（此岗位不接受无经验者 ） 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 2、必须需要半年以上的招聘销售方面的经验 （贷款，催收，电销，和流动性大的招聘经验通过率高） 3、如只有招聘主播，外卖，厂区，猎聘等方面的慎投（一般不合适） 4、协助实施员工培训活动; 二、 1、熟练使用各种办公软件;和各种招聘软件 2、有高度的事业心和责任感; 3、有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的沟通能力与组织协调能力; 4、身体健康，品行端正。 公司年轻化晋升体制:专员-主管-经理老板年轻思想前卫 要求年龄：22-30之间 二，薪资待遇 底薪人事薪资构成： 1、无责4500 满月300 入职300 综合收入平均每月6000以上 三，时间 =上班时间：9:00-6:00+双休 午休2小时 =节假日正常休息+如有加班有加班工资 = 无到面要求 准时下班 不加班

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、考勤统计、社保公积金申报等基础人事事务 4. 维护员工信息台账，确保数据准确、及时、合规 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受兼职或实习安排 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责给公司招聘驾驶员 邀约到店即可 有专人谈单，不需要自己谈，愿意谈也可以提成高一些 底薪三千加提成 平均收入6000+ 工作时间9：00-17：30，午休1.5小时 上六休一，节假日放假，有社保。 入职有人带，工作氛围轻松愉悦。 公司位置交通便利，附近就是轻轨站，公交车站。

1. 负责招聘发布、简历筛选、邀约面试及入职手续办理 2. 员工入转调离、合同签订、人事档案管理 3. 考勤统计、社保公积金增减员申报 4. 新员工入职培训、日常员工事宜对接

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

只需要招聘 不面试 无责三千加提成 早九晚六 每月团建 时不时下午茶 公司都是00后 氛围很好

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

美团站点直聘外卖骑手，住宿+电动车+健康 证、一站式办理妥当，，每月5号/20号各发一次薪资。跑满一周左右可以预支工资工作性质:长短期工，8小时制，多劳多得日赚:280-350元(日均单量30-80单) 要求:年龄18-52岁(男女不限)，会骑电动车 会看导航。入职师傅手把手带站长手把手教。 配送范围:3公里内，商家固定派单系统:系统派单 月收入范围:8000-12000元 入职时间:当天提供住宿办理入职，简单易操作。 面试地点站点直招的绝非写字楼之类的中介公司

招聘：厨工薪资：3200-3500元/月岗位职责1.负责厨房日常食材加工与菜品制作2.保持操作区域清洁，遵守食品安全规范3.协助制定菜单并优化烹饪流程任职要求1.有餐饮行业工作经验2.熟悉中式烹饪技巧，具备基本卫生知识3.具备良好团队协作能力，能适应高强度工作月休4天，买五险

重庆市大足区招:户用光伏熟手安装班组，

重庆招聘大师傅一名。

重庆市开县招泥瓦工，建筑木工，小工

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常运营与数据统计 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

人事助理1.25–45周岁，大专及以上学历，条件优秀可放宽2.愿意学习、想长期发展、想带团队、想提升收入3.沟通流畅，有责任心、抗压能力强4.宝妈、文职、销售、同业、创业者优先。发布招聘信息、筛选简历，邀约候选人面试；接待面试人员，安排面试、登记面试信息；跟进候选人入职资料收集。薪资福利:时间自由，工资保底，收入上不封顶工作地址:潍坊市奎文区文化路东风街中国人寿大厦

岗位职责: 1.负责传媒企业的人事运营工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等相关事务 2.协助制定并落实公司人力资源战略，确保人才配置与业务发展目标保持一致 3.构建并维护和谐的员工关系体系，增强员工归属感与团队向心力 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效协同各职能部门推进工作 2.具备一定的管理视野与应变能力，可在多变环境中独立判断并解决问题 3.熟悉人力资源各模块运作，能够持续改进并创新人事管理体系 工作时间： 早九晚六

薪资 4500-6000元 岗位职责 1、负责公司前台接待、来访登记、接听电话; 2、日常文件整理、考勤统计、简单行政人事协助;3、维护办公环境，工作轻松简单，无压力; 4、公司主营新媒体直播业务，表现优秀可内部转岗 主播/助播，薪资翻倍提升。 任职要求 1、18-28岁，形象气质佳，性格开朗; 2、无需工作经验，沟通正常即可; 3、服从安排，愿意长期稳定发展，可接受内部转岗 优先。 福利待遇 写字楼办公，环境舒适; 可内部转直播岗位，保底8000起+高提成，包住宿， 免费带薪培训; 正规传媒公司，无任何收费，无违约金; 工作轻松，可调休，不强制加班。

招聘人才，诚心求职者优先 谢绝敷衍应付、不专注工作的人员

早9晚6 | 大学城仟百汇办公室招聘文员6人 薪资待遇：无责任底薪2500+业绩提成+奖金， 正常工作综合月薪4000-6000元； 努力工作综合月薪5000-8000元；上不封顶 岗位职责： 使用网络招聘软件发布招聘信息，及时回复，转化客户 任职要求：优先， 年龄18-35岁，高中以上学历，专业不限，无需经验，不会可以教 上班时间：早9晚6，午休1.5小时，不加班！单双休，定期聚餐团建 上班地点：大学城仟百汇

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档基础文档，配合完成会议安排、预约及会务支持 5.协助处理简单人事或财务类事务（如考勤统计、报销初审等） 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

通过各类平台，开展招聘工作。可接受无经验者。

1．缴纳五险一金，保障全面； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利丰厚，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；享有国内外旅游名额，定期组织团建聚餐，生日会、年会等活动丰富多样； 3．平台，晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升评定，一年四次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监 【岗位要求】 1. 语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流，拥有较强的社交能力； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4. 接受实习生（实习期3个月以上），可签订三方协议，并开具实习证明。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，新人入职三个月后普遍实现薪资显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5天，国家法定节假日带薪休假（含国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、国有企业，纯办公室作业，常白班制，无需加班，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车用户每年均需投保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3、入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手，顺利开展工作。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件归档、会议支持等 5.维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的办公环境 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 有前台或行政相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

包吃包住，薪资日结，新公司开业筹备，很多空缺，储备人员量很大，可以自己跟我谈，开业后享受红利，，工作自由轻松，不约束，适合过渡或长期发展！ 主要是招聘和扩展人员

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等基础人事手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历初筛、面试安排与跟进 3. 处理日常人事咨询，解答员工关于考勤、薪酬、福利等基本问题 4. 维护更新人事系统信息，确保数据准确、及时、合规 5. 配合完成劳动合同签订、续签及用工风险初步识别 任职要求： 1. 对人力资源工作有基本认知，接受无经验者，提供带教培训 2. 具备良好沟通能力与服务意识，耐心细致，责任心强 3. 熟练使用办公软件，能高效处理线上事务及远程协作 4. 时间灵活，每日可稳定投入1小时，支持居家办公 5. 学历不限，中专及以上优先，有客户服务经验者加分

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

职责： 1.负责销售及费用数据核对及核算； 2.负责往来款的对账及核对； 3.销售数据统计与分析； 4.销售订单的报价与下单； 5.跟进产品生产进度情况。 要求： 1.会计、金融类专业本科毕业； 2.熟练使用财务软件； 3.熟练使用EXCEL、word等办公软件，拥有初级会计师资格； 4.工作认真、负责、具有较强的沟通协作能力及学习能力； 5.有会计、接单从业经验者优先。