重庆人事总监招工

招聘：人事总监薪资：4000-4000人事总监

招聘：人事总监薪资：3000-5000人事总监

有相关经验者优先考虑。

工作内容：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

要有三年以上的工作经验

招聘：人事总监薪资：5000-6000人事总监

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

负责广地区的市场布局

南阳镇平县主招人事总监

厦门某团餐企业（规模1000+）诚招以下岗位：1、董事长助理一名（42岁以下，男女不限，形象佳，需要应酬，懂业务和熟悉商务礼仪，沟通能力强。有一定资源最佳（学校或各事业单位国企资源））。2、人力资源总监1名（45岁以下，男女不限，十年以上人力资源管理工作经验，至少精通人力资源规划、劳动关系管理和招聘三个模块）。3、市场部经理（男女不限，形象佳，配合市场部总监做好市场业务拓展，做好客户关系维护，达成意向客户合作）。工作地点：厦门市湖里区万翔商务中心3号楼。工作时间：大小周联系人：糖豆（）有兴趣的或有资源的可以帮忙推荐

沙坪坝还差一个木匠，能干二天， 320能干二三天，完工给钱。有意联系

重庆市渝北区龙兴工地，招2个长期干活的小工，工期能够干12个月，年龄不超过60周岁，工资220-240（平时按照进度款付工资，其余年底结清帐），做事情勤快会做点技术含量的人员工资可以谈。天天都有事情做，下雨天做内部结构不淋雨，天晴落雨不打滑，另外加班多备注：2023年我们队伍的小工，每个月的平均工资必须都在9000元以上

重庆市永川区招钢筋工兄弟班5一8人懂图纸不带设备，修水池水泵房八十来吨，嘴子免打扰

重庆需要一个套丝的，一天300个短丝左右，350一天包吃住，不下料，大约还有600多吨，需要打磨

有医师证，有经验者优先

招聘：人事总监薪资：4000-30000

招聘：人力总监薪资：15000-30000

招聘：人事总监薪资：3000-6000

工资高待遇好晋升空间大美女帅哥多工作环境好领导也好

招聘：人事总监薪资：5000-6000人事总监

月薪6000

包吃包住有提成底薪4k

工作内容：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。4、具有相关经验者优先考虑。

1、上市企业/转正买五险/不穿无尘服2、免费工作餐/可预支工资3、当天可安排宿舍/恒温车间4、免费交通车（工厂--宿舍）——薪资待遇——长期工:底薪2100+加班费（2100为基数）+质量效益奖+全勤奖+岗位津贴500，综合5500-7500——面试流程——当天面试→→面试合格后厂区现场体检→→体检完毕后需住宿可直接分配宿舍→→第二天上午办理入职签合同培训

《招聘人事专员》公司简介：拯通人力是一家在人力资源具有广泛影响力的企业，行业标杆型企业。岗位名称：人事招聘专员任职要求：1.根据公司人力资源规划，制定并执行招聘计划，确保公司人才需求得到满足。2.工作经验不限，人力资源管理或相关专业优先。3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。4.有较强的责任心和抗压能力，工作积极主动、细致认真。5.熟练使用办公软件。福利待遇：1.工作时间早九晚六、双休、法定节假日、购买五险。2.有责底薪加提成的薪资和绩效奖金。综合工资4000到70003.广阔的职业发展空间和晋升机会。联系电话

招人事营销

人事专员/助理：负责公司招聘工作，通过58，bos直聘，陌陌，微信附近等软件及时补充公司所需员工，邀约求职者面试，辅佐主管和组长或者经理接待办理入离职手续，

1.负责企业派遣人员的招聘2.根据业务发展需要，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划3.发布职位，搜集简历进行分类、筛选，对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试4.建立派遣人员人事档案

《招聘人事专员》公司简介：拯通人力是一家在人力资源具有广泛影响力的企业，行业标杆型企业。岗位名称：人事招聘专员任职要求：1.根据公司人力资源规划，制定并执行招聘计划，确保公司人才需求得到满足。2.工作经验不限，人力资源管理或相关专业优先。3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。4.有较强的责任心和抗压能力，工作积极主动、细致认真。5.熟练使用办公软件。福利待遇：1.工作时间早九晚六、双休、法定节假日、购买五险。2.有责底薪加提成的薪资和绩效奖金。综合工资4000到70003.广阔的职业发展空间和晋升机会。

人事专员/助理：负责公司招聘工作，及时补充公司所需员工，邀约求职者面试，辅佐主管和组长或者经理接待办理入离职手续，底薪4800提成，一个人提成（100-1500）不等，工作时间12点到6点，包吃包住，月休四天，选休，节假日正常放假.