1、具备本科及以上学历，拥有5年以上相关行业工作经验； 2、可独立完成侧门、发盖、后背门系统的结构布置及数据设计工作； 3、能独立规划并实施侧门、发盖、后背门系统的目标实现方案； 4、掌握开闭件的设计方法及产品开发流程； 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通与协调能力；

汽车行业塑料产品底盘件，结构件开发和项目经验 职责主要： 设计成型与过程参与：需要参与产品设计，并关注整个开发过程，不仅仅是纯设计工作。 APQP操作：要求熟悉APQP（产品质量先期策划）流程，确保产品开发符合质量要求。 后端过程开发：重点在后端过程开发，而非前端研发。 底盘件与结构件开发：主要负责汽车行业的塑料底盘件和结构件开发。 项目、产品、过程一体化：需要同时负责项目、产品和过程开发，且前端研发已有团队负责。 具体职责包括： 塑料底盘件和结构件的设计与开发 APQP流程的执行与质量管理 后端过程开发与优化 项目管理与协调

新能源汽车维修工。

【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，需个人承担费用（需提供身份证照片）。

汽车钣金修复

核心能力：能独立“把脉问诊”，快速精准找到汽车故障根源！ 经验要求：有3年以上的实战经验，不是只会换机油的小工。 技术范围：熟悉发动机、变速箱、电路系统等全面维修，会看电路图、用诊断仪。 个人特质：责任心强，爱钻研技术，动手能力超强。 我们能给你： 钱给到位：高底薪+丰厚绩效+项目提成，你的技术值这个价！ 未来可期：技术大牛带你飞，提供晋升通道。 环境舒心：团队简单，设备齐全，干活儿不憋屈。 如果你觉得你就是我们要找的人，别犹豫，直接聊！

泾县车队补胎：要有C1驾驶证：2店南京要会修环卫车修理工：

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~

大汽车维修

负责轮胎安装、修补及道路救援等服务

叉车工 工作地址:芜湖中世物流 二班倒：8-20点，白班记11时，夜班记11.5时 23元/时， 满8点-20点餐补一天补助20元，；夜班记11.5时，餐补10元 打包、分拣、配送，不是流水线认识26个字母 16-50岁

芜湖找东北切墩一名工资电话谈

元亩塘 大江市集超市 熟食面点部门 招聘员工一名 联系电话

大家好。芜湖市弋江区金鹰大厦旁。一单位内部食堂年后找勤杂大姐一名。20多人吃饭不忙。轻松。双休息国家法定节假日放假。工资3500。联系电话。家在芜湖的最好。望朋友推荐一下。谢谢！感谢平台

5⃣8⃣岁大龄工➕免费吃住 初七面试打卡7天车补1⃣5⃣0⃣元 免费住宿 免费工作餐 打卡7天以上可预支 主推【芜湖太阳能支架厂】 锯冲焊接车间： 1⃣9⃣元/小时 工字钢车间： 2⃣2⃣元/小时 所有部门夜班补贴员工10元/天，两班倒，半个月转一次班，离职提前申请 年龄:23-5⃣7⃣周岁以内（68年以内卡年份）只要工人，要求吃苦耐劳 ❇免费三餐工作餐，住宿免费，水电费平摊，上下班车接车送，自备劳保鞋 ❇月工时300小时以上每月25号--30号发薪，两班倒，月底转班，每天计薪10.5小时 ❇（员工可在当地自行安排体检，体检报告原件带过来即可） ‼‼‼，，。

结构设计。轻卡、重卡汽车（厢式、仓栏、挂车等）车厢结构设计、生产组织。会设计、会画图（三维、CAD）。知晓自动化原理。

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决前期量产产品在实际应用中的各类问题； 3、跟踪产品在加工与装配环节的质量控制及进度管理； 4、为生产环节及售后体系提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改型研发过程中，对接相关供应商并推进协作； 6、对整车量产阶段出现的问题进行追踪并实现闭环处理。 任职要求： 1、具有3-5年摩托车、踏板车、电动车等整车领域相关工作经验； 2、具备良好的协调与沟通能力，能使用英语进行日常交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先考虑； 4、能够独立完成所负责项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（在职满一年后从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假及节日福利（含中秋、端午、春节礼品）； 4、春节返乡可享受往返交通补贴（限额600元内，具体按劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年假（执行台州市最低标准）； 6、项目按时完成将获得额外的项目奖励金。

年龄18—40待遇面议

技术（设计）工程师2人年龄40岁以下 任职要求： 1.熟练掌握CAD、SolidWorks、CAXA等绘图软件； 2.具备汽车或机械制造领域工作经历者优先考虑； 3.熟悉专用车研发流程、结构设计及整车或零部件设计者优先。

工作职责: 1.根据计划和要求完成车辆定期维护、零件更换、车辆改装、仪器仪表、诊断和故障排除工作。 2.工程样机车队管理与控制 3.保持车间环境干净整洁，遵守试制车间日常管理流程 4.支持车间主任工程师对车间的日常管理。完成领导交办的其他任务。 5.如有需要，支持其他功能的测试 任职要求： 1.五年以上汽车维修工作经验，能独立完成维修工作； 2.有试制车间工作经验。 3.具备NEv车辆工作经验，有汽车机械和电气故障诊断和排除经验，掌握基本维护和故障诊断设备的使用，了解电路图或原理图 4.有新能源车辆维修经验优先。 5.有豪华车高端车维修经验优先。 6.汽车相关专业大专以上学历 7.良好的沟通能力，逻辑清晰，团队合作精神，执行力强 职位福利 绩效奖金，带薪年假，节日礼物，年度旅游，定期体检，五险一金，生育补贴，补充医疗保险

