工作内容: 1.结合业务发展目标与运营规划，开展岗位分析并撰写岗位说明书，清晰界定各职位的职责权限、利益分配及任职条件。 2.根据实际用人需求，组织实施各部门人员的招聘、入职培训及员工关系管理，并对执行成效负责。 3.搭建并完善人事行政管理体系，提供涵盖培训发展、绩效评估、员工关系等方面的人力资源保障，匹配业务成长需要。 4.负责员工考勤统计、薪酬核算、协议签署及相关文件的归档管理工作。 5.推动团队能力建设，协助部门优化组织架构，提升团队协作效率与核心人才留存率。 6.传播企业文化理念，搭建内部沟通平台，确保组织机制良性运转与可持续发展。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业者优先考虑； 2.具备招聘、面试及培训相关实践经验，了解人力资源各模块基本流程； 3.具有良好的沟通协调能力与组织推动力，能高效对接各职能部门； 4.熟练使用Office办公软件，掌握常用人力资源管理系统操作； 5.工作责任心强，具备团队协作意识，能够适应一定强度的工作节奏。 以上是人力资源专员/助理的岗位职责和任职要求，希望对您有所帮助。

1、根据各部门岗位空缺情况，开展人员筛选、沟通及面试邀约等招聘相关工作； 2、办理员工入职、离职等相关手续； 3、管理员工日常考勤事务； 4、负责各类文件的整理与归档工作。 要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备1年以上行政人事类岗位工作经验； 3、工作细致耐心，责任心强，具备良好的执行能力。

负责通过手机、电脑发布招聘消息，招聘人才

岗位职责: 1、负责人员招聘相关工作； 2、办理员工入职与离职手续，签订劳动合同； 3、处理公司行政及后勤事务； 4、承担前台接待客户的工作； 5、完成领导交办的其他任务； 任职要求: 1、形象良好，具备良好的沟通能力，性格积极乐观； 2、年龄22-45岁，具有3年以上相同岗位工作经验； 3、具备扎实的文字表达能力，熟练操作办公软件； 4、大专或以上学历

任职资格：全日制大专或者以上，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 日常费用的3、负责门店合同、收据和款项的检查、管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先; 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好; 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练; 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 6、社会经验1~1.5年的优先 薪资待遇 1、双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店)+伯乐奖200-600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，欢迎您!

岗位职责： 培训体系搭建与实施： 根据公司战略方向及业务发展需求，制定年度培训规划，策划并落地各项员工培训项目，涵盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力培养等内容。 调研员工培训需求，联动各业务部门，制定具有针对性的培训实施方案。 统筹培训资源管理，整合内外部讲师、课程内容及线上学习工具，保障培训资源高效利用。 持续跟踪培训实施效果，通过评估机制和反馈收集，不断优化培训方式与内容质量。 绩效管理： 协助完善公司绩效管理制度，参与绩效目标设定、考核标准制定及评估流程优化。 组织推进全员绩效考核工作，确保评估过程规范、公正、公开。 对绩效数据进行统计分析，输出改进建议，支持管理者开展绩效沟通与反馈。 监督绩效改进计划的执行进展，推动形成完整的绩效管理闭环。 员工发展与职业规划： 协助建立员工职业发展通道，促进个人能力成长与岗位晋升的有机结合。 通过培训指导、能力辅导等方式，助力员工提升专业水平与工作成效。 参与高潜人才甄别与发展项目，配合制定人才储备与梯队建设方案。 数据管理与报告： 负责培训与绩效相关数据的采集、整理与深度分析，定期编制汇报材料提交管理层。 基于数据分析结果，识别管理痛点，提出可行性优化策略。 其他人力资源支持： 协同人力资源团队完成员工关系维护、企业文化建设等相关事务性工作。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 工作经验： 具备2年以上人力资源领域工作经验，有培训或绩效模块实操经验者优先； 熟悉互联网行业特性及人才发展规律者优先。 技能要求： 掌握培训体系构建与绩效管理全流程，能独立完成培训项目设计与执行； 具备扎实的数据分析能力，善于从数据中提炼问题并提供解决思路； 拥有良好的沟通协调能力，能够跨部门推动项目顺利实施； 熟练操作办公软件（如Excel、PPT等）及常用人力资源管理系统。 个人素质： 责任心强，工作严谨，具备较强的执行力和应对压力的能力； 学习意愿强烈，能快速适应互联网行业的高速变化节奏； 具备团队协作意识和跨部门合作精神。 岗位福利： 入职即购买五险，工作时间9:00-18:00，周末双休

