公司专注于铝方通、铝单板、铝蜂窝板、铝扣板的销售与服务，核心客户涵盖装饰装修公司、建筑单位、房地产企业、园林景观公司及各类企业业主等。凭借优质产品与专业服务，已建立良好的市场声誉和广泛的客户群体。根据发展战略，今年将推出全新项目与产品线，现诚邀优秀人才加入团队！ 主要职责包括拓展销售渠道，维护现有客户关系，确保各项销售目标达成。 工作时间：早九晚六，单休，享受带薪年假。 薪酬福利：底薪+绩效奖金+提成+社会保险。 任职要求：具备相关销售工作经验，年龄20-40岁，大专及以上学历。学习能力强，积极进取，能适应高强度工作。有事业心、责任感，渴望通过努力实现持续高收入的你，欢迎加入！

地推销售人员 销售：玻璃胶、结构胶 薪资：无责底薪4000元（3000底薪+500饭补+400交通补贴+100话费补贴） 绩效考核及提成：月销售超过3万，多余部分按照利润的50%提成，只要在职一天，你所对接的客户渠道所有的销售提成就一直拿 月综合工资：8000左右 目标客人全体：玻璃厂、门窗厂、五金店、工地项目部 要有相关销售经验，能独立完成与客户的对接和谈判，服从公司管理，能吃苦耐劳，脸皮要厚，脸皮太薄的勿扰。

我们公司福利好，待遇高，期待你的入住，如还有其他疑问可以详细咨询我。

岗位职责： 1. 参与市场活动的落地支持，包括展会、论坛及技术交流会等相关工作； 2. 参与宣传物料的视觉设计及演示文档的美化与优化； 3. 参与市场动态与竞品信息的整理分析，并形成相应汇报材料； 4. 参与公司官网内容的协同管理，以及微信公众号的日常维护； 5. 协助销售主管搭建基于AI工具的新工作流程体系。 任职要求： 1. 学历及经验：英语、商务、市场营销等相关专业本科及以上学历，优秀专科生可酌情考虑 2. 具备较强的中文书面表达能力；具备良好的英语综合应用能力（听、说、读、写）； 3. 熟练掌握Powerpoint设计技巧，能熟练操作Word、Excel等办公软件； 4. 有AI工具实际应用经验者优先； 5. 具备市场营销基础知识者优先； 6. 有校内或企业级活动策划执行经验者优先； 7. 具备摄影、摄像及后期处理能力者更优； 8. 认同企业核心价值观与文化理念。

1，有一定的人脉和资源，能接触到高净值客户，了解股票基本知识。 2，适合金融，房地产，银行，保险公司，高端产品销售等领悟人才。 3，我司免费提供平台，渠道，并帮助孵化，无需成本，合作共赢。

岗位职责： 1. 制定并执行固废处置服务的市场拓展与渠道建设策略，重点覆盖矿山企业、政府单位及各类生产型企事业单位 2. 开发并维护危固废处置服务客户资源，建立长期稳定的合作关系 3. 协调技术、运营及合规团队，为客户提供定制化危固废处置解决方案 4. 监控区域市场动态与政策变化，及时调整销售策略以响应环保监管要求 5. 带领销售团队完成年度业绩目标，负责团队培训、考核与绩效管理 任职要求： 1. 具备5年以上环保行业销售管理经验，有危废/固废处置领域从业背景者优先 2. 熟悉国家及四川省危固废管理政策法规，具备政企客户对接经验 3. 具备优秀的市场洞察力、谈判能力与跨部门协同能力 4. 学历不限，环保、化工、环境工程等相关专业背景更佳 5. 责任心强，能适应短期出差，具备团队领导力与结果导向意识

