在办公室帮公司招人介绍工资待遇，包吃住，公司可提供资源

岗位职责：1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规高效 2.组织开展员工满意度调研与劳动关系风险排查，及时识别并协同化解潜在劳资矛盾3. 解答员工关于考勤、休假、福利、政策制度等日常咨询，提供专业、温暖的HR服务支持 4. 协助处理劳动争议、仲裁及诉讼相关事务，配合完善公司规章制度与合规体系 5.推动员工关怀计划落地，策划组织文化活动，提升员工归属感与组织凝聚力 任职要求： 1.人力资源、劳动与社会保障、法学等相关专业优先，学历要求：不限（具备实操经验者可适当放宽）2. 具备1-3年员工关系或HR综合模块工作经验，熟悉《劳动合同法》及相关政策法规 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心强，能妥善处理敏感事务并保守员工隐私 4.责任心强、细致耐心，熟练使用办公软件及主流HR系统5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容: 1.主要负责公司主播岗位的招聘工作。 2.需具备积极学习的心态和较强的赚钱意愿，工作态度端正。公司提供系统培训，确保岗位技能全面掌握。 3.工作氛围轻松灵活，团队协作融洽。 4.薪资待遇：3500元底薪+提成（每成功签约一名主播奖励2000元），综合收入5K-1W。 5.上班时间：中午12:00至21:00（无需加班，准时下班）。 6.有人事或招聘相关经验者优先考虑【也欢迎无经验但有潜力的新人】

双休，五险一金，综合薪资月薪8k—1.5w，在职三年多的真实感受：钱多假多！ 薪资福利： 1、朝九晚五，周末双休，法定节假日带薪休，带薪病假/婚假/丧假/产假/陪产假，每年享5-10天带薪年假； 2、无责任底薪4-8k+五险一金+入职提成（100/人）+达标提成（500-8000/人）+团队提成（500-1000）+分红奖金+年终奖≥10000；（只要你有足够的能力，月薪2W也轻松） 3、丰富团建激励活动，月员工聚餐、水果下午茶、拓展旅游、节日礼物、节日礼品、年会等。 面试及工作地址：长沙芙蓉区中天写字楼10楼速融投资 岗位职责： 1、招聘需求：负责公司各部门人员招聘工作，完成招聘需求梳理、目标拆解、计划制定与执行落地，确保招聘任务高效达成； 2、招聘制度：参与招聘体系的建设与优化，维护并更新招聘管理制度，保障制度有效推行与落地； 3、招聘渠道：拓展并维护各类招聘渠道（包括内部推荐、网络平台、外部转介等），建立高效的招聘宣传机制； 4、招聘体系：构建标准化、数据化的招聘流程体系，持续分析优化招聘效果，推动人才库建设；及时掌握行业人才动态，依据岗位标准多渠道挖掘、筛选及储备优质人才。 任职资格： 1、23岁-26岁，大专及以上学历 2、1-3年以上销售或招聘相关工作经验（具备招聘销售复合经验者优先） 3、具备良好的人际洞察力与沟通协作能力

岗位职责：人员招聘 岗位要求：办公软件熟练，工作细心，有耐心

岗位职责： 1. 负责集团旗下酒店产业人员招聘配置，熟知招聘流程，开展网络招聘和现场招聘工作； 2. 接受无经验者，有老带新机制； 3. 工作时间为14:00-23:00，晚餐休息一小时，包吃住，提供三人间酒店式公寓； 4. 月休4天，可自行安排休息时间，办公室坐班，归属酒店大楼。

岗位职责： 1.负责招聘体系的搭建与实施，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.制定并持续优化人力资源相关流程，如员工入离职手续办理等环节； 3.开展员工关系管理工作，营造积极和谐的工作氛围； 4.推动企业文化落地，策划并组织各类员工活动，提升团队向心力。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有实际经验者可放宽至大专； 2.熟悉Office办公软件操作，尤其擅长Excel的数据整理与分析； 3.熟悉人事各模块流程，具备较强的沟通协调能力与实操经验； 4.热爱人力资源工作，善于人际交流，具有良好的协作意识和团队精神。 薪资福利： 1.提供行业具有竞争力的薪酬结构，含基本薪资、全勤奖励及绩效提成； 2.享有多元化福利，如节日礼品、带薪年休假、下午茶点与零食供应； 3.支持员工职业发展，提供入职培训、导师带教及内部晋升机会。

