岗位职责： 1.开发并维护建材客户资源，完成销售目标及回款任务 2.深入了解客户需求，提供适配的建材产品解决方案 3.参与项目投标、报价、合同谈判及后续交付协调工作 4. 收集市场及竞品信息，及时反馈一线销售动态与行业趋势 5. 配合工程部、物流部等部门，保障订单高效履约与客户满意度 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有建材、装饰、工程类相关销售经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 4.吃苦耐劳，适应短期出差及工地现场拜访 5.学历不限，有行业资源或客户基础者可适当放宽经验要求

四川众联食品有限公司 招聘岗位：成都市场渠道经理 工作地点：成都、德阳、绵阳、广元（川内区域） 任职要求 1、有调味品和餐饮渠道的相关工作经验。 2、熟悉当地市场，有调味品销售经验、餐饮渠道和经销商资源者优先。 3、熟悉区域内主要的餐饮终端、有良好的客情关系。 综合待遇：5000-20000 联系电话：（闵总）

有建筑企业市场经营经验 能和成都周边建筑公司有合作，能拓展公司业务

招聘：20名地推合伙人 综合收入5000-10000以上 男、女【有无经验均可】有师父带你 离职后系统自动永久分润，月月，年年有分润，所谓的养老金[OK] ​可以兼职，全职

岗位职责： 1.负责广告资源（含线上平台、户外媒体、本地生活类渠道等）的销售与客户开发，完成月度/季度销售目标 2.深入了解客户需求，提供定制化广告投放方案，提升客户投放效果与续约率 3.维护现有客户关系，定期跟进投放数据与反馈，协同运营团队优化执行策略 4.拓展行业客户资源，重点覆盖本地商户、中小企业及区域品牌客户 5.参与市场推广活动，配合公司开展招商宣讲、行业沙龙等获客动作 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与客户服务意识 2. 有广告销售、互联网营销、本地生活服务类销售经验者优先 3.目标感强，具备独立开拓客户及商务谈判能力 4.熟悉主流广告形式及基础投放逻辑，学习能力强 5.工作地点灵活，能适应短途出差或区域驻点拓展

1、负责客户资源发掘、客户谈单，签约转化等工作; 2、负责做好客户服务和维护，有效解决客户的各类型问题; 3、负责完成各种招商说明会、产品推介会等; 4、负责销售回款工作； 5、完成招商工作，积累客户并建立客户档案； 任职要求: 1、专业不限，大专及以上学历; 2、2年以上的招商工作经验，有智能回收设备销售经验者优先; 3、外在形象良好、气场强大，有优秀的沟通及谈判能力，年龄25-35岁;（能力强的年龄可放宽要求） 4、优秀的学习能力、理解能力、执行能力; 5、为人正直、踏实肯干、有良好的合作意识和团队精神。 薪资福利待遇: 1、朝九晚六，双休，国家法定节假日正常休假。 2、底薪4K+绩效2K+高额提成+团建福利+社保； 3、工作地点：成都新都大丰

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.通过电话外呼的方式，主动联系潜在客户，挖掘客户对公有云产品的需求。运用专业的销售话术和沟通技巧，向客户介绍公司公有云产品的功能、优势和价值，解答客户的疑问，建立初步的客户信任关系。 2.对获取的销售线索进行及时有效的跟进，持续与客户保持沟通，深入了解客户的业务场景和痛点，为客户提供个性化的公有云解决方案建议。定期记录客户跟进情况，根据客户意向程度进行分类管理，推动销售线索向实际订单转化。 3.在与客户充分沟通并明确客户需求后，积极促成订单成交。与客户协商合同条款、价格、交付时间等细节，完成合同签订和订单处理工作。确保销售流程的顺利进行，及时跟进订单执行情况，协调公司内部资源，保障客户需求得到满足。 4.在客户购买产品后，定期进行客户回访，收集客户使用反馈，解决客户在使用过程中遇到的问题，提供必要的技术支持和服务指导。维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度，促进客户的重复购买和口碑传播。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和销售能力，能够有效进行客户沟通和需求挖掘。 2.对公有云产品有一定的了解，能够准确向客户传达产品功能和优势。 3.有责任心，能够独立完成销售目标和客户服务工作。 4.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成销售任务