联系方式： 微信：x 可兼职，可全职，工资待遇好，提供吃住 年龄在18到25之间都可以

急招地推专员/团队｜高提成+弹性工时，小白也能快速上手！ 【我们是谁】 本地深耕3年的实力教培机构，客源稳定、结算及时，现因业务扩张急补地推团队，欢迎想赚钱、能抗压的你加入！ 【你要做的】 1.负责本地商圈、社区、写字楼的产品推广，面对面讲解优势并引导用户注册/下单； 2.记录客户需求，及时反馈市场动态，配合团队完成每日推广目标； 3.无需坐班，自由安排工作时间，新手有老员工1对1带教。 【我们能给的】 薪资：底薪3000-4000元+阶梯提成（单量越高提成比例越高，人均月入6000-12000元，上不封顶）； 福利：日销冠军红包、周达标奖励（米面油/购物卡）、每月团建、法定节假日补贴； 保障：入职即签劳务合同，提成周结不拖欠，免费提供推广物料+系统培训。 【你需要具备】 •18-45岁，男女不限，有无地推经验均可（应届生/兼职也欢迎）； •沟通能力强，不怕拒绝，有赚钱动力和执行力； •熟悉本地地形优先，自带电动车者可额外享受交通补贴。 【应聘方式】 联系电话：（微信同号，备注“地推应聘”） 工作地点：成都市双流区（就近分配推广区域） 面试时间：每日9:00-18:00，到店即面，当天可确定录用！ ——不用坐班、提成周结、有人带教，想靠实力多赚钱的别犹豫，速来组队！

【中国人寿保险公司招聘】 售后服务专员 筹备组管 业务经理 要求：大专或者以上文凭，征信合格 年龄：25-45岁（有赚钱欲望，有责任心，有上进心，愿意学习） 宝妈也可以参加挑战带娃工作两不误 事业晋升不受限制 地址：成都市新都区 联系：李经理

【工作内容】 -负责建立和管理一个自己的销售团队，推动公司互联网法律产品的销售目标达成； -制定并实施销售策略，确保销售团队能够有效地推广产品，开拓新市场及客户群体； -定期分析销售数据，评估销售绩效，并据此调整销售策略以提升销售效率； -维护与现有客户的良好关系，同时积极开发潜在客户资源； -协调内部资源（如技术支持、客户服务等），确保销售流程顺畅高效； -对销售团队进行培训和指导，提升团队整体的专业技能和服务水平； 【任职要求】 -具备至少3年以上销售经验，其中至少2年以上的团队管理经验； -熟悉法律领域的市场动态及发展趋势，对产品有深入理解； -强烈的责任心和出色的领导能力，能够激励团队成员达成目标； -出色的沟通技巧和谈判能力，能够在复杂情况下有效解决问题； -良好的数据分析能力，能从数据中洞察趋势并作出快速反应； -优秀的组织协调能力和项目管理能力，能够高效地推进跨部门合作； -具备较强的抗压能力，能在快节奏的工作环境中保持高效。

岗位职责：厂区安检，主要检查员工是否携带违禁物品，其余时间可休息，工作轻松。 职位要求：18岁以上，身高1.55cm-1.60cm以上，身体健康，无犯罪前科。 工作时间：早八晚八（两班倒），上六休一，加班自愿。 薪资福利：日薪200-220元，月综合工资5000-6000元（保底5000） 每月10号发薪。 入职满7天可预支300-800元。包吃住，，有加班补助、话补、交通补助、房补等福利。

成都市锦江区招门窗安装/塞缝

成都双流找一位开一年左右吊车二把刀驾驶员，联系电话

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 配合仓库或物流现场调度，按时完成装车、卸车及周转任务 3. 保持作业区域整洁有序，协助做好基础仓储整理与5S管理 4. 遵守安全操作规范，正确使用手推车、托盘等基础工具 5. 配合团队完成临时性支援任务，服从现场工作安排 任职要求： 1. 年满16-45周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力 3. 无经验者可提供岗前培训，接受新手入职 4. 服从管理，遵守企业规章制度及安全生产要求 5. 学历不限，初中及以上文化程度优先

简阳市！！！！ 简阳市！！！！ 简阳城东新城，河东花园贴砖 贴砖面积大概墙地一起一百二三平 通铺地砖612，卫生间墙地砖4*800 水泥砂灰贴 海棠角10元一米 没有包管找平砌墙，只贴砖 不讨价还价，接受这个价格再联系。