一、岗位职责 1，招聘全流程管理 依据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。 统筹面试实施工作，包括初试、复试的组织与协调，保障面试流程高效有序开展。 与业务部门保持密切沟通，准确把握岗位要求，实现人才精准对接，提升招聘成效。 负责新员工入职相关手续办理，如劳动合同签署、入职培训安排等工作。 2，员工关系维护 协助处理员工日常事务咨询，如考勤管理、福利政策解读等，促进和谐劳动关系建设。 策划并执行员工关怀活动，提升团队协作氛围与员工归属感。 关注员工体验，收集意见建议，推动员工满意度改善措施落地。 3，业务支持工作 深入理解所对接业务条线的运营模式，提供专业的人力资源支持服务。 协助开展团队搭建工作，分析人员配置现状，提出结构优化建议。 参与人力资源制度的制定与推行，确保政策内容契合公司战略并符合法规规范。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1-3年招聘相关经验，有全模块人力资源工作经验者更佳。 技能要求：熟练掌握招聘流程及各类招聘渠道，具备优秀的沟通表达与面试甄别能力；熟悉员工关系管理工作，具有较强的组织协调能力；了解HRBP角色定位，具备一定业务洞察力。 素质要求：工作踏实细致，责任心强，执行力高；具备良好的协作意识与服务心态；学习能力强，能适应变化。 [公司福利] 入职即缴纳社保+五险一金 1、培养：混沌学园、帆书等多平台会员支持，助力个人持续成长； 2、员工体检：定期提供免费健康体检，关爱您与家人的身心健康； 3、员工活动：不定期开展团建活动，组织年度旅游等集体出行； 4、节日福利：春节、三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日发放礼品或奖金。 [薪资情况] 底薪2500+绩效500+招聘提成+年终奖+五险一金 [工作时间] 早九晚六，大小周休息制度，灵活安排

发布职位信息、筛选简历、安排面试、办理入职手续及建立人才储备库。‌‌ ‌

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

株洲汽配厂招聘冲压工＜熟练工＞， 男女不限 年龄20-48岁 第一个月计时18元每小时，第二个月计件工资多劳的得，包工作餐，包住.月休2一4天。综合工资5000-6000 联系☎：

长期招聘家用充电桩安装学徒；会接线、手机拍照、APP软件上传图片即可入行，兼职或者全职均可，不会教会，有低压电工证优先，有驾驶证自带车（电车最好），自配安装工具。水电工，物业电工，空调安装工，厨卫安装工等优先考虑，作业区域:湘潭市、湘潭县、岳塘区、湘乡市、韶山市，计件承包模式，可以就近安排作业。非诚勿扰！

单 晨光小区16栋2-3单元4楼 诚招 前袋2名 ☎

一:招聘年龄18-44岁 小时工:22R-24R/小时 招聘岗位：产品的组装 、质检、包装 、贴标、巡检 、品检、QC、IPQC、CNC等岗位。 (二)工作时间:10（ 8+2，2小时算加班）小时制 休息2小时，(月休4天，每周一天) 。 要求： 入职奖励：1500元 分三次发放。 综合工资:6000-7500 如果需要加班， 平时加班1.5倍：20.69/时；周末加班（全天）2倍：27.59/时；节假日加班（全天）3倍：41.38/小时； 2、津贴: (1)岗位津贴300元/月: (2)高温津贴:260元/月: (3)绩效津贴：500-800元/月 (4)超产奖励：200元/月 (5)餐费补贴：400元/月 入职工期可以选择小时工，正式工。 当天面试当天安排住宿，免费工衣，空调恒温车间、空调宿舍，独立卫生间、阳台、洗衣机、饮水机、福利食堂 (三)招聘要求: 1、性别不限，符合法定年龄: 2、持本人二代身份证原件，经验不限; 3、身体健康、服从安排; 4、无经验者安排老员工,手把手教 （四）坐着上班，穿普通工衣，上班气氛好。

