保定人力资源公司招聘：人事主管 综合薪资:5000+ 周末双休:法定假期，法休 上班时间:上午8点半～下午5点半。 中午休息3个小时 工作内容:发布行业信息，收发简历，归档分 类，邀约面谈。 地址:保定高新区荣御商务中心

职位详情 1.负责公司人力资源制度的落地执行，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面； 2.对接各业务部门，掌握团队用人需求，制定并落实相应的人力资源支持方案； 3.承担日常行政管理工作，保障办公运营有序进行； 4.统筹员工培训与职业发展项目，确保人才能力持续匹配企业发展的需要； 5.协调处理员工关系事务，包括政策答疑、劳动纠纷调解等工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与各部门保持高效联动； 2.熟悉人力资源各模块运作，可独立应对各类人力管理实务； 3.拥有较强的统筹规划能力，能科学安排工作任务与时间分配； 4.熟知员工关系管理要点及相关劳动法律法规，并具备实际操作经验； 5.具备独立分析和解决问题的能力，判断准确，决策稳健。

现代化肉鸡屠宰分割工厂人力资源主管，负责公司各部门人力资源招聘。劳务人员管理，人事档案管理。

岗位职责 1、全面负责人事部门各模块运作，涵盖薪酬绩效、培训及招聘工作； 2、在各模块执行过程中识别潜在问题，并提出切实可行的解决方案； 3、结合工厂生产需求、品质标准、研发进度及后勤支持状况，科学规划人员配置比例； 4、协同财务部门开展人力成本分析，优化用工结构，提升人效水平； 5、理解并分解公司战略目标，推动战略落地为具体执行计划与行动步骤。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、三年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、薪酬绩效或培训中至少两个模块，具备5人以上团队管理经历； 3、逻辑思维清晰，具备良好的沟通能力、抗压能力与学习能力，富有挑战精神，事业心强。

1.负责招聘、培训、绩效考核及人事管理等人力资源相关工作，统筹制定培训方案，组织实施员工发展项目，提升团队绩效与职业成长能力 2.参与组织架构设计与发展规划制定 3.精通劳动法及相关法律法规 4.建立并优化人事行政管理制度与业务流程 5.统筹企业各类档案的归档与管理工作 6.负责员工关系维护与协调 7.主导绩效考核体系运行及薪酬激励机制实施 8.推进人力资源信息系统建设与日常运维 任职要求： 具备5年以上生产制造类企业同岗位管理工作经历

岗位职责: 1.确保人才战略与组织发展目标相匹配； 2.统筹并优化招聘体系，高效吸引并甄选优质人才； 3.规划并执行员工培训与发展项目，支持个人及团队能力提升； 4.建立并推行绩效管理机制，持续提升员工工作成效； 5.协调处理员工关系事务，营造积极向上的工作氛围，增强员工归属感。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理各模块运作，能独立开展人事相关工作； 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，保障高效联动； 3.具备团队领导经验，能够带领队伍完成既定任务目标； 4.适应性强，可从容应对人力资源管理中的各类复杂情况； 5.深入理解员工关系与企业文化建设，推动组织正向发展。 重点！具备搭建和管理招聘团队的能力，确保公司招聘体系高效运转

工作内容： 统筹人力资源部门的日常运营，保障各项人事工作有序开展； 参与人力资源政策的规划与优化，提升整体管理效能； 负责员工招聘、入职、离职、培训及绩效考核等全流程人事事务处理； 全面协调人力资源与行政管理的日常事务并推动执行落地； 参与完善人力资源管理流程及相关制度建设； 妥善处理员工关系及各类人事问题，确保部门高效运转。 岗位要求： 具备扎实的人力资源管理专业知识与实操能力； 能独立应对并解决人事与行政相关事务； 拥有良好的组织协调能力和语言沟通技巧。

1.人力行政部经理负责招聘、培训、绩效评估和人事管理等人力资源管理工作，同时需要制定培训计划，提供员工培训和发展机会，以提高员工的绩效和职业发展。2.组织发展规划3.熟悉劳动法律法规4.制定和完善人事.行政类管理制度和流程5.企业的档案管理6.员工关系管理6.绩效评估和薪酬管理7.人力资源信息系统管理任职要求：5年以上生产型企业同岗位管理经验

负责引进优秀人才，接待来访客户

1.负责公司人力资源制度的落地执行，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面； 2.对接各业务部门，掌握团队实际需求，制定并实施相应的人力资源支持方案； 3.承担日常行政管理工作，保障办公运营顺畅； 4.统筹员工培训与职业发展项目，确保人才能力与企业战略发展同步； 5.协调处理员工关系事务，包括政策答疑、劳动纠纷调解等工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与各部门高效联动； 2.熟悉人力资源各模块运作，可妥善应对各类人力管理问题； 3.拥有较强的统筹规划能力，能科学安排工作任务与时间分配； 4.掌握员工关系管理要点及相关劳动法律法规，并具备实操经验； 5.具备独立分析和解决问题的能力，判断准确，决策稳健。

1.招聘：店员和会计各1名 要求：，23-40岁，能简单操作电脑，熟练操控手机拍照发视频，高中以上学历 工资4000元一10000元 2.送货工人 要求：23—40岁，身体健康 工作内容简单易上手 ，工资4000元一10000元 联系电话 工作经验的优先录用。随时上岗。

急急急，稳稳的客户，可以提前定 【工作类型】住家护老 【工作地址】保定市雄安新区，高铁直达 【上岗时间】1月中旬 【工作内容】照顾80多岁老太太，独居，不自理，意识清楚，腿上没劲，同屋不同床，穿纸尿裤，定期给更换就行 【工资待遇】6000/月休四天，不休息加工资，春节得在，4天双薪 韩