负责线上营销团队的整体运营与管理，搭建标准化销售流程，带领团队完成业绩目标，持续优化销售策略，提升团队整体转化效率与人均产能，为线上营销业务的增长结果负责。 核心工作职责" 1.团队管理与目标拆解 ◦根据公司整体业绩目标，制定线上营销团队月度/季度/年度销售计划，合理拆解目标到个人，跟踪目标完成进度，确保业绩指标达成 ◦负责线上营销团队的人员招聘、培训、绩效评估与激励体系搭建，打造高执行力、高稳定性的团队，降低人员流失率 ◦建立日常团队管理机制，包括早会、夕会、复盘会等，及时解决团队问题，营造积极向上的团队氛围 2.销售流程优化与效率提升 ◦搭建标准化线上客服SOP，包括客户触达话术、异议处理方案、成交流程等，持续迭代优化销售方法论，提升整体转化效率 ◦负责销售线索的分配、跟进全流程管理，建立线索分级运营机制，提升线索利用率与转化率 ◦监控团队通话量、接通率、意向率、成单率、客单价等核心指标，定期开展数据分析，针对性提出优化方案 3.运营策略落地与迭代 ◦结合行业特性与产品卖点，制定符合市场需求的电销运营策略，包括促销活动方案、客户跟进策略、复购唤醒方案等 ◦联动产品、市场、客服等部门，打通销售全链路资源，协调解决销售过程中遇到的产品、售后等问题，为团队销售工作提供支持 ◦跟踪行业竞品动态，及时调整电销策略，保持团队在市场中的竞争力 4.风险管理与合规管控 ◦建立线上营销合规管理体系，确保团队销售过程符合国家相关法律法规与公司内部规范，避免合规风险 ◦定期开展合规培训与话术审核，规范销售行为，维护公司品牌形象与客户权益. 岗位任职要求: 1.大专及以上学历，专业不限，3年以上电销相关工作经验，2年以上线上客服团队管理经验，行业不限 2.具备成熟的线上客服团队运营和管理思维，熟悉电销全流程运作，有从零搭建线上客服团队或带领团队经验者优先 ◦过往所带团队业绩表现突出，有明确的业绩增长案例可佐证 2.能力要求 ◦具备优秀的目标拆解与落地能力，能够将宏观目标转化为可执行的团队动作，强结果导向，抗压能力强 ◦具备出色的沟通表达能力与团队领导力，能够有效激励团队，激发成员潜力，提升团队凝聚力

岗位职责 负责产品全生命周期测试工作，包括功能验证、接口校验及性能评估，结合AI技术手段优化测试流程，提升测试执行效率（例如借助AI工具支持测试用例生成、缺陷趋势预测）。 参与产品需求评审与技术方案讨论，融入AI测试视角，制定科学的测试策略，编写高质量测试用例，并持续维护与优化用例体系，增强测试覆盖范围与精准度。 独立完成功能、性能等多种类型测试任务，熟练使用各类测试工具，协同开发团队进行问题定位，规范开展缺陷跟踪管理，推动测试发现问题高效、有序闭环。 归纳测试实施过程，统计缺陷分布特征与质量风险点，利用AI辅助分析手段提炼关键结论，输出专业详尽的测试报告，为版本迭代提供有力数据支撑。 关注AI测试前沿发展，研究新兴技术与工具，探索AI在自动化回归测试、智能监控等场景的应用路径，助力测试体系向智能化演进。 任职资格 大专及以上学历，计算机类相关专业（如计算机科学与技术、软件工程等），具备3年以上PC端与移动端测试工作经验，有AI类产品测试背景者优先考虑。 具备基础AI测试能力，理解AI测试核心逻辑，能运用AI测试工具（如基于AI的用例生成系统、缺陷识别工具）辅助测试执行，拥有AI自动化测试实践经历者更佳。 熟悉主流数据库系统（如PostgreSQL、MySQL），掌握常用SQL操作，可独立设计并实施数据库层面的测试方案。 熟练使用至少一种测试工具或自动化框架，如Postman、Charles、Fiddler、JMeter、Selenium等，具备搭建基本自动化测试环境的能力。 具有出色的逻辑分析、沟通协作能力，学习主动性强，富有责任心和进取心，具备良好团队意识，能与研发、产品团队紧密配合推进项目进展。 具备清晰的问题排查与定位能力，能快速响应测试任务，主动识别测试环节中的潜在隐患，并提出可行的改进建议。

