重庆市荣昌区招水电专业监理工程师

重庆市荣昌区招水电专业监理工程师

重庆主城区新开工项目，要求具有注册监理工程师证书、一级建造师（建筑专业）证书及高级工程师职称证书，同时具备2020年以后竣工的房屋建筑工程面积3.8万平方米以上的2个业绩，需提供监理合同和竣工验收报告（或者四库一平台查询证明），欢迎各位优秀人才的加入[握手][握手][握手]

1. 具备工程类注册监理执业资格，或持有中级及以上专业技术职称者优先； 2. 拥有3年及以上工程实践经历，并完成监理业务培训的人员； 3. 具备3年以上施工现场质量技术管理经验； 4. 熟悉油气长输管道工程项目，具备相关石油管道建设安全管理经验； 5. 大专或以上学历； 6. 身体健康，能够胜任长期驻现场工作，熟练使用电脑开展日常办公； 7. 工作地点：重庆

工作职责： 1.从事车辆监造工作（重庆市外）。 工作要求： 1.专科及以上。 2.机械制造及自动化、车辆工程、电气工程及其自动化等车辆相关专业。 其他要求： 1.助理工程师及以上职称。 2.具有2年以上车辆相关施工、监理或运营管理等相关工作经验优先。 3.良好的沟通能力，熟悉使用办公电脑，服从公司工作安排，包括驻外项目等。

专业监理工程师岗位职责： 1，依据项目监理岗位职责划分及总监理工程师的指示，承担某一专业领域或专项监理任务，具备相应监理文件的签发权限。 2，在总监理工程师指导下，编制本专业相关的分部、分项工程监理实施细则。 3，细致审查施工图纸，参与设计交底与施工图会审，主动提出专业性审查建议； 4，全面落实本专业范围内的监理实施工作。 5，独立审核或经总监理工程师确认后签发相关监理报表。 6，组织、检查并指导本专业监理员的日常工作，当人员配置需调整时，向总监理工程师提出合理化建议。 7，负责审查承包单位报送的分部、分项工程施工技术方案及施工组织设计中涉及本专业部分的内容，并向总监提交审查意见。 8，主持本专业的隐蔽工程、预检项目及分项工程验收，坚持开展现场巡查，对关键部位或重要工序实施旁站监督。 9，核查承包单位在项目中投入的劳动力、材料及主要施工机械的配备与运行状况，并做好相应记录； 10，负责核验进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明资料及其实际质量状况，必要时可对进场物资进行抽样复检，符合要求后予以签认。 11，督促承包单位按时提交监理报表，并对其内容的真实性、准确性和完整性进行核查。 12，负责本专业范围内的工程量计量工作，审核计量数据及相关原始依据。 13，参与单位工程的竣工预验收、质量评定及整体工程质量评估工作。 14，做好监理实施过程的记录工作，提出本专业工程质量评估意见，参与监理报告的编制。 15，负责审核本专业相关的工程竣工验收资料，并完成本专业监理资料的整理归档。 16，定期向总监理工程师汇报本专业监理工作进展，遇重大问题及时上报并请示处理意见。 17，根据本专业监理工作实际情况，规范填写监理日记。 18，负责本专业监理信息的收集、汇总与整理，参与监理月报的编写工作。 要求：具有中级及以上职称，本科及以上学历，须持有注册监理工程师（土木建筑）资格或重庆市专业监理工程师证书，且需将证书转入本公司；具有一级注册造价工程师、二级注册造价工程师、一级注册建造师、注册监理工程师（交通、水利）资格者优先考虑。

现有荣昌管网整改项目招专业监理工程师，有意人员吴详谈。

监理工程师岗位职责： 1，根据项目监理岗位职责分工和总监理工程师的指令，负责实施某一专业或某一方面的监理工作，具有相应的监理文件签发权。 2，在总监理工程师的领导下编制本专业的分部，分项工程监理实施细则。 3，认真审核设计图纸，并参加设计交底和施工图会审，积极提出审核意见； 4，具体组织实施本专业的监理工作。 5，审核或者报经总监理工程师审核后签发监理报表。 6，组织，检查和指导本专业监理员的工作。当人员需要调整时，向总监理工程师提出建议。 7，负责审查承包单位提交的分部，分项工程的施工技术方案和施工组织设计中本专业的内容，并向总监理工程师提交审查意见。 8，负责本专业的隐检，预检及分项工程验收，坚持现场巡视工作，重要部位或工序进行旁站监理。 9，检查承包单位投入工程项目的人力，材料，主要施工设备机械使用及运转情况，并做好记录； 10，负责核查进场材料，设备，构配件的原始凭证，检测报告等质量证明文件及其质量情况，根据实际情况认为有必要时对进场材料，设备，构配件进行检验，合格时予以签认。 11，督促承包单位按时报送监理报表，并检验其真实性，准确性，完整性。 12，负责本专业的工程计量，审核工程计量的数据和原始凭证。 13，参加单位工程的竣工预验收，工程质量评验及工程质量评估。 14，负责监理工作实施情况的记录，提出专业工程质量评估意见，参与编写监理报告。 15，负责审核本专业的工程竣工验收资料，整理本专业的监理资料。 16，向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。 17，根据本专业监理工作实施情况做好监理日记。 18，负责本专业监理资料的收集，汇总及整理，参与编写监理月报。 要求：中级职称以上，本科学历以上，持注册监理工程师(土木建筑)或重庆市专业监理工程师，有增项注册监理工程师(水利)优先考虑。

