1. 具备工程类注册监理执业资格，或持有中级及以上专业技术职称者优先； 2. 拥有3年及以上工程实践经历，并完成监理业务培训的人员； 3. 具备3年以上施工现场质量技术管理经验； 4. 熟悉油气长输管道工程项目，具备相关石油管道建设安全管理经验； 5. 大专或以上学历； 6. 身体健康，能够胜任长期驻现场工作，熟练使用电脑开展日常办公； 7. 工作地点：重庆

目前这个项目是起重机厂房，主要内容土建、钢结构等相关工作，需要常驻现场。能独立完成相关监理工作及项目监理资料。入职即买社保。

重庆市荣昌区招水电专业监理工程师

1. 持有省部级或以上监理工程师职业资格或工程类注册执业资格，或具备中级及以上专业技术职称者优先； 2. 具备2年以上工程实践经历，并完成监理业务相关培训； 3. 拥有PAUT二级、AUT二级、DR二级或四项以上无损检测资格证书； 4. 具备无损检测技术及管理工作经验； 5. 熟悉油气长输管道工程项目，具备石油管道建设相关的安全管理经验； 6. 大专或以上学历； 7. 身体健康，能够胜任长期驻场工作，熟练使用计算机完成日常办公任务

现有荣昌管网整改项目招专业监理工程师，有意人员吴详谈。

监理工程师岗位职责： 1，根据项目监理岗位职责分工和总监理工程师的指令，负责实施某一专业或某一方面的监理工作，具有相应的监理文件签发权。 2，在总监理工程师的领导下编制本专业的分部，分项工程监理实施细则。 3，认真审核设计图纸，并参加设计交底和施工图会审，积极提出审核意见； 4，具体组织实施本专业的监理工作。 5，审核或者报经总监理工程师审核后签发监理报表。 6，组织，检查和指导本专业监理员的工作。当人员需要调整时，向总监理工程师提出建议。 7，负责审查承包单位提交的分部，分项工程的施工技术方案和施工组织设计中本专业的内容，并向总监理工程师提交审查意见。 8，负责本专业的隐检，预检及分项工程验收，坚持现场巡视工作，重要部位或工序进行旁站监理。 9，检查承包单位投入工程项目的人力，材料，主要施工设备机械使用及运转情况，并做好记录； 10，负责核查进场材料，设备，构配件的原始凭证，检测报告等质量证明文件及其质量情况，根据实际情况认为有必要时对进场材料，设备，构配件进行检验，合格时予以签认。 11，督促承包单位按时报送监理报表，并检验其真实性，准确性，完整性。 12，负责本专业的工程计量，审核工程计量的数据和原始凭证。 13，参加单位工程的竣工预验收，工程质量评验及工程质量评估。 14，负责监理工作实施情况的记录，提出专业工程质量评估意见，参与编写监理报告。 15，负责审核本专业的工程竣工验收资料，整理本专业的监理资料。 16，向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。 17，根据本专业监理工作实施情况做好监理日记。 18，负责本专业监理资料的收集，汇总及整理，参与编写监理月报。 要求：中级职称以上，本科学历以上，持注册监理工程师(土木建筑)或重庆市专业监理工程师，有增项注册监理工程师(水利)优先考虑。

重庆市两江新区招机电监理员（机电监理工程师）

工作职责： 1.从事车辆监造工作（重庆市外）。 工作要求： 1.专科及以上。 2.机械制造及自动化、车辆工程、电气工程及其自动化等车辆相关专业。 其他要求： 1.助理工程师及以上职称。 2.具有2年以上车辆相关施工、监理或运营管理等相关工作经验优先。 3.良好的沟通能力，熟悉使用办公电脑，服从公司工作安排，包括驻外项目等。

重庆主城区新开工项目，要求具有注册监理工程师证书、一级建造师（建筑专业）证书及高级工程师职称证书，同时具备2020年以后竣工的房屋建筑工程面积3.8万平方米以上的2个业绩，需提供监理合同和竣工验收报告（或者四库一平台查询证明），欢迎各位优秀人才的加入[握手][握手][握手]