1、熟悉消防电系统，能独立解决问题； 2、年龄在50岁以下； 3、有想法有追求，愿意在这个专业上长期发展的。

岗位：超市配送骑手 工作内容：负责站点周边 3 公里内生鲜、日用、食品订单配送；固定门店取货，专人分拣，不用等餐、不用抢单、系统派单。 薪资待遇（综合 7000–13000 元 / 月，上不封顶） 薪资结构：底薪 3000–3500 + 阶梯提成（5–9 元 / 单） + 全勤奖 + 距离 / 重量补贴 + 冲单奖 + 复购提成 结算灵活：周结为主，每月准时发薪，绝不拖欠 新人保障：首月保底 + 新人补贴，轻松过渡 福利保障 入职即配：头盔、雨衣、保温箱全套装备 车辆住宿：站点可提供电动车 / 换电，站点包住宿 保险：入职购意外险 其他：高温补贴、节日福利、定期团建、带薪培训 任职要求 年龄 18–50周岁，男女不限，学历不限 会骑电动车、会用智能手机导航，无违法记录 身体健康、吃苦耐劳，服从站点管理 无需经验，专人一对一带教，当天上手 工作地点：全成都覆盖，就近分配，无需跨区 晋升通道：骑手→组长→副站长→站长→区域经理，优秀者可获股份激励

我们诚找司机，接受短期工作！ 尽量电话沟通 找纯开车司机：成都至重庆专线长途司机 每天跑来回一趟，一车4人150每人，计600来回1200，对半分，日结你600公司600. 工作26天，月休四天。公司出车，纯挣工资不交任何费用。 应聘要求：C1满三年，无毒驾和暴力犯罪+外地可以提供住（房租费自己出，一个月一个月的付）。

1.工作内容: 连锁店门店送货【10斤以内都是打包好的负责送就可以】1-5公里范围，东西不重，男女都可以。 2.工作要求: 年龄18岁-58岁。 3.薪资待遇:380-480/天，工资日结下班结账。

岗位职责： 1.负责全国区域桑树种子的销售工作，制定销售策略与计划，精准对接客户需求，确保完成公司下达的年度、季度、月度销售目标。 2.定期维护老客户，育苗户、种植户日常动态收集，了解客户需求，提供专业的产品咨询、技术支持； 3.深入了解桑树种子市场动态、竞品信息及价格行情，结合区域种植结构与客户需求，为客户提供专业的产品咨询及配套服务，助力客户提升种植效益。 4.开发新客户，拓展销售渠道，增加市场占有率； 任职要求： 1.销售经理（1名）：大专及以上学历，农业、市场营销、园林绿化等相关专业优先； 2.3年以上农林行业销售管理经验，具备苗木销售团队管理经验者优先；熟悉苗木市场行情及销售渠道； 3.具备较强的市场分析、团队统筹及资源整合能力，能制定合理销售策略并推动落地； 4.具备良好的沟通谈判能力、抗压能力及团队领导力，能适应全国范围内出差。 5.文字撰写能力，方案策划； 6.持C1驾照，能适应出差；

负责区域市场的开发销售 工作时间自由 无任务考核要求 多劳多得

兼职销售产品 不影响正常工作 时间自由 多劳多得

岗位职责： 1. 负责国际物流业务的市场开拓与客户开发，完成年度销售目标 2. 深入了解客户需求，提供定制化物流解决方案并推动项目落地 3. 维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率，挖掘二次合作机会 4. 协同运营、关务、海外仓等部门，保障订单高效履约与服务交付 5. 收集行业及竞品信息，定期输出市场分析报告，支持销售策略优化 任职要求： 1. 具备国际物流、货代或跨境供应链相关销售经验，熟悉海运/空运/跨境电商物流模式 2. 具备良好的商务谈判能力与客户管理能力，有成功大客户攻坚案例者优先 3. 具备较强的数据分析意识和目标导向思维，能独立制定并执行销售计划 4. 沟通表达清晰，抗压能力强，适应阶段性出差或客户拜访需求 5. 大专及以上学历，具备英语读写能力者更佳