1. 处理员工之间关系，做好信息的上传下达的； 2.管理人事档案，包括劳动合同的处理和更新，以及员工入职、离职、调动和晋升等手续； 3.执行人才招聘流程，从招聘到员工入职的全过程，包括面试组织和候选人筛选。 4.工厂事务协助处理 任职要求 2年以上经验，有80人以上工厂经验的优先，会钉钉协作的优先 上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00，单休，休周日 提供午餐，但3元/餐

招行政文员 任职要求： 考勤数据核对与统计，社保名单变更办理，会议纪要整理，日常通知发布 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件。 2、具有一年及以上相关岗位工作经验。 3、工作态度端正，责任心强，为人诚信，具备良好的协作意识。 粤语听说能力良好 岗位职责：负责行政事务及人力资源日常运作

任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件，思维敏捷，工作细致负责，具备人事相关工作经验者优先考虑； 2、了解劳动部门办事流程及相关劳动法律法规，协助制定、优化并落实人力资源管理制度及工作流程； 3、负责招聘信息的发布，统筹安排应聘人员的面试工作； 4、负责人事档案的管理，办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续； 5、监督员工出勤情况，审核并处理请假及休假申请； 6、组织并开展员工文娱活动，配合推进员工培训工作的实施。 工作时间：每周6天制

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有无经验均可，具备基础办公软件操作能力 3.工作认真细致，具备良好的沟通能力和服务意识 4.具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定工作压力

《凡熙餐厅-东升店》 【招聘】：后厨打荷 【地址】中山市小榄镇同乐大街三路8号A幢11-12卡 【电话】 姚主厨，

​ 《凡熙餐厅-樱花里店》 【招聘】服务员，后厨砧板 【地址】中山市小榄镇东区菊城大道东区商业楼44号8A楼一层104.105铺 【电话】 ​刘店长：

《喜万两粤式烤肉店-小榄樱花里店》 【招聘】：后厨厨工 【要求】：具备后厨工作经验，有责任心，听从安排，工作态度好。 【地址】中山市小榄镇新市社区金菊花园紫荆东路34号首层之一 【电话联系】 张主管：

《凡熙花园西餐厅-古镇永利国贸店》 【招聘】后厨主管，后厨汤炉，打荷，前厅领班，咨客 【地址】广东省中山市古镇镇永利国贸广场B区3楼07卡 【电话】 ​苏店长：

《喜乐文粤小馆-樱花里店》 【招聘】服务员，后厨打荷 【地址】中山市小榄镇东区社区金菊花园紫荆东路16号、16号之一 【电话】 陈主厨：

一:主要工作内容 1.负责公司线上岗位发布与日常维护 2.筛选简历，进行初步沟通与面试邀约 3.维护人才储备库，做好候选人跟进 4.协助完成招聘数据整理与统计 5.配合团队完成阶段性招聘目标 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位运营专员工作经验优先。 3.年龄18-35岁，学历不限，沟通表达清晰，有责任心 4.有招聘或客服经验优先，熟悉线上办公软件操作 5.底薪 + 绩效奖金，综合收入 5k-8k（根据完成情况浮动） 6.时间灵活，可远程办公，提供岗位培训与晋升通道 职位类型 ：人事招聘专员（可远程） 学历不限 经验不限 薪资3k-4k*12