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，350/380天，每月10000-12000+！夜班补贴30一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。

岗位职责： 招聘管理、薪酬管理、人才发展、绩效管理四大模块均可根据意愿选择参与 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、面向24、25届毕业生开放，26届应届生需具备提前到岗实习的条件

工作职责 1. 办理员工从入职到离职全过程中的转正、调岗、晋升等相关手续，确保各项流程符合规范，时间节点可控，信息记录完整准确。 2. 负责社保与公积金的每月人员变动操作、账户维护及年度缴费基数申报，保证五险一金缴纳依法合规。 3. 及时响应员工在日常工作中的人事事务需求，提供证明材料开具服务，解答有关人事制度的各类疑问。 4. 组织实施竞业限制协议的签署、启用及定期核查工作，落实补偿金按时支付，降低企业用工法律风险。 5. 协同其他部门开展人事支持工作，推动跨部门间的人力资源协作与信息同步。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等专业背景，欢迎应届生应聘。 2. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长使用Excel中的数据透视表、VLOOKUP等函数进行人事数据分析处理。 3. 工作认真细致，具备较强的数据处理能力，能够在高强度下保持高效与准确性。 4. 具备良好的语言表达能力和主动服务意识，责任心强，善于团队配合。 5. 学习能力强，能够迅速熟悉HR信息系统及公司内部人事管理流程。

岗位职责： - 协助开展公司整体招聘工作的统筹与落实，保障人才引进的时效性与匹配度； - 对接各业务部门，明确用人需求，拟定并持续优化招聘方案； - 负责简历筛选、面试安排及候选人评估，确保招聘流程高效推进； - 开发并维护多元化招聘渠道，增强企业在人才市场的品牌吸引力； - 完成部门交办的其他相关工作。 任职要求： - 具备优秀的沟通协作能力及团队意识； - 熟悉人力资源管理基础知识，有半导体或非标自动化行业招聘实操经验者优先； - 工作严谨细致，责任感强，能适应阶段性高强度工作； - 学习能力强，可快速融入公司环境并响应发展需要。

岗位职责： - 协助开展公司整体招聘工作的统筹与落实，保障人才引进的时效性与匹配度； - 对接各业务部门，明确用人需求，拟定并持续优化招聘方案； - 负责简历甄选、面试安排、候选人评估等工作，确保招聘流程高效推进； - 开发并维护多元化招聘渠道，增强企业在人才市场的品牌吸引力； - 完成部门交办的其他相关工作。 任职要求： - 具备良好的沟通能力与协作意识，能够有效协调多方资源； - 熟悉人力资源管理基本流程，有半导体或非标自动化行业招聘实操经验者优先； - 工作严谨细致，责任感强，能够在压力下保持稳定输出； - 学习能力强，能迅速融入公司环境并适应发展节奏。

岗位职责： 1、 深入理解所支持业务单元的战略方向与核心目标，主动识别组织及人才发展中的关键需求，为业务增长提供有力的人力资源支撑。 2、 负责业务团队人才梯队的搭建与管理，主导关键岗位人才的甄选、任用、发展、激励与保留工作。 3、 维护良好的员工关系，推进部门文化落地，增强员工归属感与团队协作氛围。 4、 协同业务主管开展组织结构设计、团队健康度评估与效率提升，基于数据洞察提出组织优化与流程完善方案。 5、 确保公司人力资源相关政策、制度和流程在业务端高效执行，并推动其持续迭代与改进。 6、 为业务管理者提供专业的人力资源指导与支持，提升其团队管理能力，助力业务成果达成。 任职需求： 1、 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、 5年及以上互联网行业HR工作经验，具备至少2年HRBP实操经验； 3、 有独立完成招聘交付的成功案例，能够快速构建人才画像并实现精准引进； 4、 熟悉主流互联网运营模式，具备快速理解基础业务逻辑的能力