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历本科以上优先

一、销售目标管理 1. 制定个人及团队销售计划，完成公司下达的业绩、回款、毛利等指标 ​ 2. 跟进销售全流程，从客户开发、方案沟通、报价签单到交付回款 ​ 3. 分析市场与客户数据，优化销售策略，提升转化率与客单价 二、客户开发与维护 1. 开发家装公司、设计师、工装项目、终端业主等渠道客户 ​ 2. 维护老客户关系，定期回访，提升复购与转介绍 ​ 3. 处理客户咨询、需求对接、投诉与售后协调 三、产品与方案支持 1. 熟悉定制家具、高定柜门等产品体系、材质、工艺、价格体系 ​ 2. 配合设计/生产部门，确认方案、图纸、报价，确保可落地 ​ 3. 向客户讲解产品优势、定制流程、交付周期，促成成交 四、团队管理（带团队岗位） 1. 带领销售团队，做好人员分工、日常管理、过程监督 ​ 2. 培训新人产品知识、销售话术、谈单技巧 ​ 3. 组织晨会、周会，复盘业绩、问题与改进措施 五、市场与竞品信息 1. 收集本地市场、竞品价格、活动、渠道动态 ​ 2. 配合公司营销活动执行，如展会、小区推广、线上引流转化 ​ 3. 反馈市场需求与产品建议，助力公司优化产品与政策 六、数据与报表 1. 按时提交客户台账、销售日报/周报/月报、回款计划 ​ 2. 做好合同、订单、报价、对账等资料归档管理 七、其他 1. 遵守公司制度，配合生产、设计、财务等部门协同工作 ​ 2. 完成上级安排的其他销售与业务相关工作

工作内容：面销谈客户，前期有老师带，不需要自己找客户 岗位要求：各行业均可，销售经验丰富，销售能力好，口才强，沟通表达能力优秀 单休调休（介意勿扰） 公司福利：不定时下午茶、团建聚餐、、年假、节假日福利 薪资待遇：底薪面谈（6-8k底薪+高提成），综合5w+

成都60家门店招聘: 店长，有能力销售老师、半销售老师 店大环境好，售前可开发顾客多 电话☎

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

岗位职责： 1. 开展市场拓展工作，开发新客户资源，建立并持续维护客户关系； 2. 独立完成项目信息的搜集、评估、跟进、投标及合同签订等全流程工作； 3. 按照公司部署，针对指定行业实施客户走访、项目推进和投标执行； 4. 全面落实公司下达的各项经营指标与工作任务 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历（建筑智能化、计算机、自动化、机电工程等相关专业优先） 2. 经验要求：具备5年以上机电或建筑智能化工程领域销售经验，具有可验证的成功项目案例； 3. 知识/技能要求：了解机电与建筑智能化工程系统的构成内容，掌握相关专业技术知识，能熟练操作办公软件及财务软件； 4. 其他要求：具备较高情商，沟通协调能力强，工作细致严谨，拥有出色的销售能力与团队协作意识； 5. 品行端正，抗压能力强，认同企业核心价值观，具备较强的商业信息安全保密意识； 6. 遵守规章制度，注重职业行为规范，在工作中展现良好职业形象； 7. 身体健康，心理素质良好，能够适应工作压力并勇于面对挑战； 8. 持有有效机动车驾驶证且具备熟练驾驶能力。

