公司简介 东莞市鼎象电气有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业，专注于电气自动化产品销售、控制系统开发及系统集成。主营产品涵盖变频器、伺服驱动器、PLC等工业自动化设备，并提供PLC编程、电气控制柜集成装配、大功率永磁同步伺服电机定制化生产与销售服务。公司以“高效、智能”为核心，致力于为工业领域提供全方位的自动化解决方案，现因业务拓展需求，诚邀优秀人才加入！ 招聘岗位：商务人事专员 工作地点：东莞市南城区 招聘人数：1名 薪资待遇： 底薪5000元-7000元/月+公司分红提成（上不封顶） 岗位职责 1.负责商务事务对接，包括采购协调、售后支持等日常行政工作 2.人事管理方向：组织招聘实施，办理员工入离职流程，管理人事档案及考勤数据统计； 优化内部人事管理制度，协助推进企业文化建设 任职要求 1.大专及以上学历，年龄30岁左右，人力资源管理、市场营销、工商管理、自动化等相关专业优先 2.具备3年以上商务相关工作经验，有工业自动化行业背景者优先考虑 3.拥有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识 4.熟练操作Office办公软件，持有相关人力资源证书或具备商务资源者可加分 5.工作积极主动，责任心强，适应高效工作节奏，能同时处理多项任务 五险、带薪年假、节日福利、团建活动 东莞市鼎象电气有限公司期待您的加入，与团队共同推动工业自动化领域的创新发展

薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+生日福利 工作内容: 1、负责整理网络招聘信息,及时跟进、分类、保存求职简历; 2、电话邀约面试、跟进、记录; 职位要求: 1、普通话标准、开朗大方、具有表达能力、一定承受压力能力。 2、心态端正、营销专业、人事专业优先，其他专业表达、学习能力强可接收。做过招聘文员者优先。 3、服从安排、按时按量按质完成工作任务。 4·年龄要求、16-30岁，男女不限。 上班时间： 1、工作日早上十点到晚上七点，中午休息一个半小时 2、月休六天，每周六固定休息一天，周日休息半天，下午两点上班

岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与执行，涵盖简历初筛、面试协调及前期沟通等工作； 2.办理员工入职、离职、转正等相关手续，保障各环节有序衔接； 3.负责员工档案的管理与更新，确保信息完整、准确且及时维护； 4.参与人力资源相关流程的梳理与优化，提升整体运作效率； 5.维护积极的员工关系，及时响应并处理日常咨询及相关事务。 任职要求： 1.掌握人力资源管理基础知识，熟悉相关劳动法规与政策； 2.具备较强的沟通技巧与协调能力，能够妥善处理员工关系； 3.工作认真负责，注重细节，确保人事工作精准无误； 4.熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； 5.具有较强的服务意识，能为团队提供专业、高效的人事支持。

一、岗位职责 1.招聘管理 制定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历并组织面试安排。 开展候选人背景核实、薪资沟通及录用流程跟进。 办理新员工入职相关手续（包括合同签署、档案归档）以及离职人员工作交接管理。 2.员工关系与日常事务 负责员工考勤数据统计、请假与加班申请审核及异常情况处理。 维护员工人事档案，确保信息完整准确并符合保密要求。 协调处理员工间的工作矛盾，参与劳动争议及仲裁事项应对。 策划并执行员工关怀活动，助力企业文化的落地与推广。 二、任职资格 1.硬性条件 学历要求：中专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相近专业者优先。 经验要求：具备1-2年人事岗位工作经验，熟悉招聘与员工关系管理工作内容。 证书要求：持有相关人力资源资格证书者优先考虑。 2.核心能力 专业知识： 掌握国家劳动法律法规（如劳动合同法、社保相关政策）。 熟练操作Office办公软件及常用人事管理系统。 软性素质： 具备良好的沟通协调能力，能有效对接各部门用人需求，妥善处理员工反馈问题。 具有较强的原则性和责任感，严格遵守人事信息保密规定，规范处理敏感事项。 具备一定抗压能力，可同时推进多项工作任务，满足紧急招聘需求的高效执行。

负责给公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 18-28岁，男女不限 学历不限，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间10.:00--19.00 薪资待遇： 综合工资5k-8k

线上工作人员（要求稳定） 薪资范围：3500-7500元/月 （底薪+绩效，按完成情况核算） 本岗位为线上协作岗位，需要每日保持固定在线时间。 如果你只是短期尝试或时间不稳定，请不要投递。 工作内容： 发布招聘岗位； 筛选简历并进行初步沟通； 介绍岗位内容； 安排面试时间； 跟进面试结果并做记录。 适合人群： 有招聘/销售/客服经验 表达清晰，逻辑清楚 能独立完成每日目标