主要工作就是帮公司招聘网约车司机，薪资按照入职人数计算。工作时间早上10点到晚上5点周末双休，也可居家办公。自由选择。

一:主要工作内容 1.负责公司线上岗位发布与日常维护 2.筛选简历，进行初步沟通与面试邀约 3.维护人才储备库，做好候选人跟进 4.协助完成招聘数据整理与统计 5.配合团队完成阶段性招聘目标 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位运营专员工作经验优先。 3.年龄18-35岁，学历不限，沟通表达清晰，有责任心 4.有招聘或客服经验优先，熟悉线上办公软件操作 5.底薪 + 绩效奖金，综合收入 5k-8k（根据完成情况浮动） 6.时间灵活，可远程办公，提供岗位培训与晋升通道

1.负责公司线上岗位发布与日常维护 2.筛选简历，进行初步沟通与面试邀约 3.维护人才储备库，做好候选人跟进 4.协助完成招聘数据整理与统计 5.配合团队完成阶段性招聘目标 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位运营专员工作经验优先。 3.年龄18-35岁，学历不限，沟通表达清晰，有责任心 4.有招聘或客服经验优先，熟悉线上办公软件操作 5.底薪 + 绩效奖金，综合收入 5k-8k（根据完成情况浮动） 6.时间灵活，可远程办公，提供岗位培训与晋升通道

一:主要工作内容 1.协助处理线上信息整理 2.简单数据录入与统计 3.客户信息跟进与回复 4.配合完成日常工作安排 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位运营专员工作经验优先。 3.年龄18-35岁，学历不限，沟通表达清晰，有责任心 4.有招聘或客服经验优先，熟悉线上办公软件操作 5.底薪 + 绩效奖金，综合收入 5k-8k（根据完成情况浮动） 6.时间灵活，可远程办公，提供岗位培训与晋升通道

工作要求： 不限经验，不限学历，有人带教，提供免费培训 工作内容： 1、通过门店平台推广公司产品，为顾客提供专业咨询与解答；（公司提供高质量客户资源，无需自行开发客户，无须外出跑业务。） 2、负责客户产品体验，讲解产品功能与服务内容，维护良好的客户关系。 3、定期跟进新老客户，提升客户满意度。 4、协助门店日常销售管理，操作简单，容易上手。 5、每年享有三至四次晋升机会 上班地点： 小榄镇、古镇镇、东凤镇、横栏镇、东升镇、石岐区、沙溪镇、大涌镇、市区西区、火炬区、南区、东区、港口镇、坦洲镇、珠海香洲等18个乡镇均设有公司门店，中山地区共有八十多家门店，可根据个人意愿就近安排。西区与小榄均设办事处，方便统一协调安排

找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合不合适？ 00后年轻团队，办公室氛围好到爆！ 你想要的轻松无压力、上班听歌吃零食~ 市中心假日广场写字楼办公，包住宿，步行5分钟到达宿舍！ 岗位职责： 1、公司提供优质客户，不用愁没资源； 2、办公室内电脑办公，通过打字解答客户需求和疑问点； 3、熟悉产品，为客户针对性制定产品方案和沟通下单； 4、跟进客户使用产品情况，做好后续的跟踪维护。 从中收获： 1、电商平台运营技能； 2、与人沟通表达能力的提升； 3、家人文化浓厚，都是一起奋斗的事业伴侣； 4、通过自己的努力拿高薪，没有天花板。 为您提供： 1、轻松愉悦的工作氛围，听着音乐吃着零食也能出结果； 2、一对一的带教和不定期的专业培训； 3、舒适的宿舍和便利的就餐小店； 4、多次外出交流学习机会，无限的进步空间； 5、每年优秀员工外出旅游&高业绩丰厚的奖励。 岗位要求： 1、00后的年轻团队，欢迎18~24岁的宝子们加入； 2、热爱跟人沟通，性格开朗，愿意接受挑战； 3、喜欢学习，善于思考； 4、有一定的抗压能力，有团队精神； 5、可接受无经验者和应届毕业生。 晋升透明： 前期扎实业务基础，中期步入管理阶段带新人成长，后期组建团队实现创业！ 基础业务员—业务精英—业务组长—业务主管—事业合伙人（0成本创业，公司有创业基金） 这里没有什么宫斗戏、职场战，有的都是大家和谐相处相互开玩笑的工作氛围，且还能把工作处理好的可爱同事、好相处的领导！ 只要有心做，还有很大的上升空间等着你，努力奋斗两三年你也是公司合伙人！