162. 前厅经理/酒店销售经理/客房服务员（丽枫酒店东关店）：前厅经理5800+，销售经理5000+业绩奖金，客房服务员4500-5500。地址：怀柔区东关2路6号丽枫酒店。电话：

房地产电话销售，有没有经验均可？有专人带手把手教，全职兼职均可，包括宝妈，周六日双休，享受国家法定节假日。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

1.全面统筹光伏/新能源项目全周期执行，涵盖前期手续办理、施工管控、并网验收及交付收尾，确保项目按期、安全、达标并网并完成回款； 2.负责项目进度、质量、安全（HSE）、成本四大核心目标管控，建立管控体系，排查隐患； 3.动态纠偏，杜绝重大安全及质量事故； 4.协调甲方、监理、设计院、分包单位、电网及政府部门，解决施工中的技术、商务及现场各类堵点，保障资源及时到位； 5.审核施工方案、设计变更、工程量及进度款，严控项目预算，跟进竣工结算与回款，完成资料归档与移交； 6.管理项目执行团队，项目结束后组织复盘优化。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

招聘：20名地推合伙人 综合收入5000-10000以上 男、女【有无经验均可】有师父带你 离职后系统自动永久分润，月月，年年有分润，所谓的养老金[OK] ​可以兼职，全职

1. 制定销售策略和计划，确保销售目标的实现； 2. 管理销售团队，指导和培训销售人员，提高销售业绩； 3. 熟悉软件销售全流程，具备优秀的市场分析、客户开拓及项目跟进能力。 4. 维护客户关系，促进销售业绩的稳定增长； 5. 协调各部门，确保销售流程的顺畅进行； 6. 完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先； 2. 5年以上销售经验，有成功的销售案例； 3. 具备良好的沟通、协调和团队管理能力； 4. 熟悉市场营销和销售流程，了解市场动态和竞争对手情况； 5. 具备较强的商业敏感度和市场洞察力； 6. 具备较强的计划和执行能力，能够有效地进行客户陌拜。 7.有智慧交通行业销售经验及客户资源的优先。 8.能够适应出差，会开车优先。 备注：公司实行大小休制度；周一至周五：9:00-17:30、周六10:00-16:00

岗位职责: 1. 公司提供精准客户名单，了解客户需求，提醒督促客户上课； 2. 通过公司成熟的微信营销流程、销售流程、系统工具，抓潜、培育、成交、服务目标客户； 3. 定期电话微信回访客户，维护老客户并转介绍新客户。 任职要求: 1. 男女不限，不限学历，有较强的语言表达和沟通能力，具备与客户沟通的能力； 2. 有赚钱欲望，学习能力强，能在短时间内了解和熟悉产品； 3. 有服务意识，对于用户提出的要求和售后，及时与用户沟通，保障客户满意度。 薪资福利: 1. 薪资情况：新人首月1万+每天100-300管道； 2. 工作方式：居家办公，全国均可工作； 3. 公司提供优秀老员工一对一帮扶，精准客户资源和获客方法。

【岗位职责】 · 负责新能源重卡销售工作 · 维护客户关系，促成订单成交 · 参与团队业绩目标达成 【职位要求】 · 2年以上商用车（重卡/工程机械）或者重卡汽车金融工作经验。 · 具备基本沟通能力，能适应销售工作节奏 · 拥有物流车队、港口、钢厂、矿山等终端客户资源者优先 持有C1及以上驾照，并自有车辆优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资1万+，上不封顶，多劳多得

1. 负责成都区域内中包装产品的市场开拓、销售渠道建设及客户资源开发； 2. 对接生产团队，全程跟进订单执行，确保交付时效与回款进度，实现业务闭环管理； 3. 解决中包装产品客户的售后需求，提高客户满意度，保障合作关系持续稳定； 4. 完成公司下达的餐饮领域销售指标，同步推进老客户维护与新客户拓展。 要求：年龄45岁以下；具备餐饮行业相关销售经验及客户资源