目前这个项目是起重机厂房，主要内容土建、钢结构等相关工作，需要常驻现场。能独立完成相关监理工作及项目监理资料。入职即买社保。

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任职要求：能熟练使用微信，Qq等聊天软件， 工作内容：公司提供意向客户，你这边跟客户交接，加上客户微信或者Qq之后在由你这边交接到群。

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新疆哈密市巴里坤急招：1、安全工程总监理工程师代表数名2、安全监理工程师数名3、土建监理工程师数名4、管道监理工程师数名5、电气监理工程师数名6、计划监理工程师数名7、费控工程师数名8、监理员数名要求：要求能驻场，责任心强，有相关证书、现场经验的优先。包食宿，薪资电话详谈。有意者电话联系：。

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1、年龄26-45，全日制大专及以上学历(学信网可查) ;2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力； 4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、工作细致、工作细心、认真、责任心强、逻辑分型立及执行力强；工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息。 欢迎投递

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略

岗位职责: 1. 开展招聘工作，完成岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等流程 2. 负责员工的日常人事事务管理，包括入离职手续办理、合同签订与续签等工作 3. 维护员工档案信息，确保人事数据的准确性和完整性 4. 配合处理劳动关系相关事宜，支持员工咨询与基础问题解答 5. 协同落实各项人力资源政策在外包人员中的执行 任职要求： 1. 要求1-3年的人事相关经验 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效响应业务需求 3. 熟悉人事基本操作流程，有较强的数据管理和文档整理能力 4. 工作细致认真，具备较强的执行力和责任心 5. 能够适应一定节奏的工作压力，按时完成交办任务 6. 具备团队协作精神，能积极配合跨部门协作，能够根据职位发展需要做好招聘规划

一、工作职责： 通过多种渠道搜寻并筛选优质人才，持续维护人才资源库，全面负责候选人从初步接触到入职的全流程招聘支持工作，以结果为导向达成既定目标，高效完成上级交办任务，并协同团队优化招聘效率与质量。 二、工作时间及加班安排： 1. 工作时间：周一至周五 9:30-12:00 13:30-19:00，周末双休，法定节假日正常休息。 2. 加班按规定发放加班补贴。 三、薪资情况： 综合收入=无责底薪+招聘提成：底薪3400元+提成3000-6000+，月综合收入5000–8000+，业绩前10%可达10000+上不封顶，当前团队最高月薪26000+。 四、要求情况： 1. 经验要求：欢迎零经验应聘者，具备销售背景者优先考虑，需大专及以上学历。 2. 能够接受合理加班，热爱招聘事业，有意愿长期在招聘领域发展。 五、福利待遇： 1. 薪酬与发展：底薪最高可涨至8500元。 2. 社会保障：依法缴纳社保及补充医疗保险，为员工提供全面基础保障。 3. 健康关怀：每年安排一次全面健康体检，关注员工身体与心理状态。 4. 工作环境：开放式办公空间，环境舒适，配备咖啡机、制冰机、饮料机等设施，每周供应咖啡、奶茶等饮品。 5. 学习与活动：定期开展培训学习、团队拓展及多样化员工活动，打造积极进取的组织氛围。 6. 生日福利：享受节日礼品、生日庆祝金、团建经费；与海底捞餐厅合作，提供专属员工餐补及丰富菜品选择。 7. 内部激励：设立内部推荐奖金制度，鼓励引荐优秀人才，多重奖励不断，设有小牛杯荣誉激励。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3. 熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

通过各类平台，开展招聘工作。可接受无经验者。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

1、主要负责公司招聘工作，简历筛选、面试邀约跟进，完成人员补录； 2、办理员工入离职、合同、社保公积金、考勤等人事基础工作； 3、办公用品采购、资产管理、文件归档、来访接待等行政事宜； 4、办公室后勤、物业对接、员工福利活动组织； 5、完成领导安排的其他综合事务。

岗位职责： 根据公司要求为公司各城市站点招募骑手并辅助留存。 招聘专员 1、利用58/BOSS/智联等招聘平台发布招聘广告； 2、招聘平台的维护和更新，以及站点信息回复沟通； 3、收集有效简历，并作有效区分，进行邀约面试； 4、对面试未入职的骑手进行跟踪，并同时纳入人才储备库； 5、待入职与入职骑手不同时期的关怀跟踪，保障入职及稳定率； 6.、统计每日招聘数据，总结分析并做好持续跟踪计划； 工作要求：男女不限；性格温和，有耐心，工作严谨，主动；具备一般的网络知识和会使用基本的办公软件。有相关经验优先。也可接受应届生，小白，会有相应的培训。 2有公司主体/个体户主体开票能力 3愿意以本公司缺口为主推

1. 持有省部级或以上监理工程师职业资格或工程类注册执业资格，或具备中级及以上专业技术职称者优先； 2. 具备2年以上工程实践经历，并完成监理业务相关培训； 3. 拥有PAUT二级、AUT二级、DR二级或四项以上无损检测资格证书； 4. 具备无损检测技术及管理工作经验； 5. 熟悉油气长输管道工程项目，具备石油管道建设相关的安全管理经验； 6. 大专或以上学历； 7. 身体健康，能够胜任长期驻场工作，熟练使用计算机完成日常办公任务