一、 职位概述 负责公司行政与人事事务的全面执行，涵盖招聘配置、培训组织、员工关系维护、绩效管理、薪酬福利操作及日常行政支持等工作，协助完善人力资源管理制度，为公司运营提供有力的人事行政保障。 二、 工作职责 1. 办理员工入职、离职、调岗手续，统筹安排宿舍相关事宜。 2. 组织实施新员工入职培训，开展安全生产教育、岗位技能培训及企业文化宣导。 3. 根据各部门用人需求制定招聘方案，组织实施线上线下招聘，独立完成面试评估与录用沟通。 4. 为新进员工办理社保、商业保险参保手续，员工离职时及时停保。 5. 协同部门主管拟定绩效考核机制，收集并整理绩效相关数据资料。 6. 负责全员考勤月度统计汇总，处理日常考勤异常问题。 7. 撰写、打印各类通知和公告，并通过及时传达至相关人员。 8. 承担行政接待任务，采购接待所需物资。 9. 统计、申请、采购、保管及发放办公用品与劳保用品。 10. 审核各部门报销单据并完成制单工作。 11. 管理公司车辆相关事务，包括停车费缴纳、油卡充值及ETC业务办理。 12. 策划并执行月度员工生日会，统筹活动流程与礼品发放。 13. 独立处理工伤申报及相关流程跟进。 14. 配合完成客户验厂审核的准备工作。 15. 及时完成上级领导交办的其他工作任务。 16. 跟进生产部、钣金部每日报表情况，发现异常即时上报总经办。 17. 组织召开周例会、月例会，并做好会议记录与资料归档。 三、 任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 1年以上人力资源或行政工作经验，熟悉人力资源各模块运作； 了解国家劳动法律法规相关政策； 具备较强的沟通协调能力、组织执行能力； 具有良好的职业操守和团队协作意识； 熟练掌握常用办公软件操作。

公司招聘人事文员2名。月综合工资5500左右。 年龄18到30岁，性格开朗，口齿伶俐！ 环境:长白班，办公室上班，宿舍双人间，空调热水器，洗衣机都有 每天工作八个小时，长白班环境好。 岗位职责： 执行招聘工作流程,协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续

公司简介 东莞市鼎象电气有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业，专注于电气自动化产品销售、控制系统开发及系统集成。主营产品涵盖变频器、伺服驱动器、PLC等工业自动化设备，并提供PLC编程、电气控制柜集成装配、大功率永磁同步伺服电机定制化生产与销售服务。公司以“高效、智能”为核心，致力于为工业领域提供全方位的自动化解决方案，现因业务拓展需求，诚邀优秀人才加入！ 招聘岗位：商务人事专员 工作地点：东莞市南城区 招聘人数：1名 薪资待遇：底薪5000元-7000元/月+公司分红提成（上不封顶） 岗位职责 1.负责商务对接事务，包括采购协调、售后支持及相关文书处理； 2.人事管理相关工作： 承担人员招聘、员工入离职流程办理、档案维护与考勤统计； 协助优化人事管理制度，推进企业文化建设与执行落地。 任职要求 1.大专及以上学历，年龄30岁左右，人力资源管理、市场营销、工商管理、自动化等相关专业优先； 2.具备3年以上商务岗位工作经验，有工业自动化行业背景者优先考虑； 3.拥有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识； 4.熟练操作Office办公软件，持有相关人力资源证书或具备商务资源者优先录用； 5.工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏，能高效处理多项工作任务。 五险、带薪年假、节日福利，团建 东莞市鼎象电气有限公司期待您的加入，与团队共同推动工业自动化领域的创新发展，

现招聘文员、网络专员、招聘员10名，有工作经验优先入职，无经验可培训教学。 1.公司包吃包住，薪资面议，提成上不封顶。 2.工作时间早上10.00-17.30每个星期休息一天，欢迎有兴趣的伙伴加入 工作内容： 1、通过招聘网站58网boss直聘等平台发布信息（公司提供），为公司旗下合作工厂招聘普工，短期工，小时工，实习生，学生工等。 2、电话通知求职者前来面试； 3、对求职者进行接待，安排登记。 任职资格： 1.要求：18-25周岁，初中及以上学历，有电脑基础，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。 办公环境：空调写字楼，环境优雅，配有办公桌椅、电脑、文件夹。 感兴趣的直接来面试，各方面详谈

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东莞大量招二保焊工360-420/天 包住餐补，上六休一 每周可以预支，辞职人走账清 20-45岁 要求，无大面积纹身伤疤，身体健康