仪器仪表销售，自有工厂

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招销售专员

岗位：销售经理 2名 岗位职责： 1. 负责公司润滑类产品的市场推广与销售执行； 2. 开发并维护轨道交通行业目标客户及公司指定的现有客户资源，挖掘并跟进客户需求，主导项目投标、合同签署及相关商务流程； 3. 根据所辖客户群体制定销售目标，围绕年度任务制定可落地的市场拓展方案与项目推进计划； 4. 深入开展轨道交通领域的市场调研，把握行业发展方向，系统收集整理市场与行业动态，协助制定有效的营销策略； 5. 及时汇总并反馈客户意见与需求，持续提升客户满意度与合作黏性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工科专业背景，化学、材料等相关专业优先，西南交通大学毕业生优先考虑； 2. 至少具备一年以上工业润滑油类产品销售经验，了解轨道交通行业基本情况，有该行业从业经历者优先； 3. 熟悉轨道交通系统中电务、工务、机务、车辆等业务板块者优先录用； 4. 具备较强的市场开拓、客户开发与项目运作能力，拥有良好的沟通协调及客户关系管理能力； 5. 学习能力强，富有团队合作意识，品行端正，诚信务实。 公司介绍： ⻄交万润鑫合科技发展（成都）有限公司成立于2024年。由⻄南交通⼤学材料服役行为科研团队为响应国家宏观政策与经济发展方向，践行“交通强国”“质量强国”战略，加快推进特种润滑材料科技成果转化，加速中国特种润滑油国产化进程，提升全面精准润滑管理水平而发起设立的高科技企业。公司由⻄南交大科技发展集团、上市公司易事特、四川省国资委旗下企业联合投资，依托材料先进技术教育部重点实验室、轨道交通运载系统全国重点实验室、轨道交通国家实验室等国家级科研平台，持续攻关润滑材料领域的“卡脖子”技术难题，掌握多项产业核心技术，研发出更契合我国轨道交通与高端装备制造需求的润滑产品，树立校企协同创新典范，致力于打造国产高端轨道交通润滑油品牌，助力实现高水平科技自立自强。 公司在技术上实现了高质量石墨烯绿色规模化制备及原位高密度修饰的突破，解决了石墨烯等二维纳米材料在润滑油中易团聚、难分散的国际性难题，成功开发出可再分散的功能化石墨烯粉体，显著提升石墨烯添加剂在复杂工况下的分散稳定性，产品广泛应用于轨道交通、能源电力、工程机械、钢铁冶炼、矿业等多个领域。

一、岗位职责： 1. 执行公司下达的销售计划，达成个人业绩指标； 2. 开展业务拓展工作，挖掘潜在客户资源，提供专业的知识产权解决方案； 3. 制定客户服务方案并推进合作洽谈，落实合同签署流程； 4. 按时跟进回款进度，确保业务款项及时到账； 5. 全程跟踪客户委托事项进展，主动反馈项目动态，及时回应客户咨询； 6. 定期进行客户回访，持续关注服务体验，深挖存量客户的后续需求； 7. 归集整理客户资料，强化客户关系管理，提升客户满意度与粘性； 二、岗位要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历条件）； 2、了解知识产权相关业务内容，具备电话销售经验或法律背景者优先考虑； 3、适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力； 4、学习能力优异，能够自主设定销售目标并归纳优化销售方法，具有明确的职业成长意愿； 5、性格积极外向，善于与人交流沟通； 6、富有工作激情，具备良好的协作意识和团队精神； 三、薪资待遇（6-12K）： 1、薪酬结构：浮动底薪+高比例提成+部门绩效奖金+年终奖励 3000-11500，提成比例10-16%，项目与知识产权类目均享通提，签单设有额外激励，主管及经理岗另享团队提成； 2、健全的晋升体系，全面支持各类人才发展诉求； 3、多样化的年终激励方案； 4、每年安排1-2次调薪机会； 5、享受国家规定节假日带薪休假，含带薪年假、公费旅游等福利。 早九晚六，周末双休，法定假期照常休息，额外享有带薪假期，每月举办生日会，定期开展季度团建活动。

销售经理-卫星数据与解决方案 一、岗位职责 1.负责公司卫星数据服务产品的市场推广与项目销售 2.深度理解行业客户业务需求，协同技术团队提供数据服务或解决方案型销售 3.跟进项目全流程：线索获取、需求沟通、商务谈判、合同签署 4.协调内部资源，推动项目顺利交付并维护长期客户合作 5.持续跟踪行业动态和竞争情况，反馈市场信息 6.维护行业客户关系 二、任职要求 1.本科及以上学历 2.1年及以上ToB/ToG销售经验，有解决方案或技术型产品销售经验 3.具备较强的客户沟通能力、商务谈判能力和项目推进能力 4.能理解技术和数据服务逻辑，具备“懂业务、会转述技术价值”的能力 5.目标导向，抗压能力强，能适应中长期项目型销售节奏 6.具备良好的职业素养和合规意识 三、加分项（非常加分） 1.有以下任一领域销售经验：卫星/军工/空间信息 2.大数据、信息化系统、通信行业解决方案 3.熟悉招投标流程、政企采购或央国企合作模式 四、岗位亮点 1.高技术壁垒行业：卫星数据、空间信息 2.高客单价+项目型销售，非快消、非地推 3.技术团队成熟，销售不需要“单兵作战” 4.行业处于上升期，具备长期复利型客户价值 5.可向销售负责人/行业线负责人发展