衡阳市耒阳市招工地小工/杂工

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1、负责为员工办理入职、转正、调动、离职等相关手续，建立并维护员工人事档案； 2、参与组织架构设计，落实岗位设置与人员编制管理； 3、配合推进员工培训工作的组织实施。

衡阳范围内招工地小工 团体：涂吉增施工队 职位： 1.小工 工作内容： 小工：负责施工现场的基础辅助工作。 工资待遇： 小工：180-200元/天 具体工资视个人能力 福利待遇： 包吃包住 工作要求： 身体健康能从事高强度工作，吃过苦能吃苦耐劳。老实肯干耐心做事不耍滑头，可以克服困难，按要求及标准完成工作任务，听从指挥不懂就问，有工作经验不收徒弟。 主要从事农村基础设施建设砌石头如河道护坡渠道水库大坝等相关工作验收很严格要求师傅有相关工作经验，有电动车优先。 工作地点： 具体工作地点根据项目安排，详情面议。 联系方式： 联系人：涂先生 联系电话： 微信同号 报名方式： 有意者请直接联系涂先生，未接听多打一次，老板工作原因，可能接听不及时。 备注： 赚钱的加紧了，急需扩充施工队伍，待遇从优，有需要请主动联系，欢迎有志之士加入我们的团队。

岗位职责：1.负责劳务公司与厂区员工的入职离职流程，资料文档整理入库，寝室安排，生活问题解决 2.工作时间9点到6点休息两小时，月休四天，无责任薪资7500加奖金，包吃包住，工作满两天可以预知生活费，工作轻松，晋升空非常大

娄底市涟源市招工地学徒工、家具安装

【岗位职责】： 1、结合公司业务拓展需求及战略规划，落实招聘方案，确保月度招聘目标如期达成； 2、积极拓展多元化招聘渠道，发布招聘信息，制定并分析招聘执行计划； 3、持续优化招聘环节，提升招聘响应速度，缩短到岗周期，增强招聘效能； 4、负责简历筛选、初试安排、入职前测评及录用沟通等相关工作。 【任职要求】： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备招聘岗位实操经验或房地产销售背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力与表达技巧，能适应高强度工作节奏。 【薪资待遇】： 人事底薪3000+，提成150-700/人，综合收入5K+（晋升通道畅通，岗位发展双向选择，支持内部转岗与职级提升） 【工作地点】： 芙蓉广场1号地铁口附近长沙世茂环球金融中心B座20楼。

人事专员 工作内容: 1.负责招募网站的维护和整理 2.帮助部门门主管完成招募工作 3.团队管理和协调 4.团队考勤 5.协助主管工作 6.其他 任职要求: 1.大专学历及以上(无经验也可以一对一带) 2.有团队合作精神 3.遵守公司各项规章制度 4.年龄24- -45周岁 5.含有业务性质，没有业绩要求 上班时间: 周一至周五: 8: 30- -17: 00(午休2个半小时)周末双休节假日正常休，不加班 试用期4000=面试提成+入职提成（具体面议） 转正后6000=提成+新人津贴 （由职业路径和层级决定） 地址:雨花区香樟路融创前海中心6楼中国人寿(民政学院旁边) 岗位职级 专员/助理

岗位名称：钢筋混凝土工程师；拆除工程师；杂活工人。 岗位要求：1. 具有钢筋混凝土结构设计和施工经验；2. 能够完成各类拆除工程，包括旧房改造、加固加层等；3. 能够解决工程中的难题和应急夜班工作。 薪资待遇：具体薪资待面试后议，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。

【职位描述】 1、配合开展招聘工作，负责电话邀约、协调候选人与面试官时间，并落实面试安排； 2、承担基础岗位的简历筛选及初步电话面试工作； 3、协助完成招聘渠道的日常维护相关事务； 【职位要求】 1、在读本科大三或大四学生； 2、熟练使用excel、word等常用办公软件； 3、性格正直、亲和力强、耐心细致、责任心强，具备一定抗压能力； 4、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和应变能力，具有团队协作意识； 5、每周至少到岗三天及以上 集团总部提供免费食宿，设有直达房山大学城班车