场目标落地。 6、区域市场深耕 负责所属区域市场的精细化运营，排查空白渠道、梳理优质客户，优化区域铺货结构，挖掘增量市场，配合团队完成整体市场业绩目标。 二、任职岗位要求 1、无学历限制，无经验限制，应届生、转行新人可培养；有快消品、食品供应链、市场拓展、地推行业经验者优先。 2、工作能力要求 1. 具备基础市场洞察能力，善于观察市场动态、捕捉客户需求，学习能力强； 2. 具备良好的沟通表达、商务洽谈能力，敢于线下陌拜、主动对接商户； 3. 执行力强，能吃苦耐劳，可适应外出跑市场、户外工作，不坐班摸鱼； 4. 具备基础的数据整理、工作总结能力，能按时完成工作报表与市场任务。 3、个人素养要求 1. 性格开朗、抗压能力强，有上进心、目标感，愿意靠业绩提升收入； 2. 诚实守信、踏实稳重，有良好的服务意识与团队协作精神； 3. 认同食品行业，遵守公司规章制度，服从团队工作安排。 四、岗位优势 1. 主营刚需爆款食品食材，市场需求大、接受度高、推广难度低； 2. 公司全程带教，新手可快速上手，无需大量行业经验； 3. 市场空间大、增量多，晋升透明，业绩优异可晋升市场主管、区域负责人； 4. 工作灵活自由，不靠死工资，多劳多得，收入上不封顶。 五、薪资福利 底薪 + 市场开拓提成 + 后续客户下单的持续提成 + 月度绩效奖 + 团建福利 新手稳定月入6000+，熟练市场专员月入10000+

招聘食品销售，要求有工作经验，学历不限，按照销售额提成，工资面议

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

1.负责餐饮行业的地推工作。 2.有陌生拜访的经验。 3.工作认真负责岗位职责： 1.负责餐饮行业线下地推拓展，制定并执行区域市场开发计划 2. 主动开展陌生客户拜访，挖掘潜在合作商户，完成签约与落地交付 3.维护现有客户关系，定期回访、收集反馈，提升客户满意度与复购率 4. 协同运营、产品团队，推动销售策略优化与本地化落地 5.按时完成销售目标、日报/周报及市场信息汇总分析 任职要求： 1.具备餐饮行业地推或销售经验，有陌生拜访成功案例者优先 2. 目标感强，执行力突出，能适应高频外出与灵活工作节奏 3.沟通表达清晰，具备良好的谈判能力与客户服务意识 4. 学历不限，有销售管理经验者可考虑晋升主管岗 5.责任心强，诚信务实，认同长期价值导向的销售文化

岗位职责： 1.客户关系管理：负责维护和深化现有VIP客户关系，定期进行客户回访，了解客户需求，处理客户投诉与建议，提升客户满意度和忠诚度。 2.业务拓展：主动开拓新客户资源，通过多种渠道（如客户转介绍、异业合作、社群营销等）开发潜在客户，完成销售指标。 3.团队协作：与技术部、前台等部门紧密配合，确保客户从预约到离店的服务流程顺畅、体验完美。 4.会员体系运营：负责会员卡的推广与销售，策划和执行会员专享活动，提升会员消费频次和客单价。 任职要求： 1.性别:。 2.能力： ·出色的沟通表达能力和人际交往能力，情商高，富有亲和力。 ·强烈的客户服务意识和销售技巧，能够敏锐洞察客户需求。 ·具备解决突发问题和处理客户投诉的能力。 ·具备基本的团队协作精神和学习能力。 3.性格：积极主动，责任心强，有耐心，抗压能力强，形象气质佳。

岗位职责： 1. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与忠诚度 2. 深入了解客户需求，提供定制化服务方案并推动签约落地 3. 协调内外部资源，跟进项目执行进度，确保服务交付质量 4. 定期分析客户数据与市场动态，提出优化建议并协助制定营销策略 5. 完成公司下达的业绩目标及各项考核指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心和抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 形象气质佳，亲和力强，适应灵活工作节奏 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

【岗位职责】 1. 根据销售计划，完成销售任务，达成销售回款； 2. 了解大客户业务发展变化，深度了解客户需求，结合公司业务给出解决方案； 3. 主动实时反馈客户问题，协调公司资源解决问题，并推动后台运营团队改进服务； 4. 从客户需求出发，结合市场行情，提出公司产品业务的开发改善建议，并协助开发实施。 【岗位要求】 1.形象气质佳，表达能力强； 2. 大专及以上学历，通信、电子信息、物联网、计算机网络、多媒体技术等相关专业； 3. 电子产品、软件产品1-2年以上销售类相关经验； 4. 具备多媒体音视频行业资源者或华为产品销售经验者优先； 5. 自驱力强，且具备销售谈判和客户挖掘维护能力。 底薪+奖金+提成，待遇优厚。 福利待遇： 【工作时间】周一至周五，朝九晚六，月休7天（每月月末周六上班）； 【薪酬】富有竞争力的薪酬水平和项目提成； 【奖金】项目奖金、年终奖金； 【社保】五险一金：医疗、生育、工伤、失业、养老保险及住房公积金； 【公司福利】年度旅游，拓展培训，公司聚餐、生日会、年会等，活动丰富； 【假期福利】享受国家规定的带薪年假，法定节假日； 【成长进步】人性化的学习管理制度，让员工快速融入新环境并成长！