招工40元，干一两个小时需要3个人马上要

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效方式开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话、线上渠道及展会等形式与客户交流，深入了解客户需求，发掘合作机会并达成销售目标； 3、定期走访现有客户，维护客户关系，持续挖掘客户的合作潜力； 4、保持与合作客户的常态化沟通，促进长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、形象良好，气质端正。 2、具备电话销售经验者优先，拥有较强的表达能力和团队协作意识； 3、有销售行业工作经验或相关领域从业背景者优先录用； 4、欢迎应届毕业生投递 职位福利：双休工作制、月度/季度/年度奖金、带薪年假、部门团建、交通补助、五险一金、出差补贴 一年以上月收入8-15K两年以上月收入15-25K

线上线下推广预约顺丰上门回收闲置物品

3000~5000元底薪

职位描述 岗位职责： 1、负责厨房设备的销售及相关服务工作； 2、积极开拓市场渠道，达成既定销售任务； 3、主动寻找并挖掘有厨房设备采购需求的客户； 5、负责售前业务对接及售后客户关系维护 任职资格： 1、性别不限，形象良好，气质端正； 2、具备厨房设备销售经验者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、工作踏实肯干，执行力强，服从管理安排 工作时间： 26天制8:00-12:0013:30-17:30

年后预约好岗位 广东中山市三角镇诺斯贝尔健康护理有限公司 长期工 月入4500-7000元 男女，18岁到45岁 上班时间点对点 报名热线

岗位职责： 1。坐在办公室里面吹着空调听着音乐，利用电脑或手机线上主动沟通客户。 2。与顾客建立良好的合作关系，了解客户需求，推荐产品，满足客户需求促进下单 3。维护客户，定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 收获什么： 1。运营电商平台的技能； 2。提升个人的沟通能力； 3。电商私域运营能力； 4。管理以及带团队经验； 5。能通过自己的能力，挑战高薪； 为你提供： 1。入职后，会有公司优秀师傅一带一教你； 2。上班可以听着音乐吃着零食上班； 3。不定期提供下午茶，团建聚餐，生日福利，节假日福利 [任职要求] 1,男女不限，经验不限；有销售相关经验优先； 2，性格活泼开朗，有赚钱欲望。[福利待遇] 3，薪资：底薪+高提成+奖金 4，节假日：为员工发放节日福利，国家法定放假都全部带薪哦~巨长的春节带薪年假足够你回家过大年； 5，培训：我们有完善的培训体系，新人有一对一带教，还有不定期的培训，妥妥地给你充电增值； 6，团队氛围：团队大部门都是00后90后，公司不定期举办生日会，下午茶等等。

提成月结单周单休，双周双休新客户开发奖励 -入职即可对接稳定客户资源，由经验丰富的同事全程带教，快速熟悉产品体系与业务操作流程。 -独特的市场开拓空间，享有每年两次广交会参与机会，配备两个展位，提升客户互动与产品曝光效果。 -提供专业的行业交流支持，包含国际展会出行安排。 -拥有拓展国际视野的商旅机会，通过外出考察或参加全球性展会，积累人脉并掌握前沿市场动态。 -坚持产品持续升级，每年推出具备市场竞争力的新品，保障业务持续增长动力。 -严控产品质量，全线产品均通过CE、GS、CB、LFGB、ROHS、ERP、ETL等国际认证，确保顺利进入海外市场。 邮件沟通能力出色，思维灵活，适应变化能力强，抗压性高，富有责任感 **上岗即分配现有客户资源跟进，资深员工协助掌握产品与流程**