200方墙面刮白，胶泥底，包工三块钱一平方，刮一遍，洗手拿钱，想做的兄弟联系。厚街家具大道。现在能来的联系。

一、岗位职责 1、负责焊接设备机架、管道等工件的焊接加工（氩弧焊、二保焊、电焊等）； 2、严格按照图纸、工艺要求精准施焊，保证焊缝牢固、平整美观，无夹渣、气孔、裂纹等缺陷； 3、做好焊接前工件打磨、拼接、定位，焊接后清理焊渣、抛光修整； 4、日常维护焊机、气瓶、焊材等设备耗材，及时排查设备小故障，规范存放易燃易爆耗材； 5、严格遵守车间安全操作规范，做好防火、防烫、防弧光防护，保持工位整洁； 6、配合质检完成工件探伤、外观检查，及时整改不合格焊接部位； 7、服从车间生产安排，按时完成当日生产任务。 二、任职要求 1、年龄22-50周岁，身体健康，能吃苦耐劳，无职业病、恐高/晕高情况（有高空作业需求可备注）； 2、持有正规焊工特种作业操作证，证件可查，熟手优先； 3、熟练掌握二保焊、氩弧焊、手工电焊至少2种焊接技术，能看懂简单机械图纸、尺寸标注； 4、有1-3年以上工厂实操经验，会焊不锈钢、铁，能独立下料、拼接、成型； 5、熟悉焊接质量标准，能把控焊缝成型，懂探伤、外观质检常识； 6、工作认真负责，服从管理，干活麻利 7、无不良从业记录

岗位要求： 1. 负责招聘全流程的组织与执行，涵盖职位发布、简历甄选、面试协调及录用后续跟进； 2. 持续维护并拓展多元化招聘渠道，保障人才供给的时效性与广泛性； 3. 协助办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关事务性手续； 4. 建立并管理招聘数据台账，定期汇总分析招聘进展与实施效果； 5. 完成上级安排的其他人力资源相关支持任务。 任职要求： 1. 具备1-3年工作经验，本科及以上学历（重点院校优先），曾独立负责集团层面全流程招聘工作，有建筑行业人才资源背景者优先； 2. 拥有良好的沟通与协调能力，能高效对接业务部门的用人需求； 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力； 4. 熟练操作常用办公软件，掌握基础的数据整理与分析技能； 5. 具备团队协作精神，能够适应高强度、快节奏的工作环境； 6. 学习能力强，善于在工作中持续优化流程与提升效率； 7. 欢迎优秀应届毕业生或实习生应聘。 福利待遇： 双休，五险一金，节日福利，生日福利，各类补贴等。

职位描述： 1、协助拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、协助开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并按期报送至上级单位或相关职能部门； 4、牵头实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备五年以上人力岗位工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1. 负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同的签订及续签、变更等更新手续 2. 配合推进新员工入职培训、专业技能提升培训，落实培训日程安排，协调外部培训资源，并跟进培训成效，收集反馈信息 3. 负责员工薪酬核算工作，完成年度工资总额申报，办理各项社会保险相关业务 4. 发布招聘信息，筛选简历并组织实施招聘流程（包括接待、能力测试、初试、复试安排及录用手续办理） 5. 协助开展校园招聘活动，推动与各大院校建立稳定合作关系 6. 完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业，性别不限，具有一年以上相关工作经验 2. 性格积极乐观，具备良好的沟通表达、组织协调能力，抗压性强，踏实肯干，富有团队协作意识 3. 熟练掌握常用办公软件操作 4. 熟悉各类招聘评估工具，掌握规范的面试流程与技巧

1、负责学生实习与就业指导及相关推荐工作； 2、开发并拓展企业合作资源，拓宽就业渠道； 3、对接中高等院校前端事务，掌握实习与就业需求； 4、定期跟踪已进入实习阶段的学员情况，维系与合作企业的良好关系； 5、为学员提供就业支持服务（包括面试技巧、简历撰写、劳动法规等内容）； 6、建设、维护并及时更新企业及学员信息数据库； 7、关注行业发展趋势及相关政策变化，整合有效就业资讯，为市场宣传提供素材支持； 8、策划并执行用人企业与人员对接交流活动，如推送匹配简历或组织人才双选会等

岗位职责:主要负责院校资源的开拓与维护，搭建合作框架并推进协议落地，定期开展拜访及回访工作。 重点拓展订单式人才培养、现代学徒制、实习就业、专升本等相关业务板块， 策划并组织大型宣讲活动及校园招聘会， 全面负责指定区域或院校的全周期服务支持，包括协调院校访企拓岗等对接事宜。

岗位职责： 1.协助人事行政主管优化公司在招聘、员工关系、行政管理等方面的流程与制度； 2.结合业务发展需要，统筹招聘计划，汇总并分析各部门的人员需求； 3.主导人才筛选、面试安排、沟通洽谈及录用等全流程招聘工作； 4.搭建并维护外部招聘渠道体系，包括校企合作、校园招聘、第三方资源对接等； 5.承担日常行政事务的执行与监督工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专； 2、具备1年以上职能或业务类岗位专职招聘工作经验，熟悉招聘流程与劳动法规； 3、能够高效处理各类人事行政类事务性工作； 4、熟练掌握Excel、PPT等办公软件工具；