1。负责公司高端品牌白酒全国范围招商。五粮液，茅台，根据公司提供的客户资源(公司投放广告获取的精准客户资料)，通过电话微信等方式与客户进行良好的沟通； 2。针对公司提供的数据进行客户筛选，筛选出意向客户进行邀约，以招商会的形式邀约客户到厂家参观考察； 3。维护客户咨询及售后服务，与客户长期保持良好的合作关系，维护公司品牌形象。任职条件： 1.20-35岁，男女不限，高中及以上学历，应届毕业生优先录取，能力优秀者，可放宽学历要求； 2。具有较强的沟通能力，判断能力，计划组织能力，协调能力； 3。品行端正，责任心强，有耐心，热爱销售工作。薪酬待遇： 1。薪资结构：无责任底薪3500+提成+绩效奖励，月薪上万绝不是梦； 2。福利：五险+生日福利+节日福利+超长春节假期+部门团建奖励； 3。不定时的提供专业知识的培训； 4。上班时间9:00-12:00 14:00-18:00;5。晋升制度完善透明，管理岗位内部培养。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

多个岗位空缺急聘，招聘20名，男女不限，负责个人及企业客户移动业务拓展或后台支撑。

一、电力交易岗职位描述​ 职位名称：电力交易员 所属部门：市场交易部 核心定位：能源市场“战略操盘手”，通过政策解读与策略制定，实现企业电力交易收益最大化，适配电力市场化改革下的现货、中长期及辅助服务市场运营需求。​ 主要工作职责：​ 政策与市场跟踪：实时监测国家及地方电力市场化政策（如现货市场试点规则、绿电交易政策、碳交易政策），每周输出政策解读报告，预判政策对交易的影响；跟踪区域电力市场供需变化、电价波动趋势，建立市场动态数据库，每月形成市场分析简报。​ 交易策略制定与执行：结合企业发电计划（或用户用电需求），制定中长期电力合约交易策略（如合约电量、电价、履约周期），牵头与发电企业、售电公司开展合约谈判，确保完成年度中长期合约签约目标；参与电力现货市场竞价，根据负荷预测、电价走势调整现货报价策略，降低偏差考核风险；探索辅助服务市场（如调频、备用）、绿电交易、碳交易机会，拓展收益渠道。​ 数据处理与分析：运用Python、SQL等工具处理历史交易数据、负荷数据、电价数据，构建负荷预测模型与电价预测模型，准确率需达到行业标准（如日负荷预测误差≤3%）；定期复盘交易结果，分析策略执行效果，优化交易模型与决策逻辑，每季度形成交易复盘报告。​ 跨部门协作与合规管理：对接电网公司交易中心，完成交易申报、合约备案、结果确认等流程，确保交易合规开展；协同调度部门、生产部门，同步交易计划与发电（用电）计划，避免供需错配；配合风控部门，识别交易过程中的政策风险、市场风险，制定风险应对预案。​ 任职要求：本科及以上学历，电力工程、能源经济、金融工程等相关专业；2年以上电力交易工作经验，熟悉区域电力市场交易规则；具备政策解读能力、数据分析能力及谈判能力，熟练使用Python/SQL等工具，持有电力交易员资格证者优先。​ 二、电力结算岗职位描述​ 职位名称：电力结算专员 所属部门：财务部 核心定位：电力市场“财务守门人”，负责交易结果的精准核算与资金合规清算，保障发电企业、售电公司与用户之间的资金流转无误，防范结算风险。​ 主要工作职责：​ 交易数据核对与核算：接收电力交易平台（如北京电力交易中心、区域交易中心）下发的中长期交易、现货交易结果数据，与企业内部发电（用电）台账、计量数据进行核对，确保数据一致性；按照《电力中长期交易结算细则》《现货市场偏差考核办法》，精准计算电费、偏差考核金额、绿电溢价金额等，形成月度结算单，误差率需控制在0.1%以内。​ 结算流程推进与资金管理：向部门出具结算单，跟进确认流程，协调解决结算争议（如计量异议、电价执行异议）；对接财务部门，同步结算进度，确保电费回收（或支付）按时完成，逾期率控制在5%以下；建立结算台账，记录每笔交易的结算金额、到账（付款）时间、票据信息，做到账实相符。​ 合规与风险把控：定期梳理电力结算相关政策法规，更新结算操作手册，确保结算流程符合国家及地方规定；每月开展结算合规检查，排查电价执行错误、数据核算偏差、资金流转不合规等风险点，形成合规检查报告，提出整改措施并跟踪落实；探索数字化结算工具应用（如区块链结算系统），提升结算效率与数据安全性。​ 报表编制与存档：按周编制结算进度报表，按月编制结算汇总报表（含结算金额、偏差考核情况、资金回收情况等），报送管理层及监管部门；整理结算相关凭证（如结算单、发票、对账函），按档案管理规定存档，保存期限符合行业要求。​ 任职要求：本科及以上学历，会计学、统计学、能源经济等相关专业；2年以上电力结算或财务相关工作经验，熟悉电力交易结算规则；具备数据精准核算能力、合规风险意识，熟练使用ERP系统（如SAP、用友），持有会计从业资格证或电能交易区块链应用证书者优先。​ 三、电力销售岗职位描述​ 职位名称：电力销售专员/客户经理（含新能源方向）​ 所属部门：销售部 核心定位：能源市场“前端开拓者”，负责电力（含绿电、储能配套电力）客户开发与维护，达成销售目标，推动企业市场份额提升，适配新能源产业发展需求。​ 主要工作职责：​ 客户开发与市场拓展：调研区域内工业企业、商业综合体、园区等用电客户需求，制定客户开发计划，通过拜访、行业展会、合作伙伴推荐等方式挖掘潜在客户，每月新增有效客户不少于3家；针对客户用电特性（如负荷峰值、用电稳定性、绿电需求），定制“电力+增值服务”方案（如绿电套餐、储能配套用电方案、用电能效优化建议），推动合同签订，完成年度签约电量目标。​ 客户维护与关系管理：建立客户档案，记录客户用电需求、合同条款、履约情况、沟通记录等信息，定期更新；每季度至少拜访客户2次，了解客户用电需求变化，解决用电过程中的问题（如停电协调、电费疑问、服务投诉），客户满意度维持在90分以上；推动客户续约，续约率不低于80%，提升客户忠诚度。​ 资源整合与协作：对接企业内部交易部门、生产部门，同步客户用电需求与交易计划、发电计划，确保电力供应稳定；整合外部新能源资源（如光伏电站、储能项目），为客户提供“绿电+储能”一体化解决方案，拓展业务边界；协同财务部门，跟进客户电费回收，降低坏账风险。​ 市场信息与业绩复盘：跟踪区域电力销售市场动态（如竞争对手价格、服务方案、客户反馈），每月形成市场调研报告，为销售策略调整提供依据；每周复盘销售进度，每月总结销售业绩（含签约电量、回款金额、客户新增数量），分析未达成目标的原因，制定改进措施，确保年度销售任务完成。​ 任职要求：大专及以上学历，电力市场营销、新能源科学与工程、工商管理等相关专业；1年以上电力销售或工业客户开发经验（无经验者可培养），具备新能源项目销售经验者优先；具备市场开拓能力、商务谈判能力与客户服务意识，能适应出差，拥有工商业客户资源者优先。​