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责: 1、执行和监督门店日常运营标准，包括并不仅限于商品陈列、卫生管理、顾客服务等，确保各项标准的有效落地: 2、向门店传达公司最新政策、促销活动等信息并收集门店及"加盟商"反馈，及时调整策略: 3、利用销售数据、顾客反馈等各项指标信息，分析门店经营效果，为决策提供数据支持;与店长&"加盟商"共同分析门店业绩趋势，协助制定门店经营对策，提升业绩; 4、建立并维护良好的店长与"加盟商"的关系，了解店长与"加盟商"需求，解决其经营中遇到的困难和问题 5、定期组织店长培训，提升团队专业技能和服务水平，确保运营标准一致性，促进门店经营的改善和提升。 任职要求 1、大专以上学历，毕业2年以内（2024年、2025年毕业生），具有零售行业工作履历优先考虑； 2、客户导向:始终以客户为中心，关注客户需求和体验，努力提升客户满意度和忠诚度;具有C端客户思维; 3、具有较强的沟通影响能力、分析能力及执行力。对新知识、新技能保持好奇心和求知欲，能持续学习; 4、性格外向，吃苦耐劳、执行力强；敢想敢做有激情，渴望向上发展； 5、本岗位在门店培养时间至少半年，从基层轮流学习，根据培养方案逐步培养到督导岗位（介意者慎投）。 上班时间及月休 ①铁军在门店阶段： 早班:5:30~15:30 中班:5:30~12:00，15:30~19:00 晚班:5:30~12:30，19:00~22:00 月休4天 ②成为督导后：8:00-17:00 月休6天

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

一、中心薪酬制度规定：薪酬及福利待遇 1.底薪3000元+提成+分红（平均8000+） 2.年终奖+全勤奖+五险+月度季度奖金+双休+法定节假日+带薪年假+定期团建活动+端午中秋春节高档礼品。 3.中心设定岗位月度干股激励。 二、岗位要求：（岗位限编，机会有限，另招讲师、教官5人） 1.不限专业，不限男女。 2.年龄22-40岁，熟手有经验优先。 3.高中以上学历，本科学历优先录用.。 4.会简单操作电脑，必须要有流利的语言表达能力。 5.性格要求：为人诚恳，做事踏实，能抗压，有上进心，工作稳定性强。有做过讲师，当过兵，电销，销售，话务员，市场开发，大客户开发和维护等类似工作经验的精英优先录用。 三、工作方式和内容：（不加班 只谈合作不销售） 1.工作方式有两种：一是坐办公室打电话的方式谈合作。二是不打卡 外出面谈拜访的方式谈合作，工作时间轻松自由. 2.负责和成都地区、重庆地区的各机关单位、企事业单位的安全负责人或者法人对接单位消防安全培训活动的时间、培训内容、活动参与人数、会场设备等细节，做好记录，并跟进培训情况，活动结束后写出活动简报。 2.维护好与各级单位负责人的关系，如，对培训开展进行专业的服务，效果跟进，逢节问候，假日祝福，嘘寒问暖，热心帮忙等等。 3. 对接单位的资源中心会统一安排一部分，自己独立开发一部分。 4.大客户开发、挖掘及维护。 四、工作时间：（轻松工作时间） 周一到周五； 上午8点40到12点，下午1点50到6点； 五、工作地址： 成都市青羊区嘉信大厦1楼 六、联系电话： 张老师 简介：利国消防中心，是社会第三⽅消防宣传公益培训机构。总部设在重庆，现开设重庆分中心,都分中心，业务涉及重庆主城、万州区、涪陵区、长寿区、江津区、合川区、永川区、壁山区；成都主城区、邛崃市、眉山市、泸州市、宜宾市、内江市、崇州市；贵州贵阳，湖北武汉，陕西西安等等。中心由中国⼈⺠解放军、中国⼈⺠武装警察部队各兵种退伍军⼈、国家综合性消防救援队伍退役消防员以及社会专业救援队员组成。主要任务是对各地区各党政机关团体、企事业单位进⾏安全知识宣传培训，主要服务内容有：灭⽕疏散实战演练、安全隐患咨询与义务排查、防恐防暴实战演练及案例讲座、公益消防知识讲座、团体素质拓展训练指导与开展、出⾏⻝品⽹络诈骗安全专题讲座、家居健康安全专题讲座等。 中⼼⾃成⽴以来，以专业、幽默、接地⽓、体验感强的授课和指导⽅式，先后培训的单位有重庆市审计局、重庆市统计局、重庆市城市管理局、巴南区⼈⼤常委会、交通⾏政执法总队、重庆⼤学、西南⼤学、西南政法⼤学、陆军军医⼤学、陆军军医⼤学附属西南医院、陆军特⾊医学中⼼（⼤坪医院）、重庆医科⼤学附属第⼀、第⼆、第三⼈⺠医院、重庆市环境保护研究院、渝中区国⼟资源局、九⻰坡区不动产登记中⼼、⻓安集团、太极集团等，深得市各级单位、企业的⾼度评价和⼴⼤参与者的⽀持。 我中⼼以“让社会少发⽣⼀次⽕灾，让百姓少遭遇⼀次⽕灾”为使命，以“真⼼、⽤⼼、爱⼼”三⼼为服务宗旨，以“⾼质量、⾼标准、⾼要求”的授课原则，励志成为⾏业的引领者。 国家2021年9⽉颁布实施的《新安法》及《中华⼈⺠共和国消防法》中之规定：单位应该通过多种形式组织开展消防安全知识培训教育，消防重点单位对每位员⼯应当⾄少每半年进⾏⼀次消防培训和⼀次灭⽕疏散演练。也就说消防安全培训对单位对社会来说是刚需，是硬性指标，更是关系到国家社会百姓生命和财产安全的关键事项。为此，我中⼼将会不断的努⼒提升⾃⼰，也将不遗余⼒地为各党政企事业单位讲好每⼀堂课，做好每⼀次实战演练！为社会消防事业贡献应有的⼒量！ 利蜀消防中心口号：秉承公益心！公益人！做好公益事！诚心邀请您的加入，也期望您能成为我们的合伙人！