1、负责每日客户订单录入系统； 2、文件资料的接收、分类及整理，确保工作流程顺畅执行； 3、协助上级及客户进行日常事务维护； 4、完成部门主管交办的其他工作任务； 5、熟练操作电脑软件，核对单据并按要求归档整理； 6、对数据敏感者优先考虑。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在28-48岁； 2、具备1年以上食堂管理相关工作经验，能吃苦耐劳者优先； 3、能迅速适应新环境，具备良好的理解能力与沟通表达能力； 4、掌握公文写作规范，熟练使用word、excel等办公软件，承担现场文档与数据管理，编制现场人员月度薪资表； 5、工作细致严谨、责任心强、品行端正，持有食品安全管理员证书者优先

1、负责每日客户订单的录入及系统更新； 2、对各类文件资料进行收集、分类与归档，确保工作流程顺畅执行； 3、配合上级及客户进行日常沟通与维护相关事务； 4、完成部门主管交办的其他临时性工作任务； 5、熟练操作电脑，能够准确核对单据，并按要求完成单据的整理与归类； 6、具备良好的数据敏感度者优先考虑。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在20-45岁之间； 2、具有一年以上跟单或录单工作经验，有较强抗压能力及吃苦耐劳精神者优先； 3、能迅速融入新工作环境，具备较强的领悟能力和语言表达能力； 4、掌握常用公文写作规范，精通Word、Excel等办公软件操作； 5、工作细致严谨，责任感强，品行端正。

4.18-19两天东莞市民中心附近（汇一城国贸京东）130+20餐补12-21点左右，提前30分钟到，现场活动也可能不用到21点以通知下班为准，主要是表现好老板满意说不定提前下班需要多名要求配合度高积极工作不摸鱼、工作大概就是活动现场介绍打卡区域玩法，负责各自打卡区域盖章维护协助等基本工作，听安排去认真做就好确定报名发近照全身身高年纪谢谢V、ZENO_HBTY。

招熨衣临时工2名，地址常平镇电话

1. 负责打印送餐统计表，从系统导出数据后按送餐楼层顺序进行打印。 2. 送餐员取餐时协助核对所取餐品与送餐表内容是否一致。 3. 接听来电，处理订餐、退餐及相关投诉问题。 4. 具备团队协作意识，服从上级安排，保持良好的服务态度。

1、整理员工薪酬相关数据，编制工资报表，确保薪资准时准确发放； 2、核对员工工资数据汇总表，发现异常情况及时提出并要求更正； 3、处理薪酬管理中的日常事务，针对问题向上级提供切实可行的改进建议； 4、办理员工社会保险的统计、表格制作、费用缴纳及缴费基数核定等事宜； 5、落实上级交办的其他工作任务 岗位职级专员/助理

岗位经验：要求具备相关工作经验 岗位职责：办理公司员工的入职与离职手续 安排员工住宿，重点负责招聘相关事务 岗位福利：享受法定节假日，每月休息4天，公司提供福利待遇并含绩效提成

大润发旁边台球厅急招前台1名 上班时间中午12点-晚上12点 待遇：4500元 春节期间需上班。

任职要求： 1、18*****，会电脑操作，熟练使用Office基础表格，具备良好的沟通能力； 2、身体健康，服从工作安排与管理； 3、工作认真负责，细致耐心，能适应快节奏工作，积极主动。 工作内容： 1、核对平台货物操作完成情况，未完成的需通过邮件及时反馈； 2、记录部门员工及临时工考勤，每周汇总一次部门报餐、仓库物料等数据； 3、核查系统数据是否已处理完毕，包括运营所需的数据替换与转换； 4、处理平台货物相关操作，异常件需跟进处理，包含退件等事项； 5、在其他部门工作繁忙时，协助完成相关支持工作。 工作地点：东莞塘厦（沙坪路1A号） 工作时间：8:00-12:0013:00-18:00，每周休息一天（具体根据工作安排调休或加班）。 福利待遇：试用期固定薪资3500元+加班费（25元/小时）+0-500元绩效（首月无绩效），转正后薪资4000元+绩效（0-800元）+加班费（28元/小时）。平时与周末加班费标准相同。 公司福利： 1.提供食宿，按规定为员工缴纳五险一金； 2.员工可享受春节、元旦、清明、中秋等法定节假日及带薪休假； 3.享有带薪年假、病假、产假、丧假等假期权益； 4.节假日发放礼品等多项员工福利。