(同） ----◆----◆----◆----◆----◆- 保定美的售后 招聘： 家电清洗师傅，洗衣机安装师傅、维修师傅、 有无工作经验均可，公司统一培训 要求40岁以下 月薪：8000-15000元，有公休 工作地点: 万和城 熙悦九里 长城家园 中阳家苑 未来花郡 动物园 樊庄村 铸机厂 一棉宿舍 康馨园 里七店新村 后屯小区 苑七里店 联系人：刘经理 电话：

明天科技大学找个信号工替班，220塔吊加班20一小时，

后厨帮厨 会简单切配就行 薪资福利:工资一个月4000，两天休息 招工人数:1 工作地址:甲秀路北段

岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定并落实人事行政工作计划，合理调配人力资源，提升组织效能； 2、健全公司人力资源管理制度，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬激励等方面； 3、推进企业文化落地，增强员工认同感与凝聚力，打造积极向上的工作环境； 4、统筹行政管理工作，保障办公场所的正常运转与安全规范； 5、协调员工关系，妥善处理劳动争议，依法维护公司与员工的合法权益。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上人事行政领域工作经验，有制造业行业经历者更佳； 3、掌握国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源管理专业知识； 4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力，能高效推进各项任务； 5、熟练操作各类办公软件，具备较强的逻辑分析与问题解决能力。

岗位职责： 1.构建并优化企业人力资源管理体系，起草、修订及推行各项人力资源管理制度，确保制度有效实施； 2.结合业务发展目标制定并执行招聘策略，搭建稳定高效的人才供给机制，保障人员及时到位； 3.设计员工职业发展路径与岗位晋升体系，打造具备吸引力与激励作用的职业成长通道； 4.根据公司绩效管理需求，制定考核方案，推进绩效考核落地，监督各部门执行过程，协调处理问题，持续优化绩效管理流程； 5.为高层管理者提供人力资源战略规划与组织架构优化建议，助力提升企业管理水平； 6.搭建内部沟通平台，及时掌握员工动态与反馈，向相关部门输出建设性改进意见； 7.主导企业文化建设工作，营造积极向上的工作氛围，提升团队归属感与凝聚力。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.五年以上管理工作经历； 3.系统掌握现代企业人力资源管理模式，精通人力资源战略规划及各职能模块运作； 4.具备较强的计划统筹与落地执行能力； 5.性格亲和，具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验； 6.熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 7.有家装行业从业背景者优先考虑

岗位职责: 1.全面规划企业人力资源发展战略，落实人才引进、培养与职业发展工作； 2.不断完善人力资源管理机制，提升员工工作效能与整体满意度； 3.制定并维护人力资源相关制度，保障公司运营符合法律法规要求； 4.负责员工关系管理，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场环境； 5.策划并执行各类员工活动，增强团队协作与内部沟通。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于处理各类员工事务； 2.拥有扎实的团队管理经验，能够充分调动团队积极性； 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能灵活应对实际工作挑战； 4.具备强烈的责任意识和良好的抗压素质，适应动态变化的工作节奏； 5.积极参与企业文化塑造，助力形成健康向上的组织氛围。

人事招聘主管，5人（负责代理招募及人员输送），外包费用可面议， 工作内容： 1、负责代理的开发、维护及后续合作输送工作。外包费5000元/月+调度代理+年度底薪奖金。综合收入8000-3万/月。招聘与管理职责各占一半。旺季有阶段性任务要求。 招聘要求： 仅需具备责任心，对自身工作内容认真执行，主动推进并及时反馈结果。 工作时间：每月休息5天，食宿自理。 工作地点：南昌高新区。 薪资待遇： 招聘主管，底薪5000元（淡季大小休制）+高额提成+年度底薪奖金。综合月收入8000-3万。

岗位职责： 1.制定并推动公司人力资源战略与规划，确保与企业经营目标协同发展。 2.组织实施招聘方案，统筹面试、录用及入职全流程管理。 3.保障人员配置满足业务需求，协调员工关系，防范用工合规风险； 4.搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推进落地执行； 5.策划并落实系统性培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 6.保障人力资源日常运作顺畅，并持续优化工作流程与机制。 任职资格： 1.年龄35-45岁，统招本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2.具备3年以上人力经理工作经验，有300人以上制造型企业从业背景； 3.熟练掌握人力资源六大模块，或熟悉HR三支柱管理模式； 4.在人才梯队搭建方面具备实操经验，并取得可验证的成果； 5.对提升员工稳定性有成熟方法论，尤其在一线作业人员管理方面有实践经验。

彩钢，钢结构招电焊工数名，薪资面议，包吃包住，9.5小时，十天左右一结工资，包住，包吃（中晚饭），要求必须的能上高（10米左右高空），手把焊，会安装彩钢板，干活踏实的，服从安排！常年有活，有相关工作经验才行，主要工作是干彩钢，钢结构厂库房，工作地点，河北省保定市涿州市附近 电话同

保定市高碑店市招彩钢板安装、钢结构安装/打板、电焊

保定市高阳县招电焊、光伏安装、工地小工/杂工，能出门的联系

保定市高碑店市招电焊、铆工/钣金工、其他焊工、二保焊/气焊会看图纸优先工资7000_12000元左右

保定市雄县招二保焊/气焊

保定市曲阳县招氩弧焊

保定市清苑区招钢结构安装/打板，彩钢板安装，电焊，气割

诚招水暖工，焊接管道工，各一名，要求40岁以下身体健康，雄县附近优先录取，工资面谈，电话同步

保定市徐水区招工地小工/，、电焊要长期的

招工：电气焊，会氩弧焊的师傅， 有想去保定修燃气管道的，室内的活儿，工资一个月一开，长期的活儿，有想去的打电话：