现有荣昌雨污管网整改项目招专业监理工程师，有意人加微信详谈。

招40岁的指挥

兼职招聘｜以下门店（售卖多力菜籽油）新世纪康居西城店麦德龙南岸区店新世纪渝北店周末伍六七：具体档期私聊工资：130元/天要求：年龄55岁以下，身高155以上，做过的优先,服从安排,靠谱，不玻璃心。工作内容：做试吃，炸山药片，售卖油上班时间:9:00-18:30休息12-13:30）电话：（)（备注：姓名+电话）工资次月结

招长期园林铺装工人，要熟手师傅，保质保量，活路管起走，跟着项目走，9小时1班，忙时要加班

江津滨江新城夜宵店招洗碗厨杂工1名负责洗碗间餐具清洗、，手脚麻利、讲卫生即可薪资：3500--4000元/月，可面议月休2天，包吃有意者私信联系

师傅，大渡口稷合居社区食堂招聘厨师一名。要求大锅菜加简单的江湖菜。工资面议。月薪3天。8点-8点。2点-4点休息。电话

注册监理师

注册监理工程师

高标准农田 需要水利总监，工作简单，每天拍照打卡

小活，兼职

新疆哈密市巴里坤急招：1、安全工程总监理工程师代表数名2、安全监理工程师数名3、土建监理工程师数名4、管道监理工程师数名5、电气监理工程师数名6、计划监理工程师数名7、费控工程师数名8、监理员数名要求：要求能驻场，责任心强，有相关证书、现场经验的优先。包食宿，薪资电话详谈。有意者电话联系：。

岗位职责： 1、负责汇总并归档公司内部优秀建议，进行分类梳理、分析研究，并跟踪反馈实施成效； 2、配合上级推进公司重点工作的执行，保障各项任务按时有序落实； 3、参与公司重点项目的统筹协调与落地推动； 4、出席公司重要会议及活动，记录企业文化相关素材，编写新闻简报及宣传内容； 5、策划并执行多种形式的文化建设活动，如员工表彰会、年终庆典、主题月等，增强团队凝聚力。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备连锁餐饮或客户服务管理背景者优先考虑； 2、具备较强的沟通协调能力、归纳总结能力及团队合作意识，能与各部门及各级人员高效协作； 3、文字表达能力强，富有创意，擅长策划方案及撰写宣传文案、活动稿件等； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； 5、责任心强，具有积极的工作态度和强烈的职业使命感，性格外向，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保信息准确、更新及时 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有1-3年HR助理或专员经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 参与员工关系维护，组织基础企业文化活动与日常沟通协调 4. 负责考勤统计、基础薪酬数据整理及HR系统信息更新 5.配合完成培训需求调研、资料准备及行政支持类工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或实习经验者优先 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

岗位职责 1、负责公司各岗位招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、预约面试、跟进入职，保障各部门人员到位。 2、负责员工入职、离职、转正、考勤、档案登记等日常人事手续办理。 3、维护员工关系，做好新员工入职培训、日常沟通，及时处理员工问题。 4、负责考勤统计、排班核对、薪资基础核算对接工作。 5、协助完善公司规章制度、人事资料、台账整理，做好行政人事日常工作。 6、配合完成团队建设、员工福利、日常后勤辅助工作。 任职要求 1、18-30岁，学历不限，经验不限，有上进心就行，优秀应届生亦可。 2、沟通能力好，做事细心负责、有责任心、执行力强。 3、待人亲和，抗压能力强，服从管理，有良好的团队协作意识。 薪资福利 • 薪资6000–8000元，底薪+绩效+全勤+节日福利 • 工作环境轻松、团队年轻化，晋升稳定、带薪培训

深入理解客户业务需求，开展精准高效的猎头服务，持续优化招聘成果 及时跟进候选人面试安排、录用反馈等关键节点，保障招聘流程高效推进 为客户提供专业的人力资源解决方案，助力构建稳定持久的合作关系 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先考虑 具备客户沟通经验，拥有实际招聘操作经历及成功交付案例者更优 具备良好的市场敏锐度、出色的沟通协调能力及团队合作意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源

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