岗位要求： 1、学历：统招全日制本科及以上（学信网可查）； 2、掌握奇瑞汽车开发流程，具备5年及以上相关工作经验，完整参与过3个以上项目开发； 3、精通造型分析、配置分析、工艺分析、数据发布校核、样件跟踪、供应商管理、装车试制、工程签署及实物质量整改的预判与分析能力； 4、具有较强的组织协调能力，沟通顺畅高效； 5、主导开发计划的制定、执行与分解，从进度、质量、成本、重量等维度识别潜在风险，提前制定应对策略以规避开发过程中的各类风险

【工作内容】 - 全程参与汽车项目的质量管理工作，保障产品满足行业标准及客户需求； - 深入产品设计、研发与生产环节，开展质量审查及问题溯源分析； - 组织并协调各部门资源，推进质量问题的快速响应与长效优化； - 负责质量管理体系文件的编写与更新，确保体系规范持续有效运行。 【任职要求】 - 大专及以上学历； - 3年以上汽车行业质量管理经验，掌握IATF 16949等质量管理体系要求； - 具备较强的沟通协作能力与逻辑分析能力，可独立应对复杂质量挑战； - 熟悉APQP、FMEA、SPC等汽车行业常用质量工具者优先考虑。

岗位职责：负责整车低压线束及相关物料的设计与开发工作： 1、完成整车线束的原理图设计及3D、2D数据绘制； 2、编制线束开发各阶段所需的技术文件； 3、解决线束试制过程中出现的技术问题； 4、主导项目线束开发全流程管理及配套供应商的协调与管控；

1.具备2款及以上内外饰产品设计经历，涵盖主/副仪表板、门护板、保险杠等部件； 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等基础制造技术； 3.熟练操作Catia进行参数化建模与结构设计； 4.能依据断面结构独立完成产品数据的构建与输出； 5.具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

主要承担转向系统相关的机械硬件及软件研发工作

职位介绍：软件经理 工作内容：负责整车软件开发的统筹管理，包括软件项目计划的制定与监控、整车软件交互问题的分析与解决、软件需求的评估与确认、功能规范的审核，以及整车软件功能模块的验收工作。 要求： 1.对整车五大功能域（动力域、智驾域、底盘域、座舱域、车身域）中至少一个领域具备基础理解，曾参与该领域内的软件需求分析、应用层软件开发或功能规范文档编写； 2.熟悉CAN通信工具的操作与应用，如CANOE、周立功、同星等设备； 3.掌握整车网络架构相关基础知识； 4.具备三年以上汽车零部件供应商端的软件开发工作经验；

岗位职责： 1. 参与汽车内外饰设计项目的方案讨论，承担设计开发及相关数据的统筹工作； 2. 负责内外饰零部件及座椅的3D模型、2D工程图的归档、维护与版本更新，保障技术资料的准确无误； 3. 开展内外饰件及座椅的工艺可行性评估，拟定测试规范，并解决相关的质量检验问题； 4. 识别设计、开发及样件装配过程中的技术难点，落实改进方案，推进轻量化与成本优化工作。 任职要求： 1. 汽车工程、机械设计、工业设计等相关专业背景，具备3年以上相关领域工作经验。 2. 掌握汽车内外饰设计相关的法规与标准，熟悉设计准则及试验验证流程。 3. 具备独立开展工作及多项目协调能力，能在高强度工作节奏中保持高效与专注。 4. 熟练使用CATIA等三维设计工具，了解冲压与注塑成型工艺，具有材料选型及轻量化设计实践经验。

工作方向：整车布置开发、前舱与下车体布局、整车人机工程设计、法规符合性校核、典型截面管控 1.新车型上下车体的布置方案分析； 2.确定整车上下车体整体布置架构； 3.制定上下车体各零部件的具体布局方案； 4.开展整车尺寸与重量参数的分析并设定目标值； 5.各数据版本阶段的布置校对及问题闭环整改； 6.M2数据阶段实现下车体布置方案冻结； 7.完成整车重量设计目标的达成； 8.实物验证期间开展整车布置一致性检查及问题解决； 9.实物验收环节进行整车布置一致性复核及整改闭环； 10.实物阶段完成整车尺寸与重量的摸底、验收及达标工作； 学历要求：本科及以上 工作方向：整车布置开发、平台化布置设计 任职要求： ①具备5年以上乘用车总布置相关工作经验； ②参与过两款或以上车型的总布置开发项目； ③拥有PHEV/EV车型布置开发实际经验； ④具备较强的整车系统集成能力，能有效协调跨部门资源推进布置方案冻结与开发落地； 其他要求：具备良好的沟通与协作能力，熟练掌握CATIA及OFFICE等常用办公软件

岗位职责： 1、负责悬架系统的匹配设计及相关技术开发工作； 2、承担悬架系统零部件的设计与开发任务； 3、组织开展悬架系统的测试验证及主动性能评估； 4、针对产品生命周期内试验、试制及生产阶段出现的质量问题，进行问题分析、原因排查、改善对策制定与闭环跟踪； 5、负责悬架系统相关设计规范的起草、修订及审核工作。 任职要求： 1、熟练掌握CATIA等设计工具，具备CAE仿真分析能力者优先考虑； 2、具有3-5年及以上悬架系统设计与性能开发经验，能够独立主导悬架系统开发项目； 3、性格积极向上，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及较强的责任心

工作认真有责任心脑子灵活