一、岗位定位 负责充电桩业务与汽车品牌线下渠道开发、经销商管理、市场活动落地、区域渠道赋能，搭建并优化 区域销售服务网络，提升渠道效率、品牌曝光与终端销量转化。 二、岗位职责 1.渠道规划与开发 依据品牌战略与区域市场容量，制定渠道拓展计划，开发优质经销商、直营店、合作网点； 负责渠道评估、签约标准落地与验收。 2.经销商管理与赋能 统筹经销商运营管理，包括业绩目标分解、政策宣导、考核激励、风险管控； 开展经销商培训（销售流程、产品知识、服务标准、市场推广），提升终端运营能力。 3.市场活动与销量转化 联动区域执行厂家市场活动、车展、试驾会、团购会、异业合作等； 监控区域线索、到店、成交数据，推动渠道提升转化效率。 4.政策与数据管理 制定并落地渠道商务政策、返利政策、市场费用管理规范； 定期输出渠道运营报表、区域市场分析、竞品动态及优化方案。 5.品牌与合规管控 统一品牌形象、物料规范、服务标准在终端的落地； 处理渠道冲突、客户投诉及运营合规问题。 三、任职要求 1.学历与经验 大专及以上学历，市场营销、汽车类、管理类相关专业； 2 年及以上汽车行业渠道 / 经销商 / 区域市场 / 销售管理相关经验，有主机厂或知名品牌 4S 店管理经验优先。 2.专业能力 熟悉汽车渠道模式、经销商运营、商务政策、车展及区域推广流程； 具备渠道开发、谈判、运营管控及问题解决能力； 能熟练使用 Office，擅长数据统计与汇报。 3.综合素养 结果导向，抗压能力强，适应区域出差； 沟通协调、执行力强，具备团队意识与责任心。 四、我们提供 行业竞争力薪酬 + 绩效奖金 + 年终激励； 五险、带薪年假、节日福利、购车优惠、员工培训； 清晰晋升通道：渠道主管→渠道经理→区域 / 市场负责人。 五、渠道开发区域范围 四川省全省，包含成都、绵阳、德阳、宜宾、泸州等区域。 欢迎各地区的销售人才交流合作。