福利待遇： 1.邀约奖励+收款冠军奖励+绩效奖金，月综合工资3w，新人月入1.5w不是问题 2.聚餐,传统佳节心意礼品，下午茶，生日礼品 3.公司提供所以客户资源，无需自寻资源、无需外出，做好维护就可以成单 上班时间: 周一至周五9：30—18：30 周日休息，法定节假日正常休息 工作内容： 1.公司提供资源，电话邀约客户上门谈单、谈单老师辅助签单 2.邀约主动在线上咨询客户 3.通过电话了解分析客户情况 4.有主管培训指导，小白容易上手，接受公司免费培训，掌握法律专业知识和销售专业技能. 岗位福利： 1.基本工资+丰厚提成+绩效奖金+社保+带薪年假 2.办公环境舒适+团队成员年轻有活力 3.不定时下午茶团建活动，法定节假日休假

招聘：销售|客服|人力|行政»中国联通业务员 青白江联通营业厅高薪招人！ 营业员数名 工作内容： 负责中国联通营业厅的日常运营工作，确保服务质量 负责接待客户，提供优质服务体验 解答客户咨询，确保客户的体验感 维护店铺整洁，确保环境舒适 工资构成： 底薪＋绩效考核＋生活补助＋全勤＋电话费补助＋社补综合薪资4000起，上不封顶！ 具体面议或电聊 业务员数名 工作内容： 开拓市场，推广联通核心产品 负责社区通信业务推广，包含移网业务、宽带业务、智家业务等； 社区活动客户上门维系拜访，增值业务拓展，创造销售业绩； 无底薪，高额业务提成，回报直接与能力挂钩、薪资起步万元级！自己的薪资自己做主！我们提供舞台，等你大放异彩！ 联系电话： 地址：青白江红阳东路33-37